След неплатеният отпуск може ли регистриране в БТ.
Благодаря предварително!
Благодаря предварително!
da
- Публикувана: 2 ноем. 2010, 22:02 ч.
- Последно мнение: 24 юли 2014, 18:52 ч.
Неплатен и платен отпуск след майчинство? - 1
da
Трябва ли и двамата родители да работят по трудово правоотношение, за да има право един от тях да ползва неплатения отпуск за отглеждане на дете до 8 г. или е достатъчно само този, който иска да ползва отпуска, да бъде в такова правоотношение към момента на подаване на молбата?
Ето го този член от КТ, който ме хвърли в размисъл:
Чл. 167а. (1) След използването на отпуските по чл. 164, ал. 1 и чл. 165, ал. 1 всеки от родителите (осиновителите), ако работят по трудово правоотношение и детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка, при поискване има право да ползва неплатен отпуск в размер на 6 месеца за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст.
Ето го този член от КТ, който ме хвърли в размисъл:
Чл. 167а. (1) След използването на отпуските по чл. 164, ал. 1 и чл. 165, ал. 1 всеки от родителите (осиновителите), ако работят по трудово правоотношение и детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка, при поискване има право да ползва неплатен отпуск в размер на 6 месеца за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст.
децата ми са на 3 г и 3 мес. и на 5 год. двамата с мъжа ми работим по трудово правоотношение и детето малкото не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка,
При поискване имам ли право да ползвам неплатен отпуск в размер на 6 месеца за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст за малкия? бабата го гледа 1г и 10 мес. по Програмата за подкрепа на майчинството. А аз работих през това време и до сега.
а за големия ? ако госпра от ДГ мога ли да ползвам още 6 месеца?
благодария!
При поискване имам ли право да ползвам неплатен отпуск в размер на 6 месеца за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст за малкия? бабата го гледа 1г и 10 мес. по Програмата за подкрепа на майчинството. А аз работих през това време и до сега.
а за големия ? ако госпра от ДГ мога ли да ползвам още 6 месеца?
благодария!
децата ми са на 3 г и 3 мес. и на 5 год. двамата с мъжа ми работим по трудово правоотношение и детето малкото не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка,
При поискване имам ли право да ползвам неплатен отпуск в размер на 6 месеца за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст за малкия? да,и работодателят няма право да ти откаже бабата го гледа 1г и 10 мес. по Програмата за подкрепа на майчинството. А аз работих през това време и до сега.
а за големия ? ако госпра от ДГ мога ли да ползвам още 6 месеца?-няма нужда да го спираш от ДГ-той си ходи,а ти си в неплатен за него
благодария!
При поискване имам ли право да ползвам неплатен отпуск в размер на 6 месеца за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст за малкия? да,и работодателят няма право да ти откаже бабата го гледа 1г и 10 мес. по Програмата за подкрепа на майчинството. А аз работих през това време и до сега.
а за големия ? ако госпра от ДГ мога ли да ползвам още 6 месеца?-няма нужда да го спираш от ДГ-той си ходи,а ти си в неплатен за него
благодария!
Здрвейте!Моля за съвет!По майчинство съм до 15 юни 2011.Мислех да се върна на работа през септември след като си ползвам платения отпуск за 2009 и 2010,които са по 20 дни.Днес се обадих на работодателя си и той ми каза ,че отпуск няма да ми бъде пуснат ,защото фирмата нямала пари,за да го изплати,все пак сме били 6 майки,достатъчно ни внасял за осигуровки и други глупости. 
Да съм си подала молба за напускане,защото нямало свободни места и щял да ме парти на борста.Направо съм бясна!Кажете ми какво трябва да направя в тази ситуация...??
Да съм си подала молба за напускане,защото нямало свободни места и щял да ме парти на борста.Направо съм бясна!Кажете ми какво трябва да направя в тази ситуация...?? 
Здравейте,
моите въпроси са малко объркани,но ще се опитам да ви обясня и ще се радва да ми отговорите.
Имам 2 деца на 4г и11 м. и малката е на 1г и 10 м.На 5 април ми изтичат 2-те години по майчинство,след това искам да си взема 40 дни ПЛАТЕНА отпуска/за 2 г./, и след тази отпуска искам да напусна работа.С Идеята да започна на друго място,НО...
Мога ли да напусна така,предизвестието кога да го подам?Най-важната подробност е, че не съм на работа от 2005 г.,защота ми се застъпиха 2 -те майчинства./Сигурно трябва да се върна на работа за кратко или...?????/
моите въпроси са малко объркани,но ще се опитам да ви обясня и ще се радва да ми отговорите.
Имам 2 деца на 4г и11 м. и малката е на 1г и 10 м.На 5 април ми изтичат 2-те години по майчинство,след това искам да си взема 40 дни ПЛАТЕНА отпуска/за 2 г./, и след тази отпуска искам да напусна работа.С Идеята да започна на друго място,НО...
Мога ли да напусна така,предизвестието кога да го подам?Най-важната подробност е, че не съм на работа от 2005 г.,защота ми се застъпиха 2 -те майчинства./Сигурно трябва да се върна на работа за кратко или...?????/
Здравейте!
Другия месец ми изтича платеното майчинство.Аз съм на договор в една фирма фиктивно.Работодателят ми каза,че трябва уж да се върна на работа за 1 месец,като разбира се аз ще си платя осигуровките за този месец (около 170 лв) и после ще ме съкрати,за да отида на трудовата борса.
Въпроса ми е-при положение,че имам 3г. осигурителен стаж,колко месеца ще ми плащат от борсата?
И ако получа предложение за работа от там,а не приема понеже няма кой да гледа детето ми до август,ще ми бъде ли прекратено изплащането на обезщетение или ще си върви до края,независимо дали отказвам работата?
И последно-ако реша да ползвам 6месеца неплатен отпуск,кой заплаща осигуровките-държавата или работодателя (защото във втория случай значи аз трябва да си ги платя отново)?
Много ви благодаря предварително!
Другия месец ми изтича платеното майчинство.Аз съм на договор в една фирма фиктивно.Работодателят ми каза,че трябва уж да се върна на работа за 1 месец,като разбира се аз ще си платя осигуровките за този месец (около 170 лв) и после ще ме съкрати,за да отида на трудовата борса.
Въпроса ми е-при положение,че имам 3г. осигурителен стаж,колко месеца ще ми плащат от борсата?
И ако получа предложение за работа от там,а не приема понеже няма кой да гледа детето ми до август,ще ми бъде ли прекратено изплащането на обезщетение или ще си върви до края,независимо дали отказвам работата?
И последно-ако реша да ползвам 6месеца неплатен отпуск,кой заплаща осигуровките-държавата или работодателя (защото във втория случай значи аз трябва да си ги платя отново)?
Много ви благодаря предварително!
maminkata питай тук http://www.bg-mamma.com/index.php?topic=562260.240
•.ёё.ஐ ПетЯ ஐ..•.ёё,до 3 г стаж-4 м.от 3 до 5 г-6 м.Но щом няма кой да ти гледа детето,по-добре веднага след майчинството си пусне неплатения от 6 м и тогава съкращения и борса.
по време на неплатения ще плащаш всеки месец само здравна-около 20 и няколко лева
•.ёё.ஐ ПетЯ ஐ..•.ёё,до 3 г стаж-4 м.от 3 до 5 г-6 м.Но щом няма кой да ти гледа детето,по-добре веднага след майчинството си пусне неплатения от 6 м и тогава съкращения и борса.
по време на неплатения ще плащаш всеки месец само здравна-около 20 и няколко лева