Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

  • 27 май 2010, 10:05 ч.

осигуряването в Германия

  • 2 250
  • 5
  •   1
Отговори
  • Мнения: 3
Искам да споделя своя проблем и ако може някой,който е наясно да ме посъветва нещо. Аз сам бременна, с мажа ми се осигуряваме в БГ. Неговият работодател го изпрати в Германия за неограничен период. Ние сме много доволни от това, защото се надяваме да живеем и работим в Германия и за в бъдеще. И аз разбира се тръгнах с него и сега вече 3 седмици живеем тук( В Германия) Simple Smile
Само, че нещата с осигуряването още не са ми ясни. Европейските здравни карти, които имаме са само за спешни случаи. Аз вече ходих на една консултация с тази карта и нямах проблем, но няма да може за напред да я ползвам за консултациите, а и за раждането. това ми казаха от АОК. Може ли някой да ме посъветва нещо?

# 1
  • Мнения: 1 190
Щом ще оставате да живеете постоянно в Германия и съпругът ви работи, означава че той трябва да е осигурен, ако Вие не работите можете двамата (след време и тримата) да бъдете с така наречената семейна застраховка към АОК - 138 евро, от които една част се плащат от работодателя, а друга се удържа от заплатата на работещия newsm78 

# 2
  • DE
  • Мнения: 8 630
Подкрепям Тоничка.
Европейската здравна карта е само за спешни случаи. Щом ще живеете в Германия, следва да си направите здравни застраховки там, така ще сте спокойни за бременността (прегледи, изследвания, раждане, всичко) и за детето после (прегледи, имунизации...) . Помислете за семейна здравна застраховка и се опитайте да я поеме работодателя.

# 3
  • Мнения: 7 606
Мне, не е баш така. Аз бях в абс. същото положение - мъжът ми работеше в друга държава в ЕС и го пратиха на работа в Германия, и аз го придружих, бременна.

И имахе евр. здравни карти. ОБАЧЕ: Тези карти ни бяха издадени въз основа на Е101. Този формуляр се попълва от работодателя (българския във вашия случай) и се праща на НАП. Те го одобряват и ви издават евр. здр. карти + този документ Е101. С тази карта и Е101 вие доказвате, че сте здравно осигурени в БГ, работите временно (максимум 1 година) в друга държава на ЕС и имате същите права в тази държава, каквито ги имат здравноосигурените там. Съответно можеш да си ходиш на прегледи, да раждаш, да имаш акушерка за подготовката и след раждането. Изпитано  Peace

За целта трябв работодателя да се погрижи за този прословут формуляр Е101.  Peace  Ако сте си вадили евр. здр. карти като за туристи, никаква работа няма да ви вършат. Щом мъжът ти остава назначен в България и си плаща осигуровките там, това е начинът.

# 4
  • Мнения: 3
много благодаря за съвета!

# 5
  • Мнения: 3
Работодателя на мъжа ми, и моя са в БГ, но това няма значение защото ние в БГ сами си плащаме здравните осигуровки. Аз попитах в АОК дали мога да започна да се осигурявам тук, но ми казаха,че докато изтече валидността на картата не може, а това е след 10 месеца. Утре ще отида до няколко осигурителни компании, да видя там какво ще ми кажат. ще проверя и в БГ за този документ Е101, ако може да свърши работа, поне за сега. Praynig

Редакция на ключовите думи на тема



Общи условия

Активация на акаунт