BG-Mamma

Дом и семейство => Бизнес, работа, професии => Темата е започната от: Cristi в нд, 29 сеп 2019, 17:17



Титла: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Cristi в нд, 29 сеп 2019, 17:17
Сайтове за търсене на работа:
http://jobs.bg/
http://www.karieri.bg/
http://rabota.bg/
http://www.zaplata.bg/
http://www.jobtiger.bg/
http://www.manpower.bg
http://www.bestjobs.bg
http://azmogatova.com
http://www.buljobs.bg/
http://www.jobsagents.com/
http://staj.bg
http://mycompetence.bg/
http://www.sofiajobs.com/
http://jobspace.bg/
http://www.plovdivjobs.com/
http://www.mycv.bg/
https://www.jobradar.bg/


http://www.az.government.bg/ - Aгенция по заетостта
http://iisda.government.bg/competitions/competitions_list  - Работа в държавната администрация


Сайтове за търсене на работа в чужбина:
www.europelanguagejobs.com


Фрийланс сайтове:
http://Freelancer.com
http://Elance.com
http://Upwork.com
http://freelance.bg
http://https://www.---/


Мнения за работодатели в БГ:

http://www.bgrabotodatel.com/all.php



Резултати от анкетата

(https://i.imgur.com/LRd3ajI.png)


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Merri_An в нд, 29 сеп 2019, 17:27
Основно ще ви чета.
Благодаря за темата и успех на търсещите! :bouquet:


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Cristi в нд, 29 сеп 2019, 17:29
Ако някой има идеи за други анкети, моля да сподели. На мен лично ми бяха много интересни резултатите от предишната :hug:


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Merri_An в нд, 29 сеп 2019, 17:33
В една друга тема стана и се получи много интересна дискусия относно нощния труд, работата на смени с нощни такива. Просто споделям, ако искаш можеш да сложиш една такава например колко от нас/вас биха работили на смени с нощен труд. Просто идея. :peace:


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: The Catcher in the Rye в нд, 29 сеп 2019, 17:35
Благодаря за новата тема!
Тъй като аз обмислям да направя лек завой, на мен лично ще ми е интересно дали хората си работят в сферата, за която са учили и дали са си следвали някакъв план при кариерното развитие. Ама не знам как би се формулирало в анкета и дали и на другите им е интересно :lol:


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Jerry F в нд, 29 сеп 2019, 19:01
Благодаря за новата  тема!
И на мен ще ми е интересно кой какво мисли за смяна на работата. Аз след 23 години, първо следвах и по специалността си веднага почнах работа. Та се развивах до доста високо ниво. Сега си търся работа, много е трудно да намериш нещо подходящо, а ако промениш сферата не се знае дали може да се справиш.

Иначе аз съм по дирите на недадената ми заплата. Обучение не се плащало. Че откога, а реално аз вече сама си работя, без ментор. Утре пак продължавам борбата.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Merri_An в нд, 29 сеп 2019, 19:32
Скрит текст:
Благодаря за новата  тема!
И на мен ще ми е интересно кой какво мисли за смяна на работата. Аз след 23 години, първо следвах и по специалността си веднага почнах работа. Та се развивах до доста високо ниво. Сега си търся работа, много е трудно да намериш нещо подходящо, а ако промениш сферата не се знае дали може да се справиш.

Иначе аз съм по дирите на недадената ми заплата. Обучение не се плащало. Че откога
, а реално аз вече сама си работя, без ментор. Утре пак продължавам борбата.
С договор ли? Пуснаха ли ти договор? Защото ако не са, няма какво да търсиш. Нали го говорихме, колко време мина, така могат да те мотаят до безкрайност и ако продължаваш да си мълчиш и да си работиш без договор, "обучавайки се", просто няма на кого да се сърдиш. Освен на себе си. С най-добри чувства ти го казвам.

Иначе аз на дърти години промених сферата. Впуснах се в нещо съвсем различно от всичко, което съм правила през близо 25-те си години трудов стаж. И то се впуснах само защото исках неистово да избягам от моите едномесечни "обучители" :bad-words:, а тези хора ми предложиха освен добра заплата и наистина много различна и поне засега интересна работа. Нощните смени са ...почти единствения недостатък. Но-по закона за всеобщата гадост ми се обадиха преди дни с предложение от едно място, в което се целех още преди да ме съкратят от по-предишната работа, за което си мечтаех отдавна, свързано със средното ми образование основно /което е доста специфично/, и разбира се с работата ми с европейски програми и проекти. И сега...малко се обърках. Тъкмо ми се наредиха нещата, свикнах тук, доказах се някак, началници и шефове ме оцениха, дори има вариант за израстване, заплата що-годе прилична, с колеги се понапаснах, единствен недостатък смените по 12 часа плюс нощни....и ето ти на, мога да започна да правя нещо, което ми е на сърце от години. Но за доста по-ниска заплата. :? Което на мен и за мен е много важно, както писах вече, аз работя за пари. Почти съм сигурна, че ще откажа на онези хора, знам, че са на зор и не могат да намерят човек от доста време, ще го помисля още малко, но парите са си пари.
И в двата случая става въпрос за работа в държавния сектор, просто към различни министерства.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Tаис в нд, 29 сеп 2019, 19:44
Благодаря за темата :-)

Аз направих доста голям завой преди време. От преподавател и преводач, преминах към софтуерната сфера като technical writer. Условията са отлични и не съжалявам, да не говорим колко нови неща научих. Оказа се, че на тази позиция има доста колеги филолози с английска ф-я, тъй като се изисква език на изключително високо ниво. Разбира се, само това не е достатъчно, или както каза преди време един от преките ми шефове: Не от всеки завършил англ. филология става добър автор на техн. документация.

Понякога ми липсва преподаването; компенсирам като даскалувам на дъщеря ми.

П.П. Нощна смяна не бих работила при никакви условия - освен ако от това не зависи живота ми и живота на детето ми.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: SamoDiva в нд, 29 сеп 2019, 19:51
@ Merri An, на мен често ми се случва да ме одобрят от 2-3 места, но след като веднъж взема решение, приключвам с премислянето и дали би било по-добре и т.н.
В твоя случай второто одобрение идва пред свършен факт. Само ти можеш обективно да си прецениш плюсовете и минусите.
Аз лично за себе си не бих избрала нощни смени - от нощните птици съм, тогава ми е и "творческият период", но едно, че предпочитам работата да е отметната и после да знам, че съм свободна, друго тези смени са съсипващи за психиката особено за хора като мен. Аз мога да спя само след 1 ч., а денем изобщо, имало е случаи по трийсет и няколко часа без да съм спала, но денем не мога да спя. Не е нужно да е даже нощна смяна - ако всеки ден трябва да ставам в 5 ч., т.е. спя по 4 ч., ами няма как да издържа.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Pipppa в нд, 29 сеп 2019, 20:05
Натиснах линка към новата тема и ми се отвори със старата версия на бг мама. Записвам се да следя, защото нямам опция за следене на темата.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Soul Free в нд, 29 сеп 2019, 20:09
Благодаря за темата. Май съм изпуснала предната, ще я чета, когато мога....



Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: The Catcher in the Rye в нд, 29 сеп 2019, 20:11
Да, и аз въпреки че съм нощна птица, ако трябва да спя през деня, ще са по 12ч и то не остана. За неспане- правила съм голям шлем от 70ч, ама бях млада :joy:


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Merri_An в нд, 29 сеп 2019, 20:17
@ Merri An, на мен често ми се случва да ме одобрят от 2-3 места, но след като веднъж взема решение, приключвам с премислянето и дали би било по-добре и т.н.
В твоя случай второто одобрение идва пред свършен факт. Само ти можеш обективно да си прецениш плюсовете и минусите.
Аз лично за себе си не бих избрала нощни смени - от нощните птици съм, тогава ми е и "творческият период", но едно, че предпочитам работата да е отметната и после да знам, че съм свободна, друго тези смени са съсипващи за психиката особено за хора като мен. Аз мога да спя само след 1 ч., а денем изобщо, имало е случаи по трийсет и няколко часа без да съм спала, но денем не мога да спя. Не е нужно да е даже нощна смяна - ако всеки ден трябва да ставам в 5 ч., т.е. спя по 4 ч., ами няма как да издържа.
Така трябва да е-вече като си взел решение, да спреш да мислиш. Ама аз съм Близнак :lol:, при мен мисленето е основна дейност, заемаща почти цялото време от будното ми състояние :lol:, все премислям ако това, ама дали онова, ами ако стане иначе, ама ако... :ooooh: не само за работа.
Тук където съм сега започнах май без никаква мисъл :lol:, толкова много исках да се махна от предната работа, че нямаше мисъл изобщо.
Да, одобрението /и то не е съвсем одобрение/ идва доста след свършен факт. Аз всъщност два пъти се пробвам на другото място. Първия път работех, и то на доста добра заплата, просто това ми беше на сърце. Кандидатствах, ходих на конкурс, остана интервюто само и от Сф замразиха бройката. И така една година. После бях съкратена, на борсата, шефката ми се обади, че отново има конкурс за същото вече размразено място, отново същата процедура, този път ме одобриха, подадох документи за назначаване и пак нещо се обърка. Това беше преди три години. Оттогава няма човек, сега за трети път, уж вече сигурно го отварят това прословуто място, дори сега шефката ми каза, че от Сф са ѝ казали да си намери човек и направо да праща документи...е да, ама аз сега работя. Не става. А то това е от преди месец. От една страна и не смея да рискувам с толкова провалени опити до момента, все си казвам - ами ако нещо се обърка, два пъти се провалят нещата, къде е гаранцията, че сега ще стане? Да напусна сигурна работа и после да гризна дръвцето? Пак стигаме до прословутото ми мислене, но и случаят го изисква.
С нощните смени уж свикнах. Но с натрупване на времето започнах да ги усещам. Особено когато се понатрупат. Ето сега половин месец карам само нощни през ден, ами определено не се наспивам. Нито имам времето, нито възможността-аз ако спя деня преди нощна и деня след нощна, то не остана време за нищо друго... :lol: Но не е все така, по принцип работата на график на мен лично много ми допада защото имам много повече свободно време през седмицата по този начин. Понякога имам и по 3-4 свободни дни между смените, и на мини почивка можеш да отидеш.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: The Catcher in the Rye в нд, 29 сеп 2019, 20:32
Кофти, съчувствам.
Доколкото помня от другата тема, изкарваш основна част от дохода и е много гадно да нямаш свободата да се занимаваш с нещо, което ти носи по- голямо удовлетворение, но за по- малко пари.
Дано по-натам получиш предложение с по- хубава заплата! : ))


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Herzen в нд, 29 сеп 2019, 20:51
Мери-ан, ще ти стане криво от по- малкото пари рано или късно
не съм работила нощни смени, но и аз не мога да спя през деня, тази седмица три пъти ставах в 5:30 и почти спрях да ям, то направо си е съсипващо... а не съм поспаланка, 6 часа ми стигат, но някакси ако може в 7 да е ставането от леглото


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Merri_An в нд, 29 сеп 2019, 21:00
Благодаря! :hug:
Не, нямам нужда от съчувствие :D, аз си харесвам работата и не се оплаквам, сори, ако така е прозвучало. Наистина с този режим на работа 2/2 свободното време на мен поне ми е в повече, защото почивните дни се падат през седмицата и имам време за всякакви ходения по институции и места с работно време 9/17 часа. Преди с половин час обедна почивка кое по-напред... и не само това, както писах дните понякога са и повече-почивните, имаш време за всичко. Просто така се е случило сега заради много отпуски и болнични. Както и да е.
Да, доходът основно е моя грижа и затова не мога да си позволя, тоест, чудя се дали си заслужава компромиса. По-скоро не. Предвид и другите изброени неща май няма много да го мисля. При това тук, където съм сега има възможност за израстване за почти двойна заплата, нещо, което още повече ме кара да клоня към това да си остана тук. На другото място няма, това е позицията. Абе  newsm50.

И аз не можех да спя през деня, изобщо. Но като се прибера, взема душ и хапна така хубаво започнах да мога :lol:, че сега не мога да стана. Свиква се с всичко. Особено като се натрупа умора и недоспиване...


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Deya 2 в нд, 29 сеп 2019, 21:06
Благодаря за новата тема!
Тъй като аз обмислям да направя лек завой, на мен лично ще ми е интересно дали хората си работят в сферата, за която са учили и дали са си следвали някакъв план при кариерното развитие. Ама не знам как би се формулирало в анкета и дали и на другите им е интересно :lol:

Аз не работя по специалността си, но искам (тя е хуманитарна, обща, но формираща доста стабилни умения, които ако се вярва на статиите, описващи търсенето и подбора на кадри, са сред необходимите за настоящия и бъдещ пазар на труда). В момента правя опити за преориентация и също мислех да пусна подобен въпрос за практични мнения как става това, ако не сме току-що завършили. И още повече, ако имаме подходящо образование и умения, но нямаме опит.

План за развитие не съм следвала, тъй като не можех да си го позволя и търсех каквато работа намеря и така дълги години изкарах като customer support. Но и сферите, които ме интересуват, са по-специфични и затворени и не позволяват планиране от моя гледна точка.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Cristi в нд, 29 сеп 2019, 21:14
Момичета (и момчета), сложих анкета, според едно от предложенията. Мери, няма да забравя и твоето, просто нямаше как да го добавя в контекста :)


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Merri_An в нд, 29 сеп 2019, 21:19
Изобщо няма проблем, то тази анкета е далеч по-...как да кажа, с по-голям обхват на пишещите в темата, предполагам, и на четящите. Според интересите им.
Надали много хора работят нощни смени, аз просто се сетих заради дискусията в другата тема. Не го мисли хич. :peace:


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: vesi1 в нд, 29 сеп 2019, 21:34
Гласувах с опция 3. Истината е, че съвсем малко съм работила по специалността, която завърших и бързо установих, че таз работа не е за мен.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: SamoDiva в нд, 29 сеп 2019, 22:05
Тъй като аз обмислям да направя лек завой, на мен лично ще ми е интересно дали хората си работят в сферата, за която са учили и дали са си следвали някакъв план при кариерното развитие.

Аз също съм с хуманитарно образование, но всеки семестър имаше и по един икономически изпит за разнообразие 🙂 Естествено, когато при подбор икономическото образование е условие, това няма как да има тежест.
Вече 19 г. работя професии, които пряко или косвено са свързани с образованието ми.
Завоят беше преди две години и половина, тогава започнах работа в администрацията на голяма дентална клиника. Медицинско образование не се изисква, но в хода на работата доста подробно се запознаваш с терминолигия, теория, ход на протичане на различните лечения. Вече с голяма успешност разчитам рентгенови снимки. Към отговорностите ми освен всичко друго спадаше медицинско аргументиране на планираните/проведените лечения за представяне пред германските институции (лекуващият лекар подава опорните точки, но документа като такъв го изготвям аз).
Аз съм човек, който сравнително бързо навлиза в естеството на работата, дотолкова, че на петия месец обикновено ми е скучно, банално и всичко правя вече машинално...
Тук това не се случи. На всеки нов му коства от 3-6 месеца, за да навлезе в материята и да започне да се справя (ако не го отстранят още на втората седмица). Постоянно има обновления, промени, да ти стане банално, няма шанс. Но изключително стресово, голям човекопоток, големи отговорности, всяка една грешка има финансово измерение. Този постоянен стрес (нямаш и 5 мин. извън почивката за разсейване) както и други токсични елементи с човешки характер доведоха до логичната развръзка - от средата на месеца не съм на работа.
Към момента смятам да си почивам. Работа ще търся по натам, но преглеждам обяви, чета материали и членувам в разни групи, свързани с професията ми.
Търсенето отново ще е в моя сектор, а и няма как да стана архитект, технолог или озеленител с щракване на пръстите 🙃

Иначе професия, която мисля, че ще ми носи удовлетворение и ще ми пасва е тази на логопед.
Миналото лято случайно дочух разговора на две момичета абитуриетки. До този момент не се бях замисляла за тази професия. Но дори идея нямам къде се учи за логопед, а и на 40 г. тепърва да уча, кога ще трупам опит, че да привличам клиентела?!? Но ако ми беше хрумнало навремето...
Интересна ми е също психологията. Като студентка се бях замисляла да запиша като паралелна специалност, но реших, че насилственото зубрене на теория, по-скоро би ме отблъснало, затова ми е просто хоби.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Tаис в нд, 29 сеп 2019, 22:16
Гласувах с опция 3, даде ми солидна основа.

Speranzza, ако ще работиш с деца като логопед - помисли добре. Работата с деца не е за всеки, не опира само до Ооо, колко са милички (те и не са, само така ти се струва). Аз по принцип съм преподавала на студенти, но задължителният ми стаж преди това в 4-ти курс мина с деца. Беше ужасен ужас.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: BGM612747FM в нд, 29 сеп 2019, 22:16
Ако прекратяването на договора е по инициатива на работодателя и сте на пълен работен ден, имате право на намалено работно време, с 1 час по-малко, по време на предизвестието.

Ако прекратяването на договора е по инициатива на работодателя най-вероятно изхвърчате на момента

Имам въпрос към HR-ите. По едно време във фирмата, в която работя, се носиха слухове как се подбират кандидати за интервю. От всички получени CV-та слагали половината “на една купчина”, другите на друга и преглеждали само късметлиите. Защото, ако не си късметлия, защо въобще да се занимават с теб. И други изцепки имаха, после смениха изцяло отдела и вече е по-добре. Просто се чудих популярна ли е такава практика или се преглеждат всички получени CVта?
Не мога да си представя, че в една сериозна компания, да речем в ИТ сектора, където съм аз, ейчарите ще отсяват кандидати по този безумен начин. Това не и отсяване per se, а спорт тото.

О, нямаш си представа какви неща се случват в ейчар отделите на "великите" ит компании


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Deya 2 в нд, 29 сеп 2019, 22:21
Аз по-скоро не се виждам в администрацията, а искам да завия към по-творчески тип работа - дигитални, рекламни агенции, медии, маркетинг отдели. За мен това също са сфери на хуманитарните специалности, особено сега в ерата на дигиталните комуникации.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: SamoDiva в нд, 29 сеп 2019, 22:42
Аз по-скоро не се виждам в администрацията, а искам да завия към по-творчески тип работа - дигитални, рекламни агенции, медии, маркетинг отдели. За мен това също са сфери на хуманитарните специалности, особено сега в ерата на дигиталните комуникации.

Това също съм го обмисляла, но не се виждам да "творя" по задание.
Иначе на една от предишните ми работи пишех статии за фирмения сайт, но темата си избирах аз, нямах зададена дължина на текста, не беше и задължително да е в сферата на дейност на фирмата (строителство и недвижими имоти), и три статии да са на месец, беше повече от чудесно. Явяваше се нещо като разнообразие. Ако това обаче трябва да е ежедневно занимание, много бързо ще ми секне музата.

Таис, определено децата в очите ми са всичко друго, но не и милички, по-скоро лигави зверчета. Не мисля, че ми е необходим чак такъв рестарт 🤪
Ако навремето ми беше дошло като идея, щеше, мисля, да се получи добре, но пък е много "едноканална" специалност, няма варианти за различни професии.

Моя позната с две висши - икономическо и по право, работеща от много години в банка, с два езика на отлично ниво, в един момент се реши на промяна - писнало й от постоянното текучество, че все си в ролята на обучител или вършиш работа за двама, защото недостигат хора, затова реши да запише задочно "Начална педагогика" и да емигрира в Германия (не знам на колко точно години е, но нещо в порядъка 45-48), където да работи като детска учителка. Не сме се засичали скоро, така че може вече да е там.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: The Catcher in the Rye в нд, 29 сеп 2019, 22:53
Аз имам няколко познати, които се преместиха в дигитални агенции само с курсче от спфтуни.
Явно става. Едната е със славянски науки или нещо подобно, нямащо нощо общо с дигиталния маркетинг).


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: DeVa® в нд, 29 сеп 2019, 23:11
Какво имате против нощните смени? Аз съм голям фен. :) Но по 8 часа.
Мери, не те съветвам да приемеш. Ниското заплащане ще те демотивира бързо. Всеки работи за пари, не трябва да оценяваме ниско труда си.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: BGM388471FM в нд, 29 сеп 2019, 23:16
Ако прекратяването на договора е по инициатива на работодателя и сте на пълен работен ден, имате право на намалено работно време, с 1 час по-малко, по време на предизвестието.

Ако прекратяването на договора е по инициатива на работодателя най-вероятно изхвърчате на момента

Имам въпрос към HR-ите. По едно време във фирмата, в която работя, се носиха слухове как се подбират кандидати за интервю. От всички получени CV-та слагали половината “на една купчина”, другите на друга и преглеждали само късметлиите. Защото, ако не си късметлия, защо въобще да се занимават с теб. И други изцепки имаха, после смениха изцяло отдела и вече е по-добре. Просто се чудих популярна ли е такава практика или се преглеждат всички получени CVта?
Не мога да си представя, че в една сериозна компания, да речем в ИТ сектора, където съм аз, ейчарите ще отсяват кандидати по този безумен начин. Това не и отсяване per se, а спорт тото.

О, нямаш си представа какви неща се случват в ейчар отделите на "великите" ит компании

Издай нещо де, само подпали любопитството ми


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Leonie в пн, 30 сеп 2019, 06:29
Speranzza, ако ще работиш с деца като логопед - помисли добре. Работата с деца не е за всеки, не опира само до Ооо, колко са милички (те и не са, само така ти се струва). Аз по принцип съм преподавала на студенти, но задължителният ми стаж преди това в 4-ти курс мина с деца. Беше ужасен ужас.
Било е ужасен ужас, защото не всеки намира правилния подход към децата. Аз винаги съм се разбирала много добре с всякакви възрасти - от бебе до тийн. Трябва търпение, емпатия и разбиране, колкото и банално да звучи. Тогава вече е зареждащо общуването.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Мацето в пн, 30 сеп 2019, 07:00
Това за ИТ сектора и купчините СВта не мога да го повярвам. Имам приятелки в подбора които работят там, и е такъв глад за кадри че се избиват за всяко СВ. Отделно всичко минава през система за подбор, свързано е и мениджмънта вижда влезналите СВта и може да следи дали са обработени, ние ползваме от година вече същата система и знам колко трудно е някой да мами и да си прави гаври със СВта. Отделно търсят проактивно чрез различни източници кадри.

Мери, нощните смени са ми ад и на мен, но според това което казваш за тази възможност не ми изглежда като да си струва да напуснеш фирмената сигурност която получаваш сега. И все пак, успех, каквото и да решиш!


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Erinne в пн, 30 сеп 2019, 07:16
Както казах :) махнаха целия отдел, т.е подмениха го и нещата взеха да се случват. Таа явно нещо са правили. Аз бях пуснала препоръка за една приятелка, дадохме СВто на мениджъра на отдела, да види дали уменията ѝ отговарят на това, което търси, за да знам има ли смисъл да я пускам като кандидат за мястото. Те търсиха 2-3. Човекът каза, че веднага я взима, но СВто по официален ред от ХР отдела така и не дойде и нямаше как... Не знам как са работили преди да ги махнат, но точно защото много странни кандидати идваха на интервю и при нас. Шашава работа.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Tаис в пн, 30 сеп 2019, 07:42
Speranzza, ако ще работиш с деца като логопед - помисли добре. Работата с деца не е за всеки, не опира само до Ооо, колко са милички (те и не са, само така ти се струва). Аз по принцип съм преподавала на студенти, но задължителният ми стаж преди това в 4-ти курс мина с деца. Беше ужасен ужас.
Било е ужасен ужас, защото не всеки намира правилния подход към децата. Аз винаги съм се разбирала много добре с всякакви възрасти - от бебе до тийн. Трябва търпение, емпатия и разбиране, колкото и банално да звучи. Тогава вече е зареждащо общуването.
Именно, не на всеки му се отдава и не на всеки му се занимава. Аз не ставам и не съм си и мислела после да преподавам на деца. Лошото е когато хора хем не стават, хем го правят - познавам няколко такива и е страшно.

Erinne, може би просто не са си разбирали от работата :-) И на мен, като на останалите, не ми се вярва много.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: vesi1 в пн, 30 сеп 2019, 08:11
Бедна ви е фантазията колко прост народ има....и това няма връзка с образование и социален статус. Вече нищо не може да ме учуди....нагледала съм се на неадекватни реакции и работа. То мисленето им е такова, ден да дойде, друг да мине, да направим врътка за лична изгода (ако можем), а това да гледаме в перспектива е излишно натоварване. И ръководни кадри работят така. Както казва мъжа ми "с психика на общ работник", толкова им е капацитета, нищо че може да имат и докторска степен.....аз такива и професори познавам.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Jerry F в пн, 30 сеп 2019, 08:12
Мери Ан, заявяват ми, че политиката на фирмата била да не се пуска ТД на обучаващи се. Според мен е незаконно.

Моето работно време е до 21.30 часа. Но съм 2 на 2 дни. Нощни смени са абсурд за мен. Имам ПР и това хептен ще досъсипе психиката ми.
Отговорих на 3. Защитих дипломна работа и на последващия ден започнах работа по специалността си. Така 23 години. Но се наложи да се върна в Благоевград и се почнаха мъките с търсене на работа.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: BGM388471FM в пн, 30 сеп 2019, 08:25
Бедна ви е фантазията колко прост народ има....и това няма връзка с образование и социален статус. Вече нищо не може да ме учуди....нагледала съм се на неадекватни реакции и работа. То мисленето им е такова, ден да дойде, друг да мине, да направим врътка за лична изгода (ако можем), а това да гледаме в перспектива е излишно натоварване. И ръководни кадри работят така. Както казва мъжа ми "с психика на общ работник", толкова им е капацитета, нищо че може да имат и докторска степен.....аз такива и професори познавам.

Напълно вярно е. Моите шефове са точно такива. А аз имам н на брой - най-малко 10 са по веригата и са все такива. А HR е най най в това отношение.. дори новопостъпили служители веднага разбират що за HR си имаме ... до толкова, че когато им се налага да говорят с нея, търсят съдействие от друго място


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: DeVa® в пн, 30 сеп 2019, 09:00
За мен е незаконно да ходиш някъде, да вършиш нещо, защото едва ли само гледаш, и да си без ТД и заплащане.
Абсурдно ми е. :roll:


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Soul Free в пн, 30 сеп 2019, 09:18
То не е ли забранено да се извършва изобщо някаква трудова дейност без ТД?  newsm78


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Sesylle в пн, 30 сеп 2019, 09:23
Отговорих с опция 3.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: SamoDiva в пн, 30 сеп 2019, 11:20
Доколко допустимо е на интервю за работа да се задават лични въпроси?
Давам пример -

През 2014 отивам на събеседване за работа в корабна агенция, офисът се намира в самия център (на пъпа на Варна). Интервюиращата първо започна с въпроса с какво ще идвам на работа, след като не живея в центъра?
Мисля, че е важно да си навреме на работа, а не с какво се предвижваш и този въпрос е уместен само ако живееш извън града или ако транспортът е за сметка на работодателя.
В конкретния случай пътят ми с автобус е 15 мин., т.е. пренебрежително малко време. С кола са 10 мин., но тъй като офисът е в пешеходната зона, търсенето на паркомясто би отнело около 20 мин. (към днешна дата вече има синя зона).

Не помня вече дали на интервюто стана дума, че съм самотна майка, но после тя започна да ме разпитва с кого живея?!? А също какво работят майка ми и баща ми...

Цялото интервю беше доста неприятно.

Че като се абстрахираме от тези наистина неуместни въпроси, кои са допустимите лични въпроси и такива за семейно положение и как да отклоняваме любезно, когато някой преминава границата 🙄


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Google76 в пн, 30 сеп 2019, 12:57
И аз се каня да сменям професията. На края на докторантурата си съм, а реално не виждам никакви варианти над минималната заплата напред, ако продължа по специалността. Още съм малко объркана накъде да се ориентирам. По образование съм молекулярен биолог, но съм работила и други неща. Пиша хубаво, английския ми е много добър, спокойно говоря пред хора и тн., но сякаш ми е трудно да открия какво най-много би ми пасвало освен учен, от което вече практически съм се отказала. Сортирам обяви в jobs.bg пък да видим. При мен плюс е, че имам няколко месеца, в които спокойно мога да търся работа.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Tаис в пн, 30 сеп 2019, 13:07
Недопустимо е задаването на лични въпроси. Аз съм отказвала работа защото интервюто беше инфантилно - въпроси относно родителите ми, какво работят свекърите и прочие. WTF, все едно бях гост на Искрено и лично. Побеснях просто.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Asinkata в пн, 30 сеп 2019, 13:09
Какво имате против нощните смени? Аз съм голям фен. :) Но по 8 часа.
Мери, не те съветвам да приемеш. Ниското заплащане ще те демотивира бързо. Всеки работи за пари, не трябва да оценяваме ниско труда си.
Аз работя на смени. Държавен служител съм. По 12 часа. Две дневни, две нощни и четири дни почивам. Никога повече не ми се иска да се върна на работно време 09:00 - 17:30. Това ме убива :)


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: DeVa® в пн, 30 сеп 2019, 13:17
И аз не бих се върнала доброволно на работа от 8 до 17.
Работя на график и почивам както се случи, но имам много повече свободно време отколкото на редовна смяна.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Soul Free в пн, 30 сеп 2019, 13:48
Google76 , с твоята професия + език ще се реализираш чудесно в чужбина. Ако имаш желание, разбира се...


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: celika в пн, 30 сеп 2019, 13:58
Работата ми винаги в била свързана с образованието, но за втори път така се бях сдухала от липса на такава, че бях започнала да гледам обяви, нямащи нищо общо. Работа на смени няма как да работя, защото ММ го няма по 12 часа на ден + през повечето уикенди.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Erinne в пн, 30 сеп 2019, 15:18
Гугълче :) виж, ако има софтуерна фирма, разработваща софтуер, свързан с твойто образование. Може да работиш бизнес анализатор, product owner или нещо подобно. Особено, ако се оправяш с терминологиите на английски език. Ако ти е интересно такова нещо. Ако искаш разгледай с какво се занимават такива длъжности.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Witchcraft в пн, 30 сеп 2019, 16:08
И на мен на интервюта са ми задавали лични въпроси, но най-непрофесионален и смешен ми беше отказът на една българска фирма, който получих по мейла. Цитирам:
"Уважаеми Г-н,
със съжаление ви уведомяваме че не сте одобрен за позицията.
Поздрави
HR"

Правописът е автентичен. :) Дълго време се чудех дали да не им върна отговор, че ако не са забелязали на интервюто, но съм жена и второ, да минат някой ускорен курс по граматика, защото очевидно им куца. ;) Както и да е, радвам се, че не работя там.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: The Catcher in the Rye в пн, 30 сеп 2019, 16:24
Вече всичко може да се работи с всичко. Малко си стана гавра последните 5-6г., обмислям и аз да се изгавря и да си напиша, че съм завършила египтология, но кандидатствам за счетоводител. И за скиловете да кажа, че съм ужасно амбицирана и много хубаво се разбирам с всичко и всички, вкл. с отчетите. :joy:

Имам познат с молекулярна биология, работи си към университета и взима повече от МРЗ- към 1500. Ама е с доста опит. Няма семейство, добре му е. На мен лично би ми било доста мъчно тотално да се разделя с нещо, което ми е страст.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Genocide Lollita в пн, 30 сеп 2019, 16:36
Аз си работя по специалността, имам и магистърска степен в съответната сфера. От десет години при това, на смени. Свикнала съм с доста напрежение и отговорности. Въпреки всичко, удрям на камък с намирането на нов работодател за момента, въпреки съответния опит и квалификации, които за 33 годишна жена никак не са малко. Дори нямам запланирани деца, знам и език на добро ниво, което за сектора не е често срещано. Въпреки всичко - откази. В моето предприятие съм добър кадър и специалист, но не ми предлагат нищо за в бъдеще, там развитие повече нямам, на други места, пък, ми нямат доверие. Порочен кръг.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: The Catcher in the Rye в пн, 30 сеп 2019, 16:43
Щото очакват скоро да родиш.
А понякога прекалената квалификация също отблъсква българския работодател. Тъпо, но факт.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Merri_An в пн, 30 сеп 2019, 17:05
Мери Ан, заявяват ми, че политиката на фирмата била да не се пуска ТД на обучаващи се. Според мен е незаконно.
Нали го коментирахме това вече. Още тогава и аз, и други ти написаха, че е незаконно и нередно. Самата ти мисля каза, че вече се чувстваш обучена и че това "обучение" продължава над месец. Това казвам аз, че не е нормално, редно и според мен дори незаконно да те държат толкова време без ТД, под предлог, че те обучават, а ти да си работиш наравно с другите и като работа, и като работно време. И с този мотив няма да ти плащат, да, ти нито имаш договор, нито нищо, ти всъщност си никой там, на каква база да ти плащат? Грешката ти /според мен/ е, че не си изяснила и изясниш за това "обучени" до кога смятат да "го провеждат" и докога да те държат без договор. Щото нали се сещаш, че така утре могат да ти покажат вратата и да намерят следващата, която да "обучават", която отново ще работи без договор месеци, после пак същата процедура и така до безкрай. За мен 10 дни бяха максимума, който издържах подобно отношение, на теб ти се чудя как още ги търпиш. Но ти си знаеш. :peace:

Какво имате против нощните смени? Аз съм голям фен. :) Но по 8 часа.
Мери, не те съветвам да приемеш. Ниското заплащане ще те демотивира бързо. Всеки работи за пари, не трябва да оценяваме ниско труда си.
Аз работя на смени. Държавен служител съм. По 12 часа. Две дневни, две нощни и четири дни почивам. Никога повече не ми се иска да се върна на работно време 09:00 - 17:30. Това ме убива :)
Хе-хе, да не сме колежки? Точно това имах предвид снощи като писах. Такова работно време ме устройва идеално откъм свободно време. Наистина понякога и 4 почивни се събират между смените, ако и си смениш дежурство с колега спокойно можеш и седмица да ги направиш без да се налага да се пуска отпуск.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Genocide Lollita в пн, 30 сеп 2019, 17:09
Щото очакват скоро да родиш.
А понякога прекалената квалификация също отблъсква българския работодател. Тъпо, но факт.
За деца не са ме питали въобще, нямат и право. Питаха ме последно в моята фирма, където откровено си има и по две - три майнчинства наведнъж, защото е държавно предприятие. На едно място си ми обясниха, че на 32 съм си "стара", въпреки че се касае за технологична експлоатация и навременни реакции, където опитът на  подобна позиция от няколко години определено е плюс и то голям. Отделно ме държаха 7 - 8 години на позиция за "среднист", защото предишния изкукуригал директор жени не взимаше за по- ръководни длъжности, но пък ги пращаше сами насред полетата нощно време.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: The Catcher in the Rye в пн, 30 сеп 2019, 17:17
Ами, възможно е частниците да не гледат с добро око на толкова опит в държавната администрация. Не можеш ли да се изместиш пак в държавно предприятие.

Моите впечатления са, че най- много се търсят 23-4 годишни без особени квалификации. А те пък са нахъсани, щото на нахалство разчитат и така.

На мен никога не са ми задавали лични въпроси. Странно, но най- доброто ми интервю беше за държавна работа. Стегнато, по задачите, по материала, дето се казва, без никакви "как се виждате след 18 години и с кого живеете". И без участието на HR, която седеше отстрани и само записваше, както си пасва на компетенциите й.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Asinkata в пн, 30 сеп 2019, 17:33
Мери Ан, заявяват ми, че политиката на фирмата била да не се пуска ТД на обучаващи се. Според мен е незаконно.
Нали го коментирахме това вече. Още тогава и аз, и други ти написаха, че е незаконно и нередно. Самата ти мисля каза, че вече се чувстваш обучена и че това "обучение" продължава над месец. Това казвам аз, че не е нормално, редно и според мен дори незаконно да те държат толкова време без ТД, под предлог, че те обучават, а ти да си работиш наравно с другите и като работа, и като работно време. И с този мотив няма да ти плащат, да, ти нито имаш договор, нито нищо, ти всъщност си никой там, на каква база да ти плащат? Грешката ти /според мен/ е, че не си изяснила и изясниш за това "обучени" до кога смятат да "го провеждат" и докога да те държат без договор. Щото нали се сещаш, че така утре могат да ти покажат вратата и да намерят следващата, която да "обучават", която отново ще работи без договор месеци, после пак същата процедура и така до безкрай. За мен 10 дни бяха максимума, който издържах подобно отношение, на теб ти се чудя как още ги търпиш. Но ти си знаеш. :peace:

Какво имате против нощните смени? Аз съм голям фен. :) Но по 8 часа.
Мери, не те съветвам да приемеш. Ниското заплащане ще те демотивира бързо. Всеки работи за пари, не трябва да оценяваме ниско труда си.
Аз работя на смени. Държавен служител съм. По 12 часа. Две дневни, две нощни и четири дни почивам. Никога повече не ми се иска да се върна на работно време 09:00 - 17:30. Това ме убива :)
Хе-хе, да не сме колежки? Точно това имах предвид снощи като писах. Такова работно време ме устройва идеално откъм свободно време. Наистина понякога и 4 почивни се събират между смените, ако и си смениш дежурство с колега спокойно можеш и седмица да ги направиш без да се налага да се пуска отпуск.
Възможно е :)


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: SamoDiva в пн, 30 сеп 2019, 17:51
Ами, възможно е частниците да не гледат с добро око на толкова опит в държавната администрация.

Моите впечатления са, че най- много се търсят 23-4 годишни без особени квалификации. А те пък са нахъсани, щото на нахалство разчитат и така.

В много фирми търсят млади и неопитни, но с потенциал, защото държат да работят по определен тертип спрямо фирмената политика, а не да се поддават на стари работни навици.
Важно е и каква е възрастта на другите в екипа, едва ли не за човек на 40 г. (като мен) се смята, че няма да се впише сред 25-годишни колеги.
Това е много относително, разбира се, а и при всяко интервю освен за търсене и професионални компетенции все пак става дума и за симпатии.

Има компании, които разкриват работни места по европейските програми за насърчаване на младежката заетост и тогава нямат право да назначават хора над 30 г. В обявата обаче не могат да отбележат това изискване, защото се счита за дискриминационно и т.н.

--------

Относно личните въпроси сега се присещам, че бившият ми шеф германец, който се преориентира да назначава майки с деца, разпитваше новите за това с какво се занимават мъжете им. В последствие двама от тях бяха привлечени като подизпълнители.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Google76 в пн, 30 сеп 2019, 18:12
Вече всичко може да се работи с всичко. Малко си стана гавра последните 5-6г., обмислям и аз да се изгавря и да си напиша, че съм завършила египтология, но кандидатствам за счетоводител. И за скиловете да кажа, че съм ужасно амбицирана и много хубаво се разбирам с всичко и всички, вкл. с отчетите. :joy:

Имам познат с молекулярна биология, работи си към университета и взима повече от МРЗ- към 1500. Ама е с доста опит. Няма семейство, добре му е. На мен лично би ми било доста мъчно тотално да се разделя с нещо, което ми е страст.
Професор ли е? :D Заплатата за главен асистент е доста по-малка. А от доцентура ме делят бая години. Аз имах идея за оставане - да преподавам. За да те вземат, обаче, е необходимо не само свободно място, а и свободни часове, за да имаш достатъчен хорариум. В нашата катедра, например, в момента няма такива. Ако имаше, пак щях да мисля и да преценявам заплата спрямо страст...


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: HenryDefence в пн, 30 сеп 2019, 18:21
Бихте ли приели предложение за работа с прекрасни условия, но с недостатък пътуване до/от работното място в порядък 2—2.5 часа дневно? Свиква ли се изобщо с подобно всекидневно пътуване?


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Merri_An в пн, 30 сеп 2019, 18:24
Аз лично не. Освен ако не съм много "на зор".
Това са около три часа път, и в двете посоки, ако правилно съм разбрала. За мен и на мен са ми много. Сутрин особено...има ли осигурен превоз поне? Защото ако трябва и с личен превоз да е, става още по-неприемливо.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Sesylle в пн, 30 сеп 2019, 18:28
Бихте ли приели предложение за работа с прекрасни условия, но с недостатък пътуване до/от работното място в порядък 2—2.5 часа дневно? Свиква ли се изобщо с подобно всекидневно пътуване?

Това за отиване и връщане ли е? За БГ, много бих се замислила. С тези състояния на пътищата и отвратителни шофьори.
Заплащането трябва да е наистина много стабилно, за да се реша аз лично на подобна работа


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: jijibiji в пн, 30 сеп 2019, 18:29
2 -2,5 часа са много и според мен. За това време се изминават към 200 км извънградско...До сегашната си месторабота пътуването ми е по около 1ч20 в посока и пак ми се вижда много, това сумарно са почти 3 часа на ден в пътуване. Щях да откажа работата, ако не бяха направили компромис с работното време /позволява ми се да закъснявам малко и да си тръгвам малко по-рано, ако съм си свършила работата/. Работя на смени, но ако трябваше това да ми е ежедневие не мисля, че бих се съгласила.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: HenryDefence в пн, 30 сеп 2019, 18:31
За Холандия става въпрос. Има осигурен бонус, който покрива лизинг, такси и гориво... Единствен проблем е това пътуване, общо около два часа и половина дневно ми звучи тежко, но не знам дали наистина е така.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Sesylle в пн, 30 сеп 2019, 18:33
За Холандия става въпрос. Има осигурен бонус, който покрива лизинг, такси и гориво... Единствен проблем е това пътуване, общо около два часа и половина дневно ми звучи тежко, но не знам дали наистина е така.

Щом не е в БГ тогава е друго.
Със собствен автомобил ли ще пътуваш?
Помисли си сега колко време прекарваш в път и колко ти е комфортно то време за шофиране. Дали ще си изморена след работа много и как ще ти се отразява това време за път на връщане.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: SamoDiva в пн, 30 сеп 2019, 18:39
Бихте ли приели предложение за работа с прекрасни условия, но с недостатък пътуване до/от работното място в порядък 2—2.5 часа дневно? Свиква ли се изобщо с подобно всекидневно пътуване?

Ами дъщеря ми като ходеше на ДГ в другия край на града, понеже друга опция нямаше, и повече време ми е минавало в път. Сумарно над 3 ч. на ден.

Работила съм и с работно място в гр. Кардам, т.е. всеки ден пътувахме от Варна до Кардам, но беше временен проект, аз току-що завършила и изобщо не ме бъркаше. Сутрин пътувах с автобус до центъра - 12 мин., откъдето ме взима служебен автомобил до Кардам. Със 160 км/ч успявахме да минем пътя за един час.

Проблем би било, ако се случи нещо непредвидено (напр. с детето) и не можеш да отреагираш бързо заради разстоянието. Ако другият родител или някой друг може да покрие такива случаи, не е кой знае какво - да, губиш време, но си съпоставяш плюсове и минуси.
Ако нямаш деца, не мисля, че е пречка, зависи колко желаеш работата.

Имала съм колега, който всекидневно пътуваше за своя сметка от Шумен до Варна. След като в Шумен няма достатъчно атрактивна позиция.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: celika в пн, 30 сеп 2019, 18:42
Като нямах деца, съм пътувала толкова и не ми е било проблем, но сега с деца, не бих приела подобна работа, освен ако алтернативата е да стоя без доход.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Merri_An в пн, 30 сеп 2019, 18:45
За чужбина вече е друга бира.
Първо пътищата там нямат нищо общо с нашите. Това е много важно, защото по магистрала се стига в пъти по-бързо в сравнение с един двулентов път.
Второ, предлагат се някакви бонуси, поема се и гориво доколкото прочетох. Проблемът остава със свободното време, ако е свободен човек по-лесно се преживява, ако има деца и няма помощ обаче...има много променливи величини в уравнението.

На по-предишната работа имах 5 колеги, които пътуваха всеки ден по около 50 км. до близкия град, от който са, а шефката ми 100 /и в двете посоки/ до друг град. :lol: Всички продължават да работят на същото място. Говоря за период от 15 години. Като всички са семейни с деца. Тъй че зависи от много неща.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Genocide Lollita в пн, 30 сеп 2019, 18:47
Аз  като започнах ме забутаха в едно село на 50 км по магистрала, защото бях софиянка, а моите началници имаха "афинитет" към софиянци, та пътувах по два часа и то две - три години. Бях на зор и неопитна, приех, но сега абсурд. Виж, за Западна Европа май е различно, то те имат и добре изградена транспортна инфраструктура.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Tаис в пн, 30 сеп 2019, 19:29
И тук, и в чужбина - не. Мразя да губя време в пътуване към и от работата. Иначе обожавам да пътувам, но за кеф, в личното ми време. Една от причините да сменя компанията преди два месеца беше именно локацията: до старата пътувах твърде много. Изгубено време, което никой никога няма да ми върне.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Soul Free в пн, 30 сеп 2019, 19:35
С малко дете съм, което трябва да бъде вземано и водено от/до училище. Така че за работата гледам и локацията, макс до 30 мин. път. По-нататък може и да се замисля за по-далечен офис, ако заплатата е много добра.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Cristi в пн, 30 сеп 2019, 19:36
Аз пък точно в Холандия бих приела подобно предложение. Ако може с влак, ще е още по - добре :blush:


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: DeVa® в пн, 30 сеп 2019, 19:49
3 часа път в едната посока значи, че няма да имам изобщо време за сън. :roll: Не е за мен това.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: The Catcher in the Rye в пн, 30 сеп 2019, 19:49
Аз лично имам особено виждане по въпроса. Едно е да имаш осигурен транспорт или да си с градския, друго е ти да караш. За мен е натоварващо, затова и не съм шофьор още. Малко или много изтощава. Друго е да си седнеш, макар и с миришещите в метрото хора да си пътуваш и да не го мислиш.

Гугъл, не е доцент. Ама е на 40+. Сигурно е главен асистент (има ли още такива?) Ходи и по командировки.
На мен ми стана интересно- когато избра това, което следваш, знаеше ли, че няма да се реализираш на сносна заплата в България или по- късно се усети? Или просто държеше да учиш нещо, което ти е страст с ясната мисъл, че може би нямад да го работиш. :)


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Jerry F в пн, 30 сеп 2019, 19:51
Аз живея в близост до града, но ползвам междуградски автобуси. Сутрин добре, но вечер ще е с такси. Около 130 лв. на месец. Но няма как.
Но със заплатата може да си го позволя. Ей, ще имам ТД, утре да съм си носила документите.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Soul Free в пн, 30 сеп 2019, 19:52
С личен автомобил се пести време. Затова има много коли по улиците. Ако от вкъщи до центъра шофирам за примерно 20-25 мин., с метро/гр. транспорт ми е минимум час.
Първо, докато отидеш до спирката, после - чакаш поне 10-ина минути в най-добрия случай и т.н. Единственото предимство на метрото е, че няма задръствания.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: DeVa® в пн, 30 сеп 2019, 19:53
Гугълчето е млада, около 30, бъркаш се.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Deya 2 в пн, 30 сеп 2019, 19:54
За мен до 1 - 1.15ч в едната посока е удачно да се губи за пътуване, особено ако работата отговаря на други изисквания и липсват деца. Аз не съм шофьор и не мога да кажа до колко е изморително да се шофира за такъв период от време, но ако придвижването е с градски или междуградски транспорт, не мисля, че се отразява толкова.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: SamoDiva в пн, 30 сеп 2019, 19:59
Гугълчето е млада, около 30, бъркаш се.

Те един господин обсъждат 😉


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: The Catcher in the Rye в пн, 30 сеп 2019, 20:18
Да, хаха, ба нея обяснявам за един човек. Гугъл е на 25 или 26, забравих. Знам, че не е на 40.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: DeVa® в пн, 30 сеп 2019, 20:21
Извинявам се. :hug:


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: FrauDanna в пн, 30 сеп 2019, 21:39
Много съм праволинейна в професионален план, откакто съм си взела дипломата преди много години досега си работя по професията.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Vrabcho_ в пн, 30 сеп 2019, 23:09
Като нямах деца, съм пътувала толкова и не ми е било проблем, но сега с деца, не бих приела подобна работа, освен ако алтернативата е да стоя без доход.
+ 1. Особено в БГ, ако не е с метрото пътуването (а то няма как да е), ще откажа. Е, ако ми дадат двойно на сегашната заплата, може и да помисля. Но децата ми са малки и не мога да си позволя такъв тип пътуване при наличие на работеща половинка и нелоша работа за мен самата.
Много съм праволинейна в професионален план, откакто съм си взела дипломата преди много години досега си работя по професията.
И аз съм така, гласувах за първата опция.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Stephy в пн, 30 сеп 2019, 23:11
Много съм праволинейна в професионален план, откакто съм си взела дипломата преди много години досега си работя по професията.

Радвам се, че има и такива хора! Повечето ми познати и приятели, включително и аз сме учили едно, а работим нещо съвсем различно. Имах идея, че с образованието си ще мога да си намеря интересна и добре-платена работа, но не се случи и животът ме пренасочи в съвсем различна област. Не съжалявам, че съм завършила хуманитарна дисциплина, но после в хода на работата ми се наложи да уча много бързо, за да навляза в новата област.
Винаги съм се радвала на хора, които намират призванието си още съвсем млади. За мен, това беше доста дълъг път.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Leonie в вт, 01 окт 2019, 06:35
За Холандия става въпрос. Има осигурен бонус, който покрива лизинг, такси и гориво... Единствен проблем е това пътуване, общо около два часа и половина дневно ми звучи тежко, но не знам дали наистина е така.
Ако работата наистина си заслужава, не е ли по-добре да се преместиш някъде наблизо под наем през седмицата, вместо цялото това пътуване. И без това ще остава време само за спане у вас. Може да се договориш с фирмата за разходите. Не знам как са зимите там, но определено си е допълнително усложнение от ноември до февруари-март и пътуването ще е дори по-продължително.
Такъв режим е за сам човек, да. За семейни и с деца, не знам как може да се съчетае.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: HenryDefence в вт, 01 окт 2019, 07:28
Благодаря за мненията. След финален разговор, ще взема решение. Хубавото е че в сферата, в която съм има много възможности, за съжаление извън България, у нас индустрията почти изчезна. В последните години наблюдавам доста хора да се преориентират към програмирането за да си останат в България. Кариерното преориентиране не е мит.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Mini Mouse в вт, 01 окт 2019, 10:47
За Холандия става въпрос. Има осигурен бонус, който покрива лизинг, такси и гориво... Единствен проблем е това пътуване, общо около два часа и половина дневно ми звучи тежко, но не знам дали наистина е така.
Това упражнение с пътуването точно в Холандия съм го правила няколко години подред - бях бременна и имах малко дете, после дете и бебе, градини занимални, смейни задължения - нямах никакви проблеми. Разходите по пътуване се покриват, сняг през зимата няма, дори и да има е не повече от 1-2 дни и пътищата са прекрасно почистени. Аз предпочитах да пътувам с влак, стават големи задръстваия и обикновено с кола отнема повече време. Не съм се чувствала нито уморена, нито натоварена. Ако условията те устройват започни, през това време можеш да търсиш нещо по-близо. Имай в предвид, че едно поне 80% от холандците пътуват минимум час - час и половина в посока. Така са свикнали и не им прави впечатление.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Witchcraft в вт, 01 окт 2019, 11:33
Благодаря за мненията. След финален разговор, ще взема решение. Хубавото е че в сферата, в която съм има много възможности, за съжаление извън България, у нас индустрията почти изчезна. В последните години наблюдавам доста хора да се преориентират към програмирането за да си останат в България. Кариерното преориентиране не е мит.

Съгласна съм с подчертаното, но не всеки може да е програмист. Индустрията отдавна е съсипана и никой не иска да се занимава с това, защото е скъпо и се искат големи инвестиции, за да развиеш производство. Отделно, че не можеш да намериш и хора, които да работят. А и конкуренцията на Китай и останалите азиатски страни е смазваща. България си се развива като страна интересна за аутсорсинг и ИТ, всички останали кучета ги яли. Много хубаво, че си се ориентирала извън България и си намерила път за реализация в нещо различно.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Elisssaveta в вт, 01 окт 2019, 12:05
Благодаря за мненията. След финален разговор, ще взема решение. Хубавото е че в сферата, в която съм има много възможности, за съжаление извън България, у нас индустрията почти изчезна. В последните години наблюдавам доста хора да се преориентират към програмирането за да си останат в България. Кариерното преориентиране не е мит.
HenryDefence бихте ли споделили коя  е тази индустрия, която е почти изчезнала в България, че ми стана интересно? Благодаря.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: HenryDefence в вт, 01 окт 2019, 18:33
Става дума за морски технологии. От лидер на Балканите в строителството и проектирането на съоръжения, вече не се строи нищо у нас. Много общо се изразявам, не искам да разводнявам темата с детайли. Всички се досещате, от времето на приватизацията до днаши дни, как са се развили нещата. Водещите градове някога са били Бургас, Варна и Русе...


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Mimkish в ср, 02 окт 2019, 08:11
Много се радвам, че открих темата. Имах нужда от такава информация и благодаря на споделящите.

Отговорих в анкетата с 1, въпреки че не е съвсем точно за мен, по скоро в последствие започнах реализация по специалността си и така вече 10 години.... но сега съм на прага на промяна. Чувствам се като в "блато" - всичко е супер, но някак няма по-нагоре на къде да се движа, а искам динамика. Нуждая се от предизвикателство, което да ме раздвижи в друга посока. Дано не ви е странно, но все още нямам ясна идея накъде да тръгна, просто знам че трябва да направя нещо.
Благодарение на предната темичка си подготвих CV-то (много ми беше полезно, не съм писала поне от 10год.). Излезе две страници, не съм влизала в подробности, но на 45год не е като да не съм сменяла работни места. И така, започвам да следя сайтове, да кандидатствам и да чакам моето "ново място".
Ще ви следя с удоволствие, насърчихте ме! :hibiscus:


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Soul Free в ср, 02 окт 2019, 08:43
Браво и успех. Моето СВ още не съм го подновила, леко изчаквам още...ще видим докога.

В jobs има ли фалшиви обяви, как мислите?


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: kitty_ls в ср, 02 окт 2019, 08:49
Здравейте,
Извинявам се, ако не пиша в правилната тема с въпроса си, не се ориентирам нещо за къде е :)
С прекъснати права съм (здравно осигуряване). Синът ми е болен. Възможно ли е личният му лекар да ми даде болничен за гледането му, той ще важи ли пред работодателя? Със сигурност няма да се плати, но това не мк е проблем. В предизвестие съм и не искам да пускам неплатен, а пък платен нямам...
Благодаря предварително!


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Mimkish в ср, 02 окт 2019, 08:58
Браво и успех. Моето СВ още не съм го подновила, леко изчаквам още...ще видим докога.

В jobs има ли фалшиви обяви, как мислите?

Благодаря Natali_ успех и на теб.

За jobs съм чували добри отзиви. Приятелката на сина ми в момента също търси работа и подава CV-та само там. За две седмици ходи на десеттина интервюта и другата седмица започва работа.  И аз ще пускам и там, има много добри предложения пък Божа работа... :smile:


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: BGM388471FM в ср, 02 окт 2019, 09:15
Привет, в чуденка съм. В СВ-то включих последните си две работи, защото ще търся пак такава длъжност. Преди тях съм работила съвсем други неща. И не знам дали тези другите да ги включа с подробности в СВ-то. Засега ги изброих в едно изречение. Ако ги включа, ще стане 2 или 3 страници. Какво мислите?


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Stephy в ср, 02 окт 2019, 10:12
Привет, в чуденка съм. В СВ-то включих последните си две работи, защото ще търся пак такава длъжност. Преди тях съм работила съвсем други неща. И не знам дали тези другите да ги включа с подробности в СВ-то. Засега ги изброих в едно изречение. Ако ги включа, ще стане 2 или 3 страници. Какво мислите?

Според мен, при положение, че няма да са релевантни за позицията, която ще търсиш, по-добре да ги изброиш само като длъжност и съвсем кратко описание. :relaxed: Успех!


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Tаис в ср, 02 окт 2019, 10:30
Мимкиш, успех и от мен! :-)

Почти всички позиции съм ги намирала през джобс-а. И да има фалшиви обяви, надали са много. А и защо му е притрябвало на някого да пуска фейк обяви?


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Vrabcho_ в ср, 02 окт 2019, 10:38
За да събира СВ-та, лични данни, такива неща.
За да си ги има за бъдещи процедури.
Според мен, сега се понамали тази вероятност, но преди, особено с обявите от скрит работодател (поверителни) някои си бяха чиста проба фейк.
На тези поверителни обяви никога не съм кандидатствала, супер унизително е, дори не знаеш за кого ще работиш, а му пускаш инфо за себе си.
Мимкиш, успех и от мен, аз съм в подобно положение. Дългогодишна работа на едно място и нужда от промяна. Ще си споделяме опит.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: celika в ср, 02 окт 2019, 11:08
Изобщо не е желателно св-то да става по-голямо от 1 страница.
Едва ли има много фалшиви обяви.
Джобс ис стилл дъ бест.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Soul Free в ср, 02 окт 2019, 11:15
Абе, то не е хубаво, ама като имаш с какво да запълниш... newsm78



Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: celika в ср, 02 окт 2019, 11:22
Абе, то не е хубаво, ама като имаш с какво да запълниш... newsm78



Винаги има начин, Натали. Въпрос на умение за синтезиране.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: The Catcher in the Rye в ср, 02 окт 2019, 11:32
Е, да, можеш да напишеш по един ред за всяко работно място.
Според мен пък едната страница е за големи специалисти със специфични умения. Там самите длъжности говорят достатъчно особено ако са с виден растеж. На по- младите хора с малко опит става още по- тъпо. Хем без много опит, хем кратко и накрая става постно.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Soul Free в ср, 02 окт 2019, 11:33
Е, на който както му харесва. Зависи и от позицията, и от стажа, и от образованието. Има хора, на които само образованието и курсовете са им по 1-2 стр. :peace:


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: celika в ср, 02 окт 2019, 11:49
И моите образование и курсове могат да бъдат 2 страници, но никой не го интересува на какви курсове съм ходила преди 10 години и съответно не ги пиша.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Tаис в ср, 02 окт 2019, 11:54
Моето сиви е точно две страници. За мен лично е оптимално като размер. Една ми е твърде малко, три - твърде разтеглено.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Mimkish в ср, 02 окт 2019, 12:02
И при мен са почти две цели. Ами то две висши образования и специализации; 4 работни места, които считам за важни с по две-три ключови задължения към тях и станаха... :smirk: и разбира се, че съдържанието е важно, не съм разтягала локуми


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: celika в ср, 02 окт 2019, 12:24
Също е въпрос на умение за работа с програмите за писане, разбира се.
И моите са две висши, 7-8 ряботни места, и всичко се събира на една страница


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: BGM388471FM в ср, 02 окт 2019, 12:35
Мм аз сложила няколко achivements на позициите, на които работя последните 10 години (2 позиции са), търся същата позиция и в същата сфера. И само това ми заема 1та страница (+ скилс, езици, кратко интро, съвсем кратко образование, и 1 изречение с всички предишни работи). Ако напиша по едно изречение3за всяка предишна работа, излизат 2 страници ...


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: celika в ср, 02 окт 2019, 12:43
Писането в две колони спестява много място.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Soul Free в ср, 02 окт 2019, 15:14
Аз лично смятам, че на една страница би ми стояло много сбито СВ-то, но всеки си го прави, както му харесва и смята за добре.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: The Catcher in the Rye в ср, 02 окт 2019, 18:16
Ох, защо почти всичко е на майната си. Хич не обичам частта след дъ мол. Много да неудобни локациите на повечето компании и тази сбирщина на хиляди хора на едно място ми носи много дискомфорт.
Искам да работя в малка фирмичка, но ако не си голямо име в областта, после никой няма да гледа добре на работа някъде си. Разсъждавам си просто и малко да помрънкам :lol:


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: celika в ср, 02 окт 2019, 18:26
Аз не мисля, че "никой няма да гледа".... И работата в малка фирма има плюсове за СВ-то. Вършиш повече различни неща и трупаш по-богат опит.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Мацето в ср, 02 окт 2019, 18:40
Ох, защо почти всичко е на майната си. Хич не обичам частта след дъ мол. Много да неудобни локациите на повечето компании и тази сбирщина на хиляди хора на едно място ми носи много дискомфорт.
Искам да работя в малка фирмичка, но ако не си голямо име в областта, после никой няма да гледа добре на работа някъде си. Разсъждавам си просто и малко да помрънкам :lol:

На Дубай ли? То до там си стига метрото, иначе с кола е ад в тази посока, аз пътувам в обратната, Дубай- център, и е супер.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Tаис в ср, 02 окт 2019, 18:49
Аз не мисля, че "никой няма да гледа".... И работата в малка фирма има плюсове за СВ-то. Вършиш повече различни неща и трупаш по-богат опит.
Разбира се. Важни са уменията и опитът, а не дали е малка или голяма. Може да си в голяма и да си клатиш краката по цял ден.

И около Дъ Мол е кофти, работила съм там.

Отказвала съм покани за интервю, изпратени ми от разни ейчари в LinkedIn, именно заради локацията. Като ми напише някой, че компанията е на Симеоновско шосе или в Бизнес Парк-а, и директно благодаря и отказвам. Сори, ама няма как да пътувам на майната си всеки ден. Имам дете, мъж, дом. животни и личен живот.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: celika в ср, 02 окт 2019, 19:04
Ох, защо почти всичко е на майната си. Хич не обичам частта след дъ мол. Много да неудобни локациите на повечето компании и тази сбирщина на хиляди хора на едно място ми носи много дискомфорт.
Искам да работя в малка фирмичка, но ако не си голямо име в областта, после никой няма да гледа добре на работа някъде си. Разсъждавам си просто и малко да помрънкам :lol:

На Дубай ли? То до там си стига метрото, иначе с кола е ад в тази посока, аз пътувам в обратната, Дубай- център, и е супер.

Това онази наклонена кръгла сграда ли е? Или тя май другата беше наклонена..


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Мацето в ср, 02 окт 2019, 19:12
Аз на всички им викам Дубайски че живея в Дружбай :joy:


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: The Catcher in the Rye в ср, 02 окт 2019, 19:45
Ами, има си неща, които стоят добре в сиви и са трамплин. Някои са далеч, други са гърч, ама има доста хора, натискащи се там. Ти си отказвала, щото естеството на работа ти е такова. Местиш се хоризонтално, сменяйки само местоположението, но не и позицията?

Мацето, не визирам конкретна сграда, но те там са много. Ти, предполагам, визираш Кепитъл форт под Дубай :lol:


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Jerry F в ср, 02 окт 2019, 19:58
Моите СВ-та са няколко. Зависи за какво кандидатствам. В някои не пиша, че съм работила в БАН и публикациите и книгите ми.

Много ми се иска да работя във винезавода до нас, хем съм биотехнолог, по специалността.  То даже кмета ходатайства, ама не ме искат :-)


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: celika в ср, 02 окт 2019, 20:12
Щом не те искат, значи не е твоето място.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: The Catcher in the Rye в ср, 02 окт 2019, 20:16
След 50 е много трудно. Това значи ли, че ако все пак я вземат някъде за чистачка, примерно, е нейното място? С доцентура.
Джери, дано си намериш нещо подходящо, не се отчайвай и примирявай.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: celika в ср, 02 окт 2019, 20:27
Това значи ли, че ако все пак я вземат някъде за чистачка, примерно, е нейното място? С доцентура.


Това пък какво общо има? И как и защо някой ще я взема за чистачка изобщо?

Аз например, също исках да работя в точно една фирма в града, но не ме взеха. Е, сега започнах много по-добра работа.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Tаис в ср, 02 окт 2019, 20:34
Ами, има си неща, които стоят добре в сиви и са трамплин. Някои са далеч, други са гърч, ама има доста хора, натискащи се там. Ти си отказвала, щото естеството на работа ти е такова. Местиш се хоризонтално, сменяйки само местоположението, но не и позицията?

Мацето, не визирам конкретна сграда, но те там са много. Ти, предполагам, визираш Кепитъл форт под Дубай :lol:
Да се натискат, моите приоритети са други.

Позицията мога да я сменя ако стана Senior technical writer, а аз не искам - във VMware сега (или поне доскоро) търсят такъв, но не ми минава и през ума дори да кандидатствам. Като technical writer не виждам освен синиър какво мога да стана...не съм се и интересувала, честно казано. По-забавното е, че в момента съм една едничка, а компанията е голяма. Защо няма други, beats me.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: The Catcher in the Rye в ср, 02 окт 2019, 20:58
celika, защото доколкото помня, беше търсила и попаднала и на доста неквалифицирана работа преди
Просто пожелах да намери нещо, съответстващо на образование, може да не съм се изразила правилно. :)



Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Stephy в ср, 02 окт 2019, 21:07
Аз например, също исках да работя в точно една фирма в града, но не ме взеха. Е, сега започнах много по-добра работа.

Както се казва, "Дай Боже всекиму!". Търся и аз работа, от доста време (повече от година), но за сега няма резултат. Уж съм квалифицирана, преправям автобиографията си постоянно, в зависимост от позициите, но дори не ме търсят за интервюта. Понякого се отчайвам, а понякога си казвам, че не е случайно. В процеса на търсене, преминавайки през всичките калейдоскопни емоции и променяйки се, се надявам да се появи и "моето място"!


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: SamoDiva в ср, 02 окт 2019, 22:47
Анна Марич:

(//bg-mamma.s3.eu-central-1.amazonaws.com/gbPB/O6inU.jpg)

(//bg-mamma.s3.eu-central-1.amazonaws.com/gbPB/J0Tdu.jpg)


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: The Catcher in the Rye в ср, 02 окт 2019, 22:57
За щастие не са ме питали, но ако ме, знам какво ще отговоря. "Не, а вие?" Ако ме разпитват дали имам мъж и с кого живея, на "имате ли някакви въпроси към нас", ще задам подобни, изстреляни един след друг. + Какво смятят за инвитро процедурите, дали им се е налагало и защо в момента стоят на бюро, вместо да си гледат детето и кой ги търпи. И т.н. Ако ми кипне, люто, но любезно ще подходя. :lol:

Четейки тук и там, виждам, че са огромен проблем и полът, и възрастта на единия пол.  Това си е много горчива дискриминация, щото преди поне си знаеш, че си до печката и пералнята, а сега уж това, уж онова, равнопоставеност, а много жени се оплакват от подобни проблеми с работодателите и изобщо на ниво интервю.

Знам, че в този форум има много, които обичат да разправят колко са се зарадвали работодателите на корема им, как са им предложили да покърмят те, ако имат нужда и майката е уморена, ама картинката като цяло е кофти.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Soul Free в ср, 02 окт 2019, 23:03
На днешно време рядко някой работодател да влезе в положение на служител. Не е невъзможно, но е голяма рядкост. От жени с деца съм чувала много грозни думи за децата на колежките им и никаква съпричастност....

Иначе се сетих за една фирма преди години, в която ходих на интервю. Обясняват ми там нещо си колко са велики, заплатата дори леко под средната и накрая - Ами, понякога забавяме заплати, ама вие трябва да влизате в положение на фирмата...  Рекох - А фирмата ще ми влезе ли в положение да ми плати кредита? Не ме потърсиха.....хахахах


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: SamoDiva в ср, 02 окт 2019, 23:41
Положителното е, че са те предупредили и си била достатъчно умна да не им се хванеш на хорото.

Имала съм подобна случка -
платила съм с лични пари куриерска услуга, а когато повдигнах въпроса - да съм изчакала няколко дни, щели да ги върнат. Аз: Не плащам с фирмени пари ДГ на детето си!

Моето дете вече е голямо и самостоятелно - 13 г., няма да бърша вкъщи сополи месец през месец, но сега възрастта ми може да е трън в очите?!?
Определено мъж на 40 г. си тежи на мястото, жена на 40 г. обаче е изпята песен.

Засега само се подготвям и настройвам, първо ще си почивам, после ще търся новото си място.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: gqa в ср, 02 окт 2019, 23:44
Много рядко някой работодател съобщава на интервю, че бави заплатите. Явно сте им била симпатична 😁


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Soul Free в чт, 03 окт 2019, 06:41
Хаха, явно да...

Не съм съгласна,  че  жена на 40 е изпята песен.  Напротив .

Е, има позиции като сервитьорка или модел, за които наистина е късно, но за всички останали....


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Stephy в чт, 03 окт 2019, 07:42
Хаха, явно да...

Не съм съгласна,  че  жена на 40 е изпята песен.  Напротив .

Е, има позиции като сервитьорка или модел, за които наистина е късно, но за всички останали....

Предполагам, че има много като нас, които смятат, че жените над 40г. не са изпята песен, но много работадатели са на друго мнение :-). Съвсем наскоро чух обратна връзка от работодател по темата, неофициално, та споделям:"Само да не ми предложиш някоя стара над 40г ....". Става въпрос за запълване на свободна бройка на административна позиция. Въпросната дама, работодател, е малко над 60г. С неприятна изненада открих, че има хора които са с предрасъдъци относно възрастта, в днешно време. Някак, наивно, си мислех че работодателите са станали по-отворени, имайки предвид че днешните 40 годишни вече нито изглеждат, нито се държат като остарели хора.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Tаис в чт, 03 окт 2019, 08:01
Най-злостните, идиотски коментари по време на интервюта съм чувала от жени. Отделно, че и въпросите, които обичайно жени - ейчарки и мениджърки - са ми задавали, също в повечето случаи са били инфантилни и еднотипни, тип тестче от популярна психология за масите.

За разлика от тях, мъжете винаги са ме питали конкретни, практични неща, свързани с опита ми, уменията и т.н. Нищо отвлечено и извън спецификата на конкретната работна позиция.

Да беше веднъж-два пъти, ще си кажа, че е било случайно, но това е било абсолютно всеки път - до степен, че вече само като видя жена, готова да ме интервюира, и автоматично си казвам наум "Айде пак почнаха глупостите".

Жена (интервюираща): Бихте ли се описали като характер - кои са Вашите силни и слаби страни, как Ви възприемат околните - семейството, приятелите и колегите? Над какво трябва да работите, за да се впишете изцяло в един колектив?
Мъж: Разбирате ли Х и У? Каква платформа използвате?

Жена: Как се виждате след 156 години? Къде според Вас е Вашето място във вселената, и смятате ли, че числото 42 е отговорът на всичко?
Мъж: Кога най-рано може да започнете?

И така нататък, мога да продължавам до довечера - опитът ми е доста голям. За жалост.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Soul Free в чт, 03 окт 2019, 09:44
Не бих и желала да работя за такъв човек, какъвто посочва в примера Стефи.

Идиотски коментари  и въпроси съм имала и от мъже, и от жени.

Много "обичам" въпроси от типа:

Кой  ти гледа детето? - Аааа, то само се гледа, даже се пере и си готви....
Мислиш ли за друго дете? - Абе, мисля за цяла дузина, ама съм се спряла на едно...
Защо напусна предишната работа? - Щото ми беше чудесно там, хубав колектив, висока заплата, всичко тип-топ, пък нали много хубаво не е на хубаво..
Защо искаш да работиш при нас? - Хич не ща, ама трябва нещо да се яде и сметки да се плащат...
Как се виждаш след пет години? - Аз след пет дена не се виждам, та след пет години...
Нямаш ли амбиция за нещо повече?  - Имам, разбира се, ако може да ме назначите за директор, най-добре министър...
:crazy: :crazy: :crazy: :crazy:


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Iza_ в чт, 03 окт 2019, 10:05
Интетесно, тези "ейчарки" и "мениджърки" на по 25 максимум, толкова ли са тъпи, че си вярват, че и те няма да остареят?! Гледам една, толкова се инфантилизира в опитите да минава за млада, преминала вече "страшната" възраст 35, че всe повече започна да скъсява дължините, абсолютно неподходящи за природните й дадености.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Stephy в чт, 03 окт 2019, 11:59
Много "обичам" въпроси от типа:

Кой  ти гледа детето? - Аааа, то само се гледа, даже се пере и си готви....
Мислиш ли за друго дете? - Абе, мисля за цяла дузина, ама съм се спряла на едно...
Защо напусна предишната работа? - Щото ми беше чудесно там, хубав колектив, висока заплата, всичко тип-топ, пък нали много хубаво не е на хубаво..
Защо искаш да работиш при нас? - Хич не ща, ама трябва нещо да се яде и сметки да се плащат...
Как се виждаш след пет години? - Аз след пет дена не се виждам, та след пет години...
Нямаш ли амбиция за нещо повече?  - Имам, разбира се, ако може да ме назначите за директор, най-добре министър...
:crazy: :crazy: :crazy: :crazy:

Еййййй, много ме разсмя, Натали!!! :smiles::smiles::smiles: Благодаря ти!


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: The Catcher in the Rye в чт, 03 окт 2019, 13:10
И аз предпочитам мъже, но за шефове. Жените само обикалят и се правят на важни. Не че няма мъжки келеменца, мениджър развитиe, мениджър локуморазтягане и мениджър не-знам-какво-е-мениджърско-ниво-ама-ме-кефи-че-го-пише-в-позицията-звучи-фенси, но като цяло са по- добре и гледат да те научат на нещо. И има вероятност да повишат разбиращ човек. Ако е жена и не е урунгел, повишението от жена става по- трудно. Абе, нисичко ниво, дори по компании с реноме е много селско понякога.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Merri_An в чт, 03 окт 2019, 13:24
Донякъде, ама само донякъде ги разбирам шефовете с въпросите за децата.
Както казах, работя в държавна структура. С абсолютно уредени неща относно болнични, отпуски, майчинства и т.н.
Имам колежка, аз не съм я засичала, която над 10 години не е стъпвала на работа-постъпила е, след някакъв период от време едно дете, когато става на две години второ, след него по същата процедура трето, и още не се е върнала. Имам друга, която постъпи и на втория месец забременя. Други три /или 4 newsm78/ са с второ дете по майчинство. Освен това като се върнат не могат и не искат да карат нощни до навършване определена възраст на детето, и те се възползват от това. И с право. И в един момент първо-работим само едни и същи, второ-дори и да се назначат хора на местата на майките процесът на обучение е дълъг, сложен, отнема доста време, през което отново не се карат нощни от тези хора. А останалите все пак имаме и лимит на  дежурствата, не може един да има 5, а друг 15. И се образува един омагьосан кръг, в който и шефовете, и работещите се въртят понякога до получаването на световъртеж. :tired:
Затова ги разбирам тези въпроси за децата.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: celika в чт, 03 окт 2019, 13:27
Аз пък съм имала добри и лоши шефове и от двата пола и не мога да кажа, че едните са по-лоши от другите.

А лични въпроси не приемам и не искам да разбирам, но съм на мнение, че всеки има право да си избира служителите и по пол и по възраст.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Soul Free в чт, 03 окт 2019, 13:51
А лични въпроси не приемам и не искам да разбирам, но съм на мнение, че всеки има право да си избира служителите и по пол и по възраст.

Той така или иначе е решил какъв човек търси - примерно мъж, около 40 г., с еди какво си образование и стаж и само такива хора извиква на интервю.

Обаче за децата не съм съгласна. Работникът има и права, не само задължения. И, ако работодателят е кон с капаци и не го осъзнава, няма да остане с читави хора.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Miraj* в чт, 03 окт 2019, 14:15
Аз гледам леко да вмятам, че съм била по майчинство (т.е. имам дете) и да не им се налага да задават неудобни въпроси.  Все пак и аз искам да съм на място, където ще са ок с детето ми и евентуалните ми отсъствия. По- добре всички да са наясно със ситуацията, от колкото после да има неразбрали.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Soul Free в чт, 03 окт 2019, 14:24
Винаги казвам, че имам дете и на каква възраст е. Ако не искат хора с деца, нямам против. И аз не бих желала да работя в такъв колектив. Обаче някои прекаляват с личните въпроси.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: SamoDiva в чт, 03 окт 2019, 14:27
Естествено, че  работодателят трябва да е наясно дали имаш или нямаш деца и на каква възраст са. Тъпото обаче е, когато гледа на теб като недъгава заради това.
Повече от желателно е всички въпроси, свързани с това, ако не на интервюто поне при назначаването да бъдат изговорени.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: celika в чт, 03 окт 2019, 15:19
Аз пък не мисля, че трябва да е проблем наличието на дете. Щом не могат да се оправят без майката, докато детето и е болно няколко дена, то по-добре майката да си намери друга работа. Егати калпавата фирма ще да са.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: BGM388471FM в чт, 03 окт 2019, 17:06
Имам един въпрос, просто искам да сравня с нашата фирма. Как се случват повишенията?
Работя в голяма компания, за всяко нещо процедура.... Имам цяла камара шефове. Този, който ми е пряк шеф прави списък. И този списък се движи нагоре по вертикалата. За всеки предложен в списъка се прави мотивация, защита. В края на краищата, аз не знам дали това със списъка е истина. Нямам им доверие. Моя пряк шеф никога не посочва конкретна причина за НЕповишаването ми. Дали защото няма, дали защото ме е излъгал, че съм в списъка, дали защото и на него не са му обяснили ...
При вас как стават тия работи?
Аз вече си мисля, че трябва да си много гъст с тоя шеф, ... иначе защо все едни и същи получават от пая!


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: FrauDanna в чт, 03 окт 2019, 17:23
Задавали са ми лични въпроси и аз съм отговаряла без да имам нищо против и намирайки го за нормално. При единия работодател с личните въпроси останах дълго време и се разбирахме добре. Всеки трябва да се грижи за интересите си, работодателят също.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: The Catcher in the Rye в чт, 03 окт 2019, 17:38
От прекия по- скоро. Всички обясняват колко им е важен човешкият ресурс, ама на никого нагоре не му дреме за теб.
Е, в биг 4, примерно, се събират на една маса и от по- високите нива, ама не знам какво си гоеорят.
Това е, ако чакаш повишение. Иначе, аз съм се чудила не може ли, като се пусне обява, да се пуснеш дори да не е за следващото ниво, а да прескочиш. :mrgreen:


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Witchcraft в чт, 03 окт 2019, 17:54
Не обичам да ми задават лични въпроси, нито пък въпроси, прочетени от някой учебник по психология. Ако умееш да преценяваш достатъчно добре хората, което на един опитен ЧР би трябвало да му идва отръки, само по поведението и начинът, по който говори човек, може да прецениш дали се вписва или не. За останалото си има ръководител, който може да прецени дали човекът става и разбира от това, за което кандидатства.
Мега противното начало на интервю, с което за съжаление всички стартират, е "разкажете ми нещо за себе си".


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Irene Adler в чт, 03 окт 2019, 18:18
А вие как отговаряте на въпроса как се виждате след 5 години? На мен честно казано ми писна от него. Каква точно е идеята му? Какво точно се надяват да чуят от идеалния кандидат?
Аз не смятам, че този въпрос разкрива колко амбициозен и сериозен е кандидатстващия. Всеки има някакви заучени отговори с клишета.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Leonie в чт, 03 окт 2019, 18:20
И аз съм на мнение, че жените интервюиращи повече разтягат локуми. Поне тези, на които съм попадала. Мъжете са по-рационални. Кратко и ясно те питат, ти отговаряш.
В моето СВ си има посочени децата с годините на раждане, семейно положение и гражданство. Тъй като съм в чужбина, това е важно условие, защото има разлика при назначаване на хора, които са от и извън ЕС. Така че, който ме потърси за интервю, е наясно с основните положения и очаквания. От друга страна, аз кандидатствам за реално изпълними условия и позиции, като напълно изключвам работата на пълен работен ден, на смени, с пътувания или през почивни дни.
"разкажете ми нещо за себе си".
Ами то в СВ-то има достатъчно информация за моя милост - образование, адрес, хобита, семейно полжение…


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: HenryDefence в чт, 03 окт 2019, 18:25
Заучените фрази и въпроси имат приложение, ако кандидата е с малък или без опит. Ако ЧР служителя задава подобни въпроси и на опитни кандидати, то значи самият служител е “заплатажия” без компетенции, каквито с лопата да ги ринеш по вашите думи.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: The Catcher in the Rye в чт, 03 окт 2019, 18:34
Аз си отговарям честно и конкретно. Че искам да съм на по- високо ниво, което да е подплатено с натрупаните умения и знания, казвам и какви скилове искам да придобия още в идните 2-3г. (свързани с техническата част) и че се надявам наистина компанията да ми даде поле за изява. Което си е самата истина, щото никой не ме пита за личния живот, то е ясно. Виждам се с дете. Ама какво да им обяснявам.

"Разкажете ми за себе си" абсолютно винаги са ми го задавали. :lol: Знам, че го смятат за неправилно да казваш какво си завършил, щото е бебешко, но аз го вмъквам и наблягам, че се движа в една посока още от преди. Защото знам какво искам. Нещо такова :lol: Не правя elevator pitch, щото ми се струва, че още не сме дорасли за това.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Tаис в чт, 03 окт 2019, 19:06
Мъже никога не са ме питали "Как се виждате след n на брой години?" и култовото "Разкажете повече за себе си".  Въпросите им са били практични и по същество - какво мога и какво знам, също и за заплата - какво искам, рейндж някакъв. Идеално ми е така, тъй като и в ежедневието си не разтягам локуми. В настоящата (нова) работа интервюиращите бяха само мъже, и беше кеф - говорихме наистина за работа, а не алабала с какво допринасяте за световния мир. В предишната - също.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: SamoDiva в чт, 03 окт 2019, 19:34
Като питат поне да знаят какво целят с въпросите, не само под вола теле да търсят.
"Ако сте футболист, на каква позиция ще играете в отбора?"
В нета е пълно с напътствия как да отговаряме на такива "оригинални" въпроси. Едно надлъгване, а всъщност по-важното е можеш ли и имаш ли нужната мотивация, защото аз някои неща дори и да ги мога, не са ми желаната работа, а за други ще направя необходимите усилия да ги науча.

Не на интервю, на вътрешнофирмените семестриални валидации ми се задава въпросът как се виждам във фирмата, т.е. какво развитие очаквам. Отговарям с какво искам да се занимавам и къде се виждам като по-силна, но дали някого го интересува какво казвам. Репликата към моя отговор: "А-а-а, как ще те дам в някой друг отдел!" Питането е формално или под развитие се очаква да се нагърбя с още задачи, че нали трябва да сме мултитаскинг, но да си върша и старите задължения. За мен това е прецакване, а не израстване.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Мацето в чт, 03 окт 2019, 19:38
Имам един въпрос, просто искам да сравня с нашата фирма. Как се случват повишенията?
Работя в голяма компания, за всяко нещо процедура.... Имам цяла камара шефове. Този, който ми е пряк шеф прави списък. И този списък се движи нагоре по вертикалата. За всеки предложен в списъка се прави мотивация, защита. В края на краищата, аз не знам дали това със списъка е истина. Нямам им доверие. Моя пряк шеф никога не посочва конкретна причина за НЕповишаването ми. Дали защото няма, дали защото ме е излъгал, че съм в списъка, дали защото и на него не са му обяснили ...
При вас как стават тия работи?
Аз вече си мисля, че трябва да си много гъст с тоя шеф, ... иначе защо все едни и същи получават от пая!

Точно така се случва, имаме списък със всички служители, постигнати резултати, бюджет зададен както и инфлация за региона на заплатата, и всеки си раздава според бюджета му и се вписва в него.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: The Catcher in the Rye в чт, 03 окт 2019, 19:39
Мултитаскингът е доказано по- непродуктивен, ама иди обяснявай на иновативните, мултитаскващи и откриващи нови хоризонти. :trollface:


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: SamoDiva в чт, 03 окт 2019, 19:56
Имам един въпрос, просто искам да сравня с нашата фирма. Как се случват повишенията?
Моя пряк шеф никога не посочва конкретна причина за НЕповишаването ми.

Точно така се случва, имаме списък със всички служители, постигнати резултати, бюджет зададен както и инфлация за региона на заплатата, и всеки си раздава според бюджета му и се вписва в него.

Мисля, че не става въпрос за повишение на заплата, а за повишаване в длъжност.

В бившата ми фирма (около 280 служители) в рамките на самия отдел няма възможност за израстване. Естествено, че задълженията, както и заплатата на начинаещите се различава от тази на по-опитните, дали получаваш бонус и в какъв процент зависи от стажа и приноса ти, но най-общо има екип (равнопоставени) и ръководител екип. Като повишаване може да се разглежда прехвълянето в друг отдел, който е по-високо във фирмената йерархия. Как точно се случва и дали се правят такива тромави мотивации, не съм запозната. Предполагам по-скоро не.
Изниква нужда от човек за дадена позиция (колега напуснал/освободен/преместен на нова длъжност/бременост) или за нова позиция и шефовете на отдели решават в обща среща какви рокади могат да се предприемат. Вземат се под внимание личностни и професионални качества - може да си съвестен и изпълнителен, но да ти липсва инициативност напр., и се влиза с оферта.
Симпатиите и с кого колко си гъст или си пиеш кафето със сигурност също оказват своята тежест.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Мацето в чт, 03 окт 2019, 20:01
Това с пая на края ме подведе че става въпрос за повишаване на заплатата, а не позиция. Повишаване на позиция зависи, има няколко опции, едната е с кандидатстване вътрешно, изразяване на желание за позиция и по заслуги, демонстрира лидерство, умения и пр.

Кечър един колега на мултитаскинга му вика мулти-пляскинг :joy:


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: BGM388471FM в чт, 03 окт 2019, 20:12
Имах предвид и заплати, и позиция. При нас са два списъците, уж - заплати, другия за позиция..

Благодаря ви за отговорите :blush:

На мен малко късно ми идва акъла явно ... колко наивна съм била ... много съм разочарована от сегашните ми менажери... късно разбрах що за стока са... но най-вероятно навсякъде са такива, или почти навсякъде (ако няма изключение, няма и правило :stuck_out_tongue_winking_eye:)


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: SamoDiva в чт, 03 окт 2019, 20:20
По-специално за повишение на заплатата последния път ми беше отговорено, че сега не е заложено в бюджета, може би декември 🙄
Досега винаги е имало стъпка нагоре...

Пишат ни оценки, както и препоръки какво да надграждаме, някой път и сами трябва да си поставяме "целите за усъвършенстване".
Има отдели, при които приносът на даден служител има ясно изразен финансов еквивалент, тогава за фирмата е в пъти по-лесно да оцени качествата му, без да се влияе от странични субективни фактори.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Мацето в чт, 03 окт 2019, 20:28
Имах предвид и заплати, и позиция. При нас са два списъците, уж - заплати, другия за позиция..

Благодаря ви за отговорите :blush:

На мен малко късно ми идва акъла явно ... колко наивна съм била ... много съм разочарована от сегашните ми менажери... късно разбрах що за стока са... но най-вероятно навсякъде са такива, или почти навсякъде (ако няма изключение, няма и правило :stuck_out_tongue_winking_eye:)

Точно така, има и за заплати списък и за заплати+ повишения. Винаги нещата са обективни и субективни. Надявам се някой ден да видиш колко е трудно да си "стока" за да разбереш че всеки иска да повишава заплати и позиции за екипа си, ама не е толкова лесно да получиш от "пая" за екипа си :blush:.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: ChocolatePotato в чт, 03 окт 2019, 20:53
Ще върна малко темата назад, за да си кажа аз лично какво очаквам да чуя като отговор на въпроси като "разкажете малко повече за себе си" и "как се виждате след 5 години".
Доста често преди да се стигне до интервю аз вече съм се чула с човека, говорила съм си с него, знам подробности около него. И използвам "разкажете нещо за себе си" като възможност на кандидата да има шанса сам да се представи и да направи първо впечатление на колегата, с когото интерюирам. Обикновено хората наблягат на едно или две неща от CV-то като опит/позиция. Понякога споделят и лични подробности от типа семейство/деца, които не са описани в CV-то. И по този начин отпада неудобството директно да го питаш:"Семеен/-а ли сте/имате ли деца?"
Този за 5те години не го задавам. Но ако го задам бих искала да чуя отговор, че човекът ще се чувства уверен и спокоен във фирмат, ще е може би на друга позиция - желание за развитие хоризонтално или вертикално, ще може да управлява екип или да отговаря за обучения/качество/подбор. Т.е. да има желание да допирнася за екипа, а не да си кътка на една и съща позиция.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Мацето в чт, 03 окт 2019, 20:56
Тук не говорим за държавна администрация, а за частни компании в които има устроени процеси. Аз имам по около 50 човека в списъка всяка година за повишаване и заплати, бюджет има, ама винаги има заслужили повече от други, много ми е хубаво да си повишавам и позиции и заплати, направо като видиш блеснали очи да гледат е прекрасно, не ги давам от моя джоб нали :joy:


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Soul Free в чт, 03 окт 2019, 21:12
Този за 5те години не го задавам. Но ако го задам бих искала да чуя отговор, че човекът ще се чувства уверен и спокоен във фирмат, ще е може би на друга позиция - желание за развитие хоризонтално или вертикално, ще може да управлява екип или да отговаря за обучения/качество/подбор. Т.е. да има желание да допирнася за екипа, а не да си кътка на една и съща позиция.

И защо точно е нужно да чуеш някакви клишета по въпроса? Всеки ще ти отговори по този или подобен начин. Никой няма да каже, че замисля да емигрира, да роди или да си намери по-добра работа след година.

Защо да не се пита конкретно - за позиция, за стаж, за образование и умения, а ще разтягаме локуми? Щото е много важно кое ти е любимото животно, нали....


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: The Catcher in the Rye в чт, 03 окт 2019, 21:15
Това с животните само съм го чела по тъпи статии, хаха
На какви животно се оприличавате?
Бърза като гепард, работлива като мравка, мила като зайче и икономична като веган?  :pig:
Сигурно нещо такова се очаква.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Asinkata в чт, 03 окт 2019, 21:17
Тук не говорим за държавна администрация, а за частни компании в които има устроени процеси. Аз имам по около 50 човека в списъка всяка година за повишаване и заплати, бюджет има, ама винаги има заслужили повече от други, много ми е хубаво да си повишавам и позиции и заплати, направо като видиш блеснали очи да гледат е прекрасно, не ги давам от моя джоб нали :joy:
Да. Може би тъкмо там е разликата - в държ администрация се държат така, сякаш ги дават от джоба си :)


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Tаис в чт, 03 окт 2019, 21:58
Този за 5те години не го задавам. Но ако го задам бих искала да чуя отговор, че човекът ще се чувства уверен и спокоен във фирмат, ще е може би на друга позиция - желание за развитие хоризонтално или вертикално, ще може да управлява екип или да отговаря за обучения/качество/подбор. Т.е. да има желание да допирнася за екипа, а не да си кътка на една и съща позиция.

И защо точно е нужно да чуеш някакви клишета по въпроса? Всеки ще ти отговори по този или подобен начин. Никой няма да каже, че замисля да емигрира, да роди или да си намери по-добра работа след година.

Защо да не се пита конкретно - за позиция, за стаж, за образование и умения, а ще разтягаме локуми? Щото е много важно кое ти е любимото животно, нали....
Именно. Въпроси-клишета, които не носят никаква смислова информация.
Аз съм си правила експерименти да казвам точно каквото мисля на въпроси от подобен род - на интервюта във фирми, в които ми е било все тая дали ще ме вземат или не, т.е. места, където съм отишла от любопитство, но още през първите десет минути съм разбрала, че не ме кефят. Забавно е когато откажеш да отговаряш с клишета, да видиш физиономиите на ейчарките - ясно си проличава до каква степен са свикнали кандидат-служителите да им дрънкат едни и същи глупости.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: BGM388471FM в чт, 03 окт 2019, 22:00
Имах предвид и заплати, и позиция. При нас са два списъците, уж - заплати, другия за позиция..

Благодаря ви за отговорите :blush:

На мен малко късно ми идва акъла явно ... колко наивна съм била ... много съм разочарована от сегашните ми менажери... късно разбрах що за стока са... но най-вероятно навсякъде са такива, или почти навсякъде (ако няма изключение, няма и правило :stuck_out_tongue_winking_eye:)

Точно така, има и за заплати списък и за заплати+ повишения. Винаги нещата са обективни и субективни. Надявам се някой ден да видиш колко е трудно да си "стока" за да разбереш че всеки иска да повишава заплати и позиции за екипа си, ама не е толкова лесно да получиш от "пая" за екипа си :blush:.

Държа да чуя обективни причини, какво не правя както трябва, какво да подобря, ... А ми казват общи приказки. Не смятам за достойно такова поведение от менажер, сложен там да подпомага развитието ми във фирмата.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: The Catcher in the Rye в чт, 03 окт 2019, 22:08
Мениджърите не са сложени, за да помагат, а за да взимат повече пари и да се кичат с най- престижната в днешно време длъжност (меринджей)
Много малко са хората на тия позиции, за които е важно и умеят да ръководят хора, да им познават нуждите, да умеят да мотивират и т.н.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: FrauDanna в чт, 03 окт 2019, 22:15
Случва се да питат каква заплата очаквам и защо. Та на едно интервю, като разбрах, че няма да станат нещата, а и мен не ме кефят, им казах каква заплата искам и в 10 минутна реч се обосновах защо. Нямаше как да ме прекъснат, слушаха ме зяпнали. Бяха 10 човека комисия. Така ги и запомних, изумени.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Мацето в чт, 03 окт 2019, 22:16
Има много различни начини да пребори лошите мениджъри и пак да успееш в развитието си .Примерно можеш да направиш презентация на уменията си, на свършеното през годината, на нещата които сама смяташ че трябва за себе си да подобриш, да бъдеш самокритична. Това цялото го пакетираш и искаш skip a level meeting, и ходиш към източника. Аз отказвам да се само съжалявам и всички и всеки да ми е виновен и да се чувствам онеправдана, правя винаги нов план и действам.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: BGM388471FM в чт, 03 окт 2019, 22:16
Мениджърите не са сложени, за да помагат, а за да взимат повече пари и да се кичат с най- престижната в днешно време длъжност (меринджей)
Много малко са хората на тия позиции, за които е важно и умеят да ръководят хора, да им познават нуждите, да умеят да мотивират и т.н.

Така е. Вече прогледнах дет се вика. Много е гнила работата им в тая фирма. добре че го осъзнах Какво пък, продължавам напред...


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: The Catcher in the Rye в чт, 03 окт 2019, 22:18
Мацето, това е идея. Не че са лоши хората, ама просто не им дреме. Те си работят за заплата и престиж.

По какви критерии се обосновавате за сумата?


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: BGM388471FM в чт, 03 окт 2019, 22:19
Има много различни начини да пребори лошите мениджъри и пак да успееш в развитието си .Примерно можеш да направиш презентация на уменията си, на съвършеното през годината, на нещата които сама смяташ че трябва за себе си да подобриш, да бъдеш самокритична. Това цялото го пакетираш и поискаш skip a level meeting, и ходиш към източника. Аз отказвам да се само съжалявам и всички и всеки да ми е виновен и да се чувствам онеправдана, правя винаги нов план и действам.

Това няма да стане в фирмата-следващия левъл е със същото поведение.  Обръщат ти внимание чак на изходящото интервю на което са много учудени че нещата не вървят

Пп. До първоизточника няма как да стигна. Той управлява бизнес за милиарди и 20 ниво над мен...дреме му на него


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Witchcraft в чт, 03 окт 2019, 22:56
Ще върна малко темата назад, за да си кажа аз лично какво очаквам да чуя като отговор на въпроси като "разкажете малко повече за себе си" и "как се виждате след 5 години".
Доста често преди да се стигне до интервю аз вече съм се чула с човека, говорила съм си с него, знам подробности около него. И използвам "разкажете нещо за себе си" като възможност на кандидата да има шанса сам да се представи и да направи първо впечатление на колегата, с когото интерюирам. Обикновено хората наблягат на едно или две неща от CV-то като опит/позиция. Понякога споделят и лични подробности от типа семейство/деца, които не са описани в CV-то. И по този начин отпада неудобството директно да го питаш:"Семеен/-а ли сте/имате ли деца?"
Този за 5те години не го задавам. Но ако го задам бих искала да чуя отговор, че човекът ще се чувства уверен и спокоен във фирмат, ще е може би на друга позиция - желание за развитие хоризонтално или вертикално, ще може да управлява екип или да отговаря за обучения/качество/подбор. Т.е. да има желание да допирнася за екипа, а не да си кътка на една и съща позиция.

Това пък с развитието във фирмата е такова клише, че няма накъде повече. Аз съм си казвала това, което реално искам, а то въобще не е да вися в офис по 10 часа ;)  А това развитие по хоризонтала не остана ли някъде в комунизма?


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Irene Adler в чт, 03 окт 2019, 22:58
Този за 5те години не го задавам. Но ако го задам бих искала да чуя отговор, че човекът ще се чувства уверен и спокоен във фирмат, ще е може би на друга позиция - желание за развитие хоризонтално или вертикално, ще може да управлява екип или да отговаря за обучения/качество/подбор. Т.е. да има желание да допирнася за екипа, а не да си кътка на една и съща позиция.

Айде пак клишето с развитието. И как мога да кажа, че се виждам уверена и спокойна във фирмата като аз дори не съм чувала за тази фирма и не зная нищо за нея? Да ги омайвам колко много искам да работя и израстна във фирмата като не зная дори по какви проекти работят, защото са аутсорсинг например и не си оповестяват клиентите.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: ChocolatePotato в пт, 04 окт 2019, 07:16
Защо смятате желанието за развитие за клише? Аз не бих се чувствала добре във фирма, в която ще трябва да правя едно и също нещо в продължение на 5 години. В подобен момент на интервю и интервюиращите могат да кажат - ами всъщност няма възможност за израствне/може да кандидатстваш за друга позиция във фирмата чак след 6тия месец (това беше правило в компания, в която бях, обяснявала съм го на кандидат и беше deal breaker - човекът се отказа).
А за аутсорсинга... честно казано естеството на работата при повечето проекти е едно и също. Да, може да ти е по-интересно да работиш с финансови продукти или пък продажби, или пък резервации, или пък гейминг съпорт. Но толкова могат да ти кажат на интервюто. А и има фирми, които работят с клиенти, които не са познати в България като имена. И ти какво... ще чуеш името на клиента, нищо няма да ти говори.. и да ги гугълнеш - все тая.

Witchcraft, ако някой ми каже, че не иска да виси по 10 часа в офиса на интервю, аз лично много ще му се зарадвам. И не... хоризонталата не е в комунизма, лично за мен. Защото съм била във фирми, в които е имало колеги, които минават от един отдел в друг, на същото ниво позиция, просто, защото им е интересно и искат да опитат нещо друго.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Soul Free в пт, 04 окт 2019, 08:59
Защо смятате желанието за развитие за клише? 

Защото е клише!

Едва ли някой на интервю ще ти каже - Ааа, не ща развитие, дай ми тука едно бюрце, ще си кютам, докато ме търпите и ще правя минимума.  :mrgreen:


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: celika в пт, 04 окт 2019, 09:39
То не че е клише, но за много кандидати е такова. Според мен, обаче двата вида кандидати се различават много добре.
Помня как съм писала мотивационни  писма с клишета едно време и как съм писала писма с желание за работа много по-късно.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Witchcraft в пт, 04 окт 2019, 10:18
Мен вече развитие не ме интересува, нямам на кого и пред кого да се доказвам. Не ми е ключово, стига да ме устройват няколко неща - пари, местоположение на офиса и....work-life balance, за да имам време за хобитата си. Имам достатъчен житейски и “офисен” опит, за да съм наясно, че клишираното развитие,  невинаги води до по-добър живот.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Irene Adler в пт, 04 окт 2019, 10:22
В подобен момент на интервю и интервюиращите могат да кажат - ами всъщност няма възможност за израствне/може да кандидатстваш за друга позиция във фирмата чак след 6тия месец (това беше правило в компания, в която бях, обяснявала съм го на кандидат и беше deal breaker - човекът се отказа).

Сериозно ли 6 месеца е такъв огроооомен срок. Не разбирам хората дето след два месеца искат да скачат от ниво на ниво. Това според мен не е нормално и говори за някакви отклонения. Хората на места дават 6 месеца изпитателен срок за навлизане в работата, камо ли да тръгнеш да се издигаш. Аз не бих гледала с добро око на кандидат дето още на интервюто няма търпение вече да катери йерархии.

А за аутсорсинга... честно казано естеството на работата при повечето проекти е едно и също. Да, може да ти е по-интересно да работиш с финансови продукти или пък продажби, или пък резервации, или пък гейминг съпорт. Но толкова могат да ти кажат на интервюто. А и има фирми, които работят с клиенти, които не са познати в България като имена. И ти какво... ще чуеш името на клиента, нищо няма да ти говори.. и да ги гугълнеш - все тая.

За аутсорсинга имах предвит в ИТ сектора. Като чуя клиента няма да ми говори нищо, но ако ми кажат какви продукти правят и какви технологии и платформи използват, това е достатъчно. Отказвала съм се на ниво интервю именно след като са ми казвали какъв точно софтуер правят, защото езика за програмиране не беше моят и не исках да работя на него. Ами няма как да им разтягам локуми колко много съм мотивирана да работя за тях и как искам да се развивам и да им ходя по йерархията преди да разбера какво точно правят, нали?


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Мацето в пт, 04 окт 2019, 11:03
Защото има клаузи в договорите и не можеш да разкриващ името на клиента преди служителя да е подписал NDA  с компанията.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: celika в пт, 04 окт 2019, 12:59
Не е нужно да разкрива името на клиента, а само да каже с какви продукти се занимават и какъв е технологичния стек. Ако не знаеш тези неща, няма как да си мотивиран, освен ако не си тотално закъсал за пари и отчаян. То и тогава не си точно мотивиран де.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: The Catcher in the Rye в пт, 04 окт 2019, 13:06
Е как така 6 месеца са deal breaker. Това е нелепо. :joy:
Да искаш да се издигаш бързичко- окей, ама да искаш след 3 месеца да се- това е по- скоро вятърничавост и липса на връзка с реалността, а не силна амбиция.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: ChocolatePotato в пт, 04 окт 2019, 19:15
Не ставаше въпрос за издигане, а за местене в друг отдел, на същото ниво.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Irene Adler в пт, 04 окт 2019, 19:22
Явно човека е искал да работи във въпросния друг отдел, но е имало обява само за вашия и е решил така да влезе във фирмата и да чака удобен случай. Шесте месеца са го обезкуражили. Но това не е случай на човек, искащ развитие.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: The Catcher in the Rye в пт, 04 окт 2019, 20:49
Разглеждах обяви и в заплатомер. Но ми се струват странни цифрите.
Може ли някой да ме ориентира за следните позиции като приблизително заплащане.
Джуниър скръм мастър
ИТ бизнес аналитик
И понеже говорихме наскоро за проджект мениджърите- колко е стартовото горе- долу, ако не си водил проекти?

За второто се ориентирам горе- долу, но другите две са ми тъмна Индия.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: celika в сб, 05 окт 2019, 07:59
Наистина не мисля, че може. Всичко зависи от платежоспособността на фирмата и от твоята цена.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: ChocolatePotato в сб, 05 окт 2019, 08:49
Явно човека е искал да работи във въпросния друг отдел, но е имало обява само за вашия и е решил така да влезе във фирмата и да чака удобен случай. Шесте месеца са го обезкуражили. Но това не е случай на човек, искащ развитие.

Ами... позволете ми да имам по-ясна преценка за ситуацията, тъй като все пак и съм се срещала и съм говорила с този човек.
Но честно казано вместо да изяснявам конкретния случай, ми се иска да кажа друго. Моля, не приемайте желанието за развитие за клише. Хората са различни, имат различна мотивация и цел, които ги движат. По Вашата логика, ако някой дори и да ми намекне за развитие на интервю, то трябва да го отрежа, защото ми говори клишета и е въздух под налягане.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Soul Free в сб, 05 окт 2019, 09:05
Разбира се,  че няма да го отрежеш. Просто въпросът не ти дава нищо като обратна връзка. 
И аз имам желание за развитие,  обаче няма как във фирмата,  в която съм. Шефовете казват,  че имало хоризонтално развитие - повече работа за същите пари. Не, че е  лошо, обаче после ти вменяват,  че ти е задължение
...
Както казах по-назад,  всеки човек на интервю ще ти каже,  че иска развитие.  Дали е истина обаче...


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Sesylle в сб, 05 окт 2019, 09:43
Има голямо значение за каква позиция се кандидатства, в каква сфера и в какво по големина организация.
В една малка към средна фирма, едва ли има особено поле за развитие и издигане ако те наемат на длъжност офис мениджър. В общи линии си "момче за всичко" и вършиш 1001 неща, но на самата длъжност не се гледа по особено сериозен начин. Въпреки че този човек може реално да движи целия документ оборот във фирмата, да се занимава със ЗБУТ и ИСО.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Irene Adler в сб, 05 окт 2019, 11:24
Явно човека е искал да работи във въпросния друг отдел, но е имало обява само за вашия и е решил така да влезе във фирмата и да чака удобен случай. Шесте месеца са го обезкуражили. Но това не е случай на човек, искащ развитие.

Ами... позволете ми да имам по-ясна преценка за ситуацията, тъй като все пак и съм се срещала и съм говорила с този човек.
Но честно казано вместо да изяснявам конкретния случай, ми се иска да кажа друго. Моля, не приемайте желанието за развитие за клише. Хората са различни, имат различна мотивация и цел, които ги движат. По Вашата логика, ако някой дори и да ми намекне за развитие на интервю, то трябва да го отрежа, защото ми говори клишета и е въздух под налягане.

Никой не казва, че трябва да го отрежеш. Защо трябва да изпадате в крайности. Просто имайте предвид, че ВСИЧКИ казват, че искат да се развиват. Това е заучена фраза, която кандидатите много добре знаят, че гали ухото на HR-ките. Нека не се лъжем, до такава степен се е изкривило всичко, че човек не смее вече да каже искам да работя, за да храня семейството си, което си е истината всъщност.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: celika в сб, 05 окт 2019, 11:31
Въпросът е защо искаш да работиш точно тази работа в тази фирма.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Irene Adler в сб, 05 окт 2019, 11:37
Защото тази фирма е пуснала обява. Нали се сещате, че кандидатите обикновено кандидатстват на няколко места.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: celika в сб, 05 окт 2019, 11:41
Да, но можеше да кандидатства и в друга, в която не е.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Google76 в сб, 05 окт 2019, 15:01
Според мен по същество тези въпроси имат очевиден отговор. Защо точно в тази фирма? Ами, защото са се напаснали следните обстоятелства по едно и също време: нямаш работа, тази фирма е пуснала обява, най-близо е до твоите умения/образование от други обяви.
Това с развитието е клише, което има смисъл, но с времето се е превърнало в общи приказки. Хората търсят: прилична заплата, нормално работно време, сравнително удобно за пътуване, областта да им е що годе интересна и чак след това разнообразие и често да им се сменя етикета пред името. Ако им осигуриш среда и финансово спокойствие, ще работят с кеф и ще се развиват, ще се борят за повишения и тн., но те няма как да знаят това преди да са работили на съответното място. Може да се окаже, че разликата в заплатите е малка, харесват си екипа, а намират този в съседния отдел за не толкова гостоприемен (примерно). Или по-високопоставената работа им е прекалено стресираща и изисква нещо, което не им допада: повече командировки, например.
Винаги съм смятала, че на интервю важните въпроси засягат какво можеш (специфично), какво ти е най-интересно да правиш от изброените умения, какъв опит имаш досега (това и в CV-то го има де), кога можеш да започнеш, дали те устройват условията на фирмата, включително заплата и това е.
Въпроси като "Как се виждаш след 5 години?" (Не знам, може да ме блъсне автобус или да спечеля от тотото) и "Имаш ли желание за развитие?" (Зависи от развитието, защото при хоризонталното развитие, че и при вертикалното има голям шанс да останеш на същата заплата с двойно повече ангажименти) на ниво интервю са много хипотетични. Нищо не знаеш за това как ще се чувстваш на това място, за да кажеш дали се виждаш там след Х години. Затова навсякъде има изпитателни срокове от по няколко месеца. Вече след като си поработил е друго.
Друг неприятен въпрос е "Каква заплата очаквате да получавате?". Сякаш фирмата не си е определила грубо колко може да дава преди да пусне обява за работа. И се започва едно налучкване, в което хем ти се иска да кажеш по-висока цифра, хем се чудиш дали няма да прекалиш, да им надхвърлиш лимита и да изберат следващия, който каже с 200 лв по-малко.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: The Catcher in the Rye в сб, 05 окт 2019, 15:17
Да, защо точно при нас е много любимо :joy:


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: BGM388471FM в сб, 05 окт 2019, 15:32
Един приятел ми сподели своя опит, беше стигнал до извода, че е по-лесно да си намериш нова работа с по-висока заплата (примерно с 200 лв.), отколкото да получиш увеличение на сегашната (примерно пак с 200 лв). Той е програмист.
Разбира се има много фактори.

Любопитно ми вие какво усещане имате по това?


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: celika в сб, 05 окт 2019, 15:40
Никога не ми е хрумвало да си искам повишение на същата работа. В някои случаи защото ми е било ясно, че няма как да го получа, а в други случаи защото не съм имала възможност и за развитие, като аз под развитие разбирам най-вече това да научавам нови неща. Ако съм искала по-висока заплата, съм си търсила друга работа.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: The Catcher in the Rye в сб, 05 окт 2019, 15:41
И според мен е така. Особено ако не си супер ценен кадър все още или по принцип.
Моето усещане е.. добро? : )
На работодателите не им пука за служителите особено, няма защо да имаш лоялност към работодател, който три години не ти е вдигнал заплатата, а ти се стараеш и учиш неща, примерно. Ако намериш по- добро заплащане, е напълно оправдани да се местиш.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Soul Free в сб, 05 окт 2019, 15:58
Точно така си е. Казват си - защо да му давам повече пари, като и за тези си върши работата.
Сещат се, като тръгнеш да напускаш, ама късно е либе за китка!!!


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: BGM388471FM в сб, 05 окт 2019, 16:07
Благодаря за мненията🤩
И аз стигнах до същия извод🙄
Най-накрая си оформих СВ-то, да е в тон със съвремието ни, че то беше доста старо. Реших да го направя една страница. Включих само нещата, които имат отношение към длъжността, която търся. Така де, кой чете 2 страници, пък и няма да го интересуват някой работи дето съм учила и работила.
За анкетата, отбелязах последното, защото трудовия ми живот почна точно с това, което завърших, ама нещата се промениха🤩


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Erinne в сб, 05 окт 2019, 19:52
Аз на времето щях да сменям настоящата си работа, защото на няколко места ми предлагаха с над 30% повече. Работата обаче си харесвам, колегите, прекия ми началник, а бе всичко е 6. Ходих с много тъжна физиономия да кажа на прекия си началник, че мисля да напускам. Той ме пита за причината. Казах я, каза да му дам време до края на работния ден да види какво може да направи, но и на двамата ни беше ясно, че 30% няма как. А реално, като почвах, ми даде това, което поисках. После си имах и регулярни увеличения от по 5-6%. Таа така де :) успя да пребори към 25% увеличение и останах. Следващия път каза, като искам повече, да ходя да го питам и той ще се погрижи :). Върнах се май месец след майчинство, преди два месеца ми вдигнаха заплатата с още 20%. Много зависи директния ти мениджър какво смята за теб и колко разчита на теб. Програмист съм и аз.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: The Catcher in the Rye в сб, 05 окт 2019, 19:55
Читавите програмисти са кът. Затова.

Прави ми впечатление, че където има програмисти, има много екстри. Което само по себе си го одобрявам, но има и други професии, където си напрягаш мозъка и е тежко.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: celika в сб, 05 окт 2019, 20:13
То не е важно само дали си напрягаш мозъка, а и дали си с търсена професия. А пък ако този шеф вземе нов програмист на нейно място, новият няма да е толкова продуктивен доста време докато навлезе в нещата, колкото и читав да е.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: YouDontOwnMe в сб, 05 окт 2019, 21:07
Един приятел ми сподели своя опит, беше стигнал до извода, че е по-лесно да си намериш нова работа с по-висока заплата (примерно с 200 лв.), отколкото да получиш увеличение на сегашната (примерно пак с 200 лв). Той е програмист.
Напълно вярно. Освен, ако не намериш фирма, която всяка година ти вдига заплатата 5%-10%,


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Pepina_n3 в вт, 08 окт 2019, 20:07
Лични въпроси на интервю не бива да се задават, аз живея в страна, където това е забранено със закон. Интервюиращите, естествено не смеят да ги зададат, а канддатите, знаейки правата си, никога не отговарят, или казват само "Това е личен въпрос  и не е предмет на интервю за работа."

Как се виждате след 5 години? Какво пречи  без клишета да отговориш. Този въпрос цели да види, дали тази позиция може да бъде полезна на кандидата да изпълни целите си. Може да отговориш искрено, или неискрено. Дали лъжеш или не, има си някои неща, по които интервюиращиат може да прецени, според мен по "езика на тялото".  Така, че никой въпрос не е излишен. Това е процедура за назначаване и тя има въпроси.  Тук сякаш всеки роптае против процедурата, а какво друго предлага. Всеки ден HR да измисля интересни въпроси, ами, те трябва да си наемат цял екип, който да им измисли, с оглед голямия брой кандидати. А шашнатите кандидати, и без това в стрес от интервюто, няма да имат никаква насока накъде ще тръгне разговора ли?

Въпросът за любимото животно, или с какво животно се отъждествяваш,  е психологически.

Въпросът за заплатата пък въобще не трябва да ви е неприятен. Това фирмата какво си е намислила си е отделен въпрос, тук те искат да чуят ти как ще се продадеш. Не се изказвайте без проучвания на заплатите във фирмата, или в др. фирми със сходни позиции. Трябва да нацелите техния интервал, което никак не е лесно.  И то да се продадете за максималното, което дават. А понякога, ако добре се мотивирате, има шансове и да мръднат малко предварително определените си граници.

За програмистите - по-лесно е да се продадеш на конкурентна фирма, а не да чакаш да ти вдигнат заплатата. И после обратно пак в старата, още един път да си дойдеш, вече с многократно по-голяма заплата, в сравнение старите ти колеги.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: The Catcher in the Rye в вт, 08 окт 2019, 22:55
Като зомбирани сте. "Да се продадеш", "хоризонти за развитие", "hr ftw". Хайде, стига с тия клишета. Много ясно, че хората роптаят, отиваш да работиш, в 80% от случаите има още 10 като теб, които могат да вършат твоята работа, щото специалните и незаменимите са само по форумите, реалността е друга. Знам, че всеки иска да е специална снежинка, ама не е. Което не значи, че не си върши добре работата, просто и друг може да му я върши. Важи и за програмистите. Няма чак такъв глад. Има си хора, които разбират и местата се заемат.
Театралните изпълнения на мен лично ми тежат. Не спасявате/спасяваме света. Нито сме реинкарнация на Мария Кюри и цялото това продаване (brainwash?), обяснения кооолко си специален и кооолко е специална фирмата, която ще ти дава хляба, са ми прекалени. Отиваш, работиш, вдигаш левъл, дават ти пари, ядеш, гледаш си семейството и пак наново. Нищо романтично няма.

Оприличавам се на хомо сапиенс и толкова.  "Психологически" подобен въпрос може да донесе информация само на някоя самозабравила се пикла. Много е повърхностен, за да се говори за профил.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Iza_ в вт, 08 окт 2019, 23:05
Несериозно е на интервю за работа да се задава въпрос, на кое животно се оприличаваш. Има далеч по-сериозни начини за съставяне на паихологичен портрет и то, за нуждите на съответната работа, а не "по принцип".
Въпросът, къде се виждаш след 5-10-20-100 години е нож с две остриета, както и изобщо проблема с кариерното развитие. От една страна може да се тълкува позитивно, но от друга някое комплексирано шефче, пардон, мениджърче, може да не се зарадва особено на нечии амбиции, особено и ако застрашават неговата позиция.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Google76 в вт, 08 окт 2019, 23:59
  Тук сякаш всеки роптае против процедурата, а какво друго предлага. Всеки ден HR да измисля интересни въпроси, ами, те трябва да си наемат цял екип, който да им измисли, с оглед голямия брой кандидати.
Какви интересни въпроси? :D Това да не е театър? Иска се да се задават конкретни, не интересни въпроси. Просто да можеш да представиш спокойно какво можеш да правиш, какво си правил и да разбереш какво те първа се очаква да правиш, ако те назначат. :D Не ми звучи сложно.
Аз не се оприличавам с никое животно. Звучи ми абсурдно изобщо да се оприличавам с животно. Това какво говори за мен "психологически"? //Просто чувам в главата си нечий тънък гласец: "Липса на въображение, нежелание да кооперира за провеждане на интервюто, трудно се сработва в екип..." и прочие клишета, които в моя случай, например, биха били точно обратното на реалността. :D Да не говорим, че сигурно 85-90% от HR-ите са минали покрай психология и психиатрия, че да се чувстват уверени в изграждането на психопрофил на човек и то с такива измислени въпроси. :D
ОК, ок: игуана. :D Да опитаме така. Ако се оприличавам с игуана по-подходяща ли съм за офисен администратор (примерно), отколкото, ако се оприличавам с пума? А с червенобуза костенурка?


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: The Catcher in the Rye в ср, 09 окт 2019, 00:11
"Липса на въображение, нежелание да кооперира за провеждане на интервюто, трудно се сработва в екип"
:joy: :joy:
С глас се хилих. Мен са ме питали кой и как ме е "менажирал". В акъла ми прозвуча като "тази е wild card, няма да ни слуша, нищо че сме келеменца на по 30 и само локуми разтягаме"

В интерес на обективността, не са ме питали никога за животни, цветове и зодии. За такава неадекватност само съм чела. Може положението да не е толкова плачевно.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Leonie в ср, 09 окт 2019, 06:07
The Catcher in the Rye има право. Дори чувам да се говори, че тази схема на заучени въпроси и отговори „мижи да те лъжа“,  започва да отживява. Предполагам се е изтъркала вече и води до никъде. Новата тенденция е добре забравената стара, а именно да се държиш естествено.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Google76 в ср, 09 окт 2019, 06:55
И мен не са ме питали за животни и цветове, но имам приятелка, която са й задавали пълния спектър въпроси заедно със зодиите и какъв чай обичала да пие. Не я взеха, сигурно е била риби, а те са си търсели корпоративно чудовище скорпион. :D Все пак и аз мисля, че е изключение, просто ми стана супер смешно каква филмарщина настава..., но от друга страна сякаш разбирам. Ако си нает на такава длъжност в някоя голяма компания с много народ и постоянен човекопоток, сигурно развиваш някакъв комплекс ала Тери Пратчетовото "Разпознавам хората само по ръкостискането" от не помня коя книжка и започваш да се виждаш като младия Шерлок Холмс, който задава 2-3 точни въпроса и веднага разрешава случая с помощта на дедукция. "Обича зеленото! Еко нагласи, природен тип, ще иска да ходи на планина, няма да идва отпочинал след уикенда на работа, next!"
Сигурна съм, че ако някой искрено иска точно, ама точно тази работа отива на интервюто с някакъв груб списък с "правилните отговори", за да звучи добре. Примерно... "Обичам светлите нюанси на бежовото и сивото, помагат ми да се концентрирам по-добре" и "Оприличавам се на лъвица, готова да се бори със зъби и нокти за своя прайд (а.к.а компанията)"... но накрая от това не печели никой, защото цялото интервю се превръща в постановка, а така и не можеш да видиш истинския човек зад опитите му да се нагоди, и да измисли работно приемливи отговори на странни въпроси.

С МП скоро си говорихме за това кое всъщност натежава при интервюта за работа след като се види, че като умения криво ляво ставаш. Според него е до тембъра на гласа, стойката и да звучиш самоуверен, да си усмихнат (но не нахилен като след 2 чашки коняк) и да излъчваш спокойствие, също да зададеш някой и друг въпрос за предпочитане не само по условията на работа, но и за самата работа.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Tаис в ср, 09 окт 2019, 07:52
Когато интервюто се води така, че да се задават адекватни въпроси на тема работа и опит, без нелепи психо портрети, е удоволствие да присъстваш. Аз съм земен, практичен човек и обичам да говоря за работа с хора, които си разбират от занаята - дори накрая да не ме вземат, оставам с много добро впечатление.

Когато обаче някоя пикла ейчарка ме заразпитва стандартните малоумни ейчарски въпросчета, вдигам кръвно и ставам зла. Питали са ме за животно, даже в първия момент не схванах и реакцията ми беше "Е не може да сте толкова тъпи, вероятно аз нещо не разбирам въпроса или съм недочула". Да, ама не.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: The Catcher in the Rye в ср, 09 окт 2019, 14:06
Да, езикът на тялото има значение. За мен това е тъпичко, ако играе основна роля, защото аз съм си преценила професията- не е по цял ден общуване с клиенти, и съм притеснителна. Това няма общо с това, което мога. Просто не може всички да са налендзени и пробивни. Най- хубавите ми интервюта са били тестове и задачи по работата без излишни простотии. Допускам, че и раздразнението ми от разни много отнесени въпроси се усеща поне малко. :mrgreen:

Въореки това, аз лично доста харесвам един от най- клишираните въпроси. Да си кажеш една от слабостите. Това вече издава някои неща. В разговорна обстановка неможенето да посочиш свой недостатък издава нарцисизъм, завоалирането на положително като отрицателно (ако ти идва отвътре, а не е заучено за интервюто)- също. Би било хубаво, ако хората се отърсят от заучените фрази и започнат да отговарят искрено. Тогава на този въпрос много хора ще окапят. И няма да се заемат половината места, което не е в техен интерес, обаче. По- хубаво е да има стотици балъци, които се сменят през 3 месеца и прескачат от едната аутсорсинг в другата, че и се борят за това място.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: SamoDiva в ср, 09 окт 2019, 17:42
Аз ако кажа, че бързо паля, никой няма да ме назначи, а всъщност моите реакции зависят от човека насреща. Има хора, които ме познават от години и никога сме нямали търкания, и такива, които ме дразнят от 5-тата минута.
Другото - не обичам работа в екип, но се налага. Предпочитам да не забивам разговора в тази посока.
Перфекционистка съм - за някои да работиш джаста-праста, но бройката да върви е по-оптималният стил на работа.
Не мога да продавам (не говоря за зарзават и дрехи), нямам никакви комерсиални наклонности. Мога да убеждавам и да аргументирам позицията си, но уважавам правото на човек да има своя гледна точка, затова не мога да му натрапвам даден продукт като единственото добро решение.
Мога да се преценя достатъчно обективно, но как това ще ми помогне да се представя в добра светлина?!?

www.poveche.bg/blog


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Jerry F в ср, 09 окт 2019, 21:37
Да, .... и каква заплата очаквате?
Нали сте я обявили в обявата!


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Google76 в ср, 09 окт 2019, 21:45
Според мен на този въпрос повечето дават отговори, които не са реални недостатъци, а по-скоро четкащи егото. Примерно, малко като speranzza ще си кажат, че бързо палят и не са фенове на работата в екип. Повечето ще минат на "Прекалено съм педантична и старателна", "Плаша хората с интелекта си" и така нататък. Аз лично съм малко разхвърляна и добре, че повечето неща, за които търся работа не изискват да седиш на офис с перфектно подредени химикалки и чудеса. И аз не обичам работата в екип в смисъла, който наистина е нужен в съвместни проекти. Обичам да има хора около мен, да работя с хора, да си даваме идеи и съвети, но истинската екипна работа, в която се очаква работата да се разпредели между 5 човека (примерно) и всеки да свърши конкретна част ми е много неприятна, защото обикновено все някой не е готов и пречи на останалите 4ма или пък иска да се отметне всичко супер бързо и претупва, или не си разбира добре задълженията и постоянно иска помощ и накрая се оказва, че си свършил 3/4 от работата, а се води на името на други хора... последното покрай научната "кариера" ми е писнало.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: SamoDiva в ср, 09 окт 2019, 21:58
За работата в екип споделям изцяло горното мнение.

Другите "слаби страни", които изброих, не бих ги казала на интервю, защото ще се самозакопая. На реално интервю ще трябва да изфантазирам нещо, което хем да отговаря на истината, хем да удовлетворява питащия.
За продаването обаче - да, защото не искам да заемам позиция, обвързана с директен маркетинг или продажба. Била съм на подобно интервю, работата изискваше да можеш да договориш и  продадеш по телефона! панаирни площи за бъдещ период (след 3 г.), т.е. не само да сключиш сделка, но и да имаш поглед над бъдещия пазар, за да е рентабилна. Нямаше смисъл да разигравам театър и да си губим времето взаимно. Крайната цел не е просто да бъдеш назначен, а да откриеш своето място, както и работодателят точния човек. Надлъгването не помага на никого.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Jerry F в ср, 09 окт 2019, 22:16
Надлъгването, или лъженето е в негатив на този, който го използва. Свикнала съм да ми е подредено работното място, понеже няма много неща. Обичам да е по-празно!
Гугълче, радвам се да те видя!

По мойте прословути проблеми, днес трябваше да получа заплата, а ТД трябваше да е готов преди 10 дни.
Не ми остават избор, в сряда съм съзирала и разбрала ИТ да дойде на проверка.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: The Catcher in the Rye в ср, 09 окт 2019, 22:17
Да, аз също не обичам да работя в екип. Точно поради причините, изброени от Гугъл. Винаги се намира тарикат, който само бае.
Също не обичам да работя с мениджъри на по 30. Не ме респектират, обикновено са гола вода и вероятно просто са били най- напористите и най- бутащите се по начин, по който ме отблъсква.
Иии не съм търпелива. То се вижда и по писането ми :joy:  Не понасям хора, които си правят пас и които се бавят и те бавят. Не говорим за претупване.

Перфекционизмът в психологически план наистина е вреден, защото е свръхфункциониране, обикновено не е самичък  и само човек, който е педантичен наистина, а не на думи, знае колко е натоварващо и изцеждащо, обикновено свързано с твърде високи нива на самокритичност, които ти изпиват силите. Но чисто работно си е положително качество.

П.П. Аз отговарям с реални недостатъци. Както казах, актьорските заложби ме дразнят както в личните, така и в професионалните отношения.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Merri_An в ср, 09 окт 2019, 22:17
Крайно време беше.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Witchcraft в чт, 10 окт 2019, 10:55
И аз вече не обичам да работя в екип. Имам по-особен стил на работа и не всеки може да се напасне по него. Не обичам да завися от някого и някой да ме бави. Доста бързо се ориентирам в обстановката и докато някой още не е загрял за какво иде, аз съм дръпнала няколко крачки. Години наред ръководех търговски екип с всичките му салтанати като таргети, обеми и прочее глупости, и естествено бях на топа на устата на всеки. Уморих се търпя недоволствата и хейта на хората, отговорностите ми дойдоха в повече, защото когато си middle level manager натиска е и от двете страни - от тези под теб и тези над теб. Отделно са клиентите и партньорите по веригата, всеки със своите претенции. Накрая като теглиш чертата, разбираш, че изхабените нерви никой няма да ти ги върне, а и парите не са такива, че да си заслужават да си затвориш очите и да търпиш. С една дума, усетих се и лека-полека започнах да разхлабвам примката около собствения си врат и направих рязък завой в кариерата си. Дори започнах да уча нещо различно.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Stella80 в чт, 10 окт 2019, 11:57
Привет. Ще ми е интересно мнението ви по следния въпрос.
Според вас логично ли е човек, който е нает по заместване(титулярът е по майчинство) да получава по-висока заплата, предвид факта, че е на срочен трудов договор? Човекът е външен за организацията.

Моето лично мнение е, че е логично заместникът да иска и да договори по-висока сума, предвид ограниченията на срочния договор.

Вие как мислите и респ. какви са мотивите ви?


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: SamoDiva в чт, 10 окт 2019, 12:04
За мен не е уместно, предвид че като външен човек тепърва ще навлиза в спецификата на конкретната работа, но в крайна сметка всичко е въпрос на договорености.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Stella80 в чт, 10 окт 2019, 12:19
За мен не е уместно, предвид че като външен човек тепърва ще навлиза в спецификата на конкретната работа, но в крайна сметка всичко е въпрос на договорености.

Именно, това е другата страна на монетата. Но пък броя желаещи за срочен договор според мен ще е доста по-нисък спрямо тези, търсещи постоянна заетост.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: BGM388471FM в чт, 10 окт 2019, 12:36
И аз вече не обичам да работя в екип. Имам по-особен стил на работа и не всеки може да се напасне по него. Не обичам да завися от някого и някой да ме бави. Доста бързо се ориентирам в обстановката и докато някой още не е загрял за какво иде, аз съм дръпнала няколко крачки. Години наред ръководех търговски екип с всичките му салтанати като таргети, обеми и прочее глупости, и естествено бях на топа на устата на всеки. Уморих се търпя недоволствата и хейта на хората, отговорностите ми дойдоха в повече, защото когато си middle level manager натиска е и от двете страни - от тези под теб и тези над теб. Отделно са клиентите и партньорите по веригата, всеки със своите претенции. Накрая като теглиш чертата, разбираш, че изхабените нерви никой няма да ти ги върне, а и парите не са такива, че да си заслужават да си затвориш очите и да търпиш. С една дума, усетих се и лека-полека започнах да разхлабвам примката около собствения си врат и направих рязък завой в кариерата си. Дори започнах да уча нещо различно.
Колко добре те разбирам! 🤩 аз съм в сходна ситуация. Но още не мога да реша кой път да избера


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: The Catcher in the Rye в чт, 10 окт 2019, 13:26
Според мен е адекватно, ако е сигурно, че после няма как да остане в компанията.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Tаис в чт, 10 окт 2019, 13:31
И аз вече не обичам да работя в екип. Имам по-особен стил на работа и не всеки може да се напасне по него. Не обичам да завися от някого и някой да ме бави. Доста бързо се ориентирам в обстановката и докато някой още не е загрял за какво иде, аз съм дръпнала няколко крачки. Години наред ръководех търговски екип с всичките му салтанати като таргети, обеми и прочее глупости, и естествено бях на топа на устата на всеки. Уморих се търпя недоволствата и хейта на хората, отговорностите ми дойдоха в повече, защото когато си middle level manager натиска е и от двете страни - от тези под теб и тези над теб. Отделно са клиентите и партньорите по веригата, всеки със своите претенции. Накрая като теглиш чертата, разбираш, че изхабените нерви никой няма да ти ги върне, а и парите не са такива, че да си заслужават да си затвориш очите и да търпиш. С една дума, усетих се и лека-полека започнах да разхлабвам примката около собствения си врат и направих рязък завой в кариерата си. Дори започнах да уча нещо различно.
И аз не обичам, предпочитам да си отговарям сама за работата, но няма как. В екип съм с програмистите и мърдане няма. Поне не ми е скучно :-)


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Witchcraft в чт, 10 окт 2019, 14:44
Ако нямаш накачурени камара народ, за който да отговаряш и следиш, екипната работа може да се преглътне. :)


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Sesylle в чт, 10 окт 2019, 16:09
Не е леко да се работи в екип, но много зависи и от екипа.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: SamoDiva в чт, 10 окт 2019, 17:31
Аз нямам проблем да работя в екип за постигане на общата цел, но всеки да е с индивидуални задачи. Така или иначе работата на всеки е обвързана с тази на другите.
Проблем е като зависиш от темпото, подхода и качеството на изпълнение на другия.
Трудно се постига тандем с колега, с който да се допълвате и да си покривате слабите страни, така че работата на двамата/тримата като краен продукт да е по-добра от на всеки един поотделно.
Но се е получавало, не мисля обаче че трябва да е на всяка цена.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Нищо лично в чт, 10 окт 2019, 19:42

Именно, това е другата страна на монетата. Но пък броя желаещи за срочен договор според мен ще е доста по-нисък спрямо тези, търсещи постоянна заетост.
Ако някой в днешно време живее с идеята, че нещо като постоянна заетост съществува, му препоръчвам пак да си помисли. И пак, и пак. Докато се усети, че всъщност договорът по заместване дава пъти повече сигурност от "безсрочния" такъв. Първо, при договорът по заместване знаеш докога си на работа. (Идеята, че при безсрочен договор си до пенсия е, разбира се, смехотворна.)
Освен това, при срочен трудов договор, предизвестието е три месеца. Ако решат да те освободят преди завръщането на титуляра, имаш три месеца преди себе си за реакция.
И не на последно място, след срочен трудов договор, можеш да си починеш. Защото при прекратяване, поради изтичане на срока, правата за обезщетение при регистрация като безработен, са пълни. При безсрочен, може и да не се стигне до толкова "изгодно" прекратяване.
Та, който го притеснява срочност на трудов договор, определено живее в илюзия. А който смята, че заради срочност на ангажимент се полага по-високо възнаграждение, за съжаление ще търпи доста разочарования по трудовия си път. Отдавна никой не се впечатлява от това, че договорът бил по заместване.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Cristi в чт, 10 окт 2019, 20:06
Моят опит показва, че точно хората по заместване после имат сериозен трамплин. Титулярът се връща, а има готов кадър за тази фирма. Освен, ако не е много малък екип, шансовете да го задържат е голям, дори и на друга позиция.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: tanini в чт, 10 окт 2019, 22:50
Нещо се обърках - срочен договор и договор по заместване не са ли различни?


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Free Agent в чт, 10 окт 2019, 23:18
Идвам пак тук. Положението ми е сложно. Общо взето - 10 г. администрация и маркетинг, а последните 5 г. - преподаване. Сега се чудя какво да правя.
Нещо парите не стигат и мисля пак да се върна на пълен работен ден. Обаче не ми се ще пак в офис.
Знам английски и испански и се чудя за контакт център.
Маркетингът е дръпнал много напред с интернет инструментите.
Оффф.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: The Catcher in the Rye в чт, 10 окт 2019, 23:33
В кол център не взимат ли само доста млади?


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Free Agent в чт, 10 окт 2019, 23:44
Зависи от проекта.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: SamoDiva в чт, 10 окт 2019, 23:53
Е, то по-добре в офис отколкото в кошер (кол център).

На мен хич не ми се ще в кол център, но и аз натам клоня (на 41 г. съм), след като си уредя нещата по борсата и си използвам полагащите ми се месеци.

Free Аgent, в Сф намира ли се работа с испански? На мен ми е втори език, но за работа съм го  ползвала само веднага след завършването - бях преводач-придружител на един аржентинец по временен проект, има-няма 3 месеца. Оттогава (2002 г.) тъне в забвение... Ползвам го пасивно, дори и да изскочи оферта, вече не съм конкурентна.

Във Варна има силно латино присъствие, така че трудно да се вреди човек с отколешни знания сред такива, на които им е майчин език. Но само за кол центрове иде реч. Няма фирми, които да развиват търговия или друга дейност.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Free Agent в чт, 10 окт 2019, 23:56
То и аз съм го позабравила. Миналата година изкарах B1-2, та сега съм горе-долу, ама с ударенията ми е трудно при писане.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Нищо лично в пт, 11 окт 2019, 05:31
Нещо се обърках - срочен договор и договор по заместване не са ли различни?
Не, не са. Договорът по заместване е вид срочен договор. Срочните договори биват - за извършване на определена работа, за временни и сезонни дейности, по заместване и т.н.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Tаис в пт, 11 окт 2019, 08:01
Кол център е кофти, повечето ми колеги от Софийския минаха през този етап. Година-две най-много и се махаха.

А и на 40+ ще се чувстваш като бяла врана сред цялата младеж по центровете.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: DeVa® в пт, 11 окт 2019, 08:57
Освен това В2 е малко за кол център.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Free Agent в пт, 11 окт 2019, 09:20
Знам. Общо взето, това е една от опциите, може би последна в списъка.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Irene Adler в пт, 11 окт 2019, 11:11
Аз ли нещо не мога да вдяна що за позиция е това или това е прекалено напарфюмирана обява за обикновен продавач в Waikiki?

https://www.jobs.bg/job/5083421


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: YouDontOwnMe в пт, 11 окт 2019, 11:44
Звучи ми като обява за управител на магазин.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Irene Adler в пт, 11 окт 2019, 12:04
Звучи ми като обява за управител на магазин.

Формулирано е като Specialist, не като Manager.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: DeVa® в пт, 11 окт 2019, 12:08
На мен ми звучи като маркетинг специалист.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Free Agent в пт, 11 окт 2019, 12:15
Маркетинг е. Аз пуснах св, модата и маркетинга са ми страст.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: DeVa® в пт, 11 окт 2019, 12:17
Маркетинг е. Аз пуснах св, модата и маркетинга са ми страст.

Успех!


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Irene Adler в пт, 11 окт 2019, 12:42
Звучи ми странно да  е маркетинг. Все пак позицията е за Бургас, където имаме САМО един магазин.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Emi Daniel в пт, 11 окт 2019, 12:53
Звучи ми странно да  е маркетинг. Все пак позицията е за Бургас, където имаме САМО един магазин.
Ясно и на български е написано - месторабота Бургас.
Мдааааа, а уж преподавател по английски даже и СВ пусна без да чете....


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: DeVa® в пт, 11 окт 2019, 13:04
И какво като е в Бургас?
Само продавачки ли може да има?
Или коментирате, че Агент е от София?


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Free Agent в пт, 11 окт 2019, 13:29
Ми не обърнах внимание на Бургас, вярно е. Голяма работа!
То пък да не сподели човек нещо.
Да имате материал за заяждане,а?


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: SamoDiva в пт, 11 окт 2019, 13:31
Кол център е кофти, повечето ми колеги от Софийския минаха през този етап. Година-две най-много и се махаха.

А и на 40+ ще се чувстваш като бяла врана сред цялата младеж по центровете.

Аз само по календарна възраст съм на 41 г. 😉, не ми пречи изобщо. И досега работех предимно сред 23-28 - годишни.

В един момент, като не могат да си намерят кой да работи, почнаха да назначават хора над 30 г. и с неманекенски размери (на предишната ми работа и на това се държеше до едно време за персонала, който работи директно с пациентите, вече се отказаха).

Иначе не е работата мечта, но това предлага пазарът, алернативата - технически сътрудник за 650 лв. нето , обявата е от днес.
В Сф е друго. Тук ако е българска фирма без чуждо участие, можеш да се гърбиш, но заплата няма да получаваш.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Нищо лично в пт, 11 окт 2019, 17:33
Мисля, че най-близкото българско наименование на тази позиция е снабдител. Това не е продавач, не е и управител. Това е човекът, който прави поръчките за зареждане на магазина. Ако сте забелязали, не във всеки магазин от веригата има всички дрехи. Тези хора решават кое къде да се продава.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Starrydream в сб, 12 окт 2019, 11:55
В месец с по-малко работни дни ли се завишава повече възнаграждението за извънредния работен ден (6ч)?
Имаше проста формула и си спомням че раб.дни влизаха в сметката. Искам да пресметна колко е разликата в различни месеци.
Освен парично - по друг начин отразяват ли се тези изработени дни?
Може би при обезщетения за безработица и болнични?


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Нищо лично в сб, 12 окт 2019, 13:45
Зависи как е приела компанията да изчислява това доплащане. При единият вариант в действителност колкото са по-малко работните дни, толкова ще е по-високо заплащането. Ако обаче използват средно-годишен коефициент на работните дни, заплащането ще е едно и също, независимо в кой месец е положен извънредния труд.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: tanini в сб, 12 окт 2019, 13:50
Нещо се обърках - срочен договор и договор по заместване не са ли различни?
Не, не са. Договорът по заместване е вид срочен договор. Срочните договори биват - за извършване на определена работа, за временни и сезонни дейности, по заместване и т.н.

Нищо лично, благодаря ти! Сега ми стана ясно, погледнах и КТ. В последната ми работа в началото споменаха срочен договор за 12 или 18 месеца, после подписахме по заместване /майчинство/, след 2 м. го промениха до завършване на опр. работа. Трябваше да попрочета КТ, за пръв път бях по заместване, ама свърши вече :rolling_eyes:
Записвам се отново тук :smile:


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: lady_mel в пн, 14 окт 2019, 16:04
Здравейте, някой да има представа как преминава интервюто в БМФ ,става въпрос за позиция в администрацията? А също и за заплатите ,които предлагат?


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Elisssaveta в пн, 14 окт 2019, 21:36
Някой може ли да даде ориентир за заплата (нето) за административен асистент / офис асистент/ офис координатор за гр.София?


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: The Catcher in the Rye в пн, 14 окт 2019, 21:39
1000 нето? Нещо такова. Без да знам точни стойности.
Но зависи от големината на фирмата.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Нищо лично в пн, 14 окт 2019, 22:04
Зависи от фирмата. От 1000 бруто до над 2000.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Elisssaveta в вт, 15 окт 2019, 22:01
Зависи от фирмата. От 1000 бруто до над 2000.
Погледът ми е към ИТ фирми, между 150-200 служителя. Как въобще кандидат по дадена позиция може да определи правилно заплащането си? По време на срещата с HR задължително този въпрос се задава, като те са коментират, че имали заложен бюджет и не си дават предложение за заплащане.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Jerry F в ср, 16 окт 2019, 00:11
До сега, като съм кандидатствала за работа, в повечето случаи заплатата беше обявена.
Случвало се е и да не е, но тогава съм си изисквала нужното.
Сега съм в ИТ фирма, заплатата ми е около 1000 лв. Но съм в по-малък град и съм начинаеща, демек от 2 месеца.

От последните ми места за работа разбрах, че трудовият стаж важи само ако си работил в същата сфера. А в бюджетните не е така.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Deya 2 в ср, 16 окт 2019, 01:18
Като сме на тема заплати, някаква представа за нивото на заплащане за позициите, свързани с дигиталния маркетинг и позиции тип account management? Интересува ме някакъв приблизителен периметър, за кандидати с малко опит или начално ниво.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: The Catcher in the Rye в ср, 16 окт 2019, 01:39
Около 1400 нето знам, че дават на двама човека в средномалки дигитални агенции, но имат все пак някакъв опит, макар и малък. (1г.)
Акаунт мениджърът е от онези безсмислени позиции без определени скилове, така че заплащането съответно е колкото се наредиш. Не искам да обидя никого. За стартово- пак някъде като другото, за което си писала. Знам head на акаунт мениджъри, че взима близо 3 бона. Не може да се подпише, ама това в друга тема. За тая професия трябва да си просто нагличък. Забравих да спомена, че става дума за IT компания.

Предлагам в другата тема да сложим анонимна анкета в google docs с линк в темата и всеки да нанесе длъжности и нетните заплати, за които има горе- долу сигурна информация. Би било полезно за доста хора.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Нищо лично в ср, 16 окт 2019, 06:45
Зависи от фирмата. От 1000 бруто до над 2000.
Погледът ми е към ИТ фирми, между 150-200 служителя. Как въобще кандидат по дадена позиция може да определи правилно заплащането си? По време на срещата с HR задължително този въпрос се задава, като те са коментират, че имали заложен бюджет и не си дават предложение за заплащане.
Кандидат, по позиция, няма как да определи правилно заплащането си. Заплащането, което кандидатът иска, трябва да е функция на неговите (адекватни на позицията) знания и умения. Ако се опитвате да налучкате бюджета....няма как да стане.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Lilac* в ср, 16 окт 2019, 17:42
В момента фирмата, в която работя (IT насоченост) се развива доста и съответно за моя проект се търсят 100тина човека :) Стартови заплати (без бонус) са около 1800 лв.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Free Agent в ср, 16 окт 2019, 18:23
Може ли името на фирмата на лични?


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: The Catcher in the Rye в ср, 16 окт 2019, 18:28
И на мен ми стана интересно :innocent:
Ако не са само за програмисти, и ние да се пуснем


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Tаис в ср, 16 окт 2019, 19:33
В момента фирмата, в която работя (IT насоченост) се развива доста и съответно за моя проект се търсят 100тина човека :) Стартови заплати (без бонус) са около 1800 лв.
Дори да е нето, не е много, щом е в ИТ сектора (и аз съм в него). За 1800 не са много хората, които познавам и които биха се навили.

За София говоря, за Пловдив, Варна и прочие не знам.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Elisssaveta в ср, 16 окт 2019, 19:41
Lilac* Търсят се хора, но за какви позиции и в кой град?[/i]

The Catcher in the Rye  
Цитат
Предлагам в другата тема да сложим анонимна анкета в google docs с линк в темата и всеки да нанесе длъжности и нетните заплати, за които има горе- долу сигурна информация. Би било полезно за доста хора.
Цитат
- [b] страхотна идея и наистина би била полезна на много хора, които търсят отговор в тази насока [/b]

Tаис - Можеш ли да ме насочиш за офис асистент какво е заплащането според теб в IT фирмите (гр.София)?

И въпроса ми е към всички: Каква е заплатата за офис асистенти във фирми, които не са в IT сектора? Знам че зависи от много неща, но долу-горе как се движат заплатите нето? Както срещат ли се същите допълнителни придобивки, както в IT сектора, а именно карта за спорт, карта за градски транспорт, допълнително здравно осигуряване, ваучери за храна, годишно бонуси и май това беше :) ?


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: The Catcher in the Rye в ср, 16 окт 2019, 19:51
Ех, голям зор всички да са в IT сектора, придружено с бомбастичното  "аз за под 3к не ставам от леглото." Ако си програмист, може би е оправдано. Тъкмо мислех, че веднъж ще прочета пост без изтъкване, ама не стана. Не знам как да го кажа по- меко, затова- направо. В айти сектора съм звучи добре, но няма нужда да се изтъква от хора непрограмисти. Работиш в ИТ фирма като писарушка. Това е реалното, не заблуждавайте хората, дето не ви знаят наизуст биографията и пишат рядко в темите. Ще вземат да си поискат 3к за секретарка и после ще се чудят що не им се обаждат, ще се сдухат, че не са добри, а то ще е заради заплащането.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Tаис в ср, 16 окт 2019, 20:13
Кечър, намали злобата. Говоря за хората, които са ми приятели и са в този сектор, вкл. мъжът ми. Между 1800 и 3000 разликата не е малка, сравнението е тъпо. И не, не съм "писарушка" - на моята позиция не може да е всеки, затова и взимам добри пари. Темата е за работа, заплати и сиви-та. Като не ти харесва някой пост, обърни се към модератор, само не (ми) тропай с краче.

Разговорът за пари е съществен, да. Аз работя за пари, не за сините очи на шефовете ми.

Елисавета, за офис асистент не знам, съжалявам. Мога да попитам приятелка ейчарка, ако искаш. Не сме в една и съща компания, и не би трябвало да има проблем да каже някаква приблизителна сума. И пак всичко е относително, има разлика от фирма до фирма, както някой по-назад спомена.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Нищо лично в ср, 16 окт 2019, 20:22
Какво влиза в задълженията на този офис асистент? Защото това е най-всеобхватната длъжност на света. Съответно и заплата може да е буквално всякаква.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: The Catcher in the Rye в ср, 16 окт 2019, 20:24
Забележката със злобата е ниска летва.

Не тропам, нито имам против изказването ти, превеждам постовете с излишен патос на наивните потребители.
На почти всяка позиция могат да са още 10 човека, както и на всяка позиция- не може да е всеки. Защо това се уточнява? И чистачка не може да е всеки. Има си чалъми вероятно. : )

Мъжът ти е програмист, жената пита за офис асистент... Виждайте малко по- далеч от носа си и не заливайте темите със своя безценен, но нерелевантен на питанията опит.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Tаис в ср, 16 окт 2019, 20:34
Съвсем на място, летвата ти е в окото. Мъжът ми не е програмист, но е трогателна вярата ти, че в този клет сектор високи заплати могат да взимат САМО те. Споменаваш ги като да са свещени крави в Индия. Работя с програмисти в един екип, отделно половината ни приятели са такива, и няма нищо уау около особите им. Някои взимат високи заплати, други - не чак толкова. Зависи от много неща.

Предишният ми пост съвсем не беше в отговор на питането за офис асистент, ама кой да чете.
Както и да е, поредният тъп спор.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Elisssaveta в ср, 16 окт 2019, 20:43
Благодаря, момичета. Моля ви не комуникирайте по този начин.  За мен лично няма лош коментар, а и всеки има глава на раменете си да прецени коя информация е реална и коя не.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: celika в ср, 16 окт 2019, 20:45
Заплатата на офис асистент едва ли се различава много в различните сектори. По-скоро зависи от фирмата. И в ИТ сектора сигурно има мизерни фирмички. Аз в ИТ сектора на ИТ позиция.вземах 750 лв в провинцията.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: The Catcher in the Rye в ср, 16 окт 2019, 20:58
Не ги имам за свещени крави аз. Как ти хрумна :joy: Просто пазарът е такъв, че им постилат килимче. И те си искат смело, но повечето други с различни позиции не са чак толкова добре платени. Особено офис асистентите. Повече от 1800 лв трудно ще вземе, където и да е според мен.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Soul Free в ср, 16 окт 2019, 21:12
Офис асистент е позицията, на която едно време се казваше секретарка. Дори и в София, дори и в голяма фирма, повече от 1100-200 лева, едва ли... По-скоро около 1000 лв., вероятно и по-малко като стартова.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Tаис в ср, 16 окт 2019, 21:17
Заплатата на офис асистент едва ли се различава много в различните сектори. По-скоро зависи от фирмата. И в ИТ сектора сигурно има мизерни фирмички. Аз в ИТ сектора на ИТ позиция.вземах 750 лв в провинцията.
Даже мога поименно да изброя няколко :smiles:

Елисавета, писах на моята приятелка - отговорът е "в ИТ сектора, обикновено стартово около 1200-1500 нето. Зависи обаче от самата фирма".

За офис асистентите - да. Иначе и други си искат смело, вкл. и аз. Има недостиг на добри кадри и човек спокойно може да се възползва. Няма гаранция, че ще му дадат парите, разбира се; хубаво е човек да си знае цената, но и да не се изхвърля. Кофти впечатление прави ако си поиска и твърде малко, и твърде много.

Жените обичайно сме склонни да се подценяваме и искаме по-малко, за съжаление.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: The Catcher in the Rye в ср, 16 окт 2019, 21:24
Тук съм съгласна


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Soul Free в ср, 16 окт 2019, 21:30
Дали наистина не може да спретнем някаква статистика с нива на заплащане. Поне да не искаме прекалено малко или прекалено много.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Aisha в ср, 16 окт 2019, 22:26
Заплатата на офис асистент едва ли се различава много в различните сектори. По-скоро зависи от фирмата

Бих написала и от задачите във фирмата.
Давам пример с моя позната - Персонален офис асистент на ИД в голяма търговска фирма. Дама под 40 г, с 2 малки деца, с юридическо и икономическо образование. Врътките с ДДС и паралелни фирми минават през нея, подмасовата каса също.
Официална заплата 3000 лв бруто, на ръка още толкова. Допълнително здравно, карта не и трябва - неограничено гориво за колата, храни се за сметка на фирмата, поръчва си всичко за домакинството от Ебаг с осребряване на ф-ри.
Елисавета, нали се сещаш, че няма как да те вземат по обява и да ти делегират подобни задачки.
Когато на интервю са ме питали за очаквана заплата - отговрям "Според щата на фирмта". А пък като не ми хареса съм свободна да си търся друга работа.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: The Catcher in the Rye в ср, 16 окт 2019, 22:30
Да де, ама те настояват да казваш. Сто пъти те питат нервно, ако откажеш да посочиш сума.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Aisha в ср, 16 окт 2019, 22:35
Ми не посочвам. Ако заради това не ме поканят - те губят.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Нищо лично в ср, 16 окт 2019, 22:37
Аз не знам някой да е бил набит, поради отказ да каже конкретна желана заплата.
Просто като не кажете нищо, рискувате да си загубите времето след това да ходите за оферта, която изобщо няма да ви устройва.
Например, имам бюджет за позиция 1700 лева, но е дошла кандидатка, която много харесваме, но която иска 2000.
Ако мога, ще преговарям и ще издействам по-висок бюджет. Ако не успея, ще говоря с нея, ще и кажа че не мога да и дам колкото иска и тя ще си реши. Но ако вземе, че започне работа и за по-ниската заплата, ще го имам предвид и при първа възможност, ще се опитам да издействам увеличение. Всичко това е възможно обаче, само ако тя е споделила, че иска минимум 2000. Ако не го е споделила, аз ще ѝ предложа 1700 и тя или ще откаже, или ще започне, но ще напусне скоро, понеже заплатата няма да я устройва.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Tаис в ср, 16 окт 2019, 22:40
А защо не посочваш, какви са ти съображенията, Аиша? Наистина ми е любопитно.

Винаги казвам рейндж, не конкретна сума.

Нищо лично, именно.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: SamoDiva в ср, 16 окт 2019, 22:45
И въпроса ми е към всички: Каква е заплатата за офис асистенти във фирми, които не са в IT сектора? Знам че зависи от много неща, но долу-горе как се движат заплатите нето? Както срещат ли се същите допълнителни придобивки, както в IT сектора, а именно карта за спорт, карта за градски транспорт, допълнително здравно осигуряване, ваучери за храна, годишно бонуси и май това беше :) ?

За Варна - от 650 до 1500 лв. нето ( с вкл. бонуси)
Задълженията на един офис сътрудник (като назначение по договор) често излизат извън типично секретарските. Ако само се посрещат клиенти, отговаря за съблюдаване на графика и се изготвят някакви справки, в общия случай се взима ниско възнаграждение, но пак зависи от фирмата - има и такива, които плащат да се усмихваш и да казваш "Добър ден". Но по-често реално вършиш много други дейности - превод на документация, участие при преговори, представяне на изложения, работа (дори да не е точно развойна) над проекти... т.е. много зависи от това какво точно изпълняваш.

За допълнителните придобивки зависи от политиката на фирмата, не от позицията ти в нея. Все още има фирми, които осигуряват само вода и дори за кафето карат служителите да се бъркат.
В предишната ми фирма, каквото се е полагало на мен, същото е било за всеки друг служител без оглед на това в кой отдел работи, дали е управител или хигиенистка. Единствено при месечните бонуси има диверсификация по отдели, тъй като едните реализират паричен оборот, а другите привличат клиенти (при някои е индивидуален, при други при постигнат от целия екип таргет и т.н.). Сега дали хигиенистките и складовите работници също имат някакви бонуси, няма как да знам.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: The Catcher in the Rye в ср, 16 окт 2019, 22:58
Нищо лично, звучиш ми доста адекватна с писането си в темата, но нали знаеш, че масово нещата изобщо не стоят така. Ако не кандидатстваш за директор, разбира се. За ентри или средно ниво ще вземат този, който каже по- малко. Акп каже рейндж,
изключително малко работодатели ще дадат горната сума на интервала.

Само веднъж ми се е случвало още на тел интервю да ме пита, да кажа [x;y] и тя да ми отвърне "значи за под у да не говорим, окей".


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Мацето в ср, 16 окт 2019, 23:08
Кечър, напротив, точно така се действа в повечето компании, моя приятелка посочи рейндж 1500-2800, получи оферта за 2800 за ентри левъл.

За офис асистент, аз писах преди време, позиция трамплин, в по-голяма компания почти гарантирано повишение към администраторативен отдел.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: The Catcher in the Rye в ср, 16 окт 2019, 23:23
Ами, на мен друго са ми казвали познати :)
За каква позиция, ако не е тайна?

Може би ти ще можеш да ми отговориш за рейнджа за бизнес аналитик в
- средномалка консултантска компания
- в голяма аутсорсинг компания

И преди попитах защо никъде не виждам за начинаещи проджект мениджъри, само вътрешни хора ли взимат


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: SamoDiva в чт, 17 окт 2019, 01:13
Обява от 04.10. -

(//bg-mamma.s3.eu-central-1.amazonaws.com/gbPB/U9Wt1.jpg)

(//bg-mamma.s3.eu-central-1.amazonaws.com/gbPB/esI8O.jpg)


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: gqa в чт, 17 окт 2019, 02:47
Тази обява е за работа в офис на Еконт/Спиди. 🤣Ако напишат позицията, на която ще го назначат по договор, беше от типа..... товаро-разтоварна дейност/ОЕТРД/ не се сещам точно в момента как беше, едва ли ще я погледне някой


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Мацето в чт, 17 окт 2019, 07:01
Ами, на мен друго са ми казвали познати :)
За каква позиция, ако не е тайна?

Може би ти ще можеш да ми отговориш за рейнджа за бизнес аналитик в
- средномалка консултантска компания
- в голяма аутсорсинг компания

И преди попитах защо никъде не виждам за начинаещи проджект мениджъри, само вътрешни хора ли взимат
Тази позиция за която говорех е една много привлекателена международна компания, мога на лични да ти кажа да дебнеш обяви коя е компанията че все пак изложих информация за заплащане и не искам да компрометирам, но и там за начинаещи PMOs може да се издейства такава заплата. Ние и външни и вътрешни повишени PMOs имаме.

Бизнес аналитик, пак зависи колко опит имаш но бих предположила че от 1800-2500лв.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Нищо лично в чт, 17 окт 2019, 07:43
Нищо лично, звучиш ми доста адекватна с писането си в темата, но нали знаеш, че масово нещата изобщо не стоят така. Ако не кандидатстваш за директор, разбира се. За ентри или средно ниво ще вземат този, който каже по- малко. Акп каже рейндж,
изключително малко работодатели ще дадат горната сума на интервала.

Само веднъж ми се е случвало още на тел интервю да ме пита, да кажа [x;y] и тя да ми отвърне "значи за под у да не говорим, окей".
Не знам как стоят нещата масово. Знам как работя аз. Не, не бих взела този, който поиска най-малко. Бих взела най-добрия сред тези, които мога да си позволя.

Имала съм кандидатка, която беше много добра. Знаех, че заслужава повече от това, което можех да ѝ предложа. Обясних и какъв ми е бюджета. Тя взе, че се съгласи. За година, с няколко малки увеличения, заплата ѝ стигна до нивото, което тя беше поискала. А говорим за разлика от 25%.

Имах и друга, на която също не можех да предложа това, което искаше. Разликата беше 100 лева (5%). Отказа ми офертата.

Но всичко е много относително. Първата беше опитна и навлезе бързо. Втората почти нямаше адекватен опит. Съответно за втората нямах стимул да търся каквито и да е варианти. Наех друг човек. От страни погледнато, сигурно изглежда, че съм наела този, който е поискал по-малко. Но всъщност не е така. Просто нивата на заплащане се определят от много фактори.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Soul Free в чт, 17 окт 2019, 08:35
Отказвала съм работа, за която са ми се пазарили за 100 лв.
След като ме бяха питали и бях казала конкретна сума /съвсем не много, дори по-ниска с 20% отколкото започнах в последствие на друго място/, ме извикаха на второ интервю, на което ме препитваха цял ден /от 9 до 16,30 ч./ всевъзможни тестове. Дадоха ми списък с документи за започване, които да си подготвя. Никой нищо не казва за заплащане. Накрая се срещнах с две госпожи и едната се държеше доста дръпнато. Каза - заплатата е -100 лв., ако искаш. Тогава попитах защо изобщо ме подложиха на това изпитване, след като съм казала какво искам и никой не е коментирал нищо по въпроса с мен. Тя се обърна и каза - Е, ти за 100 лв. ли ще го правиш на въпрос?!?  :roll:
Понеже така или иначе се колебаех дали да работя там, тъй като ми беше далеч като място, а и след това отношение, просто се отказах. Ядосах се обаче, че ми загубиха цял ден....
Иначе другата госпожа беше мила, даже се опита да смекчи нещата, но този пазарлък накрая ми дойде в повече.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Witchcraft в чт, 17 окт 2019, 09:04
Давам пример с моя позната - Персонален офис асистент на ИД в голяма търговска фирма. Дама под 40 г, с 2 малки деца, с юридическо и икономическо образование. Врътките с ДДС и паралелни фирми минават през нея, подмасовата каса също.
Официална заплата 3000 лв бруто, на ръка още толкова. Допълнително здравно, карта не и трябва - неограничено гориво за колата, храни се за сметка на фирмата, поръчва си всичко за домакинството от Ебаг с осребряване на ф-ри.
Елисавета, нали се сещаш, че няма как да те вземат по обява и да ти делегират подобни задачки.
Когато на интервю са ме питали за очаквана заплата - отговрям "Според щата на фирмта". А пък като не ми хареса съм свободна да си търся друга работа.


Не, че нещо, ама...когато правиш нещо незаконно и с което рискуваш затвор, ми е чудно с кой акъл оповестяваш това публично, на приятели, които впоследствие те изтипосват в някой форум? Просто разсъждавам, но докато има такива фирми, които плащат под масата, крият и крадат ДДС, това подобие на държава няма да прокопса. И после тук се водят спорове колко взимат по ИТ фирмите и защо всички се бутат там. Ясно е защо.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: celika в чт, 17 окт 2019, 09:30
Ма то си е публична тайна, че масово фирми го правят. Май вече все по-малко... надявам се. Като бях завършила средно имах интервю с някакъв, който ми обясняваше как трябвало да правя такива врътки, ама то тогава вече и без това ми се беше отвратило счетоводтството.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Irene Adler в чт, 17 окт 2019, 09:35
Да се включа и аз от провинцията, щото София не е България, нали. Та тука преговори, рейнджове и други алабализми не важат. Казват ти заплата еди колко си, ако искаш. Кандидати много. Офис асистентите, независимо от фирмата, ИТ или не, взимат към 700лв. Ако има допълнителни екстри като езици или счетоводни знания, може и до 800-900 да стигне 😁
Аз работя в ИТ сферата. Наскоро ходих на интервю за позиция, която изискваше добри познания в областта на базите данни и перфектен английски. Хората изпаднаха в шок от поисканата от мен заплата от 1200лв. След като се окопитиха ме попитаха какви други знания и компетенции имам за да заслужа такава висока заплата. По късно разбрах, че предпочитат прясно завършили млади хора, за да им плащат по 600лв.
Та така, малко да ви принизя, че тука големи суми се хвърлят и мятат, а сякаш аз живея в някаква друга реалност.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Tаис в чт, 17 окт 2019, 09:48
За съжаление, София Е като друга реалност в някои отношения. Имам роднини и приятели по малки градове, наясно съм. Всъщност някои се преместиха тук, именно заради парите. Други заминаха по чужбина. Тъжно, но факт.

Всеки в темата пише от собствена гледна точка и опит.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Soul Free в чт, 17 окт 2019, 09:53
Хората изпаднаха в шок от поисканата от мен заплата от 1200лв. След като се окопитиха ме попитаха какви други знания и компетенции имам за да заслужа такава висока заплата. По късно разбрах, че предпочитат прясно завършили млади хора, за да им плащат по 600лв.

Аз пък питам, какъв е смисълът да наемеш някой току що завършил за минимум пари, след като не може да ти свърши работата, която трябва и ще си тръгне в момента, в който понаучи нещо и му изпадне по-добра работа и заплата?!?  newsm78 600 лв. си е една идея над МРЗ, каквото и да си говорим.  :tired:
Разбира се, че трябва да се дава и път на младите, но на някакви стажантски или джуниър позиции, на които се предполага, че ще се научиш... :thinking:


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: celika в чт, 17 окт 2019, 10:05
Всичко се научава и всеки може да ти свърши работата по един или друг начин, но като плащаш малко, ще ти вършат я по-калпаво и по-бавно работата, естествено, а като се научат, ако не си им вдигнал заплатата, ще отидат да работят другаде.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Buena esperanza в чт, 17 окт 2019, 10:11
Здравейте, момичета! Бях писала преди време с молба за съвет. Накратко, почти 6 години в голяма межународна компания, на длъжност Бизнес асистент ( върша 10 пъти повече неща от онези, описани в длъжностната харектерискика). Ходих на интервю в друга компания, викнаха ме и на второ, всичко изглеждаше обещаващо, но ми пратиха отоговор, че са избрали друг кандидат с повече опит. Кандидатсвах за билинг кординатор, като се опитах да обясня, че абсолютно същото правя и сега, плюс още 10 задъжения, облечено в непривлекателното Бизнес асистент наименование. Вече почвам наистина да си мразя позицията, защото всеки, който чуе какво работя, ме третира като секретарка , а няма как да обясня, че всъщност съм много повече. Заплатат ми тук е около 1300 лева , за София става дума. Просто споделям. Хубав ден на всички!


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Lilac* в чт, 17 окт 2019, 10:15
Доста се е изписало по темата виждам. 1800 лв бруто (без бонус, който стига и до 600лв) е за entry level позиция, реално трябва да имате базисни знания за как работи Email системата, какво е домейн и т.н. Има обучение 1 месец (платено, естествено). Предишен опит не е нужен, тъй като голяма част от business applications support приложенията са специфични за компанията. Който искаше да му драсна на лични, сега ще опитам да дам повече инфо, за да не спамя.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Irene Adler в чт, 17 окт 2019, 11:20
И после как да не си стегне човек куфарите за София, след като за такива ниски критерии ти дават 1800лв, а в провинцията програмист с 10+ години стаж взема по-малко.

Тъй като скоро не се очертава да се преместя в София, приемам предложения за дистанционна работа.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Free Agent в чт, 17 окт 2019, 11:30
Здравейте, момичета! Бях писала преди време с молба за съвет. Накратко, почти 6 години в голяма межународна компания, на длъжност Бизнес асистент ( върша 10 пъти повече неща от онези, описани в длъжностната харектерискика). Ходих на интервю в друга компания, викнаха ме и на второ, всичко изглеждаше обещаващо, но ми пратиха отоговор, че са избрали друг кандидат с повече опит. Кандидатсвах за билинг кординатор, като се опитах да обясня, че абсолютно същото правя и сега, плюс още 10 задъжения, облечено в непривлекателното Бизнес асистент наименование. Вече почвам наистина да си мразя позицията, защото всеки, който чуе какво работя, ме третира като секретарка , а няма как да обясня, че всъщност съм много повече. Заплатат ми тук е около 1300 лева , за София става дума. Просто споделям. Хубав ден на всички!
Напиши си някаква по-завъртяна позиция в СВто. Офис Мениджър, Бизнес мениджър... нещо такова.
Аз едно време по договор се водех Специалист работа с документи - последна мишка.
И не се отчайвай от едно интервю. Приеми го като тренировка. Сега ще си по-добра на следващото!


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: celika в чт, 17 окт 2019, 11:32
Що не пишеш в devbg-jobs? Сигурно я знаеш групата.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Нищо лично в чт, 17 окт 2019, 11:33
Само внимавайте, като ги пишете тези "по-завъртяни" позиции. Бизнес мениджър е сериозна позиция.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Merri_An в чт, 17 окт 2019, 11:34
Да се включа и аз от провинцията, щото София не е България, нали. Та тука преговори, рейнджове и други алабализми не важат. Казват ти заплата еди колко си, ако искаш. Кандидати много. Офис асистентите, независимо от фирмата, ИТ или не, взимат към 700лв. Ако има допълнителни екстри като езици или счетоводни знания, може и до 800-900 да стигне 😁
Аз работя в ИТ сферата. Наскоро ходих на интервю за позиция, която изискваше добри познания в областта на базите данни и перфектен английски. Хората изпаднаха в шок от поисканата от мен заплата от 1200лв. След като се окопитиха ме попитаха какви други знания и компетенции имам за да заслужа такава висока заплата. По късно разбрах, че предпочитат прясно завършили млади хора, за да им плащат по 600лв.
Та така, малко да ви принизя, че тука големи суми се хвърлят и мятат, а сякаш аз живея в някаква друга реалност.
Аз дори предлагам да си направим две теми с едно и също заглавие с допълнение-едната за София, другата за останалите.
Като чета тук какви заплати се размятат и колко нависоко се скача, и като знам в провинцията за същите тези длъжности за колко се работи се чудя някои хора имат ли реална преценка и представа за това какво искат, какво предлагат и дали изобщо може да го получат.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Free Agent в чт, 17 окт 2019, 11:35
Чудя се, дали да не си напиша възможно работно време във св-то. Защото въобще не ме устройва преди 9 сутрин или след 21 вечер, а има много такива.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: celika в чт, 17 окт 2019, 11:39
Това е добре да го напишеш в писмото. "Търся си работа със стандартно работно време или редовна смяна най-рано от 9 часа.."


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Tаис в чт, 17 окт 2019, 11:43
Агент, не съм чувала някой да споменава работно време в сиви-то...от друга страна, познавам хора, които изрично бяха отбелязали, че не могат да поемат извънредни часове. Така че, що не?

Няма как да си искам малко пари на интервю само щото извън провинцията заплатата за моята позиция е по-ниска. Имам съвсем реална оценка какво мога и какво знам. Също няма как да спрем да коментираме тези, които все пак живеем и работим в София. Или трябва да си мълчим? Да, заплатите са различни, всички сме наясно. Вината обаче не е на никой от темата.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Merri_An в чт, 17 окт 2019, 11:48
Не разбирам защо трябва да се чувстваш лично засегната.
Не конкретизирах никой, пиша си по същество в подкрепа на съфорумката, която цитирах.
Дали и кога някой ще пише си е негов избор.
Дали ще се чувства засегнат също.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Tаис в чт, 17 окт 2019, 11:53
Не съм се почувствала засегната, просто обяснявам. Отделна тема за София и извън София според мен лично е безсмислено - по тази логика трябва да има отделни теми и за различните сфери.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Sesylle в чт, 17 окт 2019, 11:58
То и хората живеещи и работещи в провинцията знаят какви умения и знания имат...и какво адекватно заплащане би трябвало да получават срещу тях...ама не се получава точно така.
Разликата между София и всички останали градове, в заплащането стига до -50%.
Няма как и цялата държава да се изнесе да живее и работи в София.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: elhitza в чт, 17 окт 2019, 12:18
Агент, не съм чувала някой да споменава работно време в сиви-то...от друга страна, познавам хора, които изрично бяха отбелязали, че не могат да поемат извънредни часове. Така че, що не?

Няма как да си искам малко пари на интервю само щото извън провинцията заплатата за моята позиция е по-ниска. Имам съвсем реална оценка какво мога и какво знам. Също няма как да спрем да коментираме тези, които все пак живеем и работим в София. Или трябва да си мълчим? Да, заплатите са различни, всички сме наясно. Вината обаче не е на никой от темата.

Спорно е доколко не е вината на никого от темата, защото на избори гласуват точно за тези, чиято е пряката вина. София е паралелна реалност, което е абсолютно ненормално - един град със стандарт, нямащ нищо общо с останалата част от държавата. Но това е друга за друга тема.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: The Catcher in the Rye в чт, 17 окт 2019, 12:20
Благодаря на дамите за информацията, както тум, така и на ЛС : ))

Бизнес мениджър е сериозна позиция.
Да, най- много да те питат защо не си сертифицирана в нещо, като си станала чак бизнес мениджър. Според мен си остави така позицията или пък си я применувай на билинг, след като това е, което си правила.

Базите данни на запад понякога са по- платени от девовете. Ама туй то.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Lilac* в чт, 17 окт 2019, 12:21
dessitka, изчерпала си лимита за съобщения и не мога да ти пиша :)


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Witchcraft в чт, 17 окт 2019, 12:31
Бизнес мениджър не е ли аналогично на Изпълнителен директор/Управител? На мен ми звучи точно като човека, който движи целия бизнес. Едва ли секретарката/офис мениджър прави това. Не омаловажавам нейната позиция и принос към компанията, но да се пишеш бизнес мениджър, когато си изпълнявал функции на офис мениджър, е леко несериозно.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Tаис в чт, 17 окт 2019, 12:40
Агент, не съм чувала някой да споменава работно време в сиви-то...от друга страна, познавам хора, които изрично бяха отбелязали, че не могат да поемат извънредни часове. Така че, що не?

Няма как да си искам малко пари на интервю само щото извън провинцията заплатата за моята позиция е по-ниска. Имам съвсем реална оценка какво мога и какво знам. Също няма как да спрем да коментираме тези, които все пак живеем и работим в София. Или трябва да си мълчим? Да, заплатите са различни, всички сме наясно. Вината обаче не е на никой от темата.

Спорно е доколко не е вината на никого от темата, защото на избори гласуват точно за тези, чиято е пряката вина. София е паралелна реалност, което е абсолютно ненормално - един град със стандарт, нямащ нищо общо с останалата част от държавата. Но това е друга за друга тема.
И откъде знаеш потребителите, които пишат в темата, как и за кого гласуват? Аз например гласувам за Да, България, ДСБ и прочие. Е, и? И кой е “правилният” вот според теб?

За паралелната реалност съм съгласна, вече го уточнихме.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: celika в чт, 17 окт 2019, 12:42


Базите данни на запад понякога са по- платени от девовете. Ама туй то.

"базите данни" са също девове, и в двата случая зависи какво точно правиш.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: TafTaf в чт, 17 окт 2019, 12:55
Медалът София - останалата част от страната има две страни. Както и този България - чужбина. Имам млад колега, който дойде в Сф на по-висока позиция с почти двойна заплата от офис на компанията ни в  неголям областен град. Ами вече съжалява. Там е живял в къщата на родителите си, на 5 мин. от офиса. Бил обядвал вкъщи. Втрещен е от разходите за квартира, транспорт, храна. Стресът, отговорностите, честото довършване на работата и извън работно време също са факт.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: The Catcher in the Rye в чт, 17 окт 2019, 12:57
Добре, от класичесиките девове. Извинете лаишкия ми език :)
Разбира се, че зависи. Наскоро гледах една информация от първа ръка и да кажа под секрет- програмистите не са всички със заплата от 5-6к в София. Което вие го знаете, предполагам, но усещам, че битува схващането, че хванеш ли се на код, край, ставаш златна кокошка.
Нищо подобно. Има хора с 20г. стаж и са на 3к. Ще кажете, че просто не разбират, ама аз не съм сигурна, просто младите са по- нахални и искат повече, имат по- малко лоялност към компанията (не казвам, че е зле) и са свикнали на "номадство".
Аз ако взимам 5 бона и трябва да сменям компания за 150-200лв отгоре, няма да го направя. Но де прави много често само и само заради парите, което на мен пък ми говори, че далеч не всички са толкова добри.

В София е скъпичко, да :(
Особено много пари се пръскат по комплекск като Бизнес парка. То си е направено като кампус и хората свикват. Не си носят храна от вкъщи.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Irene Adler в чт, 17 окт 2019, 13:07
Имам съвсем реална оценка какво мога и какво знам.

А защо си мислиш, че хората в провинцията нямат реална оценка. Само, че като кажат на интервюто колко искат (обикновено по-малко отколкото се оценяват) и отсреща са в шок. И така обикалят на интервю в една, втора, трета фирма и... ами то други фирми в бранша няма. И така. Същевременно два университета в града бълват "кадри" в несвяст. Все някой гладен и читав ще се намери.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Tаис в чт, 17 окт 2019, 13:11
Имам съвсем реална оценка какво мога и какво знам.

А защо си мислиш, че хората в провинцията нямат реална оценка. Само, че като кажат на интервюто колко искат (обикновено по-малко отколкото се оценяват) и отсреща са в шок. И така обикалят на интервю в една, втора, трета фирма и... ами то други фирми в бранша няма. И така. Същевременно два университета в града бълват "кадри" в несвяст. Все някой гладен и читав ще се намери.
Никъде не съм казала, че нямат. Отговорът ми беше към Мери, която коментираше как едва ли не тук нямаме такава самооценка, но си искаме високите заплати. Имаме.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Merri_An в чт, 17 окт 2019, 13:13
Абе и аз това се зачудих, аз обикновено когато нещо мога и знам не ми е нужно да го афиширам напред-назад, все пак има хора, които трябва да го оценят когато ...трябва. Въпросът не е в това в провинцията кой какво може и какво знае, а как се оценяват тези неща, това и имах предвид. И колко се заплаща за това можене и знаене.

А, ето че се оказва, че не си ме разбрала. Изобщо нямах това предвид. Сори, ако така изглежда.
Въпреки, че и тук има вратичка. Наистина има хора, които искат високи заплати само защото работят в даден град и в дадена сфера. Повярвай, има. Но не за това говорех аз. :peace:


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Mal Doran в чт, 17 окт 2019, 13:28
Catcher, не ти е лаишки езикът. 'Базите данни' могат да са администратори на бази данни  - по-близо до системен администратор като необходимост от знания за програмиране, всичко останало е много сериозно учене, четене и опит. Могат да бъдат и разработчици на бази от данни, което вече е дев - разработчик, но с доста специализирани знания. Мисля, че и BI могат да се отнесат към 'Базите данни'.
Напълно нормално е да взимат повече от един програмист на web например, в България също.

За заплата отговарям след като поразпитам какво ще правя и какви са процесите във фирмата.
Аз мога да знам и мога различни неща, но ако не са приложими на конкретното място все тая. Също така аз мога да знам и мога много, да използвам всички знания и умения на тази позиция, но нещото което произведа да не се продава на цена, която да позволи на фирмата да ми дава заплатата, която искам.

Обикновено отговарям с интервал, и точна сума, към която се стремя за след срока на изпитване. Като мине този срок си искам среща разговор за ревю и на работата ми и на заплатата.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: The Catcher in the Rye в чт, 17 окт 2019, 13:32
Ами, и аз мисля, че в София заплатите са надценени, да.
Както вече съм казвала, според мен има много позиции, на които почти нищо не се иска. Несериозно е да взимат по 2 хиляди, примерно.
Пазарът е изкривен според мен. Макар че аз съм облагодетелствана от него, бидейки от и в София. Като различни вселени са, наистина.

BI ми се струва много по- лесно от други .. неща (?). Сега много са нашумели. Аз гледах за анализатор скоро и двата основни туула, с които се работи предимно, са доста интуитивни. Като аз не мога да преценя какъв код стои зад тях, тъй като не съм разработчик, но все пак. Поправете ме, ако греша.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Google76 в чт, 17 окт 2019, 13:38
Ако има обективна причина за голяма разликата в заплатите, аз си я обяснявам с това, че в града Х се намират хора, навити да работят за 600 лв. Ако не се навиват, работодателите ще се принудят да повишат заплатите. А в София никой няма да се навие да работи задълго на такава заплата, защото всичко е по-скъпо тук, отколкото е в провинцията. 550 лв е евтина, не особено ремонтирана квартира в Надежда, Люлин и Обеля. 50 лв ти е картата за ГТ. И край.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Mal Doran в чт, 17 окт 2019, 14:18
BI анализатор си е сериозна професия според мен - не знам дали се практикува от хора без много добри познания по математика и статистика. Не знам и какви тулове използват, но знанието какво да търсят в тях и как да интерпретират данните е важното. Oсвен това мисля, че е задължително да могат да програмират на R.

Като програмист ми се е налагало да правя малко BI тулче - разказа ми се играта от четене на учебници по математика, статистика, операционни системи и специалните енджини на базите данни за да могат да се съхраняват данните (обемите в BI са много големи). Едно от нещата с което се гордея всъщност, защото стана много готино - събираше всякакви данни, а анализатор си комбинираше части от тях с визуализации в графики по избор, каквото му трябва - всичко това работеше в браузър с по няколко милиона записа, които се смятаха и визуализираха client side с javascript (отново нелесна задача в техническо отношение).

Като казвам, че съм горда е защото съм обикновен неспециализиран dev, ако някой запознат с BI ми види структурите от данни или интерфейсите няма да се впечатли особено.

Това за заплатите и аз го казах, като работиш в малка фирма и няма достатъчно печалба няма значение колко можеш и колко знаеш. Много ми е тъпо, че хора в други населени места получават в пъти по-малко за същото. Но пък това позволява някои фирми да изнесат дейност там, което дава шанс на начинаещи да започнат да работят в сферата (за ИТ говоря), което не е малко. Аз започнах като стажант на 4 часа за 300 лв, но бих работила и без заплата точно на това място и с този екип.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: celika в чт, 17 окт 2019, 14:32
То да изнесат дейност, но как да изнесат, като хората вече са отишли в София, защото няма какво да работят в провинцията. Единици са останалите.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Tаис в чт, 17 окт 2019, 14:51
Някои искат да се върнат. Не всеки се натиска да живее в София за кеф, познавам доста народ, които са тук по финансови причини - търсят по-добре платена работа, имат деца на главата и на този етап, въпреки че искат, не могат да си позволят да се върнат.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: The Catcher in the Rye в чт, 17 окт 2019, 14:57
О, ама ти си жена :heart_eyes:
Много интересно звучи.

Не искат R, поне това, което съм мяркала. Но математиката трябва да ти е силна, да. И като цяло точните науки. Иначе, аз визирам tableau i power BI, на повечето места с тях боравят. И искат да можеш да пишен VBA код.  

Има ли си име твоето тулче, стана ми интересно ^^


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Mal Doran в чт, 17 окт 2019, 15:16
:smiles::smiles::heart_eyes:

Оооо не е достъпно моето тулче :( беше за вътрешно използване в една от продуктовите фирми, в които работех.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: celika в чт, 17 окт 2019, 15:21
Някои искат да се върнат. Не всеки се натиска да живее в София за кеф, познавам доста народ, които са тук по финансови причини - търсят по-добре платена работа, имат деца на главата и на този етап, въпреки че искат, не могат да си позволят да се върнат.

Искат, ама няма къде да работят. Порочен кръг


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: elhitza в чт, 17 окт 2019, 16:22
Ми да де, порочният кръг, който е целенасочено такъв, не е случаен. ДСБ, Да, България - ами хубаво, точно някои от тези екземпляри са в някъде в началото на сегашния порочен кръг. Крушката винаги си има опашка и за цялата тази ситуация с паралелната София си има причини.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Tаис в чт, 17 окт 2019, 16:26
Не разбрах кой според теб е “правилният” вот. Ти вярваш ли, че има партия и политици тук, които не са замесени в общата помия? А един мармот..


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: BGM388471FM в чт, 17 окт 2019, 18:26
Привет
Идвам да споделя за заплатите...
Нали преди време писах и тук, за съвет ...
Ходих на интервю, чаках, чаках, след 2 месеца питах защо не казват нищо
10 дни след питането ми HR-ката ми отговори, че и тяхното впечатление е положително, но правят разместване на хората си по екипите, защото изгубили клиент, и не знае кога и къде ще има място като за моя профил...
еее можеше да ми драсне един ред, ... да не говорим, че най-вероятно са знаели, че ще изгубят клиента още когато ходих на интервю ... (това е истина, че го изгубиха и че правеха размествания)

Моята версия е, че не са харесали заплатата, която поисках ... имам знанията, умнията, опита, .. та поисках срендата за позицията и за София ... ама най-вероятно някой е поискал по-малко .... А според мен трябваше да поискам над средната ...

Та това е за заплатите, как да се налучкаме взимно е много трудно, досега не съм попадала на HR която да каже колко е рейнджа им за позицията ... така им е по-удобно, да ме държат в неведение

А това, че в ИТ-то заплатите са високи, не знам, но и аз съм в тоя сектор, пък, около мен не са високи ... Затова си мисля, че е някакв мит, не може да се обощава така ... със сигурност има високи ...но не на всички
И наистина предпочитат да наемат току-що завършили, защото им плащат малко, не им пука, че след 1 година човека ще напусне и пак ще търсят нов човек ...


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: The Catcher in the Rye в чт, 17 окт 2019, 18:49
С криенето на заплатата просто се поставя кандидата в по- ниската роля. Иначе уж е равнопоставен диалог. Т.е. ако аз я питам какво предлагат и те не ми кажат, защо аз да кажа, след като очевидно те не са готови да отговарят на моите въпроси.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: celika в чт, 17 окт 2019, 19:07
Не са високи заплатите в ИТ сектора. Високи са заплатите на ИТ-тата.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Мацето в чт, 17 окт 2019, 19:36
Най-високи са заплатите в service sector, в който влизат и ИТ и кол центрове, там инфлацията на заплатите е над 12%


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Soul Free в чт, 17 окт 2019, 19:56
Аз пък смятам, че човек трябва да си знае цената и да си я отстоява. /Въпреки че на мен не ми се получава особено.../
Та, моя позната преди няколко години кандидатства за работа в голяма международна фирма и отговаряше на условията им. Поискала двойна заплата на това, което дават. Колко я търсиха да я убеждават да се навие на ниска заплата, но тя много правилно им каза - Като искате качествени кадри, ще давате качествени заплати!  :peace:


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: elhitza в чт, 17 окт 2019, 20:31
Не разбрах кой според теб е “правилният” вот. Ти вярваш ли, че има партия и политици тук, които не са замесени в общата помия? А един мармот..

Правилен е вотът на всеки според неговата представа  за нещата, които се случват в последните 30 г. Това е процес, който е добре да бъде следен - всичко е причини и следствия. Да, вярвам, че има хора, които могат да се справят с паралелните реалности, но те не са във властта към този момент. Не са и в задкулисието.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Tаис в чт, 17 окт 2019, 20:41
Не разбрах кой според теб е “правилният” вот. Ти вярваш ли, че има партия и политици тук, които не са замесени в общата помия? А един мармот..

Правилен е вотът на всеки според неговата представа  за нещата, които се случват в последните 30 г. Това е процес, който е добре да бъде следен - всичко е причини и следствия. Да, вярвам, че има хора, които могат да се справят с паралелните реалности, но те не са във властта към този момент. Не са и в задкулисието.
След като е правилен вотът на всеки според неговата представа, беше напълно излишно да намесваш гласуването и политиката.
Единственият почтен политик, който познавам, ми е кум. Но и той се отказа, завърна се към правото. Аз съм реалист и скептик, надали има много като него.
Както и да е.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Нищо лично в чт, 17 окт 2019, 21:25
Може ли това за вотовете да си го продължите в темите за политика? Тази е за друго.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: rangelova45 в чт, 17 окт 2019, 21:41
Здравейте, имам дете на годинка, а след още една година трябва да се върна на старата си работа, където главно моите смени са до 10 вечерта.... познавам много добре управителя, който няма да ми позволи в никакъв случай да карам само 1ви смени. И тук най-вероятно ще ми се наложи да си търся работа с работно време най-много до 5 часа следобяд и в събота и неделя да почивам.. Знам, че това е почти невъзможно, а и с моето средно образование за сладкарка и с нито един говорящ чужд език е направо тема табу, но все пак моля ви, ако знаете някаква фирма или се сещате на къде да се насоча ще се радвам да споделите. :)


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: celika в пт, 18 окт 2019, 08:02
През тази година се опитай да понаучиш език.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: petyovaa в сб, 19 окт 2019, 01:04
Здравейте.
Някой да има по-скорошно мнение за Гаранти коза? Навреме ли се плаща, как е обстановката, колегите и отношението като цяло?

В работодател.бг има не много положителни отзиви, но на интервюто ми се строиха доста приятни и любезни.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Soul Free в сб, 19 окт 2019, 06:28
В работодател като цяло преобладават негативни коментари. Ако някой е доволен,  рядко ще пише.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Tаис в сб, 19 окт 2019, 10:52
В работодател.бг попадам само на кофти оценки за фирмите, които проверявам. Не знам доколко трябва да се взима предвид.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Светлица в сб, 19 окт 2019, 10:56
Предполагам, че зависи от позицията, но знам от познати, че в Гаранти Коза залагат много на вътрешната конкуренция. Заплатите не са високи, но дават много добри бонуси на най-добрите, а това поражда съперничество в екипите. Аз лично не бих могла да вирея в такава среда, но има хора, които това ги стимулира.

На бг.работодател изобщо не вярвам.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: celika в сб, 19 окт 2019, 11:10
Не за всеки е релевантна информацията в бг работодател. Много зависи какво е положението на търсещия работа.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: SamoDiva в сб, 19 окт 2019, 11:15
В работодател.бг попадам само на кофти оценки за фирмите, които проверявам. Не знам доколко трябва да се взима предвид.

Трябва да се чете и между редовете. Естествено, че един бивш служител е имал основателни причини да си тръгне, някой път са по-скоро субективни, някой път обаче обективни.
Ако е споделено, че се бавят заплати или се налагат глоби за всяко  нещо, това определено е червена лампа.
Ако негативните отзиви са за стресова работна среда - това те подготвя да имаш едно наум, но все пак всеки човек в различна степен е стресоустойчив, отделно едно е да си майка на две деца в градинска възраст, друго детето ти да е вече самостоятелен тийнейджър, трето изобщо да нямаш деца - т.е. оценката на стреса зависи и от други субективни фактори, в т.ч. здравословно състояние, възраст и т.н.
Когато става дума за интриги - някой път са свързани с конкретния екип, друг път обаче наистина виреят из цялата организация.
Няма как предварително да знаеш кои ще са преките ти колеги. А и е утопично да вярваш, че и колеги, и шефове и условия на труд и заплащане ще са без забележка. Винаги с нещо се прави компромис.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: rangelova45 в сб, 19 окт 2019, 11:53
Здравейте отново, има ли някой тук, който е работил в Изи Пей? Можете ли да разкажете малко повече за работата отвътре.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Pepina_n3 в сб, 19 окт 2019, 19:07
На въпроса за очакваната заплата се отговаря  с число, не с интервал. Няма нищо срамно да си кажете исканията. Мисленето какво да кажете е преди интервюто, на интервюто просто спокойно си казвате "искам Х лева/месец бруто" . Ответната страна може и да не ви каже колко дава и какво е предвидила за позицията, обяснението е, че може вече да е решила да не ви вземе, защо да издава фирмени тайни.
За някои хора това е най-трудният въпрос. Започва едно неудобство, изчервяване, мислене пред комисията. Спестете си това, просто се подгответе предварително, търсете по форуми  какви са заплатите в тази фирма, търсете познати, приятели, които работят там и знаят от кухнята на нещата.

По отношение на вдигането заплатата след изпитателния срок, не мисля, че трябва да се вдигне, вие просто си работите за договорените пари, а в изпитателния срок, сте се научили конкретно в тази фирма, не са ви изгонили, получавате вече едно спокойствие, че сте го минали успешно и сте доказали, че ставате за договорената позиция и заплата.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: celika в сб, 19 окт 2019, 19:30
Очаквана, желана и заплата, под която не бихтe започнал тази работа, са различни неща.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: natka в сб, 19 окт 2019, 19:31
Поне по мои наблюдения масовата практика е да предлагат по-ниска заплата по време на изпитателния срок. Или по-скоро договарят "стартова" заплата за времето на изпитателния срок, с уговорката че след него се очаква тя да стане по-висока. Друг е въпросът че тази уговорка често е доста мъглява, неописана в договора и изобщо не се знае за каква заплата точно става дума, а се знае само стартовата. Труден въпрос е на интервюто, защото на места се държат направо все едно че ги обиждаш, ако поискаш прилична заплата. То си е и до интервюиращия де, но често интервюта се провеждат от хора дето не са подходящи за това.
Иначе поне за мен е нормално в период на обучение заплащането да е по-ниско. През това време човекът със сигурност не си изкарва заплатата напълно, понеже още се учи. Отделно че хората, които го обучават и въвеждат, заради това нещо вършат по-малко от тяхната си работа, за която им се заплаща.
Инвестиция си е да си обучиш кадър. Жалко че малко фирми го разглеждат по този начин и на доста места не личи да им пука дали ще си задържат служителите или ще вземат нови, понеже "ехее, те още колко чакат за това място"...


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: TafTaf в сб, 19 окт 2019, 19:52
Въпросът със заплатата е съвсем стандартен. Добре е да се каже директно желаната заплата (все пак трябва да е реалистична) и човек да е наясно под какво възнаграждение не би паднал. Ако кандидатът е харесан и се вмества в диапазона за позицията, най-често се предлага малко по-ниска заплата за изпитателния срок с обещание да бъде вдигната с около 10% след него. Това е именно във връзка с казаното в предишния пост. Ако кандидатът е наистина много желан и с рядко срещани опит и умения, фирмата е възможно да си вдигне предложението с около 10%-20%, че и повече над горната граница за длъжността. Хубаво е да се проучат средните възнаграждения в областта, за да не се пада под тях. Ако подходящ кандидат каже по-ниска заплата от очакваното, обикновено фирмата му предлага исканото, а не повече. Но в много случаи не се избира "най-евтиният" кандидат, а най-добрият на приемлива цена.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: celika в сб, 19 окт 2019, 19:59
Ми не знам, но на мен ми беше много грозно да ми се пазарят за 50 лв под исканата заплата. И се оказа, че първото впечатление не ме е излъгало, ами всичката им работа е такава.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: CoffeCup в сб, 19 окт 2019, 20:06
Не знам, вероятно и това е въпрос на фирмена политика. На мен ми пишеше в офертата за работа, която получих колко ми предлагат и с колко ще е увеличението след изпитателния срок, и си го спазиха.
Преди няколко години, когато търсих работа след майчинството, ми се е случи и обратното. Бяхме уговорили заплата (брутна) и когато се явих, за да подпиша договора, ми сервираха, че по време на изпитателния срок ще ми плащат брутно само 60% от уговореното. След изпитателния срок вече щели "да вдигнат". Не се съгласих, което не е изненада.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Tаис в сб, 19 окт 2019, 20:10
Винаги казвам в нето рейнджа. И не правя въпрос за 200-300 лв разлика. Над тази сума вече не ми е все едно.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: celika в сб, 19 окт 2019, 20:26
Рейндж разбирам да се дава при въпрос за очаквана заплата, но за желана не го разбирам.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Elisssaveta в сб, 19 окт 2019, 21:19
1.)Преди подписване на трудов договор винаги ли трябва да се подпише двустранно оферта, тоест да се има черно на бяло какво е договорено като заплащане и какво е обещано от работодателя?
2.)Какви са според вас плюсовете и минусите за работа в така желаните "IT фирми" и добре работеща Бг фирма в друг сектор. Говоря за позиция административен асистент.
3.)Предполагам има важност на каква длъжност се водиш? Административен асистент, административен координатор или офис асистент е по-удачно?
Благодаря предварително на изказалите мнение.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: celika в сб, 19 окт 2019, 21:33
1.)Преди подписване на трудов договор винаги ли трябва да се подпише двустранно оферта, тоест да се има черно на бяло какво е договорено като заплащане и какво е обещано от работодателя?
2.)Какви са според вас плюсовете и минусите за работа в така желаните "IT фирми" и добре работеща Бг фирма в друг сектор. Говоря за позиция административен асистент.
3.)Предполагам има важност на каква длъжност се водиш? Административен асистент, административен координатор или офис асистент е по-удачно?
Благодаря предварително на изказалите мнение.

1. Не е задължително.
2. Плюсове има, само ако се интересуваш от ИТ. Минуси едва ли има по принцип.
3. Изобщо няма значение.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Нищо лично в сб, 19 окт 2019, 22:01
1. Офертата няма никаква стойност като трудово-правен документ.
2. Това е строго индивидуално. Плюсът за мен може да е минус за теб.
3. Това са три различни позиции, а не различни наименования на една и съща позиция.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: YouDontOwnMe в сб, 19 окт 2019, 23:02
на интервюто просто спокойно си казвате "искам Х лева/месец бруто"
Защо бруто?


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: HenryDefence в нд, 20 окт 2019, 08:49
на интервюто просто спокойно си казвате "искам Х лева/месец бруто"
Защо бруто?

Защото от гледна точка на работодателя наемането на нов кадър в екипа струва Х бруто, а това че до тебе достига Y нето доход е важно по-скоро за тебе. Затова си искаш заплата бруто, а предложението за работа обикновено пристига с бруто възнаграждение и пресметнат нетен доход за твое удобство.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Elisssaveta в нд, 20 окт 2019, 09:27
1. Офертата няма никаква стойност като трудово-правен документ.
2. Това е строго индивидуално. Плюсът за мен може да е минус за теб.
3. Това са три различни позиции, а не различни наименования на една и съща позиция.
По т. 3 тогава да го задам така "Коя позиция е по-добра от гледна точка на това не какви ще са задълженията, а това с какво око ще се гледа от бъдещи работодатели и т.н.?"


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: celika в нд, 20 окт 2019, 09:35
Точно така го разбрах и аз. Позицията в СВ-то може да е съвсем различна от позицията в трудовата книжка.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Free Agent в нд, 20 окт 2019, 10:45
Има едно нещо наречено Национален каталог/?/ на професиите и длъжностите. Длъжностите по ТД и ТК се пишат по него. Вече шефа какво ще измъдри за визитката, е друга работа.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: elhitza в нд, 20 окт 2019, 11:07
Национална класификация на професиите и длъжностите


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Нищо лично в нд, 20 окт 2019, 14:49
По т. 3 тогава да го задам така "Коя позиция е по-добра от гледна точка на това не какви ще са задълженията, а това с какво око ще се гледа от бъдещи работодатели и т.н.?"
Тази, която можеш да вършиш и си вършила. Ако някой офис администратор ме излъже в CV-то си, че е административен асистент, просто ще си загубим взаимно времето.
Или аз нещо не разбирам ситуацията, или въпросът е като "кое звучи по-добре в CV-то - кулинарен критик, критичен кулинар или отговорник кухня?"

Има едно нещо наречено Национален каталог/?/ на професиите и длъжностите. Длъжностите по ТД и ТК се пишат по него. Вече шефа какво ще измъдри за визитката, е друга работа.
Нищо подобно. Наименованията на длъжностите никой не е длъжен да ги ползва. Да не говорим, че някои популярни длъжности там липсват. Само трябва да се поддържа и актуализира референтна таблица - на твоята длъжност Х кой код от НКПД отговаря.
Даже по едно време ни поощряваха, като си подаваме уведомленията, да избираме кода от НКПД, но да пишем нашето си наименование на длъжността. Уж така щели да си обогатяват и актуализират класификацията. Нищо не актуализираха, естествено. Но това е друг въпрос.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: celika в нд, 20 окт 2019, 15:01
Аз доколкото разбирам, е ясно какво ще върши, но има възможност да си избере наименование на длъжността.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Irene Adler в нд, 20 окт 2019, 15:31
На мен офис администратор и административен асистент ми звучат като едно и също нещо.
Да не говорим, че сега повечето секретарки се водят офис мениджър.
А обикновени продавачки - мениджър продажби.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Нищо лично в нд, 20 окт 2019, 15:53
Аз доколкото разбирам, е ясно какво ще върши, но има възможност да си избере наименование на длъжността.
Аааа, благодаря ти. Изобщо не ми беше хрумнало.
В такъв случай препоръчвам да се избере това наименование, което най-много съответства на задълженията. Защото колкото и добре да изглежда в CV-то "административен асистент", ако отдолу са изброени задълженията на офис мениджър, за мен това ще си е офис мениджър, независимо че пише друго. Да не говорим, че ако и в трудовата книжка се окаже, че позицията е вписана като офис мениджър, това може да се възприеме като опит за лъжа.

На мен офис администратор и административен асистент ми звучат като едно и също нещо.
Да не говорим, че сега повечето секретарки се водят офис мениджър.
А обикновени продавачки - мениджър продажби.
Секретарките са лични асистенти и честно да ти кажа, не познавам секретарка, която да се съгласи да ѝ кръстя позицията "офис мениджър". А административен асистент и офис администратор нямат нищо общо. Административният асистент като профил е по-близо до личния асистент. Офис администраторът е по-близо до офис мениджър.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: DeVa® в нд, 20 окт 2019, 15:54
А какво е административен асистент?
Защото и аз не правя разлика. :blush:


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Нищо лично в нд, 20 окт 2019, 16:03
Човек, който се занимава с административните въпроси на управленско ниво. Нещо като личен асистент на управителния съвет или на отделен екип, но с добри познания за бизнеса. Обикновено имат финансово образование или образование в сферата на бизнес мениджмънта. И са достатъчно опитни, за да водят сами бизнес кореспонденция, да подготвят комуникационни съобщения (вътрешни и външни), да присъстват на заседания и срещи на високо управленско ниво или по специфични бизнес теми и т.н.

Офис администратор/мениджър е човекът, който поддържа офиса като среда и офис нуждите като наличности (организира ремонти, при нужда и прави поръчки за офис консумативи - кафе, вода, хартия, кламери и т.н.) Често е лице за контакт с фирмите за охрана, почистване и т.н. Също така често отговаря за организиране на командировки.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Irene Adler в нд, 20 окт 2019, 17:55
не познавам секретарка, която да се съгласи да ѝ кръстя позицията "офис мениджър".

А аз познавам. Няколко. Друго си е длъжността ти да е мениджър нещо си.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: кукумицинка в нд, 20 окт 2019, 17:59
Имаше една форумна мениджърка, чиято втора работа беше на чистачка, третата ѝ забравих каква беше.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: The Catcher in the Rye в нд, 20 окт 2019, 19:29
Всичкото ми звучи като секретарка, съжалявам. И е доста жалко хора с бизнес образование да се задоволяват да пишат имейли и съобщения.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Мацето в нд, 20 окт 2019, 19:32
Ми при нас Офис мениджър отговаря за всички рецепсионистки, те са в няколко офиса. На нея и е пряк шеф Facilitiy Manager който отговаря за всички офиси.Отделно имаме Executive assistant и Management assistant, съответно едната отговоря за баш шефовете, другата за всички мениджъри.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: natka в нд, 20 окт 2019, 19:46
Всичкото ми звучи като секретарка, съжалявам. И е доста жалко хора с бизнес образование да се задоволяват да пишат имейли и съобщения.
То си е жалко, но с очите си съм го виждала като изискване за такава позиция, точно секретарка или да пишеше асистентка. Плюс отличен английски и по възможност стаж на подобна позиция. С никак невпечатляващо заплащане, в малка фирма дето вероятно длъжността щеше да покрива още сто неща, понеже не е достатъчно голяма да има човек за всяко... Някои обяви като ги чете човек и се чуди дали някой изобщо би ги покрил, те и обикновено висят с месеци.
Секретарки познавам не една и две с магистърска степен, понякога другият избор е да стои човек без работа. Особено в по-малък град изобщо не е рядкост.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: ♥ HAPPY ♥ в нд, 20 окт 2019, 19:49
Че ние имахме рецепционистка юрист :joy:
И пита да се върне
Лошото на тези длъжности е, че са много неблагодарни.  Може да са много натоварени, да движиш нещата на редица нахакани некадърници, да се налага да имаш счетоводни, организационно и какви ли не други познания, езици, контакти и т.н., а накрая си "проста" секретарка или администраторка.
А може и нищо да не правиш цял ден, абсолютно.
Като натоварване, заплата, много много голяма разлика.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: BGM388471FM в нд, 20 окт 2019, 19:53
Аз харесвам и бих искала да съм Executive assistant,  но заплащането е малко,  дори да е голяма фирма, да имаш редица отговорни дейности, мисля че не може да е кой знае колко голяма, дори за човек с опит, най-много 2000 лв нето да стане, в София.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: The Catcher in the Rye в нд, 20 окт 2019, 20:00
Че ние имахме рецепционистка юрист :joy:
Нека позная. И мениджъри, анализатори  и др. с туризъм, етнология, клаустрофобия. Опа, това последното май не беше специалност. : )


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Tаис в нд, 20 окт 2019, 20:09
Преди цели 20 години, между двете ми следвания, бях секретарка в една фирма - в договора ми се мъдреше длъжността офис асистент. Задълженията ми бяха всякакви: превеждах, водех кореспонденция на английски и бг, поддържах контакт с клиенти, но правех и кафе, следях графика на шефа, че даже му взимах костюмите чат-пат от химическото, запазвах самолетни билети и т.н.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: ♥ HAPPY ♥ в нд, 20 окт 2019, 20:12
Бррр, за съжаление позна ;) ХР екипа и не само, е много слаб. Но пък и не сме уникални, факт, че в различните компании има всякакви случаи


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Нищо лично в нд, 20 окт 2019, 20:29
Аз харесвам и бих искала да съм Executive assistant,  но заплащането е малко,  дори да е голяма фирма, да имаш редица отговорни дейности, мисля че не може да е кой знае колко голяма, дори за човек с опит, най-много 2000 лв нето да стане, в София.
Може да е малко, може и да не е. Там са най-широки диапазоните. Има и по 4000 лева заплати.
Всичкото ми звучи като секретарка, съжалявам. И е доста жалко хора с бизнес образование да се задоволяват да пишат имейли и съобщения.
Ако от това, което написах за тази позиция, ти остана с впечатление, че това е позиция, на която "пишат мейли и съобщения", нещо жестоко се е счупило някъде между намерение и възприятие.
Иначе, няма какво да съжаляваш, че всичко ти звучи като секретарка. Това изисква опит. То има хора, за които technical writer, QA и front-end developer са все IT/програмисти.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Мацето в нд, 20 окт 2019, 21:29
Аз харесвам и бих искала да съм Executive assistant,  но заплащането е малко,  дори да е голяма фирма, да имаш редица отговорни дейности, мисля че не може да е кой знае колко голяма, дори за човек с опит, най-много 2000 лв нето да стане, в София.

Тук няма на C level много хора на длъжност, но на нашите на C level executive assistants са много високо платени, но там е много по-трудно, те даже отговаррят на мейли(сортират пощата, на тези дето са само с thanks, на тези на които да обърне внимание) , правят презентации, като орлици са.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: The Catcher in the Rye в нд, 20 окт 2019, 21:48
Не, разбрах те и не отричам, че натоварването може да бъде сериозно, просто с годините задобряваш и това е. А не придобиваш дпълнителни скилове.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: YouDontOwnMe в нд, 20 окт 2019, 22:07
на интервюто просто спокойно си казвате "искам Х лева/месец бруто"
Защо бруто?

Защото от гледна точка на работодателя наемането на нов кадър в екипа струва Х бруто, а това че до тебе достига Y нето доход е важно по-скоро за тебе. Затова си искаш заплата бруто, а предложението за работа обикновено пристига с бруто възнаграждение и пресметнат нетен доход за твое удобство.
И защото за мен е важно какво ще получа си искам нето. Сред моите познати също не знам някой да казва брутна заплата по интервютата. Ако на някой работодател му кажа, че искам 3191.18лв на месец бруто ще има да се чуди колко точно е това, много по-лесно е просто да си поискам 2500лв нето.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Cristi в нд, 20 окт 2019, 23:24
До голяма степен объркването и неразбирането относно административните позиции идва от факта, че те са доста разнородни като дефиниция в различните фирми.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: The Catcher in the Rye в пн, 21 окт 2019, 00:08
На мен ми прави много лошо впечатлене как работа в кол център (като телефонист) вече я представят с най- различни заглавия. Последното, което срещнах, беше нщо си с бизнес анализ. :lol:
И в описанието- може да предвижда нуждите на бизнеса и клиентите и после един дълъг ферман за "клиентите", които ти дзънкат на пожар и другите неща, характерни за позицията.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: DeVa® в пн, 21 окт 2019, 04:31
Мен на интервюто ме питаха за заплата бруто, не нето.
Не виждам какъв е проблемът, аз знам колко ще е нетото.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Jerry F в пн, 21 окт 2019, 06:27
Мдааа, и аз външно изглеждам телефонист и съм с длъжност Helpdesk. Телефонист е едно от нещата да приемам и регистрирам повредите в интернет на фирмата-доставчик. Зад това, което изглежда върша повече неща, включително и програмиране.

Сега се чудя, малко време съм официално на тази длъжност, дали да си искам малко аванс. Като малко казвам една седмица.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: YouDontOwnMe в пн, 21 окт 2019, 10:25
Мен на интервюто ме питаха за заплата бруто, не нето.
Ако изрично искат да им кажеш бруто, добре. Мен ще ми трябва време да сметна, ако ме попитат така.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Witchcraft в пн, 21 окт 2019, 10:41
Тук няма на C level много хора на длъжност, но на нашите на C level executive assistants са много високо платени, но там е много по-трудно, те даже отговаррят на мейли(сортират пощата, на тези дето са само с thanks, на тези на които да обърне внимание) , правят презентации, като орлици са.

Маце, какво всъщност е C level?


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Irene Adler в пн, 21 окт 2019, 13:28
На мен ми прави много лошо впечатлене как работа в кол център (като телефонист) вече я представят с най- различни заглавия. Последното, което срещнах, беше нщо си с бизнес анализ. :lol:
И в описанието- може да предвижда нуждите на бизнеса и клиентите и после един дълъг ферман за "клиентите", които ти дзънкат на пожар и другите неща, характерни за позицията.

А аз се чудя защо кол центровете ги наричат ИТ фирми. Когато отвориха местния Sutherland, беше широко рекламирано в местните медии как в нашия град отварят голяма ИТ фирма и търсят 100 ИТ специалисти. После се оказа, че не било компютри, а компоти.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Tаис в пн, 21 окт 2019, 13:30
То вече почти всичко е нещо друго, по-завъртяно, понякога направо помпозно.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Witchcraft в пн, 21 окт 2019, 13:36
Наскоро срещнах обява за Happiness Manager.....


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: The Catcher in the Rye в пн, 21 окт 2019, 13:43
Сервитьорка в Хепи? :lol:
Или за проститутка става дума?


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Irene Adler в пн, 21 окт 2019, 13:43
И аз да второто се сетих 😁


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: The Catcher in the Rye в пн, 21 окт 2019, 13:55
О там ли вече има мениджърско ниво :joy:
Сигурно сводникът се води нещо като мениджър.
Ще ми се смеете, ама намирам тая професия за по- полезна от някои новоизлюпени. Не че е готино да няма работни места, ама има толкова хора, които нямат реални скилове, не продават услуга, не създават нещо и като прочетеш длъжностната характеристика, си като замаян. Много думи, а нищо по същество. Объркващо е.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: celika в пн, 21 окт 2019, 13:58
На мен ми прави много лошо впечатлене как работа в кол център (като телефонист) вече я представят с най- различни заглавия. Последното, което срещнах, беше нщо си с бизнес анализ. :lol:
И в описанието- може да предвижда нуждите на бизнеса и клиентите и после един дълъг ферман за "клиентите", които ти дзънкат на пожар и другите неща, характерни за позицията.

А аз се чудя защо кол центровете ги наричат ИТ фирми. Когато отвориха местния Sutherland, беше широко рекламирано в местните медии как в нашия град отварят голяма ИТ фирма и търсят 100 ИТ специалисти. После се оказа, че не било компютри, а компоти.

 Не съм наясно с фирмата, но и аз мисля, че е ИТ. Само че по принцип извън София се изнасят къстъмър съпорт позициите от 1-во ниво, които не са ИТ. Иначе вероятно това за 100-те ИТ специалиста идва от медиите


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Witchcraft в пн, 21 окт 2019, 13:58
Така де, някой да се грижи за твоето "щастие" на работното място, организирайки мероприятия, игри, разговори. Нещо като психолог на щат, ама не съвсем.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: ♥ HAPPY ♥ в пн, 21 окт 2019, 14:09
Мислех, че е Wellness manager.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Tаис в пн, 21 окт 2019, 14:56
Мили Боже, и такова ли имало. Какво завършваш, за да си wellness manager?

Преди когато бях преподавател и преводач се радвах, че в момента, в който си кажа професията, куцо и сакато знаеха на секундата за какво става дума. Без алабализми и сложни думички.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: celika в пн, 21 окт 2019, 14:59
Е то винаги можеш да си кажеш каква ти е професията по разбираем начин.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: ♥ HAPPY ♥ в пн, 21 окт 2019, 15:00
Организира разни събития, партита и прочие във фирмата, поръчва всички допълнителни екстри- от храна до жилище и прочие
Нещо като офис мениджър, но с акцент върху забавление и угаждане :) , а не на администрацията


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Stephy в пн, 21 окт 2019, 16:03
Мен на интервюто ме питаха за заплата бруто, не нето.
Ако изрично искат да им кажеш бруто, добре. Мен ще ми трябва време да сметна, ако ме попитат така.

Аз също доста се зачудих как може да сметне служителя бруто възнаграждението си!? Как да знае дали работодателя зачита целия стаж или само по специалността, по фирмена политика какъв процент доплащане за стаж са приели във фирмата и т.н.
Работила съм на места където този процент е 0,6% и на друго, където е 0,9%.
Въобще, казването на заплата бруто, според мен, не е ок за интервюирания.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: BGM388471FM в пн, 21 окт 2019, 17:26
днес чух, че HR-a на еди коя си фирма проучва кандидата във фирмата, в която кандидата все още работи!
Това направо ме удиви.
Чували ли сте за такива случаи?


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: The Catcher in the Rye в пн, 21 окт 2019, 17:36
Да, чувала съм. Една позната, която беше кандидатствала в [ ], беше се оплакала, че са уведомили фирмата, в която работи, че кандидатства при тях.
За една от най- големите аутсорсинг компании на Цариградско става дума.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: SSll в пн, 21 окт 2019, 17:47
Това е безумно. Направо е престъпление! Кои са тези компании? Кажете ги да знаем и кой е този HR ?!?!?


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: The Catcher in the Rye в пн, 21 окт 2019, 17:51
Не знам кой е HR-ът, те нали са по 20 маймуни на клона, дори не знам дали e било от страна на HR, може да е някой меринджей.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Miraj* в пн, 21 окт 2019, 17:58
Принципно са ме питали дали могат да се свържат с настоящия ми работодател.
Също така, моя приятелка са я търсили от конкурентна фирма, за да я питат за нейн бивш служител, който е напуснал и сега кандидатства в другата. В някои браншове играчите се броят на пръсти и ЧР се познават и обменят опит.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Soul Free в пн, 21 окт 2019, 18:01
Много непрофесионално, дори смятам, че е в нарушение на GDPR.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Miraj* в пн, 21 окт 2019, 19:43
Кое е нарушение на GDPR?   Те обменят информация като стил на работа, а не лични данни.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Iza_ в пн, 21 окт 2019, 19:54
Кое е нарушение на GDPR?   Те обменят информация като стил на работа, а не лични данни.
Каква точно информация обменят, не можем да твърдим със сигурност, така че нещата са много на границата, да не се изразя и по-крайно.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Soul Free в пн, 21 окт 2019, 20:01
Кое е нарушение на GDPR?   Те обменят информация като стил на работа, а не лични данни.

А, не е съвсем така. Нямаш право да ползваш лични данни съгл. GDPR без изричното съгласие на човека и то точно за това специфично запитване. При една жалба ще си имате сериозни проблеми.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: DeVa® в пн, 21 окт 2019, 20:07
днес чух, че HR-a на еди коя си фирма проучва кандидата във фирмата, в която кандидата все още работи!
Това направо ме удиви.
Чували ли сте за такива случаи?

Да, чувала съм.
Не го намирам за коректно.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Нищо лично в пн, 21 окт 2019, 20:08
Да де, но прочети и какво е лични данни. "Пенчо от отдел Логистика" не са лични данни по смисъла на този закон.
И каква проверка точно. Аз ако звънна на колежката да я питам Данчето от производството добър служител ли е, едно че не изнасям никакви лични данни и второ, кой как при проверка ще установи аз как на кого съм се обадила и какво сме си казали?
Малко здрав разум при развяването на тия "страховити" закони не е излишен. Че както си го подкарала, аз вече не мога с едната си съседка да оплюят другата, че ще дойде Натали и ще постанови злоупотреба с лични данни.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: The Catcher in the Rye в пн, 21 окт 2019, 20:11
Ами служителят може да не иска да се знае, че търси друга работа.
Дали ако разнасяш началника си сред другте фирми, няма да те погнат. "пешо мениджър операции" е еди- какъв си и какъв си.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Soul Free в пн, 21 окт 2019, 20:14
Напротив, всички данни, които могат да идентифицират даден човек, са лични данни.

Дали е злоупотреба с лични данни или не, има компетентни органи, които да се произнесат, ако получат жалба. А такива жалби ще има със сигурност при тази порочна практика.

Ама на мен лично ми е все едно дали някоя HR ще докара на фирмата си някоя тлъста глоба.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: SSll в пн, 21 окт 2019, 20:16
Да де, но прочети и какво е лични данни. "Пенчо от отдел Логистика" не са лични данни по смисъла на този закон.
И каква проверка точно. Аз ако звънна на колежката да я питам Данчето от производството добър служител ли е, едно че не изнасям никакви лични данни и второ, кой как при проверка ще установи аз как на кого съм се обадила и какво сме си казали?
Малко здрав разум при развяването на тия "страховити" закони не е излишен. Че както си го подкарала, аз вече не мога с едната си съседка да оплюят другата, че ще дойде Натали и ще постанови злоупотреба с лични данни.

Права сте, така е.

Но подобно разпитване е наистина супер неприятно за служителя.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: DeVa® в пн, 21 окт 2019, 20:21
Обменя се такава информация, бъдете сигурни.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Iza_ в пн, 21 окт 2019, 20:24
Парадирането с това, че подобни обаждания и съдържанието им са недоказуеми точно показват, колко тънка границата е и как лесно се минава в недобросъвестно действие.
Понеже в темата, забелязвам, понякога открито се споделят практики или информация отвътре, които най-малкото не са за широка публика, може би трябва да премислите много добре, преди да ги направите обществено достояние.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Soul Free в пн, 21 окт 2019, 20:28
И как точно се очаква обективна преценка за някой служител, ако не си работил прако с него или ако е напуснал сам поради някаква причина като например, че не се спогажда друг от екипа? Да не говорим, че дори и тогава преценката може да е много субективна.... Може за тази фирма и екип да не е добър, но да си е професионалист и да е добър за друга фирма.

Както в бгработодател почти няма положителни мнения за фирмите, подобно е и при събиране на информация за бивши служители.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Miraj* в пн, 21 окт 2019, 20:36
Уточних, че примерът по- горе е за моя приятелка, не за мен/ моята фирма. Въпросният служител беше нает в другата фирма. Споделянето на лична информация е нарушение, но обсъждане на как един човек работи, вписва се в колектив, не мисля, че е. Случаят беше такъв.
Но идеята ми беше друга- срещана практика е началници/ ЧР от фирми в един бранш да обсъдят кандидат.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Soul Free в пн, 21 окт 2019, 20:47
Споделянето на лична информация е нарушение, но обсъждане на как един човек работи, вписва се в колектив, не мисля, че е. Случаят беше такъв.
Но идеята ми беше друга- срещана практика е началници/ ЧР от фирми в един бранш да обсъдят кандидат.

Как се обсъжда работата на човек без да се споменат личните му данни, едно от които е името?


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Miraj* в пн, 21 окт 2019, 20:49
При положение, че кандидатът сам е кандитатствал при новия, а при старият е работил с договор, каква лична информация се споделя, която някоя от страните да я няма?


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Soul Free в пн, 21 окт 2019, 20:52
Просто не може, такъв е законът. То всичко може, ама ако ви хванат, ще отнесете глоба.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Miraj* в пн, 21 окт 2019, 20:56
Пак казвам, че не съм аз/ фирмата, в която работа.
Не се заяждам, просто размишлявам. Ако се обсъжда човек/ колега/ служител като характер, стил, поведение, това лична информация ли е, която да попада под защитата на закона?


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: celika в пн, 21 окт 2019, 20:57
Какво не може? За какви лични данни говорите? Май забравихте нап лйикс. То малко хора останаха тук с неизтекли лични данни. Иначе в случая, който обсъждате изобщо за никакви лични данни не може да става въпрос. Освен ако не се питат "Я ми дай ЕГН-то на тоз.."


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Мацето в пн, 21 окт 2019, 21:02
Тук няма на C level много хора на длъжност, но на нашите на C level executive assistants са много високо платени, но там е много по-трудно, те даже отговаррят на мейли(сортират пощата, на тези дето са само с thanks, на тези на които да обърне внимание) , правят презентации, като орлици са.

Маце, какво всъщност е C level?

CEO, COO, CIT, CCO ей такива C-та :blush:


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Soul Free в пн, 21 окт 2019, 21:06
Пак казвам, че не съм аз/ фирмата, в която работа.
Не се заяждам, просто размишлявам. Ако се обсъжда човек/ колега/ служител като характер, стил, поведение, това лична информация ли е, която да попада под защитата на закона?

Да, защото ти питаш за конкретен човек. Не например дали отдел Логистика работи добре, а дали Иван от Логистика работи добре, с което можеш точно да идентифицираш конкретния човек. Не знам дали го обясних добре.

Какво не може? За какви лични данни говорите? Май забравихте нап лйикс. То малко хора останаха тук с неизтекли лични данни. Иначе в случая, който обсъждате изобщо за никакви лични данни не може да става въпрос. Освен ако не се питат "Я ми дай ЕГН-то на тоз.."

Напротив, всички данни, които могат да идентифицират даден човек са лични данни и не могат да се ползват току така.
Всъщност, както казах, всичко може, стига да не те хванат. Ама ще се появи някой по-отракан кандидат и ще разбере, че е обсъждан, после ваше чудо ничие....

А НАП ще си го отнесат с една солена глоба от единия джоб в другия....все от нашите пари обаче.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: BGM388471FM в пн, 21 окт 2019, 21:08
Ей, ама наистина докъде сме стигнали в еволюцията... не знам защо се изумявам и аз.
Фирмата, за която го чух (не знам дали е вярно, защото не познавам лично човека, който го е казал, то пък и да го познавам пак няма как да съм сигурна...) се намира на бул. България.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: The Catcher in the Rye в пн, 21 окт 2019, 21:13
Infinity tower :joy:
Май такива селски седянки ги има само между аутсорсинг компаниите, които си прехвърлят кадри постоянно.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: CoffeCup в пн, 21 окт 2019, 21:19
Разбира се, че се предоставят лични данни, когато кандидатстваш и е много лесно да звъннат на шефа ти и да си изгубиш работата. Минавала ми е тази мисъл през главата много пъти, когато подавам документи, за радост не ми се е случвало засега.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Нищо лично в пн, 21 окт 2019, 21:22
Парадирането с това, че подобни обаждания и съдържанието им са недоказуеми точно показват, колко тънка границата е и как лесно се минава в недобросъвестно действие.
Понеже в темата, забелязвам, понякога открито се споделят практики или информация отвътре, които най-малкото не са за широка публика, може би трябва да првмислите много добре, преди да ги направите обществено достояние.
Извинявай, но от това, което написах, ти реши че аз правя обществено достояние практиката си да звъня на настоящи работодатели и да ги разпитвам за служителите им?! Верно?!
Никога не съм правила подобно нещо. Няма и да го направя. Има си изпитателен срок. През него мога да си звънна на който си искам бивш работодател и да проверя всичко, което ми е важно.
А това, че ти видя "парадиране" и публично споделяне ме удиви съвсем искрено. Но да, без да парадирам и без да съм го правила, недоказуемо е.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Iza_ в пн, 21 окт 2019, 21:28
Няма нужда, сама написа, че и да се случи, никой не може да го докаже. Точно трудната доказуемост няма да спре недобросъвестен служител.
Наблюденията ми не са от единичен пост, а от нечии участия в темата.
Прадирането е проява на спорна професионална култура. По принцип.
Изводите всеки може да си направи.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Нищо лично в пн, 21 окт 2019, 21:28
Няма нужда, сама написа, че и да се случи, никой не може да го докаже. Точно трудната доказуемост няма да спре недобросъвестен служител.
Наблюденията ми не са от единичен пост, а от нечии участия в темата.
Прадирането е проява на спорна професионална култура. По принцип.
Изводите всеки може да си направи.

Права си, всеки може сам да си направи изводите.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Google76 в пн, 21 окт 2019, 21:32
Това е супер некоректно. Човекът може да се оглежда за други позиции и да няма намерение да си сменя работата освен, ако нещо не е много по-добро от нея. Като изтипосаш на шефовете му, че е кандидатствал другаде, решават, че вече е решил да ги напуска и от това може да пострада.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Pepina_n3 в пн, 21 окт 2019, 21:35
Не знам точно защо, но от моя опит, на интервю искат да чуят брутната заплата.
Аз ползвам калкулатори от интернет, да изчисля чистата заплата.
По разни сайтове с посочена заплата в обява, в повечето случаи дават бррутната.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Stephy в пн, 21 окт 2019, 21:40
Не знам точно защо, но от моя опит, на интервю искат да чуят брутната заплата.
Аз ползвам калкулатори от интернет, да изчисля чистата заплата.
По разни сайтове с посочена заплата в обява, в повечето случаи дават бррутната.

След като казваш, че искат такава информация, сигурно е така. Това, което твърдя аз е, че НЕ Е коректно спрямо интервюирания. Тя/той трябва да започне с въпроси за фирмената политика, как изчисляват едно или друго ... Що за разговор би бил това?! В крайна сметка, това което го интересува човек е какво ще вземе нето, като заплата. Работодателят да си калкулира всичко останало. Не разбирам такава практика!


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: The Catcher in the Rye в пн, 21 окт 2019, 21:49
Аз го виждам така- казва се според страната. Ако питам колко е бюджетът за позицията и те решат да ми отговорят, ще ми кажат брутно, защото това е, което ще излиза от техния джоб. Ако ме итат какви са МОИТЕ финансови очаквания, се казва нето. Нали уж те питат с интерес към самия теб.

Относно недобрите практики- преди имаше няаква дандания със снимки в CV-та. Обсъждаха се подигравателно кандидати (не от ония с ракийката и салатката), а като черти или нос ли беше, не помня.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Stephy в пн, 21 окт 2019, 22:15
Аз го виждам така- казва се според страната. Ако питам колко е бюджетът за позицията и те решат да ми отговорят, ще ми кажат брутно, защото това е, което ще излиза от техния джоб. Ако ме итат какви са МОИТЕ финансови очаквания, се казва нето. Нали уж те питат с интерес към самия теб.

Относно недобрите практики- преди имаше няаква дандания със снимки в CV-та. Обсъждаха се подигравателно кандидати (не от ония с ракийката и салатката), а като черти или нос ли беше, не помня.

Да ти кажа, до сега няма работодател, който да ми е казал какъв бюджет има за позицията .... Може аз да не съм попадала, но такъв е моят опит.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Tаис в пн, 21 окт 2019, 22:20
“Относно недобрите практики- преди имаше няаква дандания със снимки в CV-та. Обсъждаха се подигравателно кандидати (не от ония с ракийката и салатката), а като черти или нос ли беше, не помня.”

Това е непрофесионално и просташко.

Никой досега не ми е правил проблем когато си задам приблизителната искана заплата в нето, вкл. и на интервюто за настоящата ми нова работа. Нова, нова, те 3 месеца от изпитателния минаха.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: The Catcher in the Rye в пн, 21 окт 2019, 22:31
Да, това са дреболии. Всеки знае какви са горе- долу сумите. Никой не се пазари за 2378,34 лв.

Да ви питам- има ли доволни от агенции (и кои), или са като брокерите. Искаш тристаен, а ти предлагат мазе :lol:

Да, не ги казват, Натали.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: ♥ HAPPY ♥ в пн, 21 окт 2019, 22:33
За съжаление по аутсорсинга съм се нагледала на пишман ХР-и. Що така...


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Soul Free в пн, 21 окт 2019, 22:39

....кое? Нещо се загубих из темите....:wink:


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: The Catcher in the Rye в пн, 21 окт 2019, 22:40
Щото освен кадърни хора (да уточня, за да не става гадно) събира и цялата плява на България. Не само ейчарска. Имам чувството, че са напушени повечето. Като в секта.

Натали, заплатите :joy: Нали за тях говорехме или аз нещо не съм се изразила правилно.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Soul Free в пн, 21 окт 2019, 22:42
Аааа, това си коментирахте с Таис и Стефи. Аз само четях, но пък се пъна за личните данни.....ама що ли?!?!


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: The Catcher in the Rye в пн, 21 окт 2019, 22:48
Оле, извинявам се :blush: :blush:
На телефона съм, а и двете сте със сини сърчица. Хихи


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Free Agent в пн, 21 окт 2019, 23:12
Ох, пускам св-та, пускам, пък никой не се обажда....
За агенциите. През около 3-4 г си казвам, хайде пак да ги пробвам, може и да са се оправили. Зле са.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Tаис в вт, 22 окт 2019, 07:46
Агент, имаш ли LinkedIn? Доста ейчари ми пишат директно там, вкл. вече 3 пъти от чужбина, и искат интервю, ако проявявам интерес. Съветът ми е да си направиш профил и да е по-catchy. Движи паралелно и джобса и пускай сиви-та, едното не пречи на другото. Не се знае откъде ще изскочи заекът. И споко, трябва време.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Soul Free в вт, 22 окт 2019, 08:34
Таис, понеже не съм много наясно с LinkedIn, но смятам да си актуализирам данните + снимка, трябва ли да отбележа по някакъв начин, че в момента съм на работа, но съм отворена към нови предложения? newsm78


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Free Agent в вт, 22 окт 2019, 09:07
Имам Linkedin. Английското св съм си го дръпнала оттам.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Tаис в вт, 22 окт 2019, 09:13
Натали, на старото място бях избрала опцията, че работя, но съм open to suggestions. Мъжът ми директно си беше отбелязал, че работи, но търси активно - и му пишеха супер често ейчари. Сега, от LinkedIn твърдят, че има механизми, с които не позволява шефовете ти да разберат, че търсиш, но не дават стопроцентова гаранция, разбира се. То кое ли на тоя клет свят има 100% гаранция, освен данъците и смърта :-)

Опцията беше някъде из профила, разрови се. Довечера ще погледна и аз, че пиша от телефона, а на служебния комп не искам да отварям.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Soul Free в вт, 22 окт 2019, 09:18
Благодаря ти за разясненията. Не се рови, аз ще си го погледна....и без това още не съм си направила подходяща снимка.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Witchcraft в вт, 22 окт 2019, 10:36
Да ви питам- има ли доволни от агенции (и кои), или са като брокерите. Искаш тристаен, а ти предлагат мазе :lol:

Кандидатствала съм по няколко обяви през различни агенции. Единствено от Менпауър получих предложение за интервю + информация за фирмата и заплата и то след няколко месеца /бях забравила, че съм кандидатствала/, но отказах, защото не ме устройваха условията. Ходих и на едно интервю в някаква агенция, две момичета седнаха срещу мен и не спряха да пишат върху сивито ми, дори не вдигнаха погледи, милите. Приличаха на писарушките в Народното събрание, но не толкова ефективни. Естествено първия и единствен въпрос беше: "разкажете ми нещо за себе си". ;) След това ми казаха коя е фирмата, питаха ме за заплата и така. После получих мейл, че клиентът им е избрал други кандидати, но пък те ми съхраняват сивито и ако имат нещо за мен, ще се свържат.

И в този ред на мисли, докато за българските фирми, в т.ч. и агенции кандидатурата ми не е интересна, няколко пъти се свързват с мен от чужбина. Последно беше някаква испанска компания.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Free Agent в вт, 22 окт 2019, 10:58
С Менпауър минах при тях и после на едно интервю. После замлъкнаха, а когато се обадих да ги питам какво става, не можаха да си спомнят коя съм.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Д0Д0 в вт, 22 окт 2019, 11:10
Здравейте, имам дилема и се надявам мненията ви да ми помогнат да я реша. В момента работа в голяма компания, като офис асистент. Тук съм вече 5 години. Развитие не може да се очаква, заплатата, условията и всичко останало е супер. Обаче работата ми претърпя изменения и вече ми е много скучно. Реших да сменя позицията с някоя по-технически насочена. Кандидатствах по обява за технически сътрудник. Поканиха ме на интервю. Аз приех, но после размислих (разгледах сайта и реших, че не ми е по силите) и им писах имейл, че се отказвам. Обаче те ми се обадиха и ме навиват да опитам и да се срещнем. Оказа се, че са представителство за България на чешка компания и колективът ще се състои от управителя и сътрудника му. Та тук е дилемата.  Не съм работила в толкова тесен състав и не знам какви биха били плюсовете и минусите. Иначе ме питаха за пари и това, което поисках не им е никакъв проблем. Чак ме хвана яд, че не казах повече. Сигурно ще се срещна все пак с управителя, но както вече казах съм в дилема дали да опитам или не? Вие какво ще кажете?


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: celika в вт, 22 окт 2019, 11:17
Аз бих опитала. Все ще научиш повече неща. А и щом е малък колектива, работата със сигурност ще е по-разнообразна.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: vesi1 в вт, 22 окт 2019, 11:30
Единствения минус на малкия състав е покриването на отсъствия, когато се налага. Но дори и в малките колективи си имат механизми при адекватно ръководство.
Друг въпрос е "пасването" с шефа и колегите, ама той стои навсякъде.
Срещни се с управителя и си поискай срок да дадеш отговор.

Сетих се още нещо. При малък колектив всякакви проблеми се решават много по-бързо и адекватно, в сравнение с голям. Зависи и от естеството на бизнеса, но като цяло голямото винаги е "по-тромаво".


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Д0Д0 в вт, 22 окт 2019, 11:52
Всъщност колегите ще бъдем аз и той. Друг няма да има. И доколкото разбирам, той ходи по срещи с клиенти и ще се налага да съм си сама в офиса. Притесняват ме отсъствията и как малките колективи се справят с това. Защото съм с малко дете, което няма 3 години и не ми се иска да ме освободят в изпитателен срок, защото ми се налага да отсъствам.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: celika в вт, 22 окт 2019, 12:00
Най-добре да ги обсъдите тези неща. Може да ти дадат възможност за работа от вкъщи в такива случаи.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: vesi1 в вт, 22 окт 2019, 12:16
А, това с детето е важно. Особено, ако мъжа ти също не може да отсъства.
Тъпото е, че после идва училищната разправия по водене, взимане, учене и аз така си откарах 16 години.
Хубаво, че ме "наритаха", иначе кой знае кога щях да се махна.
Пълно щастие няма :stuck_out_tongue_winking_eye:


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Д0Д0 в вт, 22 окт 2019, 13:14
Мъжът ми може да отсъства, не е проблем. Но не може само той да отсъства все пак. И това също не е за пренебрегване.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: celika в вт, 22 окт 2019, 13:49
E, разбира се, но поне да може да се редувате. Това си е голям плюс, все пак.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: ~☆ в вт, 22 окт 2019, 15:32
здравейте, мислите ли, че работодател ще ме вземе, ако досега съм работил съвсем друго нещо? Например работил си нещо добре платено, но искаш да работиш нещо, което ти е приятно но е по-ниско платено. Как гледа работодателя на такива кандидати?


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: celika в вт, 22 окт 2019, 15:38
Зависи от мотивацията ти най-вече. Но зависи, все пак какво точно си работила и какво искаш да работиш.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: The Catcher in the Rye в вт, 22 окт 2019, 15:53
Мотивацията е да ти е по- леко. Съвсем логично е, но не го казвай така, щото ще те обявят за мързелив.

Благодаря за инфото за агенциите. Явно са си зле, както съм и чувала.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: ♥ HAPPY ♥ в вт, 22 окт 2019, 16:33
Извод- трябват си връзки ;)


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Witchcraft в вт, 22 окт 2019, 19:49
Разбира се, колкото и да не ни се иска, е точно така. Хубавите позиции не се обявяват публично, а кадри за там се набират по стария метод - “познавам един човек”.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Deya 2 в вт, 22 окт 2019, 19:59
И затова за тези позиции, които се обявяват, конкуренцията е огромна.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Stephy в вт, 22 окт 2019, 20:44
здравейте, мислите ли, че работодател ще ме вземе, ако досега съм работил съвсем друго нещо? Например работил си нещо добре платено, но искаш да работиш нещо, което ти е приятно но е по-ниско платено. Как гледа работодателя на такива кандидати?

Много зависи от работодателя и от позицията, за която кандидатстваш. Т.е дали може да използваш умения от предходната си работа (или други придобити от образование, курсове и т.н) в сферата, в която кандидатстваш.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: ~☆ в вт, 22 окт 2019, 22:06
Благодаря за отговорите. Уточнявам, че за това, което ми се иска да работя, съм свръх квалифицирана.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Stephy в ср, 23 окт 2019, 00:52
Благодаря за отговорите. Уточнявам, че за това, което ми се иска да работя, съм свръх квалифицирана.

Тогава, ако работодателят е далновиден, не виждам причина да не бъдете назначена. Само трябва да изложите мотивите си за промяна на професионалния път. Успех! :four_leaf_clover:


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: The Catcher in the Rye в ср, 23 окт 2019, 01:01
Ако мотивите са финансови :lol:


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Stephy в ср, 23 окт 2019, 01:20
Ако мотивите са финансови :lol:

Тя беше споменала, че е запозната с факта, че работата е по-ниско платена .... Останах с впечатление, че е готова да  смени професията с такава, която и е на сърце, но за по-малко пари. marmot003, правилно ли съм разбрала?


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: The Catcher in the Rye в ср, 23 окт 2019, 01:27
Да, за нея беше така.
Аз питам по принцип, ако са предимно от такова естество.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: ~☆ в ср, 23 окт 2019, 07:38
Stephy,  да към по-ниско платена, защото си мисля, че ще ми е по-приятна.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Tаис в ср, 23 окт 2019, 07:40
При мен мотивите за смяна бяха три: локация, пари и синиър позиция. Казах ги, не виждам причина да ги крия. Не съм убила човек все пак, имам изисквания за бъдещата си работа - така, както шефовете имат към мен.

Мармот, стискам палци да те вземат и да се чувстваш добре :-)


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Stephy в ср, 23 окт 2019, 08:35
При мен мотивите за смяна бяха три: локация, пари и синиър позиция. Казах ги, не виждам причина да ги крия. Не съм убила човек все пак, имам изисквания за бъдещата си работа - така, както шефовете имат към мен.

Мармот, стискам палци да те вземат и да се чувстваш добре :-)

Според мен, логиката е такава, ако искаш развитие в професията и по-добро заплащане, сменяш фирмите и търсиш по-добри предложения.
Ако обаче искаш да смениш бранша, нещата са по-трудни, но не и невъзможни - въпрос на късмет е. Аз, например, смених сферата за кратко време, знаейки че там където съм се насочила заплатата няма да е кой знае колко висока. Е успях, но се разочаровах (което е отделна тема). От друга страна, моя приятелка се пренасочи в IT сферата и сега има заплата, каквато не беше имала до момента и е щастлива. С други думи, всеки сам преценява какви ще са мотивите му, но не е задължително винаги финансовото възнаграждение да е водещо.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Tаис в ср, 23 окт 2019, 09:09
Разбира се, никой не твърди, че парите са водещ стимул за смяна при всички хора.

Аз също смених радикално сферата преди години и съм изключително доволна.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: DeVa® в ср, 23 окт 2019, 09:23
Не е съвсем по темата, но да попитам ЧР.
Членове на СИК имат ли право на отпуск, ако работата им е на график?


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Tаис в ср, 23 окт 2019, 10:02
Да ви питам- има ли доволни от агенции (и кои), или са като брокерите. Искаш тристаен, а ти предлагат мазе :lol:

Кандидатствала съм по няколко обяви през различни агенции. Единствено от Менпауър получих предложение за интервю + информация за фирмата и заплата и то след няколко месеца /бях забравила, че съм кандидатствала/, но отказах, защото не ме устройваха условията. Ходих и на едно интервю в някаква агенция, две момичета седнаха срещу мен и не спряха да пишат върху сивито ми, дори не вдигнаха погледи, милите. Приличаха на писарушките в Народното събрание, но не толкова ефективни. Естествено първия и единствен въпрос беше: "разкажете ми нещо за себе си". ;) След това ми казаха коя е фирмата, питаха ме за заплата и така. После получих мейл, че клиентът им е избрал други кандидати, но пък те ми съхраняват сивито и ако имат нещо за мен, ще се свържат.

И в този ред на мисли, докато за българските фирми, в т.ч. и агенции кандидатурата ми не е интересна, няколко пъти се свързват с мен от чужбина. Последно беше някаква испанска компания.
От чужбина наистина търсят тук и ако човек има желание да се премести, е съвсем постижимо. Писали са ми от словашка, белгийска и холандска фирма досега, и трите са предлагали релокация. А това е прясно от днес:

Hi, I have a client located in central London looking to hire an API Technical Writer. Full time (relocation), want to hear more?

Аз не искам в Лондон, не харесвам града, но ако някой проявява интерес, да свирка.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Deya 2 в ср, 23 окт 2019, 14:55
От чужбина наистина търсят тук и ако човек има желание да се премести, е съвсем постижимо. Писали са ми от словашка, белгийска и холандска фирма досега, и трите са предлагали релокация. А това е прясно от днес:
Таис, само предложения спрямо опита си ли получаваш или има и такива, които са за различен тип позиции? 

Аз също мисля, че не е толкова трудно човек да получи покана за интервю от компании извън България, ако търси подобни възможности.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Free Agent в ср, 23 окт 2019, 15:33
Тия хора кога, ама кога ще разберат, че маркетинг специалист и дизайнер са две отделни неща???!!!


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: celika в ср, 23 окт 2019, 15:35
Те много от тях не са наясно с опита ти и стрелят на посоки.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Free Agent в ср, 23 окт 2019, 15:37
Не, просто искат да минат евтинко. Хем маркетинг да гради, хем да прави дизайните.
И то втората компания в бранша, в случая.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Witchcraft в ср, 23 окт 2019, 15:49
И ако може и да продава, най-добре. 3 в 1.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Tаис в ср, 23 окт 2019, 15:50
Deya 2, винаги са свързани с опита ми. Засега поне :-)


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Free Agent в ср, 23 окт 2019, 15:51
Да не забравяме и интернет маркетинга, който е по подразбиране вече.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: The Catcher in the Rye в ср, 23 окт 2019, 15:54
Сега Таис като каза, само на мен ли ми се струват клиширани резюметата с "specialist with a demonstrated history of.." в linkedin
Това, като го почета...


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Free Agent в ср, 23 окт 2019, 15:57
Сега Таис като каза, само на мен ли ми се струват клиширани резюметата с "specialist with a demonstrated history of.." в linkedin
Това, като го почета...
Аз току-що си го изтрих моето.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Мацето в ср, 23 окт 2019, 17:49
Сега Таис като каза, само на мен ли ми се струват клиширани резюметата с "specialist with a demonstrated history of.." в linkedin
Това, като го почета...

щото е автоматично създадено от LinkedIn на база резюмето ти :) или звучи като нещо извадено от Corporate BS Generator :grinn:

https://www.atrixnet.com/bs-generator.html


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: The Catcher in the Rye в ср, 23 окт 2019, 17:53
Ясно. Това горното е доста забавно. :joy:
dynamically conceptualize synergistic communities


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Irene Adler в ср, 23 окт 2019, 18:53
Само мен ли ме дразни функционалността на Linkedin. Въобще, чисто като user experience не ми допада тоя сайт и това е. Освен това има доста бъгове.
Иначе мен са ме търсили там от разни HR агенции, но трябваше да отклоня всички предложения за интервюта, защото всичко беше за София. Накрая си изтрих профила.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Iza_ в ср, 23 окт 2019, 19:15
Моят профил е в японския Linkedin. Онзи ден дори дойде съобщение, че ФБР търсят специален агент 🤣


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Free Agent в ср, 23 окт 2019, 19:26
Не, и мен ме дразни LinkedIn. Аз днес се борих със уменията в профила. Аз ги трия, той си слага други.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Нищо лично в ср, 23 окт 2019, 19:49
"demonstrated history"?! Верно ли?! Звучи ужасно.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: celika в ср, 23 окт 2019, 19:50
Моят профил е в японския Linkedin. Онзи ден дори дойде съобщение, че ФБР търсят специален агент 🤣

Ко, ко? Я дай линк към тоз японски линкедин.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Iza_ в ср, 23 окт 2019, 19:51
Моят профил е в японския Linkedin. Онзи ден дори дойде съобщение, че ФБР търсят специален агент 🤣

Ко, ко? Я дай линк към тоз японски линкедин.
Има го на различни езици, учудва ли ви?


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: The Catcher in the Rye в ср, 23 окт 2019, 19:54
"demonstrated history"?! Верно ли?! Звучи ужасно.
Да, явно е от настройките на самата пларформа, има някакви предложения вероятно, защото го чета в представянето на много хора.
Според мен трябва да е нещо catchy.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: celika в ср, 23 окт 2019, 20:09
Моят профил е в японския Linkedin. Онзи ден дори дойде съобщение, че ФБР търсят специален агент 🤣

Ко, ко? Я дай линк към тоз японски линкедин.
Има го на различни езици, учудва ли ви?

Не, просто това е един и същ линкедин. :D


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Tаис в ср, 23 окт 2019, 20:23
LinkedIn беше много по-добре преди да го купят Майкрософт. Както казва един приятел, The day Microsoft make something that doesn’t suck, will be the day they start making vacuum cleaners. Сори за лирическото отклонение.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Iza_ в ср, 23 окт 2019, 20:37
Моят профил е в японския Linkedin. Онзи ден дори дойде съобщение, че ФБР търсят специален агент 🤣

Ко, ко? Я дай линк към тоз японски линкедин.
Има го на различни езици, учудва ли ви?

Не, просто това е един и същ линкедин. :D
Да, това и написах.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: celika в ср, 23 окт 2019, 20:48
https://m.imgur.com/gallery/w4cgjdU

Iza_, казвам, че няма японки линкедин. Просто можеш да си сменяш езика, на който да го четеш, както ФБ и много други платформи и сайтове.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Deya 2 в ср, 23 окт 2019, 23:48
Таис, благодаря за отговора! В близките дни и аз ще оправям профила си в Linkedin, но моите цели са за промяна на типа работа и ще видим дали ще има ефект.

Demonstrated history наистина се среща много често и на мен ми е правило впечатление и съм се чудела дали е удачна езикова употреба. Изглежда ми като израз от високия (бизнес) английски и май се използва и в автобиографии при кандидатстване.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Нищо лично в чт, 24 окт 2019, 06:32
А на мен ми звучи като нещо, преведено с Google translate.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Iza_ в чт, 24 окт 2019, 06:42
https://m.imgur.com/gallery/w4cgjdU

Iza_, казвам, че няма японки линкедин. Просто можеш да си сменяш езика, на който да го четеш, както ФБ и много други платформи и сайтове.
Скрит текст:
Аз съм се регистрирала с такъв език и знам, че мога да го сменя, но благодаря!


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Tаис в чт, 24 окт 2019, 06:59
А на мен ми звучи като нещо, преведено с Google translate.
Не, навлезе от английския - там е стар израз, ползва се доста. Най-просто казано, идеята е да можеш да докажеш, че си работил "нещото".

На бг съм го срещала преведено по няколко начина.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Irene Adler в чт, 24 окт 2019, 08:02
А как всъщност се превежда на езика на бизнеса?


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Free Agent в чт, 24 окт 2019, 08:33
Като английски си е ок, просто звучи помпозно.
Чудя се до коя година назад да ми е СВто? Защото от 1996 става огромен чаршаф - 3-4 страници.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Tаис в чт, 24 окт 2019, 08:43
А как всъщност се превежда на езика на бизнеса?
Най-често съм го срещала като "с доказан опит като/в областта на".
Синоним на proven track record.


Агент, моето сиви започва от гимназията :-) После уни, работа, но не всяка. Дреме му на някой, че съм работила 1 година във видеотека например, преди 20 години.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Stephy в чт, 24 окт 2019, 08:43
Като английски си е ок, просто звучи помпозно.
Чудя се до коя година назад да ми е СВто? Защото от 1996 става огромен чаршаф - 3-4 страници.

За да не ти е много дълга автобиографията може да оставиш само заглавието на позиции, които са назад във времето. Аз така направих, поради същата причина. :smile:


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: celika в чт, 24 окт 2019, 08:57
Ми аз за поне стотен път ще кажа, че СВ винаги може да се напише на една страница, независимо от опита. Ти си преценяваш дали тази позиция от 1996-та е релеванта с това, което търсиш сега. Обикновено почти никога не е. Моето отдавна започва от 2002-ра. Не че преди това не съм работила неща, свързани с професията ми. Просто не смятам, че ще придадат стойност на св-то ми.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Free Agent в чт, 24 окт 2019, 09:01
И аз мисля да започна от 2004.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: ~☆ в чт, 24 окт 2019, 09:52
И аз съм си оставила само релевантните длъжности и образование. И всичко на 1 страница.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Irene Adler в чт, 24 окт 2019, 10:03
Да де, ама не се знае на какво "Ленче" ще попаднете. Някои не гледат с добро око на дупките автобиографиите. Един вид си мислят, че сте били безработни за съответния период.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Free Agent в чт, 24 окт 2019, 10:07
И аз това си мисля и затова запълвам.
Леле, бях попаднала на един младеж, вероятно 90 и някой набор и най-злобно ме въртеше да му кажа какво съм правила през 90те.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Soul Free в чт, 24 окт 2019, 10:08
Да де, ама не се знае на какво "Ленче" ще попаднете. Някои не гледат с добро око на дупките автобиографиите. Един вид си мислят, че сте били безработни за съответния период.

То пък чудо голямо, ако си бил безработен...
Работа не се намира от днес за утре. Човек може да откара и половин година в търсене... :peace:


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: celika в чт, 24 окт 2019, 10:25
Не е нужно да изглежда като дупка. Аз не съм си писала години на завършване на образование, въпреки че всъщност първата ми позиция в СВ-то е точно след завършено образование, но съм работила и докато уча.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Free Agent в чт, 24 окт 2019, 10:25
Моят мъж снощи пак ме сдуха на тази тема /както той обича да прави, когато е ядосан/. Той има към 20 г стаж, ама кой гледа децата през това време? Уффф.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Soul Free в чт, 24 окт 2019, 10:27
Free Agent , в каква сфера си търсиш работа. Извинявай, ако си споменавала, не си спомням...


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Witchcraft в чт, 24 окт 2019, 10:28
Да де, ама не се знае на какво "Ленче" ще попаднете. Някои не гледат с добро око на дупките автобиографиите. Един вид си мислят, че сте били безработни за съответния период.

То пък чудо голямо, ако си бил безработен...
Работа не се намира от днес за утре. Човек може да откара и половин година в търсене... :peace:

Абсолютно да! Миналата година, когато си търсех работа и кандидатствах по различни обяви, на едно от интервютата, този който евентуално щеше да ми е шеф, до последно не спря да ме пита, ама как така след n на брой години в една компания, съм решила да сменям. "И защо сега искаш да сменяш?" "Ама как така след толкова много години изведнъж реши, че искаш промяна". "Ама то вие там сте си станали вече семейство, аз например съм тук вече 20 години и не си представям да работя на друго място", "Няма ли да ти е мъчно?" Ами, не, не ми е мъчно, ама хич! ....И ей такива тъпотии от сорта. Абе, пич, това си ти и това е твоята "истина". Моята е нещо различно и това, че теб те устройва, не означава, че мен също ме устройва. Променяме се, приоритетите ни се променят също. Хората не сме дървета, за да стоим на едно място. До вчера това, което си правил те е устройвало по една или друга причина, днес обаче търсиш промяна и промяната е единствения път за теб.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: celika в чт, 24 окт 2019, 10:30
Абеее, те мъжете нищо не разбират. Няма да ти казвам моя какви ги говори (че не е за тази тема). докато аз работя вкъщи и гледам детето като е сополиво.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Soul Free в чт, 24 окт 2019, 10:31
Подкрепям.
Пък и в началото работата може да е била добре, но в последствие да не ти е достатъчно. Например да е станала монотонна и скучна, да нямаш перспективи за развитие и/или обучение, колегите да са се сменили.... Като цяло приоритетите се променят с времето.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Free Agent в чт, 24 окт 2019, 10:37
В момента стрелям в няколко - маркетинг, контакт центрове, но по-кротки проекти. Като цяло в областта на лингвистиката - преводи, редактор, писане на статии за интернет.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Soul Free в чт, 24 окт 2019, 10:39
Мисля, че има търсене на преводачи, ако си с такова ниво. В кол център също може, обаче там ще са предимно младежи. Аз лично не харесвам така, понеже ще се чувствам като бабичка /не, че не отивам натам, де.../
Преди време се случи, че 3-4 месеца работих с едни млади момиченца, аз съм била на 28, те на 20-ина г. Смятаха ме за супер стара....хахахахха


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Free Agent в чт, 24 окт 2019, 10:47
Не е точно кол-център. Има проекти, в които пак помагаш, но не работиш с глас. Има даже проекти с преводи и редакция. Или пък поддържаш техника, но пишаш мейли и цъкаш в някакъв софтуер за организация на нещата /как го обясних :)/


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: The Catcher in the Rye в чт, 24 окт 2019, 11:14
Стига с тоя наратив за едната страница. Това е опция.

Вчера търсих нещо в темите и пак попаднах на някакви доста кофти изказвания към Дадос. Пак така отгоре, все едно изобщо не е човек.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: celika в чт, 24 окт 2019, 11:42
Опция е страницата, да. Не я налагам. Казвам само, че е възможно. На мен лично така ми харесва.

Защо замесваш Дадос в темата? Тя си имаше някакви проблеми, които я караха да се държи много лошо. Ако искаш, мога да ти покажа лични съобщения от нея. Доста ще се възмутиш.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Leonie в чт, 24 окт 2019, 12:29
Моят мъж снощи пак ме сдуха на тази тема /както той обича да прави, когато е ядосан/. Той има към 20 г стаж, ама кой гледа децата през това време? Уффф.
ММ и гък не може да каже по темата, защото е оставал сам с децата известно време (без баби, лели и т.н.) и има представа от гледане на деца. Сега съм на половин работен ден, но се уморявам повече от него, защото след работа ме чакат домашни, домакинство и т.н. Добре че той готви и отчасти поддържа ред, че ако трябва всичко да е на мой гръб става непосилно.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: The Catcher in the Rye в чт, 24 окт 2019, 12:45
Знам как се е държала, просто ми направи впечатление подборът на думи "бих те взела, ама си малко луда, хаххохохехе" и други грозновати неща.
Не искам да разводнявам темата.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Soul Free в чт, 24 окт 2019, 14:00
А иначе как е Дадос? Не е писала скоро, не знам дали е добре и дали успя да си намери работа...Тя и някакви здравословни проблеми имаше. Дано всичко да е наред.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: celika в чт, 24 окт 2019, 14:09
Знам как се е държала, просто ми направи впечатление подборът на думи "бих те взела, ама си малко луда, хаххохохехе" и други грозновати неща.
Не искам да разводнявам темата.

Аз и написах СВ, с което тя си намери работа (която не можа да задържи), а ето част от нейно съобщение до мен:
"лайтарка, скапана, писна ми от теб". Нямам какво повече да добавя. Никога не съм я обиждала дори и след всичко това. Момичето явно има сериозни психически проблеми.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Free Agent в чт, 24 окт 2019, 14:47
Между другото, Фейсбук имат опция за търсене на работа, в която има много обяви вече. Аз пускам св-та и там.

А пък в Линккедин на мястото на Съмърито, си сложих мобилния, защото не дава да го сложа в Контакти.
Съкратих си позициите до 2004 г и им сложих по-напудрени имена от по три думи.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Soul Free в чт, 24 окт 2019, 16:00
Къде във Фейсбук пускаш?


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Free Agent в чт, 24 окт 2019, 16:10
Jobs on Facebook. Има една чантичка като икона.
Хайде, почнаха да ми пишат!:smiley:


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Soul Free в чт, 24 окт 2019, 16:21
Много мерси!


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Stephy в чт, 24 окт 2019, 17:44
Jobs on Facebook. Има една чантичка като икона.
Хайде, почнаха да ми пишат!:smiley:

Успех! :-)


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Irene Adler в чт, 24 окт 2019, 17:50
Jobs on Facebook. Има една чантичка като икона.
Хайде, почнаха да ми пишат!:smiley:

Успех!
За нашия град се търсят само служители за бързо хранене, фризьорки и служители в колцентър 😢


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: celika в чт, 24 окт 2019, 17:51
Еее, ти пък. Нали си у Бургас? То при нас все пак се търсят поне PHP програмисти.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Tаис в чт, 24 окт 2019, 19:13
Jobs on Facebook. Има една чантичка като икона.
Хайде, почнаха да ми пишат!:smiley:

Успех! :-)
Успех и от мен! :-)


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Free Agent в чт, 24 окт 2019, 19:22
Рекрутър, 1000 лв, в Люлин. Струва ли си?
Нямат екстри.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Tаис в чт, 24 окт 2019, 19:24
Агент, като преводач няма ли да изкарваш повече?


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: The Catcher in the Rye в чт, 24 окт 2019, 19:26
Не я видях тая икона. Къде е :rolling_eyes:

И като казах иконка, дразни ме, че на "най- често ползвани" стоят тия, които са за целия форум, а не които аз най- често използвам.

За да съм по темата- на едно интервю един път ме питаха за възнаграждение. Тъй като беше за нещо, което е различно от досегашното, казвам аз някаква заплата, която съответства на позицията. И отсреща ми каза, че всички плащаме наеми и някакви подобни и не искал да стане след 6 месеца да кажа "подцених се, не съм доволна, искам еди- колко си (сумата, която даде за пример, беше с хиляда отгоре :lol:)". И аз казах някакви неща там, обосновах се, щото не вървеше "аа, еми тогава айде дай още отгоре", ама това явно значи, че съм казала ниско според него?
Та въпросът ми е според позицията ли отговаряте или според себе си? Щото аз мога и неща, които са за повече, ама като няма да ги ползвам на самата позиция... на кого му пука,че ги мога. И рейнджът, който давате, тесен ли е, кли широк. Как е по- добре? 


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Free Agent в чт, 24 окт 2019, 19:31
https://www.facebook.com/jobs/?source=bookmark (https://www.facebook.com/jobs/?source=bookmark)

Мен току-що ме питаха. Стрелях на око,някъде по средата, след бърз преглед в Джобса.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Светлица в чт, 24 окт 2019, 19:32
Рекрутър, 1000 лв, в Люлин. Струва ли си?
Нямат екстри.
Това чисто ли? Много малко ми се струва. Мои познати рекрутъри стартираха на 1500-1600.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: celika в чт, 24 окт 2019, 19:36
За без опит е ОК, според мен.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: The Catcher in the Rye в чт, 24 окт 2019, 19:38
Мерси, Агент.
Поне 1200 според мен. :)


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Soul Free в чт, 24 окт 2019, 20:01
Като местоположение добре ли ти е? Ако е до 30 мин. път и дадат 1200 лв. стартово с уговорка за повишение, става. :peace:


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Free Agent в чт, 24 окт 2019, 21:23
Чак в Люлин е, но ми е направо с метрото. Дават 1000 и обещават бонуси.
Ама като дам за транспорта и храната ще станат доста малко.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Soul Free в чт, 24 окт 2019, 21:38
Успех, каквото и да решиш!


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: kitty_ls в чт, 24 окт 2019, 22:10
Чак в Люлин е, но ми е направо с метрото. Дават 1000 и обещават бонуси.
Ама като дам за транспорта и храната ще станат доста малко.
Дано не е в Лабиринт локализиран офисът. Ако е така - по-добре недей да им се връзваш... Иначе си има предимства да работиш в Люлин, не знам ти в кой кв си, но народът винаги е в обратната посока - сутрин към Център, вечер към Люлин, та е спокойно в метрото :)


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Deya 2 в чт, 24 окт 2019, 23:15
Та въпросът ми е според позицията ли отговаряте или според себе си? Щото аз мога и неща, които са за повече, ама като няма да ги ползвам на самата позиция... на кого му пука,че ги мога. И рейнджът, който давате, тесен ли е, кли широк. Как е по- добре? 
Ами аз отговарям според ситуацията - гледам да казвам хем това, което мен би ме удовлетворило, но се съобразявам и с позицията. Проблем е, когато става въпрос за позиция, за която нямам никаква представа какви са нивата на заплащане. Тогава е лотария общо взето. Ако посочвам сума от...до, интервалът е тесен.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: The Catcher in the Rye в чт, 24 окт 2019, 23:19
Благодаря, и аз давам тесен интервал. Ама трябваше като ми каза така, да кажа просто, че това е минимумът, под който не бих паднала, демек желаната е повече. Но се притесних. Хич не обичам да ми задават такива въпроси. : )


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Free Agent в пт, 25 окт 2019, 07:59
Аз не съм работила в офис от 2015. Тогава взимах 800. Сега - 4 години след това, очаквам 400 лева повече като минимум.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: celika в пт, 25 окт 2019, 08:33
Точно така. Заплатата можеш да си в определиш само ти.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: ~☆ в пт, 25 окт 2019, 08:37
Аз мисля да посоча разлика от 400 лв между минимума и максимума. Много ли е?


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: celika в пт, 25 окт 2019, 09:00
Добре де, вие наистина ли имате максимална сума, за която бихте искали да работите?


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: кукумицинка в пт, 25 окт 2019, 09:07
Добре де, вие наистина ли имате максимална сума, за която бихте искали да работите?


Ами да. Над определена сума, ако е, човек трябва да спре да работи, за да има време да си харчи парите.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: celika в пт, 25 окт 2019, 09:30
Добре де, вие наистина ли имате максимална сума, за която бихте искали да работите?


Ами да. Над определена сума, ако е, човек трябва да спре да работи, за да има време да си харчи парите.

Имам превид сума, която можеш да кажеш на работодател при въпрос за желана заплата, нали.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Free Agent в пт, 25 окт 2019, 09:38
Да, има логика да казваме само минимум. Не бях помислила върху това.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: ~☆ в пт, 25 окт 2019, 09:44
Максимума е равен на желаната сума. Но има логика, че въпросът е подвеждащ. Вероятно е добре да се отговори: няма да работя за по-малко от #, а най-щастлив ще съм с $. Обаче, ако се каже така, работодателят може да си каже,  че за този кандидат най-важни са парите.... Ситуацията е много tricky. 😀


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Soul Free в пт, 25 окт 2019, 09:46
Аз казвам само сума, под която наистина не бих почнала. Варира според това доколко ми допада позицията и фирмата.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Deya 2 в пт, 25 окт 2019, 09:51
Когато посочвам горна граница, тя се отнася за стартовото заплащане, а не че това е максимумът, за който искам да работя.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Witchcraft в пт, 25 окт 2019, 09:56
Максимума е равен на желаната сума. Но има логика, че въпросът е подвеждащ. Вероятно е добре да се отговори: няма да работя за по-малко от #, а най-щастлив ще съм с $. Обаче, ако се каже така, работодателят може да си каже,  че за този кандидат най-важни са парите.... Ситуацията е много tricky. 😀

А не е ли така? Хората не работят за чест и слава, а за пари. Поне по-голямата част от тях. Ако си си надвил на масрафа, може и да работиш за кеф. Клишетата с развитието и бла-бла ги дъвкахме по-нагоре.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Tаис в пт, 25 окт 2019, 09:57
Като ме питат за граници, казвам X-Y, като подчертавам, че под хикс няма да падна. Ако настоят за конкретна сума, казвам една.

Има разлика от интервал до интервал. Дали ще работя за 800 или 1000 не е същото като дали работя за 2500 или 2700.

Нямам проблем да говоря за пари и по интервюта, и навсякъде, където се наложи. Майка ми е главен счетоводител, от малка ме е научила, че парите не са мръсна дума и няма по-естествено от това да се говори за тях. За което съм й благодарна - имам приятели, които изобщо не могат да обсъждат темата, изпадат в някакви странни за мен смущения и притеснения. Сакън някой да не помисли, че искат да им се плаща (което е факт, но срамен). Не ги разбирам.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: ♥ HAPPY ♥ в пт, 25 окт 2019, 09:59
Аз пък ежедневно виждам хора, които явно ги е било срам да говорят за това преди договора, съответно има неприятни изненади след започване. Имали са очаквания...
Забелязвам, че младите и много възрастни ите повече говорят свободно по темата.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: ~☆ в пт, 25 окт 2019, 10:02
Максимума е равен на желаната сума. Но има логика, че въпросът е подвеждащ. Вероятно е добре да се отговори: няма да работя за по-малко от #, а най-щастлив ще съм с $. Обаче, ако се каже така, работодателят може да си каже,  че за този кандидат най-важни са парите.... Ситуацията е много tricky. 😀

А не е ли така? Хората не работят за чест и слава, а за пари. Поне по-голямата част от тях. Ако си си надвил на масрафа, може и да работиш за кеф. Клишетата с развитието и бла-бла ги дъвкахме по-нагоре.
Разбира се, че е така. Но живеем в лицемерен свят. Ако казаме само това, което чувстваме, искаме и т.н... ще се избием.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Free Agent в пт, 25 окт 2019, 10:03
Майка ми е така. Хич не обича да говори за пари. Все "няма". Разцъкала ги е по 2-3 сметки, забравя си пина на картите, какво прави - само тя си знае.
Аз си говоря без притеснение. Просто ми трябва време да се ориентирам за заплатите в моите сектори сега.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: ♥ HAPPY ♥ в пт, 25 окт 2019, 10:05
Аз пък мисля, че какво се плаща в сектора не е кой знае какъв ориентир, освен за най-ниски нива персонал. Важно е под какъв минимум не падаш, което зависи от много неща.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Tаис в пт, 25 окт 2019, 10:06
Ми като са ги имали очакванията, да са ги изказали. Мълчанието и смущението може да са чаровни на първа среща с потенциално гадже, но на интервю, където човек предлага себе си, тоест се опитва да “продаде” максимално добре опита и способностите си, подобно поведение не носи нищо положително.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Witchcraft в пт, 25 окт 2019, 10:06
Разбира се, че е така. Но живеем в лицемерен свят. Ако казаме само това, което чувстваме, искаме и т.н... ще се избием.

И оттам идва разминаването  между очаквания и резултат. Защото ни е срам или неудобно да си поискаме.
Ами мен не ме е срам да си кажа под каква сума няма да си мръдна задника. Така или иначе ще ме сцепят от работа, поне да си заслужава, за да не ми остава чувството, че съм прецакана. Познато ми е, но той животът е най-големия учител.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Soul Free в пт, 25 окт 2019, 10:10
Работя за пари. Съжалявам, ако на някой му звучи грозно или меркантилно. Най-важно ми е семейството, след това заплатата, защото ми позволява да се грижа за детето си. Ако някой има проблем с това, то този проблем не е мой...
Обикновено се опитват да прокарат неща от сорта - трябва да сме съпричастни, да мислим за фирмата като своя, да работим извънредно, за да е добре фирмата, а и ние покрай нея...

Едно съм разбрала от трудовия си опит - на никой не му пука за теб. В момента, в който нещо накривиш на някого, ще те разкара като стой та гледай... Защо на мен трябва да ми пука за фирмата му?


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: celika в пт, 25 окт 2019, 10:11
Не разбирам какъв е смисълът да кажеш, стартово 2000-3000 хиляди. като че ли ако ти дадат по-малко от 3000 ще откажеш. Или пък ако не е стартово.. няма да работиш за повече от 3000? Не разбирам и въпросът за очаквано заплащане. Яко тъп е. Какво ги интересува аз какво очаквам? Аз отивам с моите си искания за заплата.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Stephy в пт, 25 окт 2019, 10:16
Добре, в тази връзка какъв диапазон давате за желана заплата 1000лв ли? Имам приятелка от ИТ сектора, която беше дала такъв диапазон и започна на горната граница, но не навсякъде е така.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Free Agent в пт, 25 окт 2019, 10:16
Сега чета пак първия мейл и там само за бонусите се говори. Нещо ми е адски подозрително това. Дават малка заплата и бонуси на тримесечие. Аз докато доживея до бонусите, ще съм ги похарчила за самото ходене на работа /за храна и транспорт говоря/.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Stephy в пт, 25 окт 2019, 10:19
Сега чета пак първия мейл и там само за бонусите се говори. Нещо ми е адски подозрително това. Дават малка заплата и бонуси на тримесечие. Аз докато доживея до бонусите, ще съм ги похарчила за самото ходене на работа /за храна и транспорт говоря/.

Бонусите са хубаво нещо, но според мен е по-добре да има добра основна заплата и те да са като добро допълнение към нея. :smile: Има много фирми, които обещават бонуси, а после ги правят недостижими и при малка основна заплата е много неприятно.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Soul Free в пт, 25 окт 2019, 10:19
Т.е. и 1000 лв. не са ти гарантирани, така ли? Смешници!


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Tаис в пт, 25 окт 2019, 10:23
Не разбирам какъв е смисълът да кажеш, стартово 2000-3000 хиляди. като че ли ако ти дадат по-малко от 3000 ще откажеш. Или пък ако не е стартово.. няма да работиш за повече от 3000? Не разбирам и въпросът за очаквано заплащане. Яко тъп е. Какво ги интересува аз какво очаквам? Аз отивам с моите си искания за заплата.
Че си окей с всичко между 2000-3000, но под две няма да паднеш. Над три не очакваш, поне не стартово.

Какво ги интересува? А защо да не ги интересува, нали ти ще работиш, а те ще ти плащат?


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Free Agent в пт, 25 окт 2019, 10:26
Т.е. и 1000 лв. не са ти гарантирани, така ли? Смешници!
1000 лв са гарантирани.
Има и 60 лв ваучери.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: celika в пт, 25 окт 2019, 10:36
Не разбирам какъв е смисълът да кажеш, стартово 2000-3000 хиляди. като че ли ако ти дадат по-малко от 3000 ще откажеш. Или пък ако не е стартово.. няма да работиш за повече от 3000? Не разбирам и въпросът за очаквано заплащане. Яко тъп е. Какво ги интересува аз какво очаквам? Аз отивам с моите си искания за заплата.
Че си окей с всичко между 2000-3000, но под две няма да паднеш. Над три не очакваш, поне не стартово.

Какво ги интересува? А защо да не ги интересува, нали ти ще работиш, а те ще ти плащат?

Да, затова трябва да ги интересува колко искам, а не колко очаквам.

Free Agent, за ИТ рекрутъри бонусите може да са по-големи и от заплатата ти. Като знам какви бонуси се дават на кого ли не, само да се намери човекът, който да работи...


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Soul Free в пт, 25 окт 2019, 10:38
Free Agent, ти си прецени, като вземеш под внимание колко ще ти е пътя до работа, какво е раб.време, имаш ли друго предложение, в момента работиш ли и за какви пари.

В крайна сметка винаги можеш да напуснеш, ако не ти допада, но внимавай как е написан договора. Обикновено изпитателния срок е в полза на работодателя и поне месец трябва да си отработиш.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Tаис в пт, 25 окт 2019, 10:41
Celika, игра на думи. Аз например на последното интервю казах колко искам. И под колко няма да падна. Това беше още на разговора с ейчара, преди изобщо да се стигне до интервюто с шефовете. Ейчарът любезно каза, че рейнджът, който съм дала, е напълно постижим за тях.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Free Agent в пт, 25 окт 2019, 10:44
Ще им пиша да се видим следващата седмица, пък до подписването има време...


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: TafTaf в пт, 25 окт 2019, 10:57
Според моя опит най-добре е да се казва точна сума или тесен диапазон, по-висок от минимума, под който не бихте паднали, но и съобразено с какво реално фирмата би дала. Така се отваря възможност за преговори. Освен в случаи на изключителни кандидати и/или инициатива на фирмата  да привлече точно определен човек, не знам за случай, в който да предложи повече от посоченото от кандидата. Но и повечето са добре ориентирани и нямат нито прекалено високи, нито занижени очаквания. Тези, които са с такива обикновено отпадат по други критерии, не по искана заплата.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: YouDontOwnMe в пт, 25 окт 2019, 11:31
Това с диапазоните ми е много странно. Винаги съм казвала точна сума, мъжът ми също.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Free Agent в пт, 25 окт 2019, 11:31
Ох, нещо параноясах. Обяснявам.
1. Първият мейл се появи отникъде. Т.е. аз не съм какдидатствала в тази фирма, доколкото помня.
2. Гледах за сайт - нямат. Има някакъв международен, но той е на самата организация. Нищо за БГ.
3. Адрес на такава фирма в София, въобще такава фирма няма.
4. Общуваме само с мейли.
5. Сега май иска лайф чат, но в някаква странна платформа.
6. Истинско интервю май няма да има.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Witchcraft в пт, 25 окт 2019, 11:50
Агент, ако не ти е супер спешно, не се занимавай.
Недолюбвам фирми, които нямат сайт и/или не посочват адрес. Между другото има и сравнително известни компании, които в контакти не дават точен адрес, а само някаква форма за контакт. Супер тъпо е да се криеш. В случая и търговския регистър също не върши работа, защото седалището може да е на един адрес, физическият офис на съвсем друг и за хора, които държат на местолоположение е чиста загуба на време да кандидатстват при тях.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Soul Free в пт, 25 окт 2019, 11:53
Е, как точно става работата без физически да се явиш на интервю/среща поне накрая?
Разбирам на първа/втора цедка да направиш онлайн разговор с някой от чужбина, но все пак накрая трябва да се явиш в офиса, да ти обяснят това-онова, да ти кажа какви документи да си подготвиш и т.н.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Mini Mouse в пт, 25 окт 2019, 12:03
Е, как точно става работата без физически да се явиш на интервю/среща поне накрая?
Разбирам на първа/втора цедка да направиш онлайн разговор с някой от чужбина, но все пак накрая трябва да се явиш в офиса, да ти обяснят това-онова, да ти кажа какви документи да си подготвиш и т.н.
Това не е задължително. В много сфери след тест, онлайн интервю (предимног през специална платформа) и т.н. получаваш оферта, като в офертата всичко е обяснено, включително и документите, които трябва да подготвиш. Това разкарване до офиси, много често ми се струва губене на време.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Free Agent в пт, 25 окт 2019, 12:03
Аха, говорихме. Ще има някакво интервю някога.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: ~☆ в пт, 25 окт 2019, 12:53
Пред дилема съм: да посоча ли по-висок минимум? Така рискувам да отпадна, защото моя минимум е > от техния максимум. Иначе пък рискувам да се продам за по-малко отколкото те биха дали...


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: TafTaf в пт, 25 окт 2019, 12:58
Пред дилема съм: да посоча ли по-висок минимум? Така рискувам да отпадна, защото моя минимум е > от техния максимум. Иначе пък рискувам да се продам за по-малко отколкото те биха дали...
Ако мислиш, че твоят минимум е по-висок от техния максимум и искаш работата, не се изсилвай.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: The Catcher in the Rye в пт, 25 окт 2019, 13:05
Добре де, вие наистина ли имате максимална сума, за която бихте искали да работите?
Да, ако не е от пасивни доходи, сумата значи все пак ниво на усилия. Аз си знам, че повече от 5 хиляди за жена е бая трудничко. И в акъла ми това е психологическият максимум, към който гледам в дългосрочен план. Все пак човек трябва да има реално виждане за нещата.

Мармот, според мен кажи по- голям рейндж просто. Или обоснови отговора си по някакъв начин. Аз понякога давам доводи и за средната заплата в София, която включва и друг вид работа (е, да, и програмистите, които надигат средното) т.е. е редно минимумът да е над това. За максимума го свързваш със задълженията нещо и така казваш рейндж.

Агент, знам, че си с две дечица, но разбирам, че си се занимавала с маркетинг и май беше завършила ПР. На твое място бих завършила курса за дигиталния маркетинг към някоя от академиите (ако те влече) Както казах, имам две познати, които почти нямат друг опит, завършили са нещо съвсем различно, изкараха курса към софтуни и ги взеха в дигитални агенции. ( И двете са в центъра) на 1400 нето преди година (от първа ръка го знам). Преди това 3 месеца бяха на платен стаж, който е по- малко, не знам колко, но те пък нямаха друг опит. А ти си се занинавала все пак. Просто се сетих :)


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Free Agent в пт, 25 окт 2019, 13:21
Благодаря за идеята. Аз 2011 започнах такъв курс, но не можах да го довърша.
Честно казано, ми се иска нещо различно и то възможно най-бързо.
Иначе аз мога да се мотам с моя университет, преподаване, някой курс.
Но вече реших окончателно, че искам full time job now.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: The Catcher in the Rye в пт, 25 окт 2019, 13:28
Да, по- спокойно е, ако в другото не си с много добро име и многл търсена. И не се връзвай на мъжа ти, прочетох те още вчера, ама не писах.
Отговори му неоправдателно.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Free Agent в пт, 25 окт 2019, 13:35
Ох, не мога! Нали ми каза, че никога не съм работила, днес седнах и сметнах колко ми е реалния стаж, без майчинство и бременност и летата, в които гледах децата.
Искам да започна работа, а лятото да не си карам отпуската с него. И на къщата няма да ходя! Ще си гледам моите планове.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Tаис в пт, 25 окт 2019, 13:44
Агент, седни и поговори с него, какви са тия тъпотии, които дрънка. Две деца имате, баба му ли ги е отгледала - като междувременно си преподавала и прочие?

Баси, чак аз се ядосах. Ние сме обратното - ММ все мисли, че се преработвам и гледа да поеме повече неща.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Soul Free в пт, 25 окт 2019, 13:52
Не му се връзвай. Като почнеш работа, нека той излиза в болничен и/или отпуск, когато е нужно. Да види тогава....!  :xarms:


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: The Catcher in the Rye в пт, 25 окт 2019, 13:57
Това е гадното, че доста мъже с този начин на мислене индиректно принуждават майката тя да излиза в болнични, щото тя няма да си остави децата, а те изчакват, щото го знаят.
Това е като с чистенето малко. Ако отсрещният знае, че няма начин да живеел в кочина, ще си прави пас до последно, докато н встъпиш ти. Щото знае, че все пак ще встъпиш


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Deya 2 в пт, 25 окт 2019, 14:10
Catcher, за кои сфери/позиции заплатите могат да стигнат 5000, защото се сещам само за ИТ, финанси, може би маркетинг и ПР. Извън тях толкова високи заплати няма според мен, освен ако не се касае за мениджърски позиции или може би много тясно специализирани, тип инженерни и различните видове прависти.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: ~☆ в пт, 25 окт 2019, 14:21
съвсем се побърках от размисли с тия заплати :sad:
та значи, да си обобщя за мен:
* ако ми харесат как хората на интервюто се държат и т.н. демек ако ми харесва работата (и понеже много искам да се махна от сегашната си) (и разбира се ако ми се стори че покривам изискванията) ще взема да посоча по-нисък минимум, та да се отърва от сегашната работа
* ако не ми харесат много на интуитивно ниво, ще посоча по-висок минимум, та да ме вземат само ако те ме искат ... демек ще ми е все едно дали ще съм там, пък те ако ме искат, ще го дадат този по-висок минимум.
* разликата между минимум и максимум ще ги сложа 200лв (400 май е много като прочетох какво написахте)

а мислите ли, че е ОК на интервю с маратонки? позицията е QA в ИТ, като знам как си ходят спортно всички dev и някои qa ...си мисля, че маратонките са ок. Просто не мога да измисля с какво да съчетая токчетата ... оф писна ми, много е труден тоя живот


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: The Catcher in the Rye в пт, 25 окт 2019, 14:29
Дея, ами да, това са сферите общо взето.
Аз го казах като психологически максимум, не че сега казвам толкова или съм го заложила като цел. Просто мисля, че за над това една жена доста трявба да се напъне и да си разбрица здравето евентуално. :)
Скръм мастъри, проджект мениджъри, финансови мениджъри, риск анализатори в някои по- специфични компании, програмистите ясно, в дигитален маркетинг има хляб и тепърва ще има, инженери, консултанти разни. Сап мап сейлсфорс.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: celika в пт, 25 окт 2019, 14:30
Ок е с маратонки. Само не разбирам защо ще слагаш минимуми и максимуми. Просто си кажи сумата под която не би започнала при тях и толкова. Всяка читава компания ще ти повиши заплатата според постиженията ти, дори и без да се уговаряте.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: ~☆ в пт, 25 окт 2019, 14:35
благодаря celika,  ми така и ще направя


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Soul Free в пт, 25 окт 2019, 14:35
Аз пък не смятам, че е добре да отидеш на интервю с маратонки, независимо от позицията, освен ако не е за треньор по някакъв спорт.
Не е задължително пола и токчета, но може панталон или тъмни, изчистени дънки с ниски обувки.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Tаис в пт, 25 окт 2019, 14:40
Преди малко минах през нашите QA, всичките са по дънки и маратонки :-)


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Soul Free в пт, 25 окт 2019, 14:44
Е, да, ама на работа. Хубаво е поне за интервюто малко да се постарае човек.
И аз днес съм с гуменки, ама в началото се понагласях повече... :whistle:


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: celika в пт, 25 окт 2019, 14:47
Натали, аз и Тайс сме в бранша и знаем кой на какво оръща внимание. На никой не му пука какво си облякъл, стига да не си мръсен, миризлив, със скъсани дрехи, а да си облечен с нормално ежедневно облекло, щото ще е малко странно да облечеш някакви екстравагантни дрехи.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Tаис в пт, 25 окт 2019, 14:48
А аз не, Натали. И на интервю, и на работа все съм по дънки и маратонки. В момента също.

Celika, именно.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: The Catcher in the Rye в пт, 25 окт 2019, 14:51
Никого няма да върнат, ако не отиде с маратонки и дънки. Аз за себе си бих сложила тъмни дънки, ниска обувка или на лека подметка и неофициално сако.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: celika в пт, 25 окт 2019, 14:53
Никой не казва, че ще го върнат, ако не е с маратонки. :D


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: The Catcher in the Rye в пт, 25 окт 2019, 14:57
Знам, не съм твърдяла, че някой го е казал :P

Оф, платформа съм имала предвид, не подметка.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: YouDontOwnMe в пт, 25 окт 2019, 15:17
Такива образи ходят по интервюта в ИТ фирмите, че въобще няма да ги впечатлиш с едни маратонки. Спомням си преди години мъжът ми беше интервюиращ и ми обясняваше как един кандидат много добре се е справил, много свестен, всичко му било наред, но понамирисвал. Стар ерген, който явно не си пере дрехите редовно, с дълга мазна коса, въобще се е виждало, че е нечистоплътен. До колкото си спомням не го взеха на работа.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Tаис в пт, 25 окт 2019, 16:05
Проблемът с нечистоплътните, насмърдяващи колеги хич не е за подценяване в един офис. На мен лично ми е през плитките кой как се облича, стига да не е нещо фрапантно тип изскачащи цици от женско деколте или зейнала цепка на мъжки задник. Ако се къпе редовно и си върши работата, съм окей с всеки колега.

ММ ходи на интервюта по дънки, тениска на Годсмак, вързана коса на опашка и често пъти небръснат. Гледа лошо. Той по принцип така си гледа, де, но душата му е памук :smiles:


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: FrauDanna в пт, 25 окт 2019, 23:26
В сферата, в която работя, не ходим небрежно облечени на интервю за работа. Аз си имам 1- 2 костюма, колегите също. За мен е важно.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: SamoDiva в пт, 25 окт 2019, 23:30
Доколкото мога да си върна лентата назад, дори по дънки не съм ходила на интервю, а за маратонки няма как да стане, тъй като не нося по принцип.

Но на мен като цяло стилът ми е по-скоро елегантен, рядко се обличам спортно.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: The Catcher in the Rye в пт, 25 окт 2019, 23:37
И аз, но бях ходила в една софтуерна и бях с риза, пола, сако и токове. А всички бяха с тениски, селска платнена рокля и дънков гащеризон. :rolling_eyes:


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Tаис в пт, 25 окт 2019, 23:47
Хаха, какво по дяволите е селска платнена рокля :joy:
В софтуерните фирми, в които съм била аз и мои приятели, хората се обличат семпло, без фрапантности. Тениски, дънки, кецове, раници. Нищо странно не виждам - не всеки го влече сакото и токчетата.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: The Catcher in the Rye в сб, 26 окт 2019, 00:05
Еми, не мога да го обясня. Ама нали се сещате ония торбички, в които се носят лук и чесън. Е, от тоя материал, забравих как се казваше.

(http://shop.ivanoviplus.com/data/2426/1.JPG)


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Pepina_n3 в сб, 26 окт 2019, 01:17
Не разбирам какъв е смисълът да кажеш, стартово 2000-3000 хиляди. като че ли ако ти дадат по-малко от 3000 ще откажеш. Или пък ако не е стартово.. няма да работиш за повече от 3000? Не разбирам и въпросът за очаквано заплащане. Яко тъп е. Какво ги интересува аз какво очаквам? Аз отивам с моите си искания за заплата.
интересува ги, разбира се, може да са решили да дадат 1300 лева, ама кандидатът иска  2000-3000 лв, тогава такъв кандидат ще се откаже при първа възможност, дори да приеме 1300. По-добре е да назначат някой, който е поискал 1500 и да се съгласи и на 1300, пък и те имат възможност с малко ресурс да му удовлетворят претенциите.
Според мен на интервю се казва една сума, желаната заплата, която ще ви направи щастливи и все пак съобразена с позицията, не някакви илюзии и мечти. Пък, след това, при преговори, евентуално, може да се падне на някаква по-долна граница, или да кажете, че сте отворени на преговори.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: SamoDiva в сб, 26 окт 2019, 01:24
Е, от тоя материал, забравих как се казваше.
(http://shop.ivanoviplus.com/data/2426/1.JPG)

Мисля, че е сизал, но ми е трудно да си представя този писък на модата 🤪


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: ralliee в сб, 26 окт 2019, 01:33
Здравейте, завърших магистър, образованието ми е в областта на медиите и връзките с обществеността. Имам редица стажове, обучения и опит в медии, но сега си търся работа и изглежда доста трудно, тъй като на повечето места ме приемат като млад и неопитен кандидат (което донякъде е така), но възнаграждението, което предлагат бе смешно. Гледах, че средната заплата за август в София е била 1700 бруто.
Колко мислите, че горе долу е адекватното възнаграждение в тези области за завършил, но пък не без опит кандидат?


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: The Catcher in the Rye в сб, 26 окт 2019, 01:49
Зависи за каква позиция. Според мен за човек без много опит 1500? Какво възнаграждение определяш като смешно :)

Да, сизал беше. Ама не в тая разцветка, хаха, малко по- модерна. Като амбалажната хартия за дюнери. :P


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: ralliee в сб, 26 окт 2019, 02:04
Зависи за каква позиция. Според мен за човек без много опит 1500? Какво възнаграждение определяш като смешно :)

800


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: The Catcher in the Rye в сб, 26 окт 2019, 02:12
Е това е подигравка наистина...
За пр агенция ли става дума?


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Witchcraft в сб, 26 окт 2019, 08:07
И аз, но бях ходила в една софтуерна и бях с риза, пола, сако и токове. А всички бяха с тениски, селска платнена рокля и дънков гащеризон. :rolling_eyes:

И аз, и се почувствах не на мястото си. Бях с риза, черен панталон и обувки и стократно съжалих, че не си обух дънки, тениска и сандали. Не обичам да ходя с костюми и токчета, чувствам се стара като се спретна така :) Например в банките като ги водя всички със строги костюми и токчета, и никак не си се представям в такава роля. Скука. 
А в една от известните фирми чр-ката беше по къси гащи и потник от тези с тънките презрамки.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: ♥ HAPPY ♥ в сб, 26 окт 2019, 08:11
В някои банки ходят неофициално , ама да не влизам в детайли


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Soul Free в сб, 26 окт 2019, 08:56

А в една от известните фирми чр-ката беше по къси гащи и потник от тези с тънките презрамки.

Е, това пък не го разбирам. Особено късите гащи.... :shock:


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Irene Adler в сб, 26 окт 2019, 09:25
Нормално е там, където се работи с клиенти облеклото да е по-официално. В ИТ фирмите ако нямаш досег с клиенти не виждам защо трябва да се стараеш с това, което обличаш. Ние се ходим както ни е удобно - маратонки, тениски (някои с метълски 😁). Лятото си шляпаме с чехли.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: celika в сб, 26 окт 2019, 10:24
Не разбирам какъв е смисълът да кажеш, стартово 2000-3000 хиляди. като че ли ако ти дадат по-малко от 3000 ще откажеш. Или пък ако не е стартово.. няма да работиш за повече от 3000? Не разбирам и въпросът за очаквано заплащане. Яко тъп е. Какво ги интересува аз какво очаквам? Аз отивам с моите си искания за заплата.
интересува ги, разбира се, може да са решили да дадат 1300 лева, ама кандидатът иска  2000-3000 лв, тогава такъв кандидат ще се откаже при първа възможност, дори да приеме 1300. По-добре е да назначат някой, който е поискал 1500 и да се съгласи и на 1300, пък и те имат възможност с малко ресурс да му удовлетворят претенциите.
Според мен на интервю се казва една сума, желаната заплата, която ще ви направи щастливи и все пак съобразена с позицията, не някакви илюзии и мечти. Пък, след това, при преговори, евентуално, може да се падне на някаква по-долна граница, или да кажете, че сте отворени на преговори.

Точно така. Аз не отивам на интервю с очаквания, а с искания.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: RainDanceMaggie в сб, 26 окт 2019, 10:50
Здравейте

Имам щастието да се явя на интервю като част от кандидатстване в академията на голяма ИТ фирма за програмиране. Това е стъпка 2 от процеса, първата беше тест.
Ще бъде 2 часа и предполагам, че ще бъде нещо като групов разговор и някакви игри, но ще бъда благодарна, ако някой има представа какво точно би представлявало? В имейла пишеше, че не е необходима предварителна подготовка, но все пак аз ще се чувствам по-спокойна, ако знам какво да очаквам.

Видях, че в последните постове сте говорили за облеклото. Мислех за панталон, риза и нещо от типа на Оксфорд обувки, но май ще са дънки и тениска 😄 само за обувките дали няма да е прекалено смело, ако отида с кецове? (Това ми е ежедневния стил така или иначе)
Благодаря за вниманието


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: ralliee в сб, 26 окт 2019, 11:05
Е това е подигравка наистина...
За пр агенция ли става дума?

Онлайн медия и то водеща.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: celika в сб, 26 окт 2019, 11:19
Аз предния път ходих с платненки/гуменки.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: SamoDiva в сб, 26 окт 2019, 11:37
Нормално е там, където се работи с клиенти облеклото да е по-официално. В ИТ фирмите ако нямаш досег с клиенти не виждам защо трябва да се стараеш с това, което обличаш. Ние се ходим както ни е удобно - маратонки, тениски (някои с метълски 😁). Лятото си шляпаме с чехли.

За доста хора това не се подразбира или се опитват да го играят "бунтари".
Натъквала съм се на служителка в нотариална кантора, облечена с камуфлажен панталон, а за ходенето с клинове или къси дънкови панталонки на работа какво да кажа  - дори да си на 20 г., пак не върви, освен ако не продаваш сладолед.

През 2005 г. на интервю управителят изрично подчерта, че не толерира ходене по дънки. Два дена по-късно бях назначена (работих 8 г. във въпросната фирма). Аз дори нямах дънки в гардероба си, но след така наложената забрана това беше първото, което си купих 🙃 - естествено, за извънработно време.

На повечето ми местоработи съм се придържала към някакъв формален офис стил, в никакъв случай строг бизнес дрескод.

В един от офисите имахме разписан доста подробен дрескод, който определяше от минимална височина на токчетата (задължителни), през презрамки на рокли и топове, допустими парфюми (аз лично не понасям силни миризми и когато някой ползва тежък парфюм, ми прилошава), чистоплътност и т.н.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Tаис в сб, 26 окт 2019, 11:43
В един от офисите имахме разписан доста подробен дрескод, който определяше от минимална височина на токчетата (задължителни), през презрамки на рокли и топове, допустими парфюми (аз лично не понасям силни миризми и когато някой ползва тежък парфюм, ми прилошава)

Ад.
Добре, че не работя с клиенти и както каза някой по-назад, мога и по джапанки да шляпам, ако искам.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: celika в сб, 26 окт 2019, 11:44
А на мен управител на ИТ фирма ми беше писал изрично да не се обличам специално, а да отида както си се обличам ежедневно.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: SamoDiva в сб, 26 окт 2019, 12:04
Ами аз вече самоинициативно питам още на интервюто - "Има ли някакви изисквания за облеклото?"

Не че би ме затруднило да се впиша и в по-строга рамка, но все пак да преценя дали искам. Не обичам да нося ризи например - под саката обличам трикотажни блузи или тениски. Понякога съм в по-ярки цветове. Бизнес дрескодът предполага по-скоро една невзрачност - сиво, черно и кафяво 🙄

Отделно, когато това не е ежедневният стил на даден кандидат, означава, че при започване на работа ще се наложи да инвестира средства за попълване на гардероба. И ако три ризи и два панталона не са чак такъв разход, връхна дреха, обувки, чанти и всичко прилежащо вече съвсем натоварват бюджета.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Soul Free в сб, 26 окт 2019, 12:35
Малко е гадно да ти налагат дрескод,  ако не ти дават сума за дрехи.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: celika в сб, 26 окт 2019, 12:38
E то ако ти дават 2000 заплата, малко е тъпо да ти дават отделно и сума за дрехи.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Soul Free в сб, 26 окт 2019, 12:43
Защо да е тъпо? Просто няма да имат претенции за облеклото....


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: celika в сб, 26 окт 2019, 12:45
Те не искат да си с черна пола за 400 лв, а просто с черна пола. Това дали ще си купиш панталон или пола, няма да се отрази на бюдажета ти.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Soul Free в сб, 26 окт 2019, 12:52
Въпросът е  принципен. 
В банките например има изисквания за облеклото и им дават сума всяка година.
Не виждам как забраната за дънки ще повлияе на работата.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Deya 2 в сб, 26 окт 2019, 13:05
В един от офисите имахме разписан доста подробен дрескод, който определяше от минимална височина на токчетата (задължителни), през презрамки на рокли и топове, допустими парфюми (аз лично не понасям силни миризми и когато някой ползва тежък парфюм, ми прилошава), чистоплътност и т.н.
Това е абсурдно просто! Особено за токчетата - мен, например, няма как някой да ме задължи да нося обувки с токчета. Интересно, ако даден служител има проблеми с краката и не може да ходи на токчета, тогава какво - ще го уволнят, ще му наложат дисциплинарно наказание ли? Или ако ползва силен парфюм? Съмнявам се подобни изисквания да са законово обосновани.

А и никак не е евтино човек да си закупи накуп делови дрехи за нова работа (както и ти отбеляза). Не знам как HR-и и мениджъри не съобразяват, че не всички хора могат да си позволят веднага да инвестират в дрехи спрямо определен дрескод.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Free Agent в сб, 26 окт 2019, 13:09
Аз съм го казвала, май в тази тема. Ако някой ме иска в строги костюми, да ми ги плати. За мен те са работно облекло.
Обувки тип стилето бих обула само да пробвам.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Tаис в сб, 26 окт 2019, 13:14
Никога не съм обувала обувки с ток над 3 см. Ако сложа, ще се пребия на втората крачка.
Стилето дори не знам какво е.

Парфюми нося с кеф, това ми е слабост. Аз преценявам какво да фъсна, не някое шефче.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Cristi в сб, 26 окт 2019, 13:17
Дори и костюми могат да се носят с почти равна обувка. Аз лично не мога да си представя корпоративна среда с джапанки. Дори и да не се работи всеки ден с клиенти, пак ми е ту мач.

Собственият ми мъж, като го видя да ходи с маратонки и тениска на работа, ми идва да му отперя два зад врата. Но при тях това е дрес кода и го разбирам. В моята среда обаче - абсурд.

От друга страна, го има и лицемерието. Всички сме с нормално офис облекло, без извращения, но като има посещение от мениджмънт борда (чужденци), масово се пременяме в костюми, токчета всякакви, вратовръзки и папийонки :joy:


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: The Catcher in the Rye в сб, 26 окт 2019, 13:21
Колкото и да обичам парфюми, определено не смятам, че е редно да се фъщищ с Мансерата, примерно (макар че е много готин :heart_eyes: ), ако колегите ти се оплакват и не им понася.

Веднъж имах среща и малко преди края на деня се напръсках с един жасминов. Нв съобразих, в мен беше грешката. Но тази зад мен и тази до мен като започнаха на силен глас са говорят "ауу, кой се е напарфюмирал така, не се диша и си коментират", сеч почувствах на село. :joy: Можеше просто да кажат, а не така "думам ти моме, сещай се снахо".


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Tаис в сб, 26 окт 2019, 13:32
Нито от Мансера-та (Black to Black) са се оплаквали, нито от друг. Даже идват и питат с блеснал поглед какво нося. Особено когато съм с Хипнотичната отрова отнасям винаги комплименти.

Явно е до хора и носове.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: The Catcher in the Rye в сб, 26 окт 2019, 13:38
Казвам "ако" :)
Ако започнат хората да се оплакват, ще трябяа да се съобразим. Аз както съм с хроничен ринит :lol:


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: SamoDiva в сб, 26 окт 2019, 14:03
За целия ми трудов стаж от 2001-ва насам само на едно място еднократно ми дадоха пари за дрехи, а на последната ми месторабота веднъж годишно отпускаха по 70 лв. за обувки - в общия случай си доплащаш, но безспорно е добра екстра.

На учителите също им дават пари за дрехи, сигурно има и при други професии (изключвам униформи и специално защитно облекло). Не знам дали помните едновремешните будки за списания и вестници, наречени РЕП - леля ми продаваше в такъв и също веднъж годишно получаваше пари за дрехи.

Относно парфюмите -
Ако работиш в самостоятелен кабинет е едно, но ако си в отворен офис, където сте минимум 15 души, се получава един букет от аромати. Отделно, има разлика между силен парфюм, пръснат дискретно, и къпане в парфюм с ориенталски нотки.
Моето обоняние е много капризно и не понасям миризми - крем за лице, козметика всичко трябва да е без или с минимален и неутрален мирис. Перилният препарат задължително не трябва да оставя аромат по дрехите, лосионът за тяло да е ненатрапчив и т.н.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: ~☆ в сб, 26 окт 2019, 18:50
Един колега французин го бяха командировали тук, в нашия офис, парфюмът му беше ама много силен,  налагаше се да проветрявам 10те квадрата стая... той направо се къпеше с парфюм


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: The Catcher in the Rye в сб, 26 окт 2019, 19:06
Аз обичам да ми ухае на парфюми, много е ободряващо, много рядко някой парфюм не ми харесва върху друг човек.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: BGM612747FM в сб, 26 окт 2019, 19:13
На мен ми прави много лошо впечатлене как работа в кол център (като телефонист) вече я представят с най- различни заглавия. Последното, което срещнах, беше нщо си с бизнес анализ. :lol:
И в описанието- може да предвижда нуждите на бизнеса и клиентите и после един дълъг ферман за "клиентите", които ти дзънкат на пожар и другите неща, характерни за позицията.

А аз се чудя защо кол центровете ги наричат ИТ фирми. Когато отвориха местния Sutherland, беше широко рекламирано в местните медии как в нашия град отварят голяма ИТ фирма и търсят 100 ИТ специалисти. После се оказа, че не било компютри, а компоти.

Все едно във вашия град има 100 IT специалисти 🙄 дори в София има фирми с много слабо ниво на програмистите

Да, чувала съм. Една позната, която беше кандидатствала в [ ], беше се оплакала, че са уведомили фирмата, в която работи, че кандидатства при тях.
За една от най- големите аутсорсинг компании на Цариградско става дума.

Тия сладури Инграм нали 🙄


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Free Agent в сб, 26 окт 2019, 19:27
А да! Вчера пък видях обява, че набират хора за кол център, уж съпорт, а като отвориш страницата то било за продажби.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: celika в сб, 26 окт 2019, 19:28
На мен ми прави много лошо впечатлене как работа в кол център (като телефонист) вече я представят с най- различни заглавия. Последното, което срещнах, беше нщо си с бизнес анализ. :lol:
И в описанието- може да предвижда нуждите на бизнеса и клиентите и после един дълъг ферман за "клиентите", които ти дзънкат на пожар и другите неща, характерни за позицията.

А аз се чудя защо кол центровете ги наричат ИТ фирми. Когато отвориха местния Sutherland, беше широко рекламирано в местните медии как в нашия град отварят голяма ИТ фирма и търсят 100 ИТ специалисти. После се оказа, че не било компютри, а компоти.

Все едно във вашия град има 100 IT специалисти 🙄 дори в София има фирми с много слабо ниво на програмистите

Да, чувала съм. Една позната, която беше кандидатствала в [ ], беше се оплакала, че са уведомили фирмата, в която работи, че кандидатства при тях.
За една от най- големите аутсорсинг компании на Цариградско става дума.

Тия сладури Инграм нали 🙄

Лоши или добри, все са програмисти, а и не само те са ИТ специалисти.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: The Catcher in the Rye в сб, 26 окт 2019, 19:31
Кодиак, не са Инграм. :)


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Irene Adler в сб, 26 окт 2019, 19:38
На мен ми прави много лошо впечатлене как работа в кол център (като телефонист) вече я представят с най- различни заглавия. Последното, което срещнах, беше нщо си с бизнес анализ. :lol:
И в описанието- може да предвижда нуждите на бизнеса и клиентите и после един дълъг ферман за "клиентите", които ти дзънкат на пожар и другите неща, характерни за позицията.

А аз се чудя защо кол центровете ги наричат ИТ фирми. Когато отвориха местния Sutherland, беше широко рекламирано в местните медии как в нашия град отварят голяма ИТ фирма и търсят 100 ИТ специалисти. После се оказа, че не било компютри, а компоти.

Все едно във вашия град има 100 IT специалисти 🙄 дори в София има фирми с много слабо ниво на програмистите

Програмисти има, пАри нема 😆


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: BGM612747FM в сб, 26 окт 2019, 20:14


Програмисти има, пАри нема 😆

Вероятно са се свършили балъците, които дават по 6 бона на претенциозни мъже с не особено добри компютърни умения


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: The Catcher in the Rye в сб, 26 окт 2019, 20:18
Хаха, не са се свършили. :joy:
Но е факт, че младоците са много нахални. Не знам кога в България ще започне да се гледа с добро око на опита, стажа и зрялостта. Аз съм далеч от сферата, но ако трябваше да наемам хора, според мен топ кандидатите са около 40-те. За почти всяка сфера.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Irene Adler в сб, 26 окт 2019, 20:18
Хаха, къде 6 бона? Те 1000лв не дават.
"Компютърни умения" имат счетоводетелки, секретарки и др. Програмистите имат съвсем други умения.
Сега сериозно, всичките ме познати и бивши колеги се преместиха кой в София, кой в чужбина. 2-3 работят в къщи, но за чужди фирми. Та така.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: The Catcher in the Rye в сб, 26 окт 2019, 20:20
В София на доста програмисти с около 5г. опит и под 35г. дават по 5-6к. :rolling_eyes:


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Tаис в сб, 26 окт 2019, 20:29
Познавам няколко програмисти над 35, които взимат 5-6+. Много търсени и ухажвани.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Stephy в нд, 27 окт 2019, 08:09
Познавам няколко програмисти над 35, които взимат 5-6+. Много търсени и ухажвани.

Споделям една статия по темата:  Малко на 6% от българите са взимали заплата над 9 000лв месечно през 2018г (https://www.mediapool.bg/malko-nad-6-ot-balgarite-sa-vzimali-nad-9000-leva-mesechno-prez-2018-g-news298629.html).
А наскоро открих Заплатомер (https://www.zaplatomer.bg/salaryinfo), където човек може да се ориентира, грубо, за нивата на заплащане, по позиции.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Vrabcho_ в нд, 27 окт 2019, 08:28
Аз съм го казвала, май в тази тема. Ако някой ме иска в строги костюми, да ми ги плати. За мен те са работно облекло.
Абсолютно. Не случайно в държавния, а на все повече места и в частния сектор, дават на служителите пари за дрехи. Един хубав костюм струва вече над 400 лв. Като добавим и обувки, риза, при мъжете и вратовръзка и става половин заплата. А в някои случаи и цяла. Е, не е нормално да ги давам от джоба си, при положение че обичам и нося кежуъл неща, а любимият ми сет е скъсани дънки, тениска и кецки.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Cristi в нд, 27 окт 2019, 09:11
Какво значи хубав костюм? ХМ, зара, манго и подобни, имат солидни акции с добри цени. Панталон намираш до 30 лева, сако също. Ризите падат до 20. Същевременно сет от скъсани дънки и тениска може да е от 50, ама и от 250 лева. Говоря за женските облекла.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Soul Free в нд, 27 окт 2019, 09:34
Няма значение кое колко струва.  Ако имат изисквания за облеклото,  ще покриват разходи за него.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: кукумицинка в нд, 27 окт 2019, 09:38
Какво значи хубав костюм? ХМ, зара, манго и подобни, имат солидни акции с добри цени. Панталон намираш до 30 лева, сако също. Ризите падат до 20. Същевременно сет от скъсани дънки и тениска може да е от 50, ама и от 250 лева. Говоря за женските облекла.
На теория добре, но в ХМ колкото пъти съм мерила, все не ми стоят добре, а и са ужасни материи.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Cristi в нд, 27 окт 2019, 09:42
То и дънки може да не стоят добре, субективно е. Относно материите, са си стандартни комбинации. Ако искаш само естествени материали, трябва да ходим с пижами. Не ме разбирай погрешно, не се заяждам, просто дадох бюджетен пример.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Free Agent в нд, 27 окт 2019, 10:06
О, стига! Има хиляда видове облекла между строг костюм и скъсани дънки. Аз имам много дрехи и мога да се наглася офис кежуал без проблем. Имам и костюми, но са стрийт стайл - раздвижени, с панталон над кокалчето. Но цял костюм няма да си купя за работа.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: SamoDiva в нд, 27 окт 2019, 10:08
Аз предпочитам световнобезизвестни български конфекции (от Хасково напр.) или добри български марки като Дафне, DiKa, Stella Belcheva, Пагане и др. пред Zara и HM, дрехите на които още на закачалката в магазина вече са с разнищени шевове, за качеството на материите да не говорим.
Сако (класическо, без екстравагантности и допълнителни "екстри") е от 80-90 лв. нагоре, роклите също, ризите са около 30-40 лв. и т.н. - говорим за стилни дрехи, не за "фешън" парцалки, които се обличат два пъти и се изхвърлят, че им е минала модата.
В момента си шия сако по поръчка - 105 лв. е цената.

(//bg-mamma.s3.eu-central-1.amazonaws.com/gbPB/fIGMh.jpg)

(//bg-mamma.s3.eu-central-1.amazonaws.com/gbPB/oy5y6.jpg)

(//bg-mamma.s3.eu-central-1.amazonaws.com/gbPB/l6EDM.jpg)

(//bg-mamma.s3.eu-central-1.amazonaws.com/gbPB/rlYvX.jpg)

(//bg-mamma.s3.eu-central-1.amazonaws.com/gbPB/ptpnz.jpg)

(//bg-mamma.s3.eu-central-1.amazonaws.com/gbPB/hso0K.jpg)


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Free Agent в нд, 27 окт 2019, 10:13
Модната тема е другаде.
Между другото, Заплатомера ми хареса!


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: MadameD в нд, 27 окт 2019, 11:05
В джобса излезе Нова обява на TBI организатор партньорска мрежа. Някой с догадки какво е това ?


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Soul Free в нд, 27 окт 2019, 11:08
Вероятно да създаваш мрежа от агенти за предлагане на кредити.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: celika в нд, 27 окт 2019, 11:12
Застрахователните дружества работят с партньори, които от своя страна работят с нвколко застрахователни дружества. Така е и с кредитите сигурно. Не съм наясно какво предлагат тез ТБИ


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: BGM612747FM в нд, 27 окт 2019, 11:32

А наскоро открих Заплатомер (https://www.zaplatomer.bg/salaryinfo), където човек може да се ориентира, грубо, за нивата на заплащане, по позиции.

Тоя сайт е някаква мъка да влезеш от телефон. Програмистите, които са го "криейтнали" да си опреснят знанията 😏


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Irene Adler в нд, 27 окт 2019, 11:48
На мен ми "стои" много добре през телефона - бърз и опростен.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: The Catcher in the Rye в нд, 27 окт 2019, 13:20
В заплатомера според мен не са много реални заплатите. Струват ми се леко завишени.
И все на средна възраст пише "24-5г". За позиции, които изискват висше образование, т.е. минимумът е около 22-3. Демек всичко се върти под 30 горе- долу.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: celika в нд, 27 окт 2019, 13:39
Според мен по принцип и изобщо е тъпо да се сравняват заплати. Никои двама човека не извършват абсолютно еднаква дейност по един и същ начин. Ние не сме роботи и сме различни.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: The Catcher in the Rye в нд, 27 окт 2019, 13:43
А според мен пък трябва да си има заплата за позиция. Първо, че това всява по- малко напрежение, второ, че нв позволява разни кибици да се точат и мазнят за по- високи заплати и трето, за да си счетоводител, примерно,не е нужно са трябва да можеш "да се продаваш", трябва да си вършил работата.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: celika в нд, 27 окт 2019, 13:45
Най-малкото всички компании печелят различно и не могат да плащат еднакви заплати.  
Освен това всички хора работят различно, както вече казах. Аз например си работя когато ми е удобно и съм на граждански договор. Не мога да искам заплата като на тези, дето ходят на работа от 9 до 18.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: The Catcher in the Rye в нд, 27 окт 2019, 14:02
Говоря в рамките на една компания. :)
Има случаи на хора с хиляда лв разлика заплата. Което не е окей. Щото какво като не можеш да си просиш пари, това не значи, че не си вършиш работата добре.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Нищо лично в нд, 27 окт 2019, 14:15
Няма значение кое колко струва.  Ако имат изисквания за облеклото,  ще покриват разходи за него.
Или ще си наемат някой, който няма против да се облича адекватно на позицията си. А настояващите да им се покриват разходите за дрехи, ще продължат да си търсят работа другаде...

Работодателят е длъжен да осигурява само предпазно и специфично облекло (напр. медицински престилки или униформени облекла, ако има такива).
За 19 години никога не са ми плащали облеклото. Нито пък съм го очаквала. А това, което пишеше по-назад, че в банките давали пари за облекло са пълни глупости. За по-ниските позиции има униформи. Те са безплатни и задължителни. Осигуряват се от работодателя. Това са обаче наистина нископлатени позиции в клиентски салон. Оттам нагоре има ниво, което има избор - униформа или костюми по собствен избор, но и за собствена сметка. И нагоре всеки сам си купува дрехите.
Лично аз не знам за компания в частния сектор, в сфера предполагаща по-формално облекло, която плаща пари за дрехи на служителите си. Та, не е лошо, че си имате изискванията, но е добре от време на време да правите по един reality check. Да не се окаже, че възприемате като задължителни неща, които не се случват.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: celika в нд, 27 окт 2019, 14:17
Никога не съм се интересувала какви заплати вземат колегите ми, въпреки, че най-вероятно съм можела просто да видя.. За мен винаги е било важно само дали аз съм ок с моята заплата.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Jerry F в нд, 27 окт 2019, 14:19
Оф, с това 24-5 години ме подлудяват. Е, какво, аз като съм на 49 естествено, че имам много по-голям опит и акъл.
В работата обучават две девойки за моето място - хелпдеск. Ами отношението към тях е съвсем различно. Пред тях са май-милите и умните мъже, а аз с тях вечено водя спорове. Местата за хеплдеск са 2, едно е свободно. Предполагам какво може да стане с мен.

А за облеклото, виначи съм работила в такива сфери, в които нямаш пряк достъп с клиенти. В БАН естествено си бяхме в кабинетите и си бутахме науката, даже и с колегите рядко се засичахме, освен на семинари. В Актавис бяхме с униформи, силно казано бели престилки панталони и сабо, дадено служебно, а сега тук имам връзка с абонати само по телефона. На вякъде съм се обличала ежедневно - дънки, маратонки, или някой клин, да ми е удобно. Работата не е изисквала нещо специално.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Tаис в нд, 27 окт 2019, 14:22
На мен ми се струват занижени - за София имам предвид, в заплатомера. Това с възрастта е смешка.

За една и съща позиция в една и съща компания е тъпо да има голяма разлика в заплатата, макар че пак зависи от сто фактора - умения, опит и т.н. Иначе между различните позиции е нормално и повече от 1000 лв. да е.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: ~☆ в нд, 27 окт 2019, 15:01
Оф, с това 24-5 години ме подлудяват. Е, какво, аз като съм на 49 естествено, че имам много по-голям опит и акъл.
В работата обучават две девойки за моето място - хелпдеск. Ами отношението към тях е съвсем различно. Пред тях са май-милите и умните мъже, а аз с тях вечено водя спорове. Местата за хеплдеск са 2, едно е свободно. Предполагам какво може да стане с мен.

А за облеклото, виначи съм работила в такива сфери, в които нямаш пряк достъп с клиенти. В БАН естествено си бяхме в кабинетите и си бутахме науката, даже и с колегите рядко се засичахме, освен на семинари. В Актавис бяхме с униформи, силно казано бели престилки панталони и сабо, дадено служебно, а сега тук имам връзка с абонати само по телефона. На вякъде съм се обличала ежедневно - дънки, маратонки, или някой клин, да ми е удобно. Работата не е изисквала нещо специално.
И аз 😀 щом опра до админите сме все на нож

Говоря в рамките на една компания. :)
Има случаи на хора с хиляда лв разлика заплата. Което не е окей. Щото какво като не можеш да си просиш пари, това не значи, че не си вършиш работата добре.
Има хиляди лева разлика, защото тия, които взимат с хиляда отгоре, са свои хора, мазнят се, аз им викам (прощавайте за израза) гъзолизци😀 а пък вършат същото като тия с хиляда < малко


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Soul Free в нд, 27 окт 2019, 15:44
Няма значение кое колко струва.  Ако имат изисквания за облеклото,  ще покриват разходи за него.
Или ще си наемат някой, който няма против да се облича адекватно на позицията си. А настояващите да им се покриват разходите за дрехи, ще продължат да си търсят работа другаде...

Работодателят е длъжен да осигурява само предпазно и специфично облекло (напр. медицински престилки или униформени облекла, ако има такива).
За 19 години никога не са ми плащали облеклото. Нито пък съм го очаквала. А това, което пишеше по-назад, че в банките давали пари за облекло са пълни глупости. За по-ниските позиции има униформи. Те са безплатни и задължителни. Осигуряват се от работодателя. Това са обаче наистина нископлатени позиции в клиентски салон. Оттам нагоре има ниво, което има избор - униформа или костюми по собствен избор, но и за собствена сметка. И нагоре всеки сам си купува дрехите.
Лично аз не знам за компания в частния сектор, в сфера предполагаща по-формално облекло, която плаща пари за дрехи на служителите си. Та, не е лошо, че си имате изискванията, но е добре от време на време да правите по един reality check. Да не се окаже, че възприемате като задължителни неща, които не се случват.

Ама, разбира се, живеем в свободна държава, всеки си търси оптимален вариант. Важи и за двете страни.
И, ако някой работодател смята, че работата на персонала му зависи пряко от това колко см. са токчетата и дали е с дънки, нямам против....търси си такива кадри. Тези, които мислят, че стажът и образованието са решаващи, не поставят такива условия и/или привличат кандидатите по друг начин. И да, едно е да си длъжен, друго е да изискваш, трето е да задържиш персонала. То текучеството на никой не е помогнало.

Това, че ти не си чувала, не значи, че не съществува. За банките също - поне за една знам със сигурност. До преди няколко години моя позната работеше в нея и имаха пари за дрехи, около 1/2 заплата на година.

ПС: Никой не говори за обличане на къси гащи и джапанки. Между официален костюм и плажно облекло има много варианти за представително облечен служител без да се налагат изисквания.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: SSll в нд, 27 окт 2019, 15:52
По темата за облеклото, какво смятате за носенето на клин (в частност тези кожено/лачените) в офис :rolling_eyes:


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: celika в нд, 27 окт 2019, 15:54
Зависи от офиса. :)


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: The Catcher in the Rye в нд, 27 окт 2019, 16:01
Те са евтини като мушама и очертават всичко също по доста евтин начин. Но ако са разрешени всякакви рокли като оная, за която говорих, и скъсани дънки, смятам, че хубав кожен панталон може да стои елегантно и непошло. Има и по- добри попадения, ама не мога да ги намеря сега. С дълго сако би стояло много добре.

Скрит текст:
(//bg-mamma.s3.eu-central-1.amazonaws.com/F9sl/yGvuX.jpg)
(//bg-mamma.s3.eu-central-1.amazonaws.com/F9sl/aJGQs.jpg)

Аз лично съм ходила с такава пола. Дори една идея по- къса, но с плътен чорапогащник и черно поло. Изглеждаше елегантно.
https://di2ponv0v5otw.cloudfront.net/posts/2018/10/01/5bb24628f63eeaa213fc3976/m_5bb24635baebf6b812083a0f.jpg


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Vrabcho_ в нд, 27 окт 2019, 16:03
Или ще си наемат някой, който няма против да се облича адекватно на позицията си. А настояващите да им се покриват разходите за дрехи, ще продължат да си търсят работа другаде...

Работодателят е длъжен да осигурява само предпазно и специфично облекло (напр. медицински престилки или униформени облекла, ако има такива).
Никой тук не е твърдял, че работодателят е длъжен да плаща облекло. Но щом подхващаш така въпроса, да, в държавната администрация имат такова задължение ведомствата, има си наредба.
И на първото ти твърдение, не, никой не отива при работодателя си да го изисква това и да тропа с крак, но когато имаш изискване за строг дрескод е добре да предвидиш средства за представително облекло. Ако дадат - добре, ако ли не  - естествено, че всеки си прави сметката и се оправя, според наличното.
И на последно място, има и работодатели в частния сектор, които предвиждат и раздават на персонала такива средства извън униформи, предпазни облекла, престилки и др.  И двамата с мъжа ми сме работили при такива.
Тук всеки пише със своя опит и виждане, нормално е да има различни мнения и очаквания и никой не е последна инстанция.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Cristi в нд, 27 окт 2019, 16:13
Момичета, иде ред за нова тема :blush: Има ли въпроси, на които много да искате да знаете отговорите? За една анкета питам :blush:


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: CoffeCup в нд, 27 окт 2019, 16:32
Не знам завишени, или занижени са заплатите в заплатомера, но въвеждайки данните си, получих ... заплатата си.
Да дават пари за дрехи за чувала само в държавния сектор, в т.ч. за учители. До колкото имам познати учителки, нерядко им поставят условие от къде да пазаруват - като ваучер. Но съм чувала, че понякога раздават такива ваучери за пазаруване като бонус за изпълнени таргети, в някои фирми, без да има рестрикции към облеклото в офиса.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: BGM612747FM в нд, 27 окт 2019, 17:57
По темата за облеклото, какво смятате за носенето на клин (в частност тези кожено/лачените) в офис :rolling_eyes:

Аз одобрявам, ако разбира се ги носи представителка на нежния пол 😂
И има необходимите форми, които да подчертае, а не да се излага.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: HenryDefence в нд, 27 окт 2019, 19:06
По темата за облеклото, какво смятате за носенето на клин (в частност тези кожено/лачените) в офис :rolling_eyes:

Абсолютно не! Особено ако има мъже колеги. Ако сами не разбирате, защо е крайно неподходящо в подобна среда, значи ви липсва малко такт.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: SSll в нд, 27 окт 2019, 19:10
Може би не на мен ми липсва малко такт ;)


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Jerry F в нд, 27 окт 2019, 19:11
Аз си нося обикновенните спортни клинове. Причината е, че гледам в единия час почивка да отида във фитнеса до работата. За един час нямаш време да се преоблечеш, изкъпеш, отишеш и да се върнеш. Естествено, когато съм на работа не тренирам кардио или много натоварващо силово, гледам да не се изпотявам. Само блузата сменям. Но не се оплаквам от фигурата си, гледам практичност.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: natka в нд, 27 окт 2019, 19:21
По темата за облеклото, какво смятате за носенето на клин (в частност тези кожено/лачените) в офис :rolling_eyes:
Клин или друга дреха дето е твърде прилепнала или изрязана... колко са работните места дето би била подходяща? За мен е непрофесионално и неколегиално да си развявам прелестите на работа. Било то с клин, дрехи които прозират или дълбоко деколте или каквото се сетите. Вероятно ако няма други хора около мен докато работя, тая част няма да я мисля, а лятото ще си гледам комфорта предимно. Но много малко работни места са така, предимно имаме колеги и те не са длъжни да виждат и гледат твърде много на показ по цял ден. Ако е в заведение или навън - ако щат да гледат, имат избор. На работа нямат и смятам че си трябва съобразяване, дори и да няма записан дрес код или да не се работи с клиенти.
Скрит текст:
Спомням си приятелка преди време, на която бяха направили забележка че ходела с потничета лятно време. Административна работа, но офисът й без климатик... Мъжката част от колектива се били разсейвали. Жената съвсем правдиво беше ги изконтрила че в такъв случай тя също не е длъжна да гледа работници, голи до кръста, както редовно се случваше в производството им, щото се разсейва и тя. Накрая мисля че на всички им поставиха писмени изисквания да са достатъчно покрити, че да има мир.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Jerry F в нд, 27 окт 2019, 19:29
Каква разлика има между един клин и едни ластични дънки?


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Soul Free в нд, 27 окт 2019, 19:40
Каквато е разликата между панталона и пижамата. Едното е за спане, както клинът е за спорт. Аз лично нямам против клиновете, мои колежки ходят с такива, дори смятат, че се обличат супер елегантно. Всеки си има вкус.
Изчистени дънки или панталон за мен са най-подходящи, също пола под коляното, но пък не на всеки му е удобно с поли/рокли.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: natka в нд, 27 окт 2019, 20:18
Каква разлика има между един клин и едни ластични дънки?
Ако стоят чак като клин и ти показват всичко... никаква разлика не виждам.
Не съм изобщо толкова консервативна, колкото вероятно прозвучах в предния пост. На мен също дънките са ми любимата част от гардероба, за щастие не е проблем да ходя с такива почти навсякъде. Просто за останалото малко съобразяване трябва, а не винаги го има. Работих доста години заобиколена основно от мъже. Нагледах се и се наслушах на какво ли не относно вида на колежки, че един пред друг си говорехме без много задръжки. Вероятно и това е изиграло роля като си подбирам какво да облека. То и клин ако е комбиниран с някаква туника или както зимата някои направо носят едноцветен такъв с пола, нищо неуместно не слага на показ. В други случаи видът изобщо не е като за работа заедно с други хора, освен ако не работиш във фитнес зала.
Пола наистина не за всеки е удобна, а и на работа не винаги човек само седи на бюрото, някъде си има доста движение и панталон/дънки дават повече свобода. Аз както рядко се задържам и половин час седнала без да шавам наоколо, с пола все трябва да се съобразявам как съм седнала, как съм се навела... ами не нося поли там. Пак има достатъчно варианти.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: The Catcher in the Rye в нд, 27 окт 2019, 20:28
Ще кажеш, че от гората са хванати, че не могат да си свършат работата, ако около тях има някаква плът.
Извивките си личат и през дрехи- дупето през пенсил пола, гърдите и през поло или мека риза.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Tаис в нд, 27 окт 2019, 20:36
Аз съм с доста голям бюст и каквото и да сложа, изпъкват. Не нося тесни, прилепнали тениски, не ми е в стила - и пак има колеги, които, хм, се заглеждат. Еми нищо не мога да направя, да гледат. Не мога да се увия в чаршаф.

Джери, наистина ли тренираш в обедната? Аз ям и чета книга на телефона или киндъла. Имаме близо до нас Флайс, чудила съм се дали бих успяла да направя една бърза тренировка, но някакси не мога после да отида в офиса, потна и прочие.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: SamoDiva в нд, 27 окт 2019, 21:02
Аз съм с доста голям бюст и каквото и да сложа, изпъкват. Не нося тесни, прилепнали тениски, не ми е в стила - и пак има колеги, които, хм, се заглеждат. Еми нищо не мога да направя, да гледат. Не мога да се увия в чаршаф.

Оставяш си ги вкъщи и така отиваш на работа 🙃

На мъжете не знам дали им пречи, но на някои колежки особено много.
На мен в личен разговор ми беше казано да си купя широки поли и панталони (от пряката ръководителка), защото тя не одобрявала облеклото ми! От зимата на 2017 работех във въпросната фирма, но изведнъж от юни 2019 й станах трън в очите - не съм си сменяла стила на обличане и за разлика от други в отдела, а и в цялата фирма, не ходя по плажно облекло (потничета, къси панталонки и ефирни рокли без презрамки).
И широка пола да сложа, краката й ще продължават да са по-къси от моите... Някои хора като им дадеш малко власт и се самозабравят.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: The Catcher in the Rye в нд, 27 окт 2019, 21:08
Демек просто е грозунгел? Наистина е интересно как на някои хора никога не им се прави забележка дори да ходят с къси полички, а на други- да.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: HenryDefence в нд, 27 окт 2019, 21:39
Мъжете също използват клинове за спорт, а да сте видели някой да ходи на работа в офиса с такъв? Щом в обедната спортува някой, значи може по анцунг и потник да работи, за съблекални и душове не сме чували? По всичко изглежда, че някои представителки на нежния пол държат да подчертаят изваените си фигури и клинчето е най-подходящо. Чесането на егото не е за работното място!


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Jerry F в нд, 27 окт 2019, 21:45
Таис, почнах да пиша, но дойде таксито. И аз съм с голям бюст и не си позволявам тесни блузки.  Не че ми пука, имам комплекс и не бих позволила да се пъча. Не ни е това гордостта.

Да, ходя на фитнес в обедната почивка. Но пак казвам, когато съм на работа - 2 на два дни съм, не правя кардио или натоварваща силова тренировка. Че от всичките образования и съм фитнес инструктор. Другите два дни си ги оставям за здраво потене.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Tаис в нд, 27 окт 2019, 21:52
Джери, аз нямам комплекс, харесвам си тялото, нищо, че е много далеч от пирфектно. Така съм научена от малка, да се харесвам - уча и щерката сега :-) Тесни, прилепнали дрехи съм носила само като тийн деветдесетте, модата на ластичните дънки - скъсани на коляно, с кубинки и тениска на Мейдън/AiC/Металика и т.н. Оттогава не нося тясно, за да ми е комфортно, не трябва да ми е по кожата.

Блазе ти за възможността за фитнес! Аз надали ще се престраша, дори малко като се раздвижа, се потя.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Free Agent в нд, 27 окт 2019, 22:14
И аз не обичам вече дрехи по тялото. Отдъхнах си, като отмина модата на дънките тип клин.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Witchcraft в пн, 28 окт 2019, 10:29
Много ми е чудно как се ходи на високи, тънки токчета по разбитите тротоари. А ако трябва да пресечеш павирана улица, може да си останеш и без обувки. Това е малко лирично отклонение по темата за дрес кода.
Относно твърдението, че нямало фирми, които дават пари за дрехи, различни от задължителното работно облекло, е леко невярно. Има такива както в частния, така и в държавния сектор и се води бонус за дрехи, отделно от други бонуси и придобивки. Друг е въпроса дали ще го оползотвориш по предназначение или ще запълниш някоя дупка в бюджета си.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: ♥ HAPPY ♥ в пн, 28 окт 2019, 10:37
Най-малкото има договорени отстъпки в магазини и молове :)
И все пак корпоративната неписана култура понякога ни е малко селска. Наблюдавам бая хора, които след първото повишение започват да движат само с таксита, да се хранят за големи суми на обяд и т.н., абсолютно ненужно. :) Та един костюм ще ги спъне :)


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Maidenly в пн, 28 окт 2019, 10:56
Здравейте. Моля за информация HR-ите в темата относно казус на мой приятел. Осъден е от бившата си съпруга за издръжка и вече в свидетелството му за съдимост излиза "осъждан по чл...". Това е попречило при преместването му на нова работа, уж нямало проблем, но после са му отказали с мотива, че е  такава политиката на фирмата. В международните компании, които се занимават с аутсорс, кол центрове и т.н. такова свидетелство за съдимост би ли попречило за започване. Момчето владее английски, работи и с испански и руски.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Нищо лично в пн, 28 окт 2019, 10:59
A информацията, която ти е необходима е?


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: В@ня в пн, 28 окт 2019, 11:14
Много ми е чудно как се ходи на високи, тънки токчета по разбитите тротоари. А ако трябва да пресечеш павирана улица, може да си останеш и без обувки. Това е малко лирично отклонение по темата за дрес кода.


По тротоарите - с ниски обувки. Токчетата - под бюрото в офиса.
Нямам намерение да работя в офис, обаче като чета тази дискусия ми е интересно - (съвсем хипотетично, каквито са и разсъжденията) някой иска да си намери работа в конкретна фирма, но не може да се съобрази с прости изисквания за облекло, ако ги има?!? Защото “не ходя с...” или “фирмата да ми ги купи...”?!? Звучи ми нелепо. Всяка професионална среда си има код на поведение, обличане и т.н. Това откога е проблем!

Аз нямам никакво намерение да работя в корпоративна среда, но като ходя на служебна среща в лъскав офис, се обличам според средата, в която отивам.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Нищо лично в пн, 28 окт 2019, 11:31
Наемате си адвокат. Да ви представлява по дело. Той ви заявява, че ще отиде в съдебна зала по тениска и дънки. Ако искате да е с костюм - ще му го купите....така ми звучи на мен цялата история с "ако искате да се обличам според бизнеса ви, дайте ми пари за дрехи."


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Maidenly в пн, 28 окт 2019, 11:52
A информацията, която ти е необходима е?

Дали, че е осъден за изръжка може да попречи за започване на работа в кол центровете? Каква им е политиката в това отношение. Разбирам, че въпросът е специфичен.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: ♥ HAPPY ♥ в пн, 28 окт 2019, 11:54
Ние нямаме дрес код, има всякакви случаи. И пак се е налагало да се водят разговори по въпроса. Някои хора наистина прекаляват
Според мен ако човек не успява да се впише дори с облекло и хигиена, едва ли ще се впише и  с работата.

За свидетелството- това не е ли гражданско дело. И не би трябвало да го пише в свидетелството, или бъркам? Нищо лично,как седи този въпрос.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Deya 2 в пн, 28 окт 2019, 12:03
И според мен осъждането за издръжка трябва да е гражданско дело, а по принцип в свидетелството за съдимост фигурира информация само за осъждания по наказателни дела, по граждански не следва да излиза нищо.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Soul Free в пн, 28 окт 2019, 12:04
Наемате си адвокат. Да ви представлява по дело. Той ви заявява, че ще отиде в съдебна зала по тениска и дънки. Ако искате да е с костюм - ще му го купите....така ми звучи на мен цялата история с "ако искате да се обличам според бизнеса ви, дайте ми пари за дрехи."

Сравняваш компютри с компоти.
Ти наемаш услугата, а не адвоката. Неговият работодател е адвокатската кантора, с чиито изисквания за облекло може да се съобразява. Как ще отиде в съдебната зала, ще си реши той, нямаш думата.

A информацията, която ти е необходима е?

Дали, че е осъден за изръжка може да попречи за започване на работа в кол центровете? Каква им е политиката в това отношение. Разбирам, че въпросът е специфичен.

Хепи и Дея ме изпревариха. Тъкмо щях да кажа, че гражданските дела май не фигурират в свидетелството за съдимост, но не съм убедена, де....
Да не би да е нещо друго?

Във форума има тема, където отговаря адвокат, пишете там!



Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: ♥ HAPPY ♥ в пн, 28 окт 2019, 12:07
То работодателя ще разбере рано или късно, защото ще пратят запор. Ама въпросът е за свидетелството. Човека взели ли го е? Какво пише точно


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: The Catcher in the Rye в пн, 28 окт 2019, 12:18
Като сте заговорили за свидетелството, на бланката пише, че ако е за постъпване на работа, трябва да се напише името на фирмата. А тогава защо важи 6 месеца, не може ли предварително да си извадиш и после да си впишеш името? За да ти послужи където и да било.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Maidenly в пн, 28 окт 2019, 12:21
Ще попитам за точния текст и ще пиша. Благодаря.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: кукумицинка в пн, 28 окт 2019, 12:35
И според мен осъждането за издръжка трябва да е гражданско дело, а по принцип в свидетелството за съдимост фигурира информация само за осъждания по наказателни дела, по граждански не следва да излиза нищо.

Има и наказателни дела за издръжка. Ко, след като на изпълнително дело за издръжка, откаже да плаща издръжка, прави опити за укриване на доходи и имоти чрез фиктивни сделки, работа без договор и пр., и не е плащал повече от два месеца издръжка, другият родител има право да подаде жалба и вече образуваното дело е наказателно. Не бих проливала сълзи за такъв, че му е опетнено свидетелството за съдимост и не са го взели някъде на работа заради това. Писано е по кой член е осъден, работодател спокойни може да провери за какво е и да го вземе, ако реши, че е ок с морала му, но не виждам как може да задължи да го вземат. Лошото е, че има индивиди, които, ако знаят, че подобно неплащане за издръжка на родните им деца може да доведе до такива последствия, вероятно биха плащали издръжка, а ако си мислят, че е безнаказано, се кефят, че си прецакват собствените деца чрез приписване имоти на майки и шуренайки, и чрез работа без договор или с минимални осигуровки.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Maidenly в пн, 28 окт 2019, 13:28
В случая са давани пари за децата през годините, но без документ. Делото е тежко и сложно. Майката е рускиня :) Нищо не казвам. Не беше и това въпроса.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Нищо лично в пн, 28 окт 2019, 13:40
Вече са отговорили. Няма да навлизам в детайли дали може да е давал, какво е давал и как се стига до подобен резултат от една неплатена издръжка (или платена без документ).
Свидетелството за съдимост се иска с цел. Работодателят може сам да прецени дали основанието, на което лицето е било осъдено, пречи на работата му или не. Няма генерална забрана за наемане на такива лица, но има позиции, за които се иска лицето да е неосъждано.
Дали във всички компании това ще е проблем, няма как да разбере, без да опита.


Сравняваш компютри с компоти.
Ти наемаш услугата, а не адвоката. Неговият работодател е адвокатската кантора, с чиито изисквания за облекло може да се съобразява. Как ще отиде в съдебната зала, ще си реши той, нямаш думата.



Защото адвокатите са само такива, работещи в кантори и адвокати на свободна практика няма.... Такива, които са единствени адвокати в собствена кантора също няма.... Да не говорим, че и другата част не е вярна. Не наемам услугата. Наемам точно адвоката. Дори и да е част от кантора, упълномощаването да ме представлява е лично, а не е към кантората. Така че, точно адвоката наемам, бил той от кантора или не.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: The Catcher in the Rye в пн, 28 окт 2019, 13:42
Може ли някой да даде малко яснота или поне насока по моя въпрос :blush:
Задължително ли се пише фирмата, или можеш да си го извадиш предварително и после да си го ползваш в рамкие на 6 месеца?


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Emi Daniel в пн, 28 окт 2019, 13:45
И за съдимост и за медицинско питат пред кого да послужи и за каква специалност.
Поне мене в София са ме питали.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Soul Free в пн, 28 окт 2019, 13:47
Мисля, че искат името на фирмата. Преди време можеше да е само "за започване на работа", но вече май изискват и името.

Защото адвокатите са само такива, работещи в кантори и адвокати на свободна практика няма.... Такива, които са единствени адвокати в собствена кантора също няма.... Да не говорим, че и другата част не е вярна. Не наемам услугата. Наемам точно адвоката. Дори и да е част от кантора, упълномощаването да ме представлява е лично, а не е към кантората. Така че, точно адвоката наемам, бил той от кантора или не.

Те работят за себе си.
Наемаш адвокат, ако си му работодател. В противен случай ползваш услугата, която предлага.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Tаис в пн, 28 окт 2019, 13:47
И за съдимост и за медицинско питат пред кого да послужи и за каква специалност.
Поне мене в София са ме питали.
И мен също. Винаги вадя нови, няма как.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: The Catcher in the Rye в пн, 28 окт 2019, 13:49
Благодаря :)


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: SamoDiva в пн, 28 окт 2019, 14:31
Да... при медицинското не знаех как точно ще се води длъжността, на която ще ме назначат, но трябваше задължително да посоча. Вписаха "Технически сътрудник", счетоводителката каза, че не е чааак проблематично въпреки разминаването.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: кукумицинка в пн, 28 окт 2019, 14:59
В случая са давани пари за децата през годините, но без документ. Делото е тежко и сложно. Майката е рускиня :) Нищо не казвам. Не беше и това въпроса.

И патагонка да беше, все тая. Като иска чисто съдебно минало, да се реабилитира.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: petyovaa в пн, 28 окт 2019, 17:02
На мен и при медицинското и при свидетелството ми писаха да послужи за работа. Без конкретни имена на фирми и длъжност. Но това в провинцията преди 3 дни. 😁

В София като вадих преди години ми искаха точна длъжност и фирма.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: ~☆ в пн, 28 окт 2019, 19:13
Здравейте, идвам с питане, чудя се дали да вярвам на бгработодател - има доста отрицателни мнения за фирмата, това което най-много ме притесни е че много от старшите служители напускали , Със сигурност има фалшиви мнения в бгработодател, но се чудя... вие как преценявате дали да вярвате на мненията ... някои си личат че са фалшиви, но други не..


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: celika в пн, 28 окт 2019, 19:26
Аз не мисля, че има фалшиви мнения по-принцип, но сисурно има все някакви такива.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Нищо лично в пн, 28 окт 2019, 19:32
По въпроса за свидетелството за съдимост: не, не е необходимо да пише работодател и да, може да се извади такова и да се ползва при необходимост.
Само ако си го вадите на място ще настояват за име на работодател. Но като им кажете, че няма да назовете такова и знаете, че това не е проблем, те не могат да откажат да издадат документа.
Ако си вадите свидетелството с електронен подпис, даже няма място за попълване на работодател. Не знам защо при вадене на гише тормозят хора. Ако не е "да послужи пред фирма Х" какво? Ще е различно ли? Напротив, то трябва да е общовалидно. Независимо дали е за фирма Х, за фирма У или просто защото сте попаднали на луда проекто-свекърва, която е решила да ви го поиска.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: The Catcher in the Rye в пн, 28 окт 2019, 19:49
Благодаря, наистина има логика да си важи за пред всеки.


Титла: Re: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
Публикувано от: Cristi в пн, 28 окт 2019, 19:52
Нова тема:

https://old.bg-mamma.com/?topic=1152525.new#new