Публикувана: 27 ян. 2018, 22:27 ч.
Последно мнение: 17 авг. 2019, 12:05 ч.

Болничен след напускане на работа.

8 076
13
1

27 ян. 2018, 22:27 ч.

Мнения: 1 841

Привет, няколко дни преди да напусна работа получих трудова злополука заради която ще съм нетрудоспособен към месец.
В момента съм само два дни болнични понеже не бе ясно какво е положението ми, а от началото на февруари трябва да почна на новото място, но то няма как да стане заради нетрудоспособноста ми.
Мисълта ми е мога ли да ползвам болнични към старата фирма след като съм напуснал?
Идеята ми е, че в момента всички документи и трудова книжка са готови, без да се взима под внимание непредвидената ситуация.
Някъде бе писано,че човек и да напусне месец след това може да разчита,че ще му се плащат болнични от последната работа на която е.
Всички здравни осигуровки ги имам.

# 1 27 ян. 2018, 22:34 ч.

тук-там
Мнения: 4 269

От тази година прекратиха изплащането на болничните след прекратяване на осигуряването. Не съм сигурна как е при трудова злополука, но не намирам изключения за тях в промените. Говори със старата фирма да анулират прекратяването и да си останеш там на договор, докато не ти свършат болничните.

# 2 28 ян. 2018, 01:00 ч.

Мнения: 9 050

Болничен можеш да ползваш само при действащо правоотношение.

# 3 28 ян. 2018, 08:42 ч.

Мнения: 1 841

Или пък остава варианта да взема болничният преди да ми е свършил договора?Тоест ако си взема утре болничен,ще ми бъде платен,нали така?

# 4 28 ян. 2018, 08:49 ч.

тук-там
Мнения: 4 269

Цитат на: Versace_Dreamer в нд, 28 яну 2018, 08:42

Ще ти платят до датата на прекратяване - след това не. Да не те подведа само, още не съм чела изцяло промените. Сигурна съм, че след прекратяване не можеш да вземеш болничен. Но дали изплащат изцяло този, който си взел преди прекратяването....

# 5 28 ян. 2018, 08:54 ч.

Мнения: 9 050

Цитат на: Versace_Dreamer в нд, 28 яну 2018, 08:42

Прекратяването на може да влезе в сила, докато си в болничен. Всичките ти документи ще трябва да бъдат издадени на ново, А трудовата книжка - коригирана.
Новият договор също е може да влезе в сила.
Но да, ще ти бъде изплатен болничния.

# 6 28 ян. 2018, 09:17 ч.

тук-там
Мнения: 4 269

Цитат на: Нищо лично в нд, 28 яну 2018, 08:54

Е, как да не може. Ако заповедта е пусната на...8, считано от 20, а болничния е от 15 - на 20 трудовото правоотношение се прекратява. Може да се прекрати по време на болничния и по чл 325 и по чл 71. Само предизвестие не може да му се връчи по време на болничен.
Видях промените - да изплаща се болничния щом е започнал преди напускането. Peace

# 7 28 ян. 2018, 10:24 ч.

Мнения: 1 841

Доколкото разбрах НОИ поема разходите по болничните след като съм напуснал.Не ми се иска да съм в болнични, но поради обективни причини не мога и да почна работа, заради което ще трябва да съм в болнични все пак.Благодаря ви момичета за помощта!

# 8 28 ян. 2018, 10:26 ч.

Мнения: 9 050

Аз не останах с впечатление прекратяването да е нито по чл. 325, нито по чл. 71.....Но може и да е.
Ако е на някое от тези основания - да, може. Ако е с предизвестие - пак може. Но ако е в хипотезата на чл. 333....

Но си права, гадая и може да подведа.

Цитат на: Versace_Dreamer в нд, 28 яну 2018, 10:24

НОИ не поема разходи. НОИ изплаща обезщетение. А трудовата злополука разследвана и установена ли е? Защото тези болнични не са като другите. Прави се комисия, пишат се протоколи, регистрират се обстоятелствата и чак тогава НОИ заседава и взима решение за изплащане на обезщетение.

# 9 28 ян. 2018, 11:07 ч.

Мнения: 1 841

Личната лекарка ми написа два дена болничен първоначално понеже не бе наясно каква ще е травмата и ме посъветва да ги пише като битова злополука, понеже ако е трудов инцидент става сложно заради разследване и викане на свидетели.Иначе напускам с предизвестие работата.

# 10 28 ян. 2018, 11:30 ч.

Мнения: 9 050

Личната лекарка е длъжна да напише в болничния "със съмнения за трудова злополука".
От написаното, оставам с впечатление, че няма да ползвате болничен за трудова злополука, а ще ползвате болничен за общо заболяване. Така ли е? Че стана доста голямо объркване. Уж е трудова, ама е писана като битова.
В случай, когато "не се знае каква е травмата", болничният лист се издава в последствие, когато обстоятелствата се изяснят. Не се издава за два дни, защото не знаела колко ще трябва да са.
Сега е от огромно значение следващия болничен да бъде издаден като продължение на първия, без прекъсване между двата. Освен това е важно правилно да се прецени този път продължителността. И не на последно място е важно да се прецени дали да го издаде личен лекар или комисия. От това зависи продължителността на болничния.

# 11 28 ян. 2018, 18:48 ч.

Мнения: 1 841

# 12 13 авг. 2019, 00:15 ч.

Мнения: 1 908

Здравейте искам да попитам нещо. Свекърва ми беше на трудов договор до 05.07.2019г. на 28.07.2019г. постъпва в болница заради рак на дебелото черво ( тя е пенсионер) може ли до ползва болничен към бившия работодател?

# 13 17 авг. 2019, 12:05 ч.

тук-там
Мнения: 4 269

Цитат на: elica_2007 в вт, 13 авг 2019, 00:15

Не.

Препоръчани теми

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 92

Брокер на имоти

Професия учител - 18

Счетоводител в нужда се познава 21

Причина:

Причина: