Забравена парола?
или
Регистрирай се Активация на акаунт


Ел. поща с която се опитвате да се регистрирате не съвпада
с тази използвана в BG-Mammma

Да Попълнете формата за регистрация Не Продължете с Facebook регистрацията

Бъдещи майки
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.
1-14 от 19 отговора

Варна

Мнения: 460
Мили мами, моля за помощ от името на една приятелка. Проблемът е следния:
след навършване на 2 год. на дъщеричката и тя се върна на работа за 10 дни, но работодателят и отказва да и осъвремени заплатата Evil or Very Mad . Сега излиза в полагащия и се за годините на майчинството платен отпуск, но ще и плащат заплатата отпреди 2 години.
Много ви моля да ни помогнете, за да може тя да отстои правата си. Ако някоя от вас знае точки, алинеи, поправки от закони ще ни бъде от голяма полза.
Благодаря ви предварително Exclamation
Цитирай

БГ - София

Мнения: 7 796
Здравей,
не разбрах как да и осъвремени заплатата?
Цитирай

Пловдив

Мнения: 484
Трябва да ти я актуализира, за да ти плати и годшните отпуски на сегашната заплата, след като си се върнала на работа за 10 дни.Мойте колежки така направиха едно време.Така че търси си правата.
Цитирай

Варна

Мнения: 460
Да осъвремени или актуализира, не знам как точно се нарича, но смисълът е че когато се върнеш за 10 дни на работа след майчински, ти се полага да излезеш в платена отпуска със заплата която се е увеличавала през тези години. В смисъл, че нали има увеличения с по 5 % или повече през половин година. Ако например преди 2 години си взимала 200 лв., то сега ако не са били майчинските, трябва да получаваш примерно 250. Май стана объркано, дано да сте ме разбрали.  Embarassed  
Та нейния работодател, на приятелката ми де, иска да и плаща отпуската по 200 лв., а не по 250.
Кажете кой може да помогне?
Цитирай

Пазарджик

Мнения: 261
Аз също имам приятелка, на която не актуализираха заплатата след връщането от майчинство. Даже се получи така, че върви с няколко процента по-малко от колегите си, тъй като докато си е гледала детенцето е имало 2-кратно увеличение. Казах й че не е редно, тя постави въпроса и отговорът е: това е вътрешно-нормативен акт /може би КТД/. Тъпо е, наистина, но е факт. Институцията е държавна при това. Такаезависи от работодателя.
Цитирай

БГ - София

Мнения: 7 796
Здравей,
Ако в трудовия и договор не е упоменато това увеличение или няма колективен трудов договор в които да е записано, работодателя не е длъжен да и вдига заплатата. Моята заплата не се вдига с 5% или с колкото и да е задължително, вдига се само ако работодателя реши да ми я вдигне.
Нека си провери договора и да говори с юриста на фирмата, ако има такъв.
Дано не греша  Embarassed
Цитирай

Варна

Мнения: 460
Става въпрос за държавно предприятие, нямат юрист и се позовават на някаква точка от КТ мился че беше, според която ако си бил в платена отпуска повече от 1 година не ти се полагат увеличения. Да ама не пише че това важи за майките. Кажете, моля ви къде да прочетем? Crying or Very sad
Лиди
Цитирай

гр. Пловдив

Мнения: 6 061
Извинявам се, че се намесвам, за добавки прослужено време /или клас беше/ ли става въпрос?
И на мен ми е интересно какво е това актуализиране.
Да знам, ако е различно от клас, да искам и аз. Very Happy
Цитирай

Варна

Мнения: 460
Става дума за заплатата, която би получавала, ако не си била в отпуск по майчинство. Малко по-горе бях писала, но пак ще ти обясня. Като се върнеш на работа след майчинските, имаш право да си ползваш платената отпуска, която ти се полага за тези 2 години(мин. 20 + 20 дни платехн отпуск). Обаче се изисква да работиш 10 дни(работни), за да ти плащат отпуската по новата заплата, т.е. тази, която би трябвало да получаваш, ако не си била в отпуск по майчинство. Ако не работиш 10 дни ти плащат заплатата при която си излязла в майчински. Дано да си разбрала.
Лошото е че някои работодатели си правят оглушки и не дават по-голямата заплата на мамите. Evil or Very Mad
Цитирай

София

Мнения: 10 830
Ще ти кажа как стана при мен. Аз се върнах преди да е навършила дъщеря ми 2 г. Това не е от значение в случая. Пуснах си молба до работодателя за актуализиране на заплатата. Той се съгласи. След това исках да си пусна молба за отпуска. Оказа се, че за да ми се плати по вече осъвременената заплата трябва да имам 10 отработени дни в предишния месец. Т.е. за база се взима месеца предхождащ отпуската. Иначе ще й вземат за база 120 лв. Когато отработи 10 дни, в следващия месец ще вземат за база пълната й заплата. Аз не разбрах, работодателя отказва да й актуализира заплатата, така ли? Не знам дали има закон, който да ги накара да осъвременат заплатата, май е на добра воля. Не съм сигурна, де, нека мамите с икономическо образование да кажат!
Цитирай

София

Мнения: 1 680
Консултирайте се с юрисконсулт от инспекцията по труда- 9817971
Цитирай

Варна

Мнения: 460
Светле, този тел. номер е в София нали.  #angel Питам за да знам да сложа ли 02, когато го набирам. Благодаря дотук за отговорите. Надявам се, че утре ще се включат още мами, компетентни по въпроса. Very Happy
Цитирай

по света

Мнения: 1 453
Zdravei,
viz vaznoto e dali kogato si bila v mai4instvo na kakav trudov dogovor si.Stom si polzvala dve godini zna4i si na postojanen, ako za perioda na mai4instvoto e imalo niakakvo uveli4enie na zaplatata, to togava ste sklu4i6 dopalnitelen dogovor kam postojanija.Po prinzip takova poniatie kato zaplata kojato sam stiala da polu4a niama.Ako za tezi 10 dni, ne sa ti popdgotvili novo dopalnenie kam dogovora, to togava si ostava6 na starata zaplata, stiga tia da e razli4na ot minimalnata rabotna zaplata, no ako si na neja /min.rabotna zaplata/, to togava ti se polaga poslednoto uveli4enie.
Moze6 da si napravi6 spravka sas noi, te sa6to imat internet straniza www.noi.bg
Цитирай

Varna

Мнения: 306
Цитат на: lydi
Светле, този тел. номер е в София нали.  #angel Питам за да знам да сложа ли 02, когато го набирам. Благодаря дотук за отговорите. Надявам се, че утре ще се включат още мами, компетентни по въпроса. Very Happy


Званни на услуги-Варна да ти кажат телефона на Инспекция по труда-Варна - няма смисъл да звъниш до София.
Цитирай

Варна

Мнения: 460
Рали, приятелката ми ходила в ИТ-Варна, но по нейни думи епопаднала на некомпетентен инспектор. Тя ще звънне в София, няма проблем. Новото, коетонау4их днес е, че тези 10 дни трябвало да са в предходния месец, след който ще излизаш в платен отпуск. Т.е. за да изляза напр. този месец в отпуск след майчински, трябва да имам 10 работни работени дни през септември. Другото е, че ако детето не е навършило 2 години, освен заплатата ти се полагат и 50% от майчинските=60лв. на месец когато си на работа.
Момичета, някой знае ли нещо ново?
Цитирай
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.
1-14 от 19 отговора