Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

  • 6 септ. 2019, 22:15 ч.

Некоректен работодател

  • 321
  • 4
  •   1
Отговори
  • Мнения: 4
Здравейте, работих месец и половина в магазин. Работодателят ми ме изгони, защото, когато се отчитам каквито лични пари съм имала в касата си ги взимам общо ми показа записи за 30 лв. Иска да ме съдят за кражда! Възможно ли е? Не желаят да ми изплатят заплата за времето, което съм работила там. Заплашиха ме че ако не подпиша, че сама съм напунала ще ме съдят. Моля Ви помогнете ми как да процедирам и какви са правата ми

# 1
  • София
  • Мнения: 6 330
Нещо не разбрах. Взимала си пари от касата ли? И той ти е показал запис за това? (Лични или не, нямаш право да взимаш пари от касата. Нямаш и право да оставяш лични пари в касата.)

# 2
  • Мнения: 4
Нещо не разбрах. Взимала си пари от касата ли? И той ти е показал запис за това? (Лични или не, нямаш право да взимаш пари от касата. Нямаш и право да оставяш лични пари в касата.)


Не от касата когато се отчитам остатъка в порядъка на 2-3 лв

# 3
  • София
  • Мнения: 9 013
Какви лични пари да имаш и да си вземаш от касата?
Личните ти пари са тези, с които си дошла на работа и си стоят в чанта, джоб, торбичка или където си ги съхрняваш.
Ако са ти оставяли бакшиш - те не се смесват с другите.
Май не работодателя е неоректен.

# 4
  • София
  • Мнения: 6 330
Когато касата не излезе, независимо дали е на минус или на плюс, това е еднакъв проблем. Самият факт, че има излишък в касата, е достатъчно нарушение. А това, че сама си решила да си прибираш този излишък, е второ нарушение.
Нямат право да не ти изплатят заплата, но имат право да започнат дисциплинарна процедура.

Общи условия

Активация на акаунт