Последна опция съм аз-но то момента при мен вече 10г. продължава 
Иначе съм за кой каквото си изработи
Иначе съм за кой каквото си изработи
- Публикувана: 25 апр. 2009, 10:08 ч.
- Последно мнение: 25 апр. 2009, 23:51 ч.
От какво зависи какви пари взимате?
Твърда запла + бонус на база атестация всеки месец.
Същата работа, но бонуса е за тримесечие
Работя едновременно на трудов и отделно на граждански договор. По трудовия договор получавам с около 30% повече от колегите с по-нисък ценз - парите се отпускат по натрупани точки според правилник от ръководството, т.е. имате точки - имате заплата, нямате точки - нямате заплата. Има абсолютен минимум, който пък е с 30% повече от МРЗ. По гражданския договор работя на шестмесечие - т.е. на всеки 6 месеца сключвам нов, като ми се заплаща следкато си свърша работата и документацията. Доволна съм, защото знам, че зависи само от мен дали ще си свърша работата или не.
Гласувах с друго, защото не е съвсем колкото си изкарам, нито пък ми е сигурна сумата за месеца.
Имам твърда заплата, но тя е колкото да се водя на договор, изобщо не разчитам на нея.
Основните ми доходи са от работата по проектите, както asaf по-горе каза - колкото повече, толкова повече.
Ама не е лесно - няма уикенди, няма празници, когато се наложи трябва да съм up and running, нося си работа и за домашно.
От време на време поработвам и по проекти на колеги, но това е, когато се натрупат много накуп; в обичайния случай за тях става бой с дъвки, защото на едно 80% от хората във фирмата доходите се формират на същия принцип.
Работя периодично и за колеги от други агенции.
Имам твърда заплата, но тя е колкото да се водя на договор, изобщо не разчитам на нея.
Основните ми доходи са от работата по проектите, както asaf по-горе каза - колкото повече, толкова повече.
Ама не е лесно - няма уикенди, няма празници, когато се наложи трябва да съм up and running, нося си работа и за домашно.
От време на време поработвам и по проекти на колеги, но това е, когато се натрупат много накуп; в обичайния случай за тях става бой с дъвки, защото на едно 80% от хората във фирмата доходите се формират на същия принцип.
Работя периодично и за колеги от други агенции.
Съвсем във връзка с темата - вижте какво открих току-що:
http://paper.standartnews.com/bg/article.php?d=2009-04-25&article=275861
Направосложиха програмисти и инДЖЕнери в малкия си джЕб готвачите.
http://paper.standartnews.com/bg/article.php?d=2009-04-25&article=275861
Направосложиха програмисти и инДЖЕнери в малкия си джЕб готвачите.
Както и да го погледнеш, това си е заплата+процент. Че процентът много надвишава заплатата, няма значение, според мен.
Нямам твърда заплата въпреки че работя и в събота и в неделя и по празници и след празници и след работно време ...колкото мога да взема от мъжо - той е моят работодател. 
Понякога много понякога нищо. 
Карам я някак си. Ако не получа нищо харча от кредитната си карта. 
В края на месеца той я плаща. 
или пък използвам неговата кредитна карта..тъй е най лесно..
Понякога много понякога нищо. Карам я някак си. Ако не получа нищо харча от кредитната си карта. В края на месеца той я плаща. или пък използвам неговата кредитна карта..тъй е най лесно.. Туй то 
Някои взимат твърда пара в края на месеца, без значение дали по цял ден нямат кой знае какво за правене или опъват като волове.
Други имат някаква заплата (висока или ниска) и 'бонуси' към нея, за стимул. Ако заплатата ги удовлетворява, не се напрягат чак толкова, и обратното.
Трети - каквото изкарат, такова. Много, малко - колкото.
Изкажете се?
Някои взимат твърда пара в края на месеца, без значение дали по цял ден нямат кой знае какво за правене или опъват като волове.
Други имат някаква заплата (висока или ниска) и 'бонуси' към нея, за стимул. Ако заплатата ги удовлетворява, не се напрягат чак толкова, и обратното.
Трети - каквото изкарат, такова. Много, малко - колкото.
Изкажете се?
Последен вариант - каквото изкарам.
