Рецепция и работа на смени

  • 2 798
  • 15
  •   1
Отговори
23 авг. 2018, 09:46 ч.
  • Мнения: 9
Имам питане. Работя на рецепция, караме следните смени: една дневна, една нощна, два дни почивка. Смените са по 12 часа.  Една от колежките излезе отпуск и ми се пада на мен да вземам дневните й смени. Трябва ли да се редуваме с другите 2 колежки или щом се падат на мен, аз си ги поемам?

Последна редакция: чт, 23 авг 2018, 14:00 от Не се сърди, човече

# 1 23 авг. 2018, 09:53 ч.
  • Мнения: 97
Здравейте, аз също съм работила на рецепция цели 5год. Смените ни бяха като вашите 1дневна и 1 нощна по 12 часа и после 2 дни почивка. Ако някой излизаше в отпуска карахме с по една почивка.

# 2 23 авг. 2018, 09:58 ч.
  • Мнения: 9
Здравейте, 4 колежки сме общо. Едната я няма, аз поемам дневните й смени, едното момиче нощните, а 4тата колежка си кара нейните си смени. Правилно ли е това или тя също трябва да вземе някоя от смените?

# 3 23 авг. 2018, 10:07 ч.
  • Мнения: 97
Според мен не е много удачно. Може да се кара 1 първа, 1 нощна с по един ден почивка така ще е равномерно разпределено. Кой отговаря за правенето на графика Ви? Ако имате главен администратор или мениджър дайте предложение, за да Ви е по-леко тези , които оставате да работите, когато имате служител в отпуска.

# 4 23 авг. 2018, 10:18 ч.
  • Мнения: 9
Имаме управителка, която остави на нас нещата....  Казах й преди малко, но няма да се направи нищо най-вероятно, тъй като двете са си приятелки... А има ли по КТ някакъв член, който да уточнява подобна ситуация

# 5 23 авг. 2018, 10:26 ч.
  • Мнения: 97
Не съм запозната, може и да има. Не вярвам обаче да има закон , който да позволява след нощна смяна да се кара дневна.

# 6 23 авг. 2018, 10:28 ч.
  • Мнения: 97
Винаги почивките са по-малко, когато има отпускари то това е ясно , който остава да работи е по-натоварен, когато няма заместник. Графика така трябва да се измисли, че смените да са равномерно разпределени.

# 7 23 авг. 2018, 10:41 ч.
  • Мнения: 9
Да, разбирам. Благодаря много!!😊

# 8 23 авг. 2018, 10:43 ч.
  • Мнения: 97
За нищо, дано се оправите. Аз те разбирам напълно работила съм такава работа и знам за какво става дума.

# 9 23 авг. 2018, 11:23 ч.
  • Мнения: 29 232
Освен това трябва да ви се заплати извънреден труд.  Peace

# 10 23 авг. 2018, 12:36 ч.
  • Мнения: 251
И аз това щях да попитам - ако ви заплаща допълнителните часове +% за извънреден труд и имате това време, защо да не поработите малко и да изкарате парички?

# 11 23 авг. 2018, 12:40 ч.
  • Мнения: 9
Амиии да заплащат се допълнителните дни обаче ми идва прекалено много този месец и прецених, че е по-добре да имам един, два дни почивка😊

# 12 23 авг. 2018, 12:43 ч.
  • Мнения: 251
Цитат на: maggiendv в чт, 23 авг 2018, 12:40
Амиии да заплащат се допълнителните дни обаче ми идва прекалено много този месец и прецених, че е по-добре да имам един, два дни почивка😊

Ако управителката не поеме нещата в свои ръце и не направи така плана, за да имате поне 1 ден почивен, винаги може да си вземете болничен и да се излежавате 5 дена. Just sayin

# 13 23 авг. 2018, 13:02 ч.
  • Мнения: 9
Хаха с удоволствие бих, но би било грубо от моя страна да прецакам нещата. И без това малко остана до края на месеца и край 😁😁

# 14 23 авг. 2018, 13:48 ч.
  • Мнения: 383
Неприятна ситуация.особено за момичето с нощните смени. Съберете се трите и направете компромис една с друга. Най-чесрно е с по 1 почивен ден,освен ако не искате допълнителен доход за този месец.

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,

      Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата