Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

  • 27 авг. 2019, 19:00 ч.

Трудова борса и обезщетения - 3

  • 5 148
  • 215
  •   1
Отговори
# 210
  • София
  • Мнения: 184
Здравейте, трудовия ми договор е прекратен по ч.71 ал 1 на 31/10/2019. Не възнамерявам да се възползвам от борса, понеже очаквам подписване на нов трудов договор с нов работодател в рамките на другата седмица. Въпросът ми е, ако не се получат нещата с новия работодател и искам да изляза на борса с 60 процента обезщетение дали тези няколко дни прекъсване в осигуряването ми биха били проблем и да ме възпрепятстват? Благодаря

# 211
  • Мнения: 32 113
В рамките на 7 раб.дни не е проблем. Ако е повече, няма да получиш обезщетение за просрочието.

# 212
  • София
  • Мнения: 184
Трябва ли все пак да се регистрирам в бюрото по труда в понеделник 04/10/2019 макар и да трябва след няколко дни да ги уведомя че имам нов договор? Благодаря ви много

# 213
  • Мнения: 32 113
Да, желателно е. Ако нещо стане, да не губиш пари.

# 214
  • София
  • Мнения: 184
Сърдечно благодаря!!!!!!

# 215
  • Мнения: 11 208
Здравейте. Мой близък работи в Англия, обмисля после да се запише в БТ в БГ и да взима обезщетение.
Какви документи са нужни за записването му в БТ?
Заповед за освобождаване, трудова книжка, лична карта? Какво друго? Трябва ли да им се прави превод на бг език?
7 раб.дни ли е срока за записване?

И тъй като фирмата е на негов близък, по кой член е най - изгодно за работника да го съкратят за да взима 60%?

Благодаря ви.

Общи условия

Активация на акаунт