Забравена парола?
или
Регистрирай се Активация на акаунт


Ел. поща с която се опитвате да се регистрирате не съвпада
с тази използвана в BG-Mammma

Да Попълнете формата за регистрация Не Продължете с Facebook регистрацията

Бъдещи майки
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.
1-14 от 16 отговора

Димитровград

Мнения: 859
В момента бебка е на 4 месеца.Какви са вариантите да излезна в майчинство сега???В момента не работя никъде,а трудов стаж имам 5-6 години.
Цитирай

София

Мнения: 337
Всички майки които нямат трудови правоотношения с работодател и не са се възползвали от правото си на болнични и майчинство могат до навършване на 1 година на детето да получават месечно по 160 лева от социалните. Трябва да отидеш до общината при социалните служители и да попиташ какви документи изискват за това. Не знам за минало време дали ще ти дадат така че бягай за да не губиш. Успех Peace
Цитирай

София

Мнения: 3 250
Май, че майчинството от социалните (помощ) е 100 лв.
По-добре питай в НОП дали може да излезеш в майчинство ако сега те назначат за 1 седмица някъде.
Цитирай

Димитровград

Мнения: 859
Това от социалните не е майчинство.Аз искам да знам за майчинство към фирма.За да не ми откажат евентуално,затова искам да знам имам ли законово право и какво е то.Намерила съм си фирма.Като отида при счетоводителката искам да знам как трябва да ме водят.Да ме назначат ли трябва и за колко време?Иначе трудовия кодекс го имам,но не разбирам нищо от него.Благодаря предварително.
Цитирай

София

Мнения: 955
За съжаление не можеш пост фактум. Преди да излезеш в болнични общо за 135 дни, от които 45 дни са преди раждането е трябвало да имаш стаж общо 6 месеца -  може и с прекъсване, но непосредствено преди излизането в болнични е трябвало да си била назначена във въпросната фирма. Нищо не може да се направи със задна дата  защото за назначаване и освобождаване от длъжност се подават декларации в 3 и 7 дневен срок, а за неподаването глобата е 1000 лева, така че дори и някой нещо да ти обещае нещо не мисля, че е законно.
Нека и други си кажат мнението но за мен това е невъзможно. Единствено можеш да се запишеш в общината за получаване на майчинство от социалните.
Цитирай

Ямбол

Мнения: 19 063
Ето как направих аз : След като ми свършиха болничните (значи детето ми е било на около 3 месеца), Ме назначиха във фирма с постоянен договор, водиха ме на работа 5 дни с платени осигуровки и след това си излязох в майчинство и ще го ползвам две години. Мисля, че и при теб няма да е проблем да те назначат във фирмата, която си си намерила (много е важно договорът да е постоянен) и след 5-7дни да си излезеш в майчинство. Счетоводителите трябва да ги знаят тези неща. Пожелавам ти успех newsm10
Цитирай

Димитровград

Мнения: 859
Благодаря ти,точно за нещо подобно питах,защото знам,че има вратички.
Цитирай

софия

Мнения: 19
Ето как направих аз : След като ми свършиха болничните (значи детето ми е било на около 3 месеца), Ме назначиха във фирма с постоянен договор, водиха ме на работа 5 дни с платени осигуровки и след това си излязох в майчинство и ще го ползвам две години. Мисля, че и при теб няма да е проблем да те назначат във фирмата, която си си намерила (много е важно договорът да е постоянен) и след 5-7дни да си излезеш в майчинство. Счетоводителите трябва да ги знаят тези неща. Пожелавам ти успех newsm10
абсолютно вярно-няма никакъв проблем да излезеш по майчинство-просто както ти е казала lilqna трябва да си на постоянен трудов договор. успех и от мен Wink
Цитирай

София

Мнения: 3 250
Попитай в НАП. Преди месец се дискутираше в клуб Счетоводство, че от там са отказали да регистрират трудов договор при подобна ситуация, тъй като бил фиктивен.
По-добре попитай.
Цитирай

Димитровград

Мнения: 859
Добре де,аз като попитам,няма ли да се усъмнят после за самия договор?И кого да попитам всъщност?
Цитирай

Ямбол

Мнения: 19 063
Не би трябвало някой да се съмнява, ако този договор е сключен според всички закони(тях счетоводителите ги знаят) и най-вече според КТ, ето един цитат от там:"Чл. 74. (1) (Изм., ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Трудов договор, който противоречи на закона или на колективен трудов договор или ги заобикаля, е недействителен."В нашия случай мисля че няма нищо незаконно. Спокойно и смело действай, не стига, че са малко парите и тая държава нищо не прави за да поощрява раждаемостта, а ние да се притесняваме сега да не я ощетим нещо.  Naughty
Цитирай
moq bebo ve4e e na 13 meseca, vzemah 1 godina ot socialnite pomo6ti, no pove4e nemoga za6toto nqmam trudov dogovor.Az moga li da se vazpolzvam ot takiva fiktivni dogovori?
Цитирай

Димитровград

Мнения: 859
Договора доколкото разбрах не трябва да е фиктивен,а постоянен.Утре отивам на място и исках да съм сигурна,че ще станат нещата.Благодаря за отговорите!
Цитирай
Az v momenta se vodia na rabota  i na 19-ti izlizam v mai4inski,iskam da vi pitam ima li zna4enie na kolko 4asa sa me osiguriavali,za6toto kato vliaza da proveria kolko vreme sa mi pla6tani socialnite osigurovki,kato meseci izlizat 5,no kato dni po-malko i predpolagam 4e sa me osigoriavali na polovin rabotem den,pre4e li tova?
Цитирай

Димитровград

Мнения: 859
Аз мисля,че 6 месеца осигурителен стаж трябва да имаш,но да се включи някой счетоводител да каже.
Цитирай
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.
1-14 от 16 отговора