Забравена парола?
или
Регистрирай се Активация на акаунт


Ел. поща с която се опитвате да се регистрирате не съвпада
с тази използвана в BG-Mammma

Да Попълнете формата за регистрация Не Продължете с Facebook регистрацията

Живеещи в чужбина
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.

Ванкувър, Канада

Мнения: 62
Здравейте работещи майки в Канада! Тъй като и аз съм се запътила на там ми е много любопитно да разбера какво е отношението на канадските работодатели към персонала. Аз работя в много голяма и известна международна фирма в Бг, на както се досещате ръководителите на отдели са българи и всеки ден се сблъсквам с отвратително държане, имам дете на 2 год и моята шефка, забележете жена се изказва: не ме интересува дали имате деца или не - ще стоите на работа докато стоят и другите, като искам да доуточня, че съм си свършила работата и изпадам до идиотската ситуация да попитам може ли да си тръгна от работа след като ми е свършило раб.време. Кажете случвало ли ви се е подобно нещо? И не е само това, просто исках да дам един пример. Как е там? Ще съм много благодарна на всички, които ми отговорят. Предполагам ще е интересно и на други мами.
Цитирай

Ванкувър, Канада

Мнения: 62
Няма ли нито една работеща майка с малко детенце?  Sad да каже как е...
Цитирай

Bristol

Мнения: 6 636
Канадките май спят още  Mr. Green
Цитирай

Toronto-Canada

Мнения: 369
Канадките май спят още  Mr. Green
Да тъкмо ставаме  Crazy. Имайте впредвид часовата разлика, мисля че и други ще се включат до края на деня.

 Ами то и в Бг трябва да се въведе почасово заплащане. Тук всяко оставане след договореното работно време се заплаща по 1,5. Нека ви държат извън работно време в такъв случай.  Twisted Evil Има и позиции с утвърдена годишна заплата, но дори и тогава или едва ли не ги гонят работещите след работно време, или ако се е наложило оставяне се реваншират под формата на премии и т.н. Иначе тук по-висшестоящите не се държат идиотски. Дори напротив-до някаква степен те зависят от подчинените. Въобще навсякъде в работната среда отношението е много любезно, (дори понякога ти се струва че граничи с лицемерие). Иначе и тук май не се интересуват много-много дали имаш деца или не. Ако се разболеят нещо и ти трябва да си останеш от работа, положението става май по-сложно. Незнам още как е. Много си зависи и от политиката на фирмата, за която работиш.
 Ако компанията, за която работиш в момента има клон в Канада, това може много да ти помогне да започнеш работа тук. В такъв случай стискай зъби и се надявам, че си към края на процедурата.   bouquet
 По-късно ако се сетя нещо пак ще се включа.
Цитирай

Mississauga

Мнения: 162
Тук си защитен от закона и ако си знаеш правата. Всички са свикнали да се съдиат тук и за това работодателя знае че ако решиш можеш да стигнеш до тази крайна мерка ако почуствсаш че ти е нарушил правата. Аз малко работех, защото много се разболявахме в детската градина с дъщеря ми и нямаше изгода. Да кажат и другите майки, но аз не съм впечетлена от отношението им към майки които са с малки деца и работят.
Цитирай


Мнения: 636
Тъкмо влизам в офиса. Първата ми работа е да си направя кафе, да си побъбря с колежките (не сме се виждали от снощи  Mr. Green ) и след това сядам да прегледам форума  Hug Така се работи при нас  Very Happy В момента като се огледам - никой не работи. Вси4ки бъбрят на групи4ки и си пият кафето. Запо4ваме работа към 8 и до 9.30 се пие кафе. След това поработваме. В 12 е обяда и след обяд дремем по бюрата  Mr. Green Понякога сме много заети, понякога мързелуваме (като днес).

На въпроса ти: не мога да спра да хваля отношението на колеги и шефове тук. Сравнено с Бг - никога, повтарям НИКОГА не съм 4ула викове, лошо отношение, пренебрежение и т.н.  Работата си върви, но върви с усмивка и у4тиво отношение. Има си го лицемерието, клюките, някои хора са свестни, някои не 4ак толкова - като навсякъде по света. Естествено не вси4ки служители са супер кадърни. Доста от тях са калпави. Когато се стараеш, се забелязва.

Девизът в Бг е: Не оставяй днешната работа за утре. Девизът тук е: Винаги има и утре. По този повод не се е слу4вало да оставаме след работа. Неведнъж съм се предлагала  Crazy . Нали работата трябва да се свърши. Оба4е винаги срещах отпор от шефска страна - могло да из4ака за утре. Една година се наложи за годишното приклю4ване да работим извънредно. Плащаха 1 и 1/2 надница за допълнителните 4асове  Wink

Относно думите на шефката ти - това не виждам как ще се слу4и тук. Компанията е family oriented - на първо място е семейството, след това работата. Всеки може да си тръгне по всяко време, когато му се налага, когато не се 4увства добре. Да не говорим за детенце... Достатъ4но е да се обадиш по телефона. Никой не го интересува дали се преструваш или наистина ти се налага. Ако имаш платени болни4ни или отпуска да ползваш - ползваш. Ако не просто не ти се плаща за времето, когато не си бил на работа. Мисля, 4е е 4естно.

По-горе описаното е ли4ен опит с една компания. Може би в други компании нещата са по-строги, но със сигурност не съм 4ула за грубо отношение.
Цитирай

канада, монреал

Мнения: 19
 Обичам да работя в Канада  Laughing Не че работя нещо кой знае какво, но отношението шеф - работник са на много по - различно ниво от колкото в България. Моето детенце е на 2 годинки, а когато започнах работа беше още по - малък. Много се съобразяват с мен, с детето. Направиха ми работното време съобразено с него - работя от 8 сутринта, след като го закарам на градинка, до 4 след обед, за да мога да си го взимам от градинката. И когато е болно детето просто се обаждам и не отивам на работа, но за това не ти плащат, няма болнични.  Е не всичко е идеално, но мога да преглътна малко недостатъци. А и веднъж започнеш ли работа , трудно могат да те изгонят. Работниците имат права и общо взето се съобразяват с тях.  Да не говорим че на големите празници не се работи и ти плащат в същото време.  Плаща се на час поради което, не се утрепваш от работа. Аз работя колкото часа трябва да работя, а не докато си свърша работата . Като стане 4 часа си хващам чантичката и си тръгвам и никой не ми казва нищо, защото за тях това е нещо нормално.  Но трудно свикнах с тези неща, защото като си спомня какво беше в БЪлгария.  Трябваха ми няколко месеца докато се науча да не питам дали мога да си ходя, или да спра да се притеснявам когато се обаждам , че детенцето е болно и не мога да отида на работа. Но се научих, защото тук хората живеят много спокойно и живота е много уреден.  Поне тук, във френската част така.  Пожелавам ви успех!   bouquet
Цитирай

Ванкувър, Канада

Мнения: 62
Да, наистина изобщо не помислих за часовата разлика, следващият път ще го имам в предвид.
Много ви благодаря за дългите и изчерпателни отговори, чувствам се далеч по-добре.
Да, фирмата, в която работя има заводи и офиси във всички канадски провинции.
За съжаление ситуацията в Бг няма да се промени или ще отнеме поне още 10години Sad затова и искаме да имигрираме.
Писанка, от 1година проучвам въпроса с имиграцията в Канада и едва февруари т.г. подадохме док. във Виена и чакаме покана за интервю.
Гери, ти да не би да си счетоводител, ако да изисква ли се да членуваш в ордер и имаш ли представа CIMA - Chartered Institut of Management Accountants котира ли се там
Цитирай


Мнения: 636
О, сетих се да разкажа за уволненията / съкращенията.
С този феномен се сблъсках наскоро след 4 годишно пребиваване. Уволнение не съществува. Веднъж влезеш ли в компанията - няма мърдане. В мноооого редки и фрапантни слу4аи на некадърност махат, но за да не обидят служителя, го нари4ат съкращение.

Наскоро се наложи да "съкратят" 250 4овека от нашата фирма. Съкратиха ги за 10 минути. Извикват служителя извън работното му място, психолог (външен за фирмата) съобщава новината, 4е така и така много си кадърен и ценен за нашата компания, но от горе ни налагат да съкратим твоята позиция. Моля те, не го приемай ли4но, ти си 4удесен кадър и съкращението в никакъв слу4ай не се дължи на лоши умения или производителност на труда. Ние нищо не можем да направим, така се налага. Ще извиняваш за неудобството. В замяна на неприятностите - ето ти пакет от бенефити (обезщетение).
Пакета от бенефити вклю4ва няколкомесе4ното ти заплащане. Колко то4но месеца ще ти дадат зависи от стажа ти за компанията. Минимума е 2-3 месеца. Максимума - година. Ако през това време запо4неш работа за друга компания - продължаваш да си полу4аваш обезщетения от съкращението от предишната.

За мен бе голяма изненада. Най-напред се оттърваха от най-некадърните, които и без това не работеха рационално. След това им платиха доволно и предоволно обезщетения. И накрая - ги изгониха с такова мило, добро и състрадателно отношение, при което онеправдания и за миг не си помисля, 4е нещо не е наред при него. Остава с впе4атление, 4е е жертва на масово съкращение, а не на собствената си некадърност.
Цитирай


Мнения: 565
О, сетих се да разкажа за уволненията / съкращенията.
С този феномен се сблъсках наскоро след 4 годишно пребиваване. Уволнение не съществува. Веднъж влезеш ли в компанията - няма мърдане. В мноооого редки и фрапантни слу4аи на некадърност махат, но за да не обидят служителя, го нари4ат съкращение.

Наскоро се наложи да "съкратят" 250 4овека от нашата фирма. Съкратиха ги за 10 минути. Извикват служителя извън работното му място, психолог (външен за фирмата) съобщава новината, 4е така и така много си кадърен и ценен за нашата компания, но от горе ни налагат да съкратим твоята позиция. Моля те, не го приемай ли4но, ти си 4удесен кадър и съкращението в никакъв слу4ай не се дължи на лоши умения или производителност на труда. Ние нищо не можем да направим, така се налага. Ще извиняваш за неудобството. В замяна на неприятностите - ето ти пакет от бенефити (обезщетение).
Пакета от бенефити вклю4ва няколкомесе4ното ти заплащане. Колко то4но месеца ще ти дадат зависи от стажа ти за компанията. Минимума е 2-3 месеца. Максимума - година. Ако през това време запо4неш работа за друга компания - продължаваш да си полу4аваш обезщетения от съкращението от предишната.

За мен бе голяма изненада. Най-напред се оттърваха от най-некадърните, които и без това не работеха рационално. След това им платиха доволно и предоволно обезщетения. И накрая - ги изгониха с такова мило, добро и състрадателно отношение, при което онеправдания и за миг не си помисля, 4е нещо не е наред при него. Остава с впе4атление, 4е е жертва на масово съкращение, а не на собствената си некадърност.

Гери, много обичам да ти чета постингите Smile винаги лъха свеж хумор Laughing
само да добавя че съм съгласна с повечето постинги дотук, безспорно хората са внимателни, не съм чула някой някога да е бил обиден нарочно, особено от шефове Smile В компанията в която аз работя например колкото по-голям е шефът, толкова е по-внимателен към хората Very Happy правило без изключения в моята работа поне. За бенефитс, заплати и болнични другите момичета са казали. В нашата компания не е чак такъв рай като при теб, но аз съм доволна Very Happy
Цитирай


Мнения: 636
Ох, днес май няма да работя - от сутринта само пиша из форума  Laughing

Гери, ти да не би да си счетоводител, ако да изисква ли се да членуваш в ордер и имаш ли представа CIMA - Chartered Institut of Management Accountants котира ли се там

Много се котира. И изисква доста години у4ене. Хубавото е, 4е можеш да го у4иш паралелно с работата. Още по-хубавото е, 4е не е изискване да запо4неш работа. Само шефовете (говоря за изпълнителни директори) имат такива степени. Супервайзори и менаджери не са длъжни да имат подобно образование.
Между другото, степените са:
CGA Certified General Accountant
CMA Certified Management Accountant
CA Chartered Accountant

Аз се бях ентусиазирала да у4а за CGA, но нещо ме домързя  Embarassed По-скоро приоритетите ми се промениха  preggo  1stroller  1crib
Ина4е изкарах някой и друг с4етоводен курс, но ми беше толкова ску4но (запо4ва се от А и Б).
Цитирай

Montreal

Мнения: 318
Мога мноооооого да пиша по въпроса за канадските работодатели. Сменила съм 5 от както съм в Канада. Първият беше българин, който държеше едно ресторантче на една плаца. Последният и настоящ е правителството. И вече съм си махнала розовите очила за много неща.
Всичко зависи от компанията, дали е голяма или малка и дали има синдикати. Много пъти съм тичала след тях да ми платят извънредните часове, не на надница и половина, а на обикновенна, това беще в по-малките компании. А като искат да те уволнят, винаги могат да го направят, колкото и да си добър. Причина може да бъде , че не се сработвате с началника например. Примери имам десетки около мен, с мой приятели. Като цяло, ако си синдикиран, имаш доста повече сигурност, а и социални придоввки.
Безспорно е, че в Канада работниците са много по-защитени, началниците не те ругаят в прав текст, колегите са любезни. Някои са и лицемерни, а те са много опасни. А една от най-широко разпространените болести в Канада е бърнаут, тоест депресия в следствие на изтощение от работата. Докато бях в Европа, не бях чувала за това, но тук е много на мода.

Ама да не си помислиш, че искам да те уплаша или разубедя. В никакъв случай. Просто ме досърбя да си кажа как виждам аз нещата. Иначе не се и съмнявам, че ще се чувстваш добре и ще си намериш подходяща работа в Канада.
Цитирай

Ванкувър, Канада

Мнения: 62
Още веднъж много Ви благодаря на всички, които ми отговорихте.
Цитирай

Canada

Мнения: 325
Гери,
а знаеш ли дали е добре да се изкара само курс по счетоводство в колеж? Имам ли шанс да ме вземат след това на работа като счетоводител?
Цитирай


Мнения: 636
croco1, разгледай тези теми. Обсъждали сме работа и у4ене. Ако имаш още въпроси, питай  Hug

http://www.bg-mamma.com/index.php?topic=76797.msg1328541#msg1328541
http://www.bg-mamma.com/index.php?topic=75561.msg1353426#msg1353426
http://www.bg-mamma.com/index.php?topic=75561.msg1282433#msg1282433
Цитирай
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.