Публикувана: 24 ноем. 2018, 23:00 ч.
Последно мнение: 6 фев. 2019, 22:04 ч.

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 64

42 559
742
1

Отговори

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какви са възможностите за намиране на работа в чужбина?
Какви са длъжностите и заплатите, споменати в темата?
Какви са заплатите за различните длъжности според споделената информация?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какви са възможностите за намиране на работа в чужбина?
  
  Форумът предлага възможности за намиране на работа в чужбина чрез препоръчани от потребители уебсайтове за работа. Потребителите споделят своя опит и информация за работни места в различни области и държави.
- Какви са длъжностите и заплатите, споменати в темата?
  
  В темата се споделят различни длъжности и съответните им заплати в различни градове в България. Някои от споменатите длъжности включват въвеждане и проверка на данни, началник на отдел, продавач-консултант, заместник-директор на училище, държавен служител, администратор на гише, преподавател в студентски град, секретарка в счетоводна кантора , работник в рекламна агенция и автомонтьор.
- Какви са заплатите за различните длъжности според споделената информация?
  
  Според споделената информация, заплатите за различните длъжности варират значително. Например, работник във фирма за въвеждане и проверка на данни може да получава около 950 лв. + ваучери и коледен бонус, началник на отдел - около 1150 лв., продавач в магазин - около 1100 лв., заместник-директор в училище - около 1200 лв., държавен служител - около 850 лв., администратор на гише - около 750лв, преподавател в студентски град – около 1400лв, секретарка в счетоводна кантора – около 1200лв, работник в рекламна агенция – около 1400лв, автомонтьор - около 750лв и други.
- Какви са средните заплати в различните градове според споделената информация?
- Какви са възможностите за намиране на работа в България според форума?

# 195 4 ян. 2019, 10:16 ч.

Мнения: 2 489

Не може болничен със задна дата. Може ако е примерно с комисия, която заседава само в определени дни.

# 196 4 ян. 2019, 10:20 ч.

Мнения: 35 969

Преди можеше, но вече не, защото се изпращат вече от лекарите и няма как да се напише със задна дата. Например номер 5 на пациент Х да е от 03.01, а после номер 7 на друг да е от 31.12.

# 197 4 ян. 2019, 10:55 ч.

Мнения: 9 050

Напротив, може да се издаде болничен със задна дата. В определени случаи, а този е точно такъв.

Спешните отделения не издават болнични листове (имат право, но не го правят. Защо - това е отделен въпрос.) Дават амбулаторен лист, който описва обстоятествата. На базата на този амбулаторен лист, личният лекар на лицето издава болничен лист. И да, това обикновено става със задна дата, защото често, щом се е стигнало до спешно отделение, явно състоянието не позволява да се разхожда болният насам-натам.

Личната лекарка няма право да отказва болничен лист. Дали НАП ще го признае изобщо не е нейна работа. Когато има обстоятелства, които налагат издаването на болничен лист, тя го издава и до там. После дали НАП ще го приеме, изплати и т.н. си е работа между осигуреното лице, работодателя и НАП. В случая е оправдала мързела си с нещо невярно.

И изобщо, един съвет не само към теб DeVa, а към всички. ЛЛ не са контролни органи по разходите. Те нямат отношение към приемането и изплащането на болничните листове. Така че, когато ЛЛ ви каже, че няма да издаде болничен лист, защото НАП няма да го приеме или работодателят няма да го приеме, просто кажете "Вие ми го издайте, за да си извиня аз отсъствието от работа. А НАП ако има основание - ще го откаже с формална аргументация."

Цитат на: Natali_ в пт, 04 яну 2019, 10:20

Това изобщо не отговаря на действителната процедура, която следва да се спази в случая. Лекарят ще издаде болничния лист с датата, на която е действително посетен. Просто периодът на неработостпособността ще е започнал преди датата на посещението, а болничният лист ще е издаден на основание документация, доказваща неработоспособността, а не на база преглед. Процедурата е детайлно описана в чл.9, ал.5 на Наредбата за Медицинската експертиза на работоспособността. Така че, ситуацията описана по-горе е нереалистична.

Последна редакция: пт, 04 яну 2019, 11:14 от Нищо лично

# 198 4 ян. 2019, 11:01 ч.

София
Мнения: 12 371

Може, как да не може, снаха ми е лекар и наскоро ми обясняваше как става точно, има си процедура която да се спазва.

# 199 4 ян. 2019, 12:28 ч.

Мнения: 62 600

Благодаря ти, Нищо лично! bouquet

Аз знам от настоящия ми ЛЛ, че може, но исках да питам дали като става дума за друга година няма някакви пречки.
Тази лекарка е много некомпетентна, аз също бях при нея и я смених, но дъщеря ми все още е там.
Дали ще се плати не е толкова важно, защото тя е отскоро и ѝ е първа работа, но трябваше да се представи за извинение на отсъствието.
Какво безобразие, хем 31.12 е работен ден, хем няма лекар, който да ти издаде болничен?! Twisted Evil

А колко стаж трябва да имаш, за да ти изплатят болничен? Тя има 2 месеца.

# 200 4 ян. 2019, 12:49 ч.

София
Мнения: 6 771

Цитат на: Almond eyes в чт, 03 яну 2019, 21:18

Аз пък от началото на трудовия си стаж съм попадала само на едно интервю, на което стана ясно, че не осигуряват на реална заплата. Взеха ме, но аз не ги взех Grinning

Не бих се съгласила на това и не е като да не се намират места с реално осигуряване, предполагам има значение, че става въпрос за София.

За съжаление и в София все още има фирми, които не осигуряват на 100%. Особено малки, тип семейни, в сферата на търговията и ресторантьорството (по мои впечатления). Миналата година кандидатствах за работа при познат на приятелка, свястен човек наистина, но едно, че ми предлагаше по-малко пари, но и не на пълни осигуровки (и сферата на дейност е различна от опита и образованието ми, нищо, че щях да се водя управител). След опита ми с една такава фирма (уж немско представителство) преди вече 7-8 години, това ми беше една голяма червена лампа по интервютата. Но бях неприятно изненадана, че все още има такива фирми. Наскоро си говорих с близка, и тя така, хем е на някаква управленска длъжност. И като поискаш пълни осигуровки в подобна фирма, се счита за голяма привилегия, ако ти "позволят". Sad

Цитат на: DeVa® в пт, 04 яну 2019, 12:28

А колко стаж трябва да имаш, за да ти изплатят болничен? Тя има 2 месеца.

За ползване на годишен отпуск (платен) е 8 месеца, но дали и болничен е така?

# 201 4 ян. 2019, 13:05 ч.

Мнения: 9 050

Цитат на: DeVa® в пт, 04 яну 2019, 12:28

А колко стаж трябва да имаш, за да ти изплатят болничен? Тя има 2 месеца.

6 месеца.

# 202 4 ян. 2019, 13:55 ч.

Мнения: X

Цитат на: hintt в чт, 03 яну 2019, 19:19

Понеже си търся работа и основно на джобс разчитам, ми прави впечатление в доста обяви, които съм разглеждала, че посочват платения годишен отпуск, осигуряване на реална заплата и коректни трудови взаимоотношения като едва ли не социални придобивки, а според мен това са си неща, които така или иначе се полагат по закон. Тъжно е наистина.

Сега се сещам наскоро бях на интервю за работа, обявата за която много ми хареса. Тъй като фирмата е извън града, хората бяха посочили в обявата, освен другите привилегии, и осигурен транспорт. на интервюто се оказа, че нямало всъщност такъв, а имало вариант да се договоря с някои евентуално от пътуващите и да се присъединя. Имаше и още 2 разминавания в информацията в обявата и тази, която ми дадоха на срещата.
Не ми направиха добро впечатление с това и така или иначе не започнах там де.

Тъжно е, наистина, както и като цяло ниските заплати на повечето места и типичния ганьовски манталитет на работодателите. Чудно ми е как може на интервюто да кажеш на непознат, че ще го осигуряваш на по-ниска сума и ще му плащаш под масата остатъка? Не те ли е страх? Все пак това е също толкова незаконно, както и краденето на ДДС, примерно.

# 203 4 ян. 2019, 13:59 ч.

Мнения: 1 184

Цитат на: Witchcraft в пт, 04 яну 2019, 13:55

Чудно ми е как може на интервюто да кажеш на непознат, че ще го осигуряваш на по-ниска сума и ще му плащаш под масата остатъка? Не те ли е страх? Все пак това е също толкова незаконно, както и краденето на ДДС, примерно.

Това да го кажеш не може да доведе до никакви последствия за работодателя. Не съм чувал , данъчни под прикритие да ходят на интервюта и да ловят недобросъвестни работодатели , макар че е идея. Като се има в предвид че голяма част от бизнеса е на тези дето пишат законите , на никой не му пука. Повечето големи "работодатели" са назначени за пред обществото.

# 204 4 ян. 2019, 14:08 ч.

София
Мнения: 12 371

В същото време при нас инспекцията по труда идва да прави забележки че нямаме стая за кърмене... Ако отидем в инспекцията със сигурност ще има стая за кърмене...

# 205 4 ян. 2019, 14:10 ч.

Мнения: 19 893

Цитат на: Мацето в пт, 04 яну 2019, 14:08

# 206 4 ян. 2019, 15:10 ч.

Мнения: X

Историята познава и случаи на глобена голяма фирма, заради това, че предлага безплатно кафе на служителите си...

# 207 4 ян. 2019, 15:10 ч.

Мнения: 3 063

Поканена съм на интервю, като част от него ще е на английски и ми е притеснено. Бихте ли ме насочили как или какво да си подготвя примерно като по-често задавани въпроси? До сега не съм била на интервю на английски и не знам какво да очаквам, а и не ми е силна страна езика разговорно.