Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

  • 2 ноем. 2010, 22:02 ч.

Неплатен и платен отпуск след майчинство? - 1

  • 75 257
  • 771
  •   1
Отговори
# 1
  • Пловдив
  • Мнения: 17 312
Вергилия,с тази отпуска-кофти работа.Аз мисля,че трябва да ползваш натрупанат по време на майчинството в двоен размер сега,защото ще си на 4 часа,но може и да греша

# 2
  • Мнения: 45
Здравейте,момичета.Имам няколко въпроса и ще се радвам,ако можете да ми помогнете.Моят случай е следният-майчинството ми изтече средата на октомври и при разговор със счетоводството бях посаветвана да си пусна платен отпуск-40 дни и след изтичането-6м.неплатен.Преди да изляза в блолничен за раждане и гледане на дете аз си плащах осигуровките на 1000лв-всъщност за толкова приблизително и работех,но работодателят ме осигуряваше на минималната заплата.Да уточня,че платен отпуск не съм ползвала никога в тази фирма,а и въобще където и да съм работила.Сега,когато се оказва,че трябва да ми платят двата месеца отпуск на база 1000лв работодателите ми естествено отказват.Опитах да се споразумея с тях като поискох да ми изплатят отпуската на база реалната заплата,която съм получавала докато работех-тя варира,защото бях на процент,но пак е средно около 700лв.Работодателят ми отказа и дори ме заплаши,че ще отиде в НОИ,където имал близък и като му обяснил какъв случай има той му казал цитирам "давай-ние точно такива ги търсим-ще си върне всички пари от болничните"
Моля ви за съвет и коментар на ситуацията.До четвъртък трябва да сме уточнили нещата.
Нямам намерение да се връщам на работа-ако имах такова въобще нямаше да имам такива претенции.Имам натрупан стаж  около 8 години в последната и в още една такава фирма,където докато работиш незнаеш какво е платен отпуск,извънредният труд не се заплаща ,работиш по десет или дванадесет часа без обедни почивки,а те осигуряват на четири часа и на мин.заплата.

# 3
  • Пловдив
  • Мнения: 17 312
mismi ,заплахата за НОИ е смешна,защото и работодателят ти е в кюпа,нали се е съгласил.

Щом не са те осигурявали на 1000 лв /отделене е въпроса защо не са го правили,но ти си била наясно с условията и си ги приела/,не е редно сега на този сума да ти плащат всичката натруната отпуска.Да ти пуснат анекс и да преминеш на заплатата ти от преди бременността,но отпуската трябва да я ползваш в месеца, последващ анекса,за да може да не ти се плаща на 1000 лв.дотогава си пусни неплатена

# 4
  • Мнения: 45
Заплатата на която съм осигурявана преди е 140лв или половината от прага за продавач-консултант,а съм се съгласила с тези условия,защото почти навсякъде са били такива-работиш за едни пари-осигуряват те на други.Затова и много бъдещи майки се принудиха да правят гимнастиката с осигуровките,та поне първата годинка от гледането на детето да живеем що годе нормално.
Майка на близнаци съм-заченати ин-витро.Разходите ми не са малко.При положение че не съм ползвала никакъв отпуск,а и болнични по време на работа,мисля имам основание да искам да ми се плати-на база това което съм получавала реално,а не това което те са обявили с цел по-ниски осигуровки.

# 5
  • Пловдив
  • Мнения: 17 312
мисля имам основание да искам да ми се плати-на база това което съм получавала реално,а не това което те са обявили с цел по-ниски осигуровки.

ами тогава го направи

работодателят се е хванал на хорото /не е бил длъжен,но е решил да ти направи услуга/ и трябва да го играе докрай.документално се водиш на 1000 лв и на толкова трябва да ти изплати отпуската

# 6
  • София
  • Мнения: 561
Здравейте, имам питане във връзка с неплатения отпуск след майчинството.Доколкото разбирам, молбата може да се пусне не за всички шест месеца, а за част от периода.Ако се пусне за част от периода, пак ли може отпускът да се прекъсне по всяко време?Какви документи са необходими и как се оформят-има ли образец или се пише свободен текст?

# 7
  • Бургас
  • Мнения: 3 621
Имаш парво да си прекъснеш неплатения отпуск, когато пожелаеш. Молбата която трябва да напишеш е в свободен текст.

# 8
  • Някъде под синьото небе:))
  • Мнения: 1 026
Имам следния въпрос по повод натрушан платен годишен отпуск в размер на 80 дни/вкл 2011/ поради застъпено майчинство. ИМам от 2007-10 дни , 2008-2009-2010--60 дни и за 2011 още 18 до края на ноември. Каква е процедурата по изчистването на всички тези дни по години и изгарят ли.Може ли примерно да си прекъса майчинството даре4ем лятото и да изляза в платен год отпуск-така хем ще изчиствам дни, хем ще вземам и 1/2 майчински. Работодателя има ли право да ми откаже това.? По каква заплата ще ми изчислява дните които трябва да ми плаща?
Благодаря много предварително. newsm78

# 9
  • Бургас
  • Мнения: 3 621
Доколкото разбирам, майчинството ти свършва през ноември 2011. Имаш право след това да си ползваш всичкия отпуск наведнъж.

# 10
  • София
  • Мнения: 156
Здравейте момичета имам едно питане, изтича ми 6 месечния неплатен отпуск след майчинството, понеже няма опция да се върна на работа, бихте ли ми казали имам ли право на някакъв вид отпуск(взела съм платения, който ми се беше натрупал), или следва съкращение?
Благодаря Ви предварително Simple Smile

# 11
  • Пловдив
  • Мнения: 17 312
Здравейте момичета имам едно питане, изтича ми 6 месечния неплатен отпуск след майчинството, понеже няма опция да се върна на работа, бихте ли ми казали имам ли право на някакъв вид отпуск(взела съм платения, който ми се беше натрупал), или следва съкращение?
Благодаря Ви предварително Simple Smile

за времето на неплатения също ти се полага платен отпуск
може да помолиш за още неплатен,от който само 30 дни в годината ти се зачитат за стаж

имате ли брак с бащата
ако си изчерпала всички опции,напускаш и се записваш на борсата
съкращението е по-добър вариант от напускането-виж дали ще се съгласят

# 12
  • София
  • Мнения: 156
Здравейте момичета имам едно питане, изтича ми 6 месечния неплатен отпуск след майчинството, понеже няма опция да се върна на работа, бихте ли ми казали имам ли право на някакъв вид отпуск(взела съм платения, който ми се беше натрупал), или следва съкращение?
Благодаря Ви предварително Simple Smile

за времето на неплатения също ти се полага платен отпуск
може да помолиш за още неплатен,от който само 30 дни в годината ти се зачитат за стаж

имате ли брак с бащата
ако си изчерпала всички опции,напускаш и се записваш на борсата
съкращението е по-добър вариант от напускането-виж дали ще се съгласят
Благодаря за бързия отгово  не нямам брак, то всъщност за да ида на борсата и да получавам обезщетение трябва да ме съкратят или доброволно да напусна( в службата всичко е пред срив и просто няма кой да ми каже тези неща Rolling Eyes) newsm78

# 13
  • Пловдив
  • Мнения: 17 312

Благодаря за бързия отгово  не нямам брак-за не бракуваните майки и не живеещите в едно домакинство с бащата има неплатен 12 зм,а не 6 м-премижаваш за второто и си пускаш още 6 м неплатен, то всъщност за да ида на борсата и да получавам обезщетение трябва да ме съкратят-по-изгодно е съкращението,но майка на дете под 3 г се съкращава само с разрешение на ИТ или доброволно да напусна-тогава обезщетението ще  е 4 м по 140 лв.т.е и в двата случая ще получаваш обезщетение от БТ( в службата всичко е пред срив и просто няма кой да ми каже тези неща Rolling Eyes) newsm78

# 14
  • София
  • Мнения: 156
Сърдечно благодаря за изчерпателната информация Elfita    bouquet



Ел. поща с която се опитвате да се регистрирате не съвпада
с тази използвана в BG-Mammma

Да Попълнете формата за регистрация Не Продължете с Facebook регистрацията

Активация на акаунт