Забравена парола?
или
Регистрирай се Активация на акаунт


Ел. поща с която се опитвате да се регистрирате не съвпада
с тази използвана в BG-Mammma

Да Попълнете формата за регистрация Не Продължете с Facebook регистрацията

Бъдещи майки
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.
Имам и още едно въпросче към вас, мами. Майчинството ми започва 45 дни преди да родя. А ако реша да работя и по време на част от тези дни? Каква е системата? Майчински ли ще взимам, заплата ли, болнични ли... Rolling Eyes
Много съм зле, нищичко не разбирам Embarassed
Цитирай

БГ - София

Мнения: 7 796
Здравей отново,
45 дни преди термина и 90 след като родиш, общо 135 дни са болнични за раждане и гледане на дете. Ако не ги вземеш преди раждане може да ги вземеш всичките след това, максимум 135. Плащат се като болнични, а чак след изтичането им пускаш молба за отпуск по майчинство към работодателя, които е до навършване на 2 години на детето и плащането е в размер на една минимална работна заплата, т.е. 120 лв. в момента  Smile . След това имаш право на 1 година неплатен отпуск, която може да ползваш и на части до навършване на детето на 7 години (не съм сигурна дали не го смениха това за неплатения, и дали президента не върна промяната), за него трябва да пуснеш допълнително молба и докато го ползваш ти тече трудов стаж.
Цитирай
Мерси, Ellypr. Това, което казваш е добре, защото ми се ще да си работя докато мога, че после с тия 120 лв...  Mad
Цитирай

Sofia

Мнения: 3 199
Цитат на: Ellypr
Здравей отново,
45 дни преди термина и 90 след като родиш, общо 135 дни са болнични за раждане и гледане на дете. Ако не ги вземеш преди раждане може да ги вземеш всичките след това, максимум 135. Плащат се като болнични, а чак след изтичането им пускаш молба за отпуск по майчинство към работодателя, които е до навършване на 2 години на детето и плащането е в размер на една минимална работна заплата, т.е. 120 лв. в момента  Smile . След това имаш право на 1 година неплатен отпуск, която може да ползваш и на части до навършване на детето на 7 години (не съм сигурна дали не го смениха това за неплатения, и дали президента не върна промяната), за него трябва да пуснеш допълнително молба и докато го ползваш ти тече трудов стаж.


Вече не може така, ако не си вземеш 45-те дни преди термина ги губиш.
Цитирай
Цитат на: evpraksia

Вече не може така, ако не си вземеш 45-те дни преди термина ги губиш.


Но, предполагам, можеш да вземеш само част от тях, нали? И да загубиш само дните, в които си бил на работа, а останалите да си ти ги платят..? Rolling Eyes
Цитирай


Мнения: 717
Помоли да работиш на граждански договор - така ти течат и болничните и ще си вземеш заплата. Аз лично така направих. Ще имаш горе-долу половин месец на граждански договор ако решиш да си ползваш 1 месец болнични преди термина.
Цитирай

Sofia

Мнения: 3 199
Цитат на: pollina_dan

Но, предполагам, можеш да вземеш само част от тях, нали? И да загубиш само дните, в които си бил на работа, а останалите да си ти ги платят..? Rolling Eyes


Да, така може
Цитирай
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.