Забравена парола?
или
Регистрирай се Активация на акаунт


Ел. поща с която се опитвате да се регистрирате не съвпада
с тази използвана в BG-Mammma

Да Попълнете формата за регистрация Не Продължете с Facebook регистрацията

Клюкарник
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.
1-23 от 23 отговора

София

Мнения: 70
Каква е разликата в трудов договор на 4-часов и 8-часов работен ден?  Знам, че трудов стаж и осигурителен стаж са различни неща и в този случай има разлика, но може ли някой да ми обясни с думи прости, как тази разлика се отразява на работника. Например: при 4-часов работен ден работникът счита ли се изцяло за здравно и социално осигурен, или не? Трябва ли да доплаща от джоба си здравната осигуровка, защото реално работодателят му внася двойно по-малко пари отколкото ако работи на 8 часа? И най-важното: 1 отработен месец при 4-часов работен ден зачита ли се за 1 месец стаж за пенсия? Всъщност за пенсия какво трябва да се гледа - трудовия, или осигурителния стаж?
Благодаря на мамите, които вместо да се подготвят за посрещането на Новата година, отговарят на моите въпроси Hug.
Цитирай

при децата

Мнения: 3 406
Например: при 4-часов работен ден работникът счита ли се изцяло за здравно и социално осигурен, или не?

Осигурен е здравно и социално. Не трябва да вади нищо от джоба си.

И най-важното: 1 отработен месец при 4-часов работен ден зачита ли се за 1 месец стаж за пенсия? Всъщност за пенсия какво трябва да се гледа - трудовия, или осигурителния стаж?

Не, трудовия му стаж е за половината период. За пенсия се гледа трудовия стаж.

Може да погледнеш тук: http://www.trud.bg/Article.asp?ArticleId=123675
Цитирай

Русе

Мнения: 5 563
Аз работя на 4 часа и доколкото знам трудовият стаж  е пълен, но осигурителният е по-нисъл, съответно.

  Thinking




Не, трудовия му стаж е за половината период. За пенсия се гледа трудовия стаж.



 Thinking
Цитирай

Варна

Мнения: 6
 Здравните осигуровки са еднакви и при двата договора, така че не трябва да плащаш допълнително. Но при договор за 4 часов работен ден, стажа е на половина. При една година работа се счита за стаж 6 пълни работни месеца.
Цитирай

Варна

Мнения: 3 700
Аз работя на 4 часа и доколкото знам трудовият стаж  е пълен, но осигурителният е по-нисъл, съответно.

Точно така е. За пенсиониране се гледа осигурителният, а не трудовият стаж.
Цитирай

София

Мнения: 70
Така-а-а.  newsm78
От три отговора, двата си противоречат. Ето какво намерих в една трудовоправна консултация:
 
" Работа по основен трудов договор на 4 часов работен ден се счита за един ден трудов стаж, но за половин ден осигурителен стаж.",
тук  http://www.karieri.bg/trudovopravna_konsultaciq/2194240_vupros/.

Понеже когато се говори за пенсиониране се използва термина "трудов стаж" - напр. "трябва да имаш толкова години трудов стаж за да се пенсионираш". Ако приемем, че важен е трудовият стаж, каква е функцията на осигурителния стаж специално в този случай? Защото те очевидно се различават. В този ред на мисли, ако един човек има 10 г. трудов стаж на 4-часов работен ден, а друг човек - също 10 год. трудов стаж, но на 8-часов работен ден, означава ли , че и на двамата се признават 10 год. за пенсия, нищо, че вторият е работил фактически двойно повече от първият? newsm78

Цитирай

Варна

Мнения: 3 700
Понеже когато се говори за пенсиониране се използва термина "трудов стаж"
Не знам къде точно си го чула това, но изобщо не е вярно. За пенсиониране има значение осигурителният стаж.

Наредба за пенсиите и осигурителния стаж
Кодекс за социално осигуряване - от чл. 68 нататък.
Цитирай

София

Мнения: 10
При непълно работно време,  осигурителният стаж се зачита пропорционално на законоустановеното работно време. Придобиване на право  пенсия - осигурителен стаж и  при навършване на възраст.
Цитирай

София

Мнения: 70
Чувам го навсякъде - просто "трудов стаж" се използва в масовия случай - по телевизията, в разговорите, дори във вестниците употребяват този термин, а не "осигурителен стаж". Точно затова искам да разбера практически каква е разликата между двете неща.
Но, Месечинка виторога, виждам че ти си абсолютно права, че пенсионирането става с осигурителен стаж. Тогава ще обърна въпроса си: каква е функцията и къде се използва "трудовия стаж"?
Цитирай

Варна

Мнения: 3 700
Трудовият стаж има значение само за правата, които придобиваш по трудовото си правоотношение - право на отпуск, на допълнително възнаграждение (клас) за придобит опит и други подобни, които придобиваш защото си работила определен период от време. А осигурителният стаж определя осигурителните ти права, тези, които придобиваш, защото освен че си работила си внасяла осигуровки.
Цитирай

София

Мнения: 10
Трудов стаж е времето, през което работникът или служителят е работил по трудово правоотношение. Осигурителният стаж е времето, за което има внесени осигурителни вноски. Изобщо осигурителният стаж може да сее нобира от по- широк кръг лица и при едно по-широко  понятие за трудово заетост, при по-голямо разнообразие и разнородност на правоотношенията - при упражняване на свободна професия, работа като търговец,  по граждански договор. А трудовият стаж се придобива на по огроничен "правен терен" - от трудова  заетост по трудово правоотношение.
Цитирай

Варна

Мнения: 1
Идеята е че ако те осигуряват на 4 часа, нямаш проблем със здравните си осигуровки, но накрая 1 година реално работена, ти се пише за половин в трудовата книжка.
Цитирай


Мнения: 6 846
Осигурителен стаж е времето, през което си осигурявана - ти си осигурена, нищо че е на 4 часа
Трудовия стаж е реално отработеното време, при 8 часов работен ден трудов и осигурителен са равни, но при 4 часов трудовия ти е 2 пъти по-малък от осигурителния- внасяни са ти осигуровки и си осигурена1 година, но ти се води отработена половин, защото 4 е половината на 8. Изцяло си осигурена, и не трябва да внасяш осигуровки, но за пенсия ти се счита по-малко стаж.
Цитирай


Мнения: 25
В трудовата книжка се вписва трудовият стаж от датата на назначение до датата на прекратяване на тр.договор. Приспада се времето на неплатен отпуск над 30 раб.дни за година, самоотлъчки, казарма и т.н.- това е трудов стаж. При равен трудов и осигурителен стаж / 8 часов работен ден/, се прави изричен запис с този текст. Когато осигурителният стаж е различен от трудовия, се издава  УП-3, в който се описват обстоятелствата за тази разлика: извънреден труд,който увеличава осигурителния стаж или намаленото работното време, което пък пропорционално намалява осигурителния стаж. През времето на един трудов договор, може да е имало от всички по горе изброени периоди и тогава.... майко мила- два листа ферман. Влезе в сила от 01.01.2005 г.
« Последна редакция: пт, 31 дек 2010, 14:55 от Елпида »
Цитирай


Мнения: 668
Лост и крокифена, това, което пишете не е вярно. Месечинката и Елпида са го обяснили перфектно.
Цитирай

Варна

Мнения: 1
Цитат
УП-3, в който се описват обстоятелствата за тази разлика: извънреден труд,който увеличава осигурителния стаж или намаленото работното време, което пък пропорционално намалява осигурителния стаж
Toчно същото си е само че го казваме по различни начини. Работил съм на 4 часа преди години и накрая в трудовата книжка ми писаха двойно по малко стаж. Като те осигуряват на 4 часа е все едно че си работил само 4 часа през деня - т.е 20 часа на седмица, а не 40. Накрая ти преизчисляват стажа ( може и УП-3 да се нарича тоя документ или каквото и да е) и се оказва че за 1 година ти пишат 6 месеца, +/- няколко дена, зависи от дните в месеците които си работил и някой други неща дето не ги разбирам Smile
Цитирай

Варна

Мнения: 3 700
Явно бъркаш понятията. Не е вярно, че трудовият стаж на 4 часа се пише наполовина в трудовата книжка. Признава се за пълен.
Цитат
Кодекс на труда
Изчисляване на трудовия стаж
Чл. 355. (1) Трудовият стаж се изчислява в дни, месеци и години.
(2) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) За 1 ден трудов стаж се признава времето, през което работникът или служителят е работил най-малко половината от законоустановеното за него работно време за деня по едно или няколко трудови правоотношения.

Осигурителният стаж обаче се преизчислява пропорционално на отработеното време.
Цитирай


Мнения: 25
Трябвало е да ти впишат трудовия стаж в трудовата книжка, а осигурителния в УП-3- то, но нали е по лесно... Що се отнася до пенсионирането сега, то е на база "осигурителен стаж и възраст". Преди да се въведе понятието "осигурителен стаж" , за 1 ден трудов стаж се зачиташе, не по малко от 4 работни часа. Така че, ако сте работили на 4 часа, преди 01.01.2005, би следвало да се зачете целия период, без да се намалява, а след тази дата - по новите указания.
Цитирай


Мнения: 25
Месечинке, извинявай, писали сме едновременно.
Цитирай


Мнения: 668
Цитат
УП-3, в който се описват обстоятелствата за тази разлика: извънреден труд,който увеличава осигурителния стаж или намаленото работното време, което пък пропорционално намалява осигурителния стаж
Toчно същото си е само че го казваме по различни начини. Работил съм на 4 часа преди години и накрая в трудовата книжка ми писаха двойно по малко стаж. Като те осигуряват на 4 часа е все едно че си работил само 4 часа през деня - т.е 20 часа на седмица, а не 40. Накрая ти преизчисляват стажа ( може и УП-3 да се нарича тоя документ или каквото и да е) и се оказва че за 1 година ти пишат 6 месеца, +/- няколко дена, зависи от дните в месеците които си работил и някой други неща дето не ги разбирам Smile

Нагледала съм се на грамотни счетоводители. Тоя, дето ти го е написал това, ще да е някой такъв.
Цитирай

Варна

Мнения: 6
Идеята е че ако те осигуряват на 4 часа, нямаш проблем със здравните си осигуровки, но накрая 1 година реално работена, ти се пише за половин в трудовата книжка.


Това е истината!
Цитирай

Варна

Мнения: 3 700
Хайде пак Crazy Отворете кодекса на труда и прочетете, не боли Laughing
Цитирай


Мнения: 668
Аз се отказвам да се боря  Mr. Green
Имайте предвид, че има хора, които нямат възможност да се консултират с адвокати и счетоводители, нито им е понятен езикът, на който са написани законите и наредбите. Ако не сте сигурни в отговорите си и не можете да ги подковете с цитат от съответния закон, по-добре не пишете. Така още повече обърквате питащия.
Цитирай

София

Мнения: 70
Разбрах, благодаря на всички  bouquet.
Значи, при 4-часов работен ден работникът е здравно и социално осигурен, но за пенсия му се броят половината от отработените дни - работил 1 година, брои му се за 6 месеца осигурителен стаж.
Честита Нова Година на всички, желая здраве, успехи и повече поводи за радост! Hug
Цитирай
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.
1-23 от 23 отговора