Публикувана: 24 ноем. 2018, 23:00 ч.
Последно мнение: 6 фев. 2019, 22:04 ч.

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 64

42 544
742
1

Отговори

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какви са възможностите за намиране на работа в чужбина?
Какви са длъжностите и заплатите, споменати в темата?
Какви са заплатите за различните длъжности според споделената информация?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какви са възможностите за намиране на работа в чужбина?
  
  Форумът предлага възможности за намиране на работа в чужбина чрез препоръчани от потребители уебсайтове за работа. Потребителите споделят своя опит и информация за работни места в различни области и държави.
- Какви са длъжностите и заплатите, споменати в темата?
  
  В темата се споделят различни длъжности и съответните им заплати в различни градове в България. Някои от споменатите длъжности включват въвеждане и проверка на данни, началник на отдел, продавач-консултант, заместник-директор на училище, държавен служител, администратор на гише, преподавател в студентски град, секретарка в счетоводна кантора , работник в рекламна агенция и автомонтьор.
- Какви са заплатите за различните длъжности според споделената информация?
  
  Според споделената информация, заплатите за различните длъжности варират значително. Например, работник във фирма за въвеждане и проверка на данни може да получава около 950 лв. + ваучери и коледен бонус, началник на отдел - около 1150 лв., продавач в магазин - около 1100 лв., заместник-директор в училище - около 1200 лв., държавен служител - около 850 лв., администратор на гише - около 750лв, преподавател в студентски град – около 1400лв, секретарка в счетоводна кантора – около 1200лв, работник в рекламна агенция – около 1400лв, автомонтьор - около 750лв и други.
- Какви са средните заплати в различните градове според споделената информация?
- Какви са възможностите за намиране на работа в България според форума?

# 420 23 ян. 2019, 20:18 ч.

Мнения: 8 001

Аз не бих напуснала работа с пълни осигуровки за такава без.

# 421 23 ян. 2019, 20:56 ч.

Мнения: 35 961

Също така трябва да си изясниш дали на новото място няма да ти направят забележка, ако излизаш в болничен. На предишната ми работа имах колежка, на която се случи в рамките на два месеца да излезе два пъти по три дни в болничен и ѝ казаха директно, че в тази фирма болни не се толерират и да си подава молбата за напускане. Абе, гадове си бяха....

# 422 23 ян. 2019, 21:36 ч.

Мнения: 5 892

Chory, труден избор.
Аз ако трябва да си призная, досега съм имала два работи и на нито едната не съм била на пълни осигуровки. Първата беше по-скоро стаж и там положението беше "както доди". Grinning

Във втората изборът и решението бяха мои. За щастие работодателите се оказаха повече от точни и проблеми с болнични, отпуски, обещани бонуси съм нямала. Плаща се всичко на 1-во число от месеца, а ако се пада почивен ден, преди това. Няма удръжки и глупости за щяло и нещяло.
За жалост не навсякъде е така. Ако можеш да намериш някой, който да ти разясни как стоят нещата в конкретната фирма, ще е добре.
Както ти е казала Нищо лично, компенасации ще получаваш на база заплатата ти по договор. Ако шефовете са свестни и другото ще си го получаваш, особено за отпуската. Simple Smile

# 423 24 ян. 2019, 00:21 ч.

Стара Загора
Мнения: 140

Цитат на: hintt в пн, 21 яну 2019, 14:57

Много благодаря!
Ще ми е и на мен по-лесно да си ги попълня предварително.

# 424 24 ян. 2019, 08:05 ч.

Мнения: 714

Благодаря ви за мненията, ще помисля още малко, в новата работа осигуряването е на над 1000 лв. не е на минималната и все пак пак се чудя

# 425 24 ян. 2019, 08:49 ч.

София
Мнения: 3 818

От опит ти казвам като приемаш нова работа да бъдеш сигурна, че надгражда старата като условия и да не е крачка назад, иначе ще съжаляваш. Аз вече гледам с лошо око на фирмички, които пестят от осигуровки. Целият им манталитет е "на дребно".

# 426 24 ян. 2019, 08:49 ч.

Мнения: 618

Chory, още една гледна точка и от мен. В краткосрочен план вероятно е добре, че ще получаваш повече пари. Но в дългосрочен нямаш сигурност. Представи си ситуация с болнични или фалит или друга, която в момента може да ти се струва невъзможна. фирми се продават и купуват, сменят се ръководители. Струва ли си малката горница, която ще получаваш и оправдава ли потенциалните рискове?
До някъде разбирам хората, които притиснати от необходимостта приемат да работят на сиво. Но ако реално имаш избор, по моему не си струва да избереш незаконното.
В крайна сметка какъв бизнесмен си, ако не можеш да платиш полагаемите се осигуровки на служителите си?

# 427 24 ян. 2019, 09:09 ч.

Мнения: 35 961

Цитат на: Maidenly в чт, 24 яну 2019, 08:49

Много точно казано!

# 428 24 ян. 2019, 09:32 ч.

София
Мнения: 12 371

Цитат на: Chory в ср, 23 яну 2019, 20:07

Пред дилема съм предложиха ми работа, където заплатата е с малко повече, но не осигуряват на реалната, а сегашната ми работа искам да я напусна, защото почнаха да ме карат да отговарям за склада, което аз не искам.
Забравих да питам, когато съм отпуска и болнични колко ще получавам дали за колкото сме се разбрали и на колкото ме осигуряват, иначе местоположението и работното време и на двете работи ме устройва. Чудя се дали да рискувам

това болднато каза ли го на настоящия си работодател? Аз смятам че не трябва да вземаме решения афектирани от някаква несправедливост без да сме обсъдили с прекия ми ръководител какви са причините стоящи зад това решение, защото понякога сме склонни да се самонавиваме че има някакъв проблем или че някой е срещу нас.

# 429 24 ян. 2019, 09:55 ч.

Мнения: 714

Да, той знае, но нищо не казва и нищо не се променя

# 430 24 ян. 2019, 10:10 ч.

Мнения: 714

Благодаря за мненията, реших да остана, заради пълните осигуровки, но ще продължа да търся за по-добри условия Simple Smile

# 431 24 ян. 2019, 12:23 ч.

Мнения: X

Пълните осигуровки не са кой знае какъв проблем. Някои хора и от двете страни не го осъзнават и се говори и пише по инерция. Като обикновено се ругае гадния работодател. Който пък хитрее на дребно като предлага един размер на заплатата, който би трябвало да впечатли неграмотен (според него) служител.

Решението е да предложи на шефа си да намали от заплатата размера за доплащане на осигуровките в пълния им размер. Може да се сметне, въобще не е трудно. И така се получава реалния размер на заплатата.

1. осигурителен доход: 1000 лв. - реален
осигурителни вноски работодател: 189.20 лв.
осигурителни вноски работник: 137.80 лв.

2. осигурителен доход: 2000 лв. - реален
осигурителни вноски работодател: 378.40 лв.
осигурителни вноски работник: 275.60 лв.

Реално работодателят Е на сметка да декларира пълната сума на заплатата ти и да плаща осигуровки за тях, защото му се намалява данъчната основа.. Работникът губи в една или друга степен. В случая на 1000 лева губи
327 лева ако е верен калкулатора тук http://www.calculator.bg/1/sozialno_zdravno_osiguriavane.html#det , аз не съм запозната в подробности с числата.

# 432 24 ян. 2019, 12:53 ч.

Мнения: 5 892

Грешна е представата, че само ниско-квалифицираните кадри работят при условия на непълни осигуровки.
Много пъти е ставало дума, че в провинцията частнити фирми масово използват тази практика. Когато 2017 бях на интервю в немалка фирма за специлиаст в отдел в Стара Загора ми предложиха опцията: осигуряват ме на 1200 и взимам 900 или ме осигуряват на 600 и взимам 1300. Тогава отказах позицията заради други съображения.
Вече кой какво ще избере, зависи от личното му виждане за нещата и настоящото му положение.

# 433 24 ян. 2019, 13:07 ч.

София
Мнения: 3 818

Цитат на: Фри в чт, 24 яну 2019, 12:23

Решението е да предложи на шефа си да намали от заплатата размера за доплащане на осигуровките в пълния им размер. Може да се сметне, въобще не е трудно. И така се получава реалния размер на заплатата.

Ами за мен това вече не е решение. Държа на определена нетна сума. Ако работодателят ми предлага да вземам по-ниско нетно заплащане, за да ме осигурява реално, това изобщо не ми е оферта.

# 434 24 ян. 2019, 13:09 ч.

Другата България
Мнения: 42 996

Цитат на: Rocket в чт, 24 яну 2019, 12:53

Грешна е представата, че само ниско-квалифицираните кадри работят при условия на непълни осигуровки.

Разбира се, че е грешна.
В малките населени места масово осигуряват на минималната работна, а на ръка доплащат, при това на хора с по две висши образования, езици и т.н.

Препоръчани теми

Астрология - 18 тема

СЕДМИ КЛАС. Точките ще проверим, паралелките ще подредим 20.06 - 30.06.2019

2 478
Набори

Бихте ли приели жена с дете?

Има такива мъже...

Причина:

Причина: