Забравена парола?
или
Регистрирай се Активация на акаунт


Ел. поща с която се опитвате да се регистрирате не съвпада
с тази използвана в BG-Mammma

Да Попълнете формата за регистрация Не Продължете с Facebook регистрацията

Сдружение "Настоящи и бъдещи майки"
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.
1-14 от 27 отговора

София Люлин 3

Мнения: 45
Здравейте имам следното питане.На 17.08.2012г. детето ми навърши 2 години,но аз няма да се връщам на работа и искам да прекратя договора си с фирмата без те да ми дължат нищо,нито платен отпуск,нито нищо.А не искам и да бъдат санкционирани за това,защото аз трябва да си платя осигуровките,които са на заплата 1200лв сещате се колко са ,а аз нямам тази възможност.Ако някой знае как да стане и мога ли да напусна без никакви обещетения ще съм благодарна.
Цитирай


Мнения: 544
Ами няма как - ще си платиш осигуровките - това се знае като започва човек на фиктивен договор. Хората са ти направили услуга и сега ти трябва да си платиш осигуровките, за да не ги гонят от Инспекцията по труда.
Цитирай

Shumen

Мнения: 22
Здравейте незнам дали е правилната тема,но един въпрос ме мъчи?Въпроса ми е следния:ако след назначение на работа  фирмата се закрие,има ли причина за спиране на майчинството ми?Благодаря  и се извинявам,че не съм в правилната тема.
Цитирай

Пловдив

Мнения: 13 803
Здравейте незнам дали е правилната тема,но един въпрос ме мъчи?Въпроса ми е следния:ако след назначение на работа  фирмата се закрие,има ли причина за спиране на майчинството ми?Благодаря  и се извинявам,че не съм в правилната тема.

Няма осигуровки,няма майчинство.С изключение на периода 135-410 дни.Кога мислиш,че ще закрият фирмата?


sunnymoney
,без обезщетение за пл отпуск не може да ти прекратят трудовия договор.Подай молба по взаимно съгласие.Не е коректно да не искаш да плащаш-те са ти свършили услуга все пак
Цитирай

София Люлин 3

Мнения: 45
Сега ме пуснаха в неплатен за 6 месеца,колко ще трябва да платя ако е 200-300лева добре,ама ако е повече просто няма да мога и затова.
Цитирай

Пловдив

Мнения: 13 803
Сега ме пуснаха в неплатен за 6 месеца,колко ще трябва да платя ако е 200-300лева добре,ама ако е повече просто няма да мога и затова.

За тези 6 м също ти дължат платен отпуск 10 дни.

Най-евтино ще ти излезе да ти платят отпуската при напускането ти.Около 300-350 лв ще е и все пак зависи колко отпуска ще ти се натрупа до тогава
Цитирай

Shumen

Мнения: 22
Здравейте незнам дали е правилната тема,но един въпрос ме мъчи?Въпроса ми е следния:ако след назначение на работа  фирмата се закрие,има ли причина за спиране на майчинството ми?Благодаря  и се извинявам,че не съм в правилната тема.

Няма осигуровки,няма майчинство.С изключение на периода 135-410 дни.Кога мислиш,че ще закрият фирмата?


sunnymoney
,без обезщетение за пл отпуск не може да ти прекратят трудовия договор.Подай молба по взаимно съгласие.Не е коректно да не искаш да плащаш-те са ти свършили услуга все пак
[/quoteНезнам дали ще я закрият,а се интересувам при евентоално закриване,че каквито са времената нчма нищо сигурно.Sad
Цитирай

Пловдив

Мнения: 302
Здравейте.
На 19август ми изтече платеното майчинство. Оттогава до след няколко дни съм в платен отпуск. Няма възможност да се върна на работа в същата фирма, поради това, че няма какво да правя, т.е позицията вече не е необходима.Поисках да ме съкратят, но понеже съм "защитена" от закона, не им се занимава, за да не си предизвикат проверки и т.н. Споменаха, че е възможно съкращение по т.12.
Въпросът ми е дали това ще донесе някакви негативи за мен, освен очевидното оставане без работа? Другата възможност е да ме освободят по взаимно съгласие.
Цитирай

Пловдив

Мнения: 13 803
Золка,каква е тази точка 12.Да ти кажат член,алинея
Ако е по взаимно съгласие,обезщетението от борсата ще е 4 м по 120 лв.Ако си съкратена,имаш възможност за по-дълго обезщетение и повече като сума.Колко ти е общия стаж през живота ти?

Другото е,че те нямат място за теб не е твой проблем.Като нямат да инициират съкращение.Ти защо ще им влизаш в положение?
Цитирай

Пловдив

Мнения: 302
Золка,каква е тази точка 12.Да ти кажат член,алинея
Ако е по взаимно съгласие,обезщетението от борсата ще е 4 м по 120 лв.Ако си съкратена,имаш възможност за по-дълго обезщетение и повече като сума.Колко ти е общия стаж през живота ти?

Другото е,че те нямат място за теб не е твой проблем.Като нямат да инициират съкращение.Ти защо ще им влизаш в положение?


Малко над осем години ми е официалния трудовия стаж.
Предполагам, че въпросната точка 12 е от чл.328, ал.1 "Поради обективна невъзможност за изпълнение на трудовия договор". Основното е, че така по някакъв начин се избягва Инспекцията по труда.Не съм наясно как.Просто не мога да си го разтълкувам-какво значи това изречение, че аз нямам нужните качества да изпълнявам длъжността или че предприятието няма възможност да ми осигури това. Защото ако е първото, намирисва на уволнение заради некадърност, та по-добре да си напусна.
А и ако управителя не е съгласен / а като му обяснят от счетоводството няма да е/ на съкращение, какво мога да направя, освен да ги съдя. Не ми се стига дотам, а и не виждам смисъл в конкретния случай.
Пък и искрено се надявам да си намеря бързо нова работа и да не ми се налага да разчитам на средствата от Бюрото по труда.
Цитирай

Пловдив

Мнения: 13 803
Не знам защо са решили,че по т 12 не им трябва разрешение.Според мен отново трябва,защото е съкращение,а майка като теб се съкращава само с разрешение на инспекцията по труда.
Какво значи шефът няма да е съгласен?Теб някой пита ли те дали си съгласна.И той,и ти имате задължения.Ти се явяваш на работа в определения ден след края на отпуската ти,а шефът да си му мисли.Като няма работа за теб да те съкрати по надлежния ред
Цитирай

София

Мнения: 240
За съжаление и аз съм в същата ситуация като Золка ,но никак не им влизам в положение и не ги жаля !На всичко отгоре не са ми и платили отпуските  Naughty .В момента се намирам в неплатен ,тъй като аз доброволно не мисля да напускам.
Интересува ме къде ,какви жалби мога да подам за да си потърся правата.
Цитирай

Пловдив

Мнения: 13 803
За съжаление и аз съм в същата ситуация като Золка ,но никак не им влизам в положение и не ги жаля !На всичко отгоре не са ми и платили отпуските  Naughty .В момента се намирам в неплатен ,тъй като аз доброволно не мисля да напускам.
Интересува ме къде ,какви жалби мога да подам за да си потърся правата.

за неплатените отпуска пускаш жалба в инспекцията по труда
Цитирай

София

Мнения: 240
За съжаление и аз съм в същата ситуация като Золка ,но никак не им влизам в положение и не ги жаля !На всичко отгоре не са ми и платили отпуските  Naughty .В момента се намирам в неплатен ,тъй като аз доброволно не мисля да напускам.
Интересува ме къде ,какви жалби мога да подам за да си потърся правата.

за неплатените отпуска пускаш жалба в инспекцията по труда
А имали някакъв начин да ги накарам да ме съкратят?Те си измиват ръцете ,че уж не са взели разрешение от ИТ (не им вярвам ,че изобщо са питали ,много бързо се сдобиха с това становище има няма 2-3 часа ) и ми казват да си подам молбата за напускане.
Цитирай

Пловдив

Мнения: 13 803

А имали някакъв начин да ги накарам да ме съкратят?Те си измиват ръцете ,че уж не са взели разрешение от ИТ (не им вярвам ,че изобщо са питали ,много бързо се сдобиха с това становище има няма 2-3 часа ) и ми казват да си подам молбата за напускане.

Да ги накараш не можеш.Просто като ти свърши отпуската се явяваш на работа.Като нямат работа ще те съкратят.Или да те пратят вкъщи да си стоиш и да ти превеждат заплатата

И какво значи не са взели решение.Ще вземат до 1 седмица мисля,че излиза.Това,че не е излезнало решението не означава,че трябва ти да напуснеш.Явно изобщо не са питал в ИТ
Цитирай
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.
1-14 от 27 отговора