Забравена парола?
или
Регистрирай се Активация на акаунт


Ел. поща с която се опитвате да се регистрирате не съвпада
с тази използвана в BG-Mammma

Да Попълнете формата за регистрация Не Продължете с Facebook регистрацията

Бъдещи майки
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.

Русе

Мнения: 435
Моля ви за компенентна помощ при разрешаване на следния казус:
Назначена съм на безсрочен ТД, осигуровките ми са ОК, получавам майчинство във фирма Х. Желая да започна работа във фирма У преди навършване на 2год. възраст на дъщеря ми и да прехвърла майчинството на майка ми (редови пенсионер).
Възможно ли е всичко това и по какъв ред Question
Благодаря ви предварително Exclamation  Зная, че сте супер отзивчиви.
Цитирай

Бургас

Мнения: 2 246
Не е възможно, защото майка ви е пенсионер - за да се прехвърли майчинството, тя трябва да работи на трудов договор.
Цитирай

Русе

Мнения: 435
Добре, щом не мога да го прехвърля, ми остава варианта да получавам 50% майчинство+заплата. Но възможно ли е започване в нова фирма?
Цитирай

Бургас

Мнения: 2 246
Цитат на: M&D
Добре, щом не мога да го прехвърля, ми остава варианта да получавам 50% майчинство+заплата. Но възможно ли е започване в нова фирма?


 Разбира се, че е възможно Very Happy - нищо по-особено няма.
Цитирай

Русе

Мнения: 435
Благодаря ти, mam4e!
Цитирай

Bristol

Мнения: 6 644
И аз като теб направих взимах си 50% и смених фирмата, когато малкия още не беше навършил 9 месеца. Но е доста трудно с бебе и работа  Confused
Цитирай


Мнения: 6 142
Не забравяй да уредиш въпроса с платените си годишни отпуски при напускането - ако не ме лъже паметта, ако не си ползвала такъв (или имаш неизползван остатък), работодателят го заплаща при прекратяване на трудовия договор.
Цитирай

Русе

Мнения: 435
Благодаря ви за съветите и съпричастието!
Цитирай
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.