Забравена парола?
или
Регистрирай се Активация на акаунт


Ел. поща с която се опитвате да се регистрирате не съвпада
с тази използвана в BG-Mammma

Да Попълнете формата за регистрация Не Продължете с Facebook регистрацията

Бъдещи майки
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.
1-14 от 17 отговора

Варна

Мнения: 6 761
Когато детето навърши 2 годинки или?  newsm78
Защото чух от една позната, че е малко по-късно, някъде след месец или нещо такова, но не съм сигурна.  Rolling Eyes
Правя си тука една сметка... в момента ходим на ясла, и си мисля да изляза на работа по-рано, за да може да взимам заплата и 50% от майчинството - на квартира съм и затова си правя разни сметки, дано не излязат криви.  Sick
Цитирай

София

Мнения: 6 317
Когато детенце навърши две годинки.
Цитирай


Мнения: 8 505
При навършване на 2 години.
Цитирай

Варна

Мнения: 6 761
Ахам... значи са ме подвели и са ми дали грешна информация... newsm78
Ами да си стягам Д-то тогава, че "няма време"!  ooooh!
Цитирай

Varna

Мнения: 1 697
90-те дни след майчинството се водят като болничен за раждане, който е 135 дни - 45 дни преди термина и 90 дни след термина. Като изтече болничния - три месеца след раждането, тогава започва да тече 2г майчинство. Значи детето трябва да е на 2 г и 3м, когато майчинството свърши. Не съм сигурна, така мисля.
Цитирай

София

Мнения: 46
Майчинството свършва в деня на навършване на две годинки на детенце. Smile
Цитирай

Варна

Мнения: 6 761
Ами ако не съм ползвала отпуски докато съм работила преди да изляза в майчинство, кога евентуално бих могла да си ги взема? newsm78
Цитирай

София

Мнения: 6 317
Ако ще си работиш на същото място можеш да си ги вземеш по всяко време, но ако сменяш работата си, отпуските се губят  Confused.
Цитирай

Sofia

Мнения: 2 625
Ако ще си работиш на същото място можеш да си ги вземеш по всяко време, но ако сменяш работата си, отпуските се губят  Confused...
Кои отпуски се губят? Ако реша да напусна старата работа, когато детето е навършило 2 години, мисля, че трябва да ми изплатят отпуските за този период ( платеният годишен отпуск за периода на майчинството ). Така ли е или нещо бъркам?  newsm78
Цитирай

Севлиево

Мнения: 1 649
Майчинството свършва в деня на навършване на две годинки на детенце. Smile

Така е!
Цитирай

Свищов

Мнения: 1 616
Ако ще си работиш на същото място можеш да си ги вземеш по всяко време, но ако сменяш работата си, отпуските се губят  Confused...
Кои отпуски се губят? Ако реша да напусна старата работа, когато детето е навършило 2 години, мисля, че трябва да ми изплатят отпуските за този период ( платеният годишен отпуск за периода на майчинството ). Така ли е или нещо бъркам?  newsm78
Тонита, мисля, че си права- доколкото знам, натрупана отпуска от времето на майчинството или трябва да се вземе, или при напускане трябва да се изплатят, но не се губят...
Цитирай

София

Мнения: 6 317
Кои отпуски се губят? Ако реша да напусна старата работа, когато детето е навършило 2 години, мисля, че трябва да ми изплатят отпуските за този период ( платеният годишен отпуск за периода на майчинството ). Така ли е или нещо бъркам?  newsm78

Така е, но при някои частници нещата стоят така, че каквото си взел - взел и може и да не ти платят и ако не си вземеш отпуската - тя се губи. Ако отидеш при нов работодател без да си си взела отпуската, тя не се прехвърля към него, това имах предвид.
Цитирай

Пловдив

Мнения: 1 160
До навършване на 2 години на детето. За това се казва платен отпуск за отглеждане на дете до 2 годишна възраст. А неизползваната отпуска се изплаща във вид на обезщетение по КТ при напущане и няма мърдане, защото в противен случай са лесно уязвими пред ИТ. Нали при напущане ти оформят документите и в тях се посочват изплатените обезщетения. Ако работникът има неизползван отпуск, това лесно може да се проследи във ведомостта за заплати, то той трябва да му се наплати, съответно да се издаде документ за платената сума.  Друг е въпроса, че някъде пишат, че е изплатено такова обезщетение, а в действителност не е така, но тук пък работника трябва да си тваря очите какво подписва, защото ако няма подпис реално не може да се докаже, че действително има изплатено такова обезщетение.
Цитирай

Sofia

Мнения: 2 625
Кои отпуски се губят? Ако реша да напусна старата работа, когато детето е навършило 2 години, мисля, че трябва да ми изплатят отпуските за този период ( платеният годишен отпуск за периода на майчинството ). Така ли е или нещо бъркам?  newsm78

Така е, но при някои частници нещата стоят така, че каквото си взел - взел и може и да не ти платят и ако не си вземеш отпуската - тя се губи. Ако отидеш при нов работодател без да си си взела отпуската, тя не се прехвърля към него, това имах предвид....
А, частниците, няма какво да ги коментираме. Там КТ за нищо го нямат  #Cussing out
Цитирай

Пловдив

Мнения: 1 160
Ами ако не съм ползвала отпуски докато съм работила преди да изляза в майчинство, кога евентуално бих могла да си ги взема? newsm78
Освен, че можеш да ползваш отпуската, която си имала преди да излезеш в майчинство, имаш право и на отпуск за 2-те години през които си била в майчинство. Отпускът за отглеждане на дете до 2 години не отменя годишния платен отпуск по КТ и той ти се трупа за тези 2 години - по 20 р.дни на година, ако не ти се полага по-голям размер в зависимост от условията на труд или ако е уговорен по договор по-голям от 20 дни. Можеш да го ползваш веднага след изтичане на майчинството, но работодателят не е длъжен да ти го разреши.
Цитирай
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.
1-14 от 17 отговора