Ако хванем калкулатор, при нормален работен ден, човек работи 160 часа месечно.
При 12 2на2, са 180, които са малко много като за 1000 лв.
При 12 2на2, са 180, които са малко много като за 1000 лв.
- Публикувана: 26 май 2019, 22:01 ч.
- Последно мнение: 18 окт. 2019, 20:45 ч.
Има ли недостиг на работна ръка?
Не точно. В месеца има 4 седмици и половина, а не точно 4, средно 22 работни дни. Това х8 са 176 часа.
Друг въпрос е, че договорите масово са за 40часова работна седмица, а не почасово или по друг начин упоменати реалните смени. Пак се работи малко повече, а не изравняват часовете ведъж на 3 месеца ли, колко беше периодът. Така цакат работника и с осигуровки.
Друг въпрос е, че договорите масово са за 40часова работна седмица, а не почасово или по друг начин упоменати реалните смени. Пак се работи малко повече, а не изравняват часовете ведъж на 3 месеца ли, колко беше периодът. Така цакат работника и с осигуровки.
Поради празници повечето месеци са по 20, само 4 месеца имат 22-3 р.д.
Аз много обичам да си изчислявам така. В една фирма ни цакаха с 9 ч работен ден, който уж компенсираха с половин час по-рано тръгване в петък.
А със смените какви врътки съм правила като управител на магазин!☺️ Аз си знам.
Аз много обичам да си изчислявам така. В една фирма ни цакаха с 9 ч работен ден, който уж компенсираха с половин час по-рано тръгване в петък.
А със смените какви врътки съм правила като управител на магазин!☺️ Аз си знам.
Явно става въпрос за София или друг голям град, защото ако беше някой малък град щеше да има опашка от желаещи.
1000 лв. в София е нищо. В някой малък град обаче би било мечтана заплата.
И за малък град не е мечтаната заплата.
Най-много ме дразнят обяви от типа „2 дни работиш, 2 почиваш”.
Преди време, ходя аз на интервю за работа за рецепционист. Парите - не много, но 'айде, да речем ок. Бъбрим си там с интервюиращия и се оказва, че смяната е 12 часа и питам „Как ги сметнахте 15 работни дни, след като са повече и извънреден труд не плащате?”
Пожелах им приятен ден и си тръгнах.
Мисля че от там идва „недостигът на работна ръка”. Хора има, условия няма.
Най-много ме дразнят обяви от типа „2 дни работиш, 2 почиваш”.
Преди време, ходя аз на интервю за работа за рецепционист. Парите - не много, но 'айде, да речем ок. Бъбрим си там с интервюиращия и се оказва, че смяната е 12 часа и питам „Как ги сметнахте 15 работни дни, след като са повече и извънреден труд не плащате?”
Пожелах им приятен ден и си тръгнах.
Мисля че от там идва „недостигът на работна ръка”. Хора има, условия няма.
Поради празници повечето месеци са по 20, само 4 месеца имат 22-3 р.д.
А случая не е редово време от 9 до 5, така че няма значение колко празника има въпросни месец. Пак се сетих за удържането на празничните в онази фирма и се ядосах.
Таис, у нашето село дават 700+ според разкази на очевидци. 1000 лв не е чак толкова отгоре.
Питах мъжа ми за родния му Ловеч, каза, че там 1000 лв. е супер заплата. Във Велинград и Калофер, където пък аз имам роднини, също. Но и от малък град до малък град има разлика, разбира се.
Семейство с 2 деца, за да живеят нормално, им трябват повече от 2300 лв. Повтарям, нормално - това включва редовни почивки, ресторанти, концерти, забавления за децата, спорт, лагери и т.н.
Иначе е възможно - възможно е и с под долар на ден да се съществува, както правят хората в някои ултра бедни държави по света, като Либерия. На фона на тях тук е рай.
Семейство с 2 деца, за да живеят нормално, им трябват повече от 2300 лв. Повтарям, нормално - това включва редовни почивки, ресторанти, концерти, забавления за децата, спорт, лагери и т.н.
Иначе е възможно - възможно е и с под долар на ден да се съществува, както правят хората в някои ултра бедни държави по света, като Либерия. На фона на тях тук е рай.
В София е бензиностанцията.