Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

Реклама
  • 16 ноем. 2004, 09:32 ч.
  • Преглеждания  450  Мнения  7  Онлайн  1
Отговори
  • Русе
  • Мнения: 435
Моля ви за компенентна помощ при разрешаване на следния казус:
Назначена съм на безсрочен ТД, осигуровките ми са ОК, получавам майчинство във фирма Х. Желая да започна работа във фирма У преди навършване на 2год. възраст на дъщеря ми и да прехвърла майчинството на майка ми (редови пенсионер).
Възможно ли е всичко това и по какъв ред Confused:
Благодаря ви предварително Sign Exclamation  Зная, че сте супер отзивчиви.

Реклама
# 1
  • Бургас
  • Мнения: 2 262
Не е възможно, защото майка ви е пенсионер - за да се прехвърли майчинството, тя трябва да работи на трудов договор.

# 2
  • Русе
  • Мнения: 435
Добре, щом не мога да го прехвърля, ми остава варианта да получавам 50% майчинство+заплата. Но възможно ли е започване в нова фирма?

# 3
  • Бургас
  • Мнения: 2 262
Цитат на: M&D
Добре, щом не мога да го прехвърля, ми остава варианта да получавам 50% майчинство+заплата. Но възможно ли е започване в нова фирма?


 Разбира се, че е възможно Grinning - нищо по-особено няма.

# 4
  • Русе
  • Мнения: 435
Благодаря ти, mam4e!

# 5
  • Bristol
  • Мнения: 6 892
И аз като теб направих взимах си 50% и смених фирмата, когато малкия още не беше навършил 9 месеца. Но е доста трудно с бебе и работа  Confused

# 6
  • Мнения: 6 142
Не забравяй да уредиш въпроса с платените си годишни отпуски при напускането - ако не ме лъже паметта, ако не си ползвала такъв (или имаш неизползван остатък), работодателят го заплаща при прекратяване на трудовия договор.

# 7
  • Русе
  • Мнения: 435
Благодаря ви за съветите и съпричастието!

Реклама


Ел. поща с която се опитвате да се регистрирате не съвпада
с тази използвана в BG-Mammma

Да Попълнете формата за регистрация Не Продължете с Facebook регистрацията

Активация на акаунт