Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

Отговори
  • Мнения: 59
Привет, хора!
Не знам кого да питам, затова се обръщам към вас.Когато се явиш на интервю за работа питат ли дали имаш ТЕЛК?Аз нямам нищо кой знае какво.Просто намален слух(не глухота!), който по никакъв начин не ми пречи да общувам с хората, нито ме прави по-малко работоспособна и сама по себе си го усещам и знам и никога не съм си позволявала да падам духом заради това и да се определям като "по-малко можеща".Това ,което имам като "заболяване" е едно нищо.Но са ми казвали, а и аз също смятам така, че при кандидатстване за работа,в CV-то и на интервюто това не бива да го споменавам в никакъв случай.Защото така шансът да ме одобрят се намалява.Разберат ли,че някой има ТЕЛК първата им мисъл е ,че ще е бреме и дори не му дават шанс....това е тъжната истина :/ Интересува ме конкретно за Старбъкс позиция бариста.За там знам,че нищо особено не изискват от теб и,че тази работа е подходяща за неопитни.Бих я работила с удоволствие ,знам за там,че атмосферата е приятна.Доколкото знам от един мой познат там те са твърдо против дискриминацията.И приемали различните.Но се притеснявам:ще ме питат ли дали имам Телк на интервюто?ТЕЛК ми е 41 %.Не знам това дали ще и много според тях.Ако излъжа,че нямам ще се допитат ли специално до НОИ или до комисии за да се уверят дали имам?Или искат само медицинско и здравна книжка?Защото ако е само второто, лесно мога да се разбера с личния ми лекар да напише,че съм изцяло здравно осигурена.И знам,че все пак не мога вечно да го крия, идеята ми е да го разберат,след като вече са ме назначили и сами са видяли,че това мое "заболяване" не си личи и не ми е пречело досега и,че аз се справям като съвсем нормален,чуващ човек.
Ако някой е запознат какво ще искат и ще ми бъде ли проблем това, ще се радвам да сподели.

Последна редакция: ср, 08 май 2019, 01:02 от kristinav

# 1
  • Мнения: 3 493
На никой не му влиза в работата дали имаш ТЕЛК или не,при положение,че отговаряш на изискванията им за работа в кафене.Не смятам,че ще те питат,нито пък ти им дължиш обяснения,свързани с личния живот и физическо състояние,което не пречи да работиш.

# 2
  • Мнения: 59
Много искам да е така, просто доколкото знам на всяко интервю за работа питат такива неща и ТЕЛК, защото трябва да е потвърдено,че си здравно осигурен за самата работа.

# 3
  • Мнения: 12 371
Много искам да е така, просто доколкото знам на всяко интервю за работа питат такива неща и ТЕЛК, защото трябва да е потвърдено,че си здравно осигурен за самата работа.

А защо трябва да е потвърдено, че си здравно осигурен за самата работа? Много странно звучи. То си е за теб дали си здравноосигурена. Ако не си, нямаш право на личен лекар, направления за специалист, не ползваш платените изцяло ил ичастично от ЗК клинични пътеки и т.н. Работодателят има задължение да те осигурява здравно единствено след започване на работа, и не го интересува дали си здравноосигурена предишните месец-два или 10 години. Този ТЕЛК от 41% въобще дава ли ти право да ти се плащат здравните осигуровки от държавния бюджет, както е при имащите инвалидна пенсия с ТЕЛК от 50% и нагоре, или сама трябва да си плащаш осигуровките, ако си безработна и ти е изтекло обезщетението за безработица, или нямаш право на такова?

# 4
  • Варна
  • Мнения: 9 716
41% спокойно можеш да скриеш и да "пропуснеш" да споменеш. Основния проблем на работодателите да вземат хора с Телк е трудното им освобождаване, тъй като ги пази чл.333. Не, че е невъзможно, но не им се занимава. Ако не се лъжа с твоето заболяване и този % не попадаш под защита, така, че те не би трябвало да имат проблем с това.

# 5
  • Мнения: 184
Много искам да е така, просто доколкото знам на всяко интервю за работа питат такива неща и ТЕЛК, защото трябва да е потвърдено,че си здравно осигурен за самата работа.
Никой няма да те пита имаш ли ТЕЛК или не. Нито ги интересува дали си здравно осигурена или не. То си е за теб. В медицинското ги интересува да пише, че си клиничко здрав/а. Това е. Успех!

Последна редакция: ср, 08 май 2019, 13:04 от BlackOpium19

# 6
  • Мнения: 59
Благодаря ви за бързите отговори!Не, нямам проблем със здравните осигуровки.Аз не се изказах май както трябва.Имах предвид,че ще ги интересува дали съм физически здрава за самата работа.Ако искат само медицинското направление-спокойна съм.Просто държа никой да не знае, че имам намален слух поне докато не ме назначат.Разберат ли веднага ще започнат етикетите,че ще съм бреме, че ще трябва по 10 пъти да ми се повтаря докато чуя поръчките например и разни такива.А това няма да е така, но в тази държава никой не го интересува и работодетелите предпочитат да не рискуват да си "усложняват" работата с такива хора.Затова не трябва да знаят.Един познат който работи там ми каза че на интервюто са го попитали има ли Телк.Надявам се по конкретното,което са искали да знаят е,да няма над 50 %, заради трудното освобождаване.Искам просто ако и мен питат имам ли ТЕЛК спокойно да може да отговоря "не".И да съм сигурна , че няма да ме проверят като личност по някакъв начин,да се свържат с НОИ и да разберат за заветните 41 %.

# 7
  • Мнения: 25 904
По принцип е обратното, НОИ ще иска от работодателя ти характеристика при подновяване на ТЕЛК решението. Работодателя не се свързва с НОИ и няма как да разбере, ако занесеш чисто медицинско и нямаш претенции за данъчни и други облекчения ( които не ти се полагат с този % ТЕЛК). Въпреки това аз лично, както ти написах и в другата тема, бих споделила. Това вече си е лично решение.

# 8
  • Варна
  • Мнения: 9 716
Два пъти споделих честно, че съм с Телк (то и моя е над 50% и няма да го скрия за дълго) и двата пъти изведнъж взех да не отговарям на условията. Това е моя опит.

# 9
  • Мнения: 59
Два пъти споделих честно, че съм с Телк (то и моя е над 50% и няма да го скрия за дълго) и двата пъти изведнъж взех да не отговарям на условията. Това е моя опит.

Не разбрах , назначиха ли те въпреки че си с Телк и за каква работа кандидатства?Дали ще отговаряш на условията , изпитателния срок ще си покаже, въпросът е да се опита и да не те отписват още на интервюто заради това.

# 10
  • Мнения: 12 371
Може да са го питали дали има ТЕЛК, защото принципно май са отворени към назначаването на хора с някаква инвалидност. Ето тук има точно за баристи с нарушение на слуха: http://english.hani.co.kr/arti/english_edition/e_business/780512.html
https://stories.starbucks.com/stories/2015/partners-with-disabil … ies-at-starbucks/
https://stories.starbucks.com/stories/2016/starbucks-is-recogniz … k-for-disability/

Ако не те питат, няма нужда да казваш, че имаш 41% инвалидност, ако те питат, ще кажеш какво ти е положението и ще се възхитиш пред интервюиращия от антидискриминационната политика на компанията и даването на шанс за работа на хора с увреждания.

# 11
  • Варна
  • Мнения: 9 716
Два пъти споделих честно, че съм с Телк (то и моя е над 50% и няма да го скрия за дълго) и двата пъти изведнъж взех да не отговарям на условията. Това е моя опит.

Не разбрах , назначиха ли те въпреки че си с Телк и за каква работа кандидатства?Дали ще отговаряш на условията , изпитателния срок ще си покаже, въпросът е да се опита и да не те отписват още на интервюто заради това.

Не, не ме назначиха. Стигнах си само до второ интервю. Може и да не е било в това причината, но аз останах с такова впечатление.

# 12
  • Мнения: 59
Възможно е точно това да е причината.Затова съм в дилема да си показвам ли заболяването или да го крия?Ако това,че политиката им е антидискриминационна и,че те целят да дадат шанс на хора с увреждания да покажат възможностите си е вярно най-добре да си кажа истината.Само някой запознат или работел в Старбъкс ако е наясно, ще се радвам да го потвърди.Разбрах от друга тема,че в Коста Кофи назначават баристи с увреден слух.А те са подобни.

# 13
  • Мнения: 932
Ако те питат, казваш истината.  Приеха за задължителните квоти, работодателите са задължени да наемат 2% хора с увреждания. Може да търсят точно такива кадри. И твоят процент е под 50,  мисля че нямаш допълнителни дни отпуск, които работодателите с неохота дават. Ако има проблем със слуха ти, те ще го забележат на интервюто. Успех!

Последна редакция: ср, 08 май 2019, 20:50 от kristinia

# 14
  • Мнения: 3 411
При ТЕЛК 41% не се получава никаква помощ от държавата, а  ако получаваш социална/инвалидна пенсия държавата те е осигурила здравно, така че имаш здравни осигуровки, които не могат да се видят кой ги плаща /ако това ти е проблем за пред работодателя/, ако работодателя има сключен договор с трудова медицина, те ще знаят дали имаш или не ТЕЛК.
Също така след като това решение изтече и искаш да се явиш за преосвидетелстване ще трябва да подадеш в телк комисията един документ - производствена характеристика, който трябва работодателя ти а попълни т.е. счетоводителя му, така че ако все още си на работа някъде, няма как да се явиш на телк комисия ако не представиш този ПХ.
А след като не получаваш никакви помощи от държавата/интеграции, пенсии ?, освобождаване от данъци, талон за паркиране/ защо въобще имаш ЕР на ТЕЛК?

Общи условия

Активация на акаунт