Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

Отговори
  • Мнения: 1
Хотел Женева или „Пролайф Технолоджи” - какво общо има- нищо. Назначава те 1 от любовниците на шефа рускиня, тяколи ибеси там, какво точно прави иначе не знам, след  седмица меназначава на договор „изпитателен” било формално и 2 месеца по- късно ме простудяват с климатик - с двустранна пневмония едвам оживявам, а те на 2 ия ден от болестта ми пускат обява замоята длъжност и обучават докато съм болна друг човек, та прекратяватми договора, защотоРускинята и Любовника и не могат да ме заместят събота инеделя,нищо,че азберадуша...А служителите им биват осигурявани на 8 часа,минимална заплата, а работят по 12 часа и взимат 850 лв.,друго пестят туристически такси- 1 единственгост бива регистриран само в стая в хотела, независимо, че отсядат 4манапример...Мизерия и Жестокост! Преди година 1 жена едване намира смъртта си там, порадилипсана осветление заради икономии, без парапет пада по стръмно стълбище и изпада в комоцио, спасяват двама случайни гости италиански доктори, случаят се потулва, служителитенаизмисления хотел не свидетелстват от страх да не загубят работа, а италианците си заминават. Управителят не прави абсолютнонищо, предлага да се реваншира с обяд в измисления към хотела ресторант. Има Господ и всичко се връща, но дотогава следват дела и глоби, скъпи измислени герои, съответните компетентни органи са сезирани с Доказателства.... следва продължение за вас! Хора БЯГАЙТЕ С 200 от хотелана ужасите ЖЕНЕВа в гр. СОФИЯ!

# 1
  • Мнения: 691
То бива неграмотност,ама чак пък толкова.
И кой ти е виновен за положението,освен ти самата?
Подписала си договор,който си прочела.По време на изпитателния срок могат да те освободят по всяко време без предизвестие (договора 100% е в полза на работодателя).Те те били простудили-хайде докажи го.Това са абсурдни приказки-можеш да настинеш къде ли не.Ти си се съгласила да те осигуряват на минимална заплата,а да работиш по 12 часа.Кой ти е виновен?Някой на сила ли те накара?Докато има такива работници,ще има и шефове тарикати.Като не те устройва-не започваш работа.

# 2
  • Мнения: 276
На каква длъжност бяхте назначена?

# 3
  • Мнения: 6 151
Морализаторството на тема граматика не винаги е удачно.
Да, има и неграмотни хора, които не могат да пишат. Те са работници. Вероятно авторката е камериерка или чистачка. За да въртиш парцала не се иска образование.Има нужда и от такива хора.

Авторке, по въпроса за простудяването не може да се докаже нищо. Факт.Настива се навсякъде.
Вярно е и това, че при изпитателен срок могат да те изхвърлят по всяко време.
Нищо няма да можеш да направиш.
Да, неграмотните работят мизерна работа и треперят да не я загубят, защото не могат да вършат друго. Затова се учи. Тази истина сега ще я разбираш по трудния начин. Съчувствам ти за гадната ситуация, но и в бъдеще ще срещаш все подобни на този работодател. Защото си сглупила да останеш необразована и неграмотна.


# 4
  • Стара Загора
  • Мнения: 857
Авторке, според мен направо си извадила късмет да те съкратят от такава фирма.
Съветвам те преди да подпишеш следващия си трудов договор хубаво да го прочетеш. Това не е просто някакъв хвърчащ лист, а документ, който урежда всичките ти права и задължения. Сигурно е голяма далавера да не плащаш осигуровки, когато си здрав, но колко точно ти излиза болничен на минимална заплата докато береш душа в болницата?
И не е редно да се съгласяваш с нарушаването на законите, докато ти отърва, а когато бъдеш ощетена, да пищиш, че са те прецакали.

# 5
  • Мнения: 11 040
Аз бих се радвала ужасно много на добре работещи климатици. На повечето места за жалост или пестят от ток или служителите са зиморничави като авторката на темата и не се диша, въздух няма в тия жеги. На който му е хладно винаги може да си сложи 1 сако.
Иначе да, така е по хотелите. Почти навсякъде се бачка по 12ч, за такива пари, а болнични не се толерират, за съжаление.

# 6
  • София
  • Мнения: 2 611
Аз бих се радвала ужасно много на добре работещи климатици. На повечето места за жалост или пестят от ток или служителите са зиморничави като авторката на темата и не се диша, въздух няма в тия жеги. На който му е хладно винаги може да си сложи 1 сако.
Иначе да, така е по хотелите. Почти навсякъде се бачка по 12ч, за такива пари, а болнични не се толерират, за съжаление.

Е, баш тази година, стоейки вътре с плетени ръкави, яке отгоре плюс шал, така се простудих от климатик плюс отворени прозорци, че после въпреки прием на антибиотик и какви ли не лекарства, няколко месеца не можех да спра да кашлям. И, да - цяло лято си нося торба с връхни дрехи - да мога да се обличам в офиса, защото досега офис, в който да ми е било добре лятото, не е имало. Та колко още дрехи трябва да си нося? Защото явно гореописаните не ми стигнаха.

# 7
  • Мнения: 276
Други хора има ли постоянно в този офис?

# 8
  • София
  • Мнения: 2 611
Други хора има ли постоянно в този офис?
Естествено, че има. Ако бях сама, никога не бих си го причинила.

# 9
  • Мнения: 276
Ако те нямат оплаквания,може кашлицата да е от друго.

# 10
  • София
  • Мнения: 2 611
Ако те нямат оплаквания,може кашлицата да е от друго.

Ами, не, не е от друго. Оправих се вече - след почти цяло лято и като работех повече от вкъщи, отколкото от офиса.
Но, да - имаше и други фактори - като отслабена имунна система заради голяма кръвозагуба преди това и две операции.

# 11
  • Варна
  • Мнения: 9 835
Аз бих те посъветвала да се консултираш с  Инспекцията по труда. За съжаление доста хора са принудени да работят в такива условия и на такива осигуровки, против тяхното желание.

# 12
  • Мнения: 276
Кой ги държи на сила?Щом се е подписала,всичко е изрядно за работодателя.

# 13
  • Варна
  • Мнения: 9 835
Кой ги държи на сила?Щом се е подписала,всичко е изрядно за работодателя.

Работодателя принуждава, защо си мислете, че на хората им е ок да ги осигуряват на по-малки осигуровки, само работника е прецакан в ситуацията. При едни болнични и си без пари.
Пред перспективата безработен и без пари хората се примиряват и подписват. В много части на страната положението хич не е розово и работата е кът.

# 14
  • Мнения: 691
Работодателите никой не принуждават.Отиваш на интервю и ти се казват условията.Решението е на работника-устройва ли те,или не.Щом се съгласяваш на ниски осигуровки и на пари под масата + 12 часови смени си е твой проблем.Който не го устройва,не започва и си търси работа на друго място.

Общи условия

Активация на акаунт