Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

Реклама
  • 28 юни 2009, 15:00 ч.
  • Преглеждания  1 646  Мнения  12  Онлайн  1
Отговори
  • София
  • Мнения: 21
Здравейте,
Моля да ме извините, ако повтарям темата, но не успях да намеря отговор на въпроса, който ме интересува, а именно
бих искала да попитам как стои въпросът с майчинството. В момента детето е на 3 месеца. Ако си прекъсна майчинството и тръгна на работа ще получавам заплатата си от работодателя + от НОИ половината майчинство? Вярно ли е това? Или ще получавам само заплата? И ако знаете кой нормативен акт регламентира въпросната ситуация?

Благодаря предварително.

Реклама
# 1
  • София
  • Мнения: 626
В момента ще получаваш само заплата. 50% от майчинството получаваш ако се върнеш на работа след 415-те дни, през които ти се изплаща обезщетение в размер на 90% от заплатата.

# 2
  • София
  • Мнения: 77
Според мен, не е точно така.. Регламентът мисля, че беше в Кодекса за социално осигуряване.. и въпросът е по следния начин: Ако се върнеш на работа преди изтичане на 415 дни от излизането по майчинство, получаваш само заплатата си и то от работодателя.. т.е. каквото си изработиш, това получаваш. Ако се върнеш на работа, след този период (т.е след като детето е на 1 година и ти е изтекло обезщетението за майчинство от 90% и е дошло време да получаваш 240 лв на месец - обезщетение, тогава, ако се върнеш на работа имаш право на 50% от това обезщетение или на 120 лв. на месец, допълнително към заплата. Варианта да си на работа и да получваш обезщетение не съществува, ако всичко документално е о.к. Иначе, ако си ходиш на работа и ти плащат по някакъв друг начин, например на ръка.. т.е няма подаден документи, че си си прекратила майчинството, тогава може и заплата и обезщетение.. Дано не станах много обяснителна..

# 3
  • под звездите....
  • Мнения: 81
ще получаваш 50% от нои само ако детето е настанено в детско заведение(ясла или градина) ина4е ако го гледа някой у вас ще си взимаш само заплатата

# 4
  • София
  • Мнения: 21
Blagodarq

# 5
  • под звездите....
  • Мнения: 81
Моля. Знам това защото исках да прехвърля майчинството на майка ми,та съм запозната горе-долу

# 6
  • Мнения: 17 014
Но в твоя случай майчинството не  е прекъснато, а прехвърлено, затова не ти се полагат 50% Hrisa 82

# 7
  • под звездите....
  • Мнения: 81
и все пак дори и прекъснато  щом детето не е на ясла няма да взима 50%

# 8
  • Мнения: 17 014
Не, когато е прекъснато и майката работи, ще получава 50 % без значение дали детето е на ясла или не.
Може би се бъркаш от другия казус, в който  майката не работи, но даде детето на ясла- в този случай всъщност се прекъсва майчинството. Но не е задължително майката да даде детето на ясла, когато започне работа, за да получава 50те %.

# 9
  • под звездите....
  • Мнения: 81
Значи може би онея умнички в нашето счетоводство пак са назад с материала. Може и да си права ще се поинтересувам пак  bouquet

# 10
  • Мнения: 17 014
Непременно се поинтересувай, сигурна съм, защото и аз съм от тея умничките от счетоводството, и сега подготвяме на две майки документи точно за това, така че и с НОИ съм говорила  Peace
Но наистина, ако си прехвърлила майчинството по чл. 53, то значи вече се получава 100 % , но не от теб, а от друг човек. В този случай няма да взимаш 50те % наистина.А ако дадеш детето на ясла, тогава ще се прекъсне прехвърленото майчинство и ти ще започнеш да взимаш 50 % от сумата, но вече по чл. 54 от КСО.

# 11
  • под звездите....
  • Мнения: 81
Плодова фея нищо лично Embarassed права си. Аз мислех да прехвърля майчинството на майка ми и тогава тя щеше да го взима 100%. Тогава ми казаха че щом тя ще го гледа аз няма да вземам 50%.Казаха ми още че ако го пратя на ясла тогава ще ми дават пълната заплата + 50 % от майчинството

# 12
  • под звездите....
  • Мнения: 81
тоест говорим за едно и също Peace

Реклама


Ел. поща с която се опитвате да се регистрирате не съвпада
с тази използвана в BG-Mammma

Да Попълнете формата за регистрация Не Продължете с Facebook регистрацията

Активация на акаунт