Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

НОИ - обезщетение за безработица

  • 8 373
  • 30
  •   1
Отговори
  • 1
  • 2
  • 3
  • Всички
  • Мнения: 4
Здравейте,

Не знам дали въпроса ми трябва да  бъде в тази група, но не можах да намеря подходяща.
Знае ли някой, колко време след като се откажеш от това да получаваш обезщетение можеш пак да се възползваш от него.
Преди около година и половина останах без работа и се наложи да се възползвам от такова обезщетение, но не
за целия период от шест месеца тъй като си намерих нова работа на третия месец. От тогава исминаха
15 месеца(година и три месеца) и искам да знам дали мога да го продължа за още три месеца.
Също така, ще отпуснат ли обезщетение ако съм напуснал по собствено желание или трябва да съм бил уволнен, съкратен или освободен по чл. 71 за да мога пак да се възползвам?

Някои казват че трябва да минат три години от момента в който се откаже човек,  други пък две, а не мога и да
намеря инфомация никъде.

# 1
  • Мнения: 3 364
Щом напускаш нямаш право.

# 2
  • Мнения: 56
Хората които са ти казвали че трябва да чакаш 3или2 години са имали предвит че ако сега си се възползвал от обещетението, право на такова имаш чак след 3(не след 2) след 3г. А за прекъсванията нз как стоят нещата.

# 3
  • Sofia
  • Мнения: 9 772
Щом напускаш нямаш право.
Това не е вярно.

# 4
  • Мнения: 2 119
Ще имаш право на минималното обезщетение от 9.20 на работен ден за остатъка от тези 6 месеца.

# 5
  • пловдив
  • Мнения: 959
Момичета, искам да попитам след втората година на майчинство, дали може да се запишеш в бюрото по труда като безработен и каква би била сумата.
Работата ми е доста натоварена и незнам дали ще успея да се върна след второто майчинство. Затова питам за всеки случай, ако ми се наложи да напусна какви са възможностите. Благодаря предварително!

# 6
  • Мнения: 2 119
Момичета, искам да попитам след втората година на майчинство, дали може да се запишеш в бюрото по труда като безработен и каква би била сумата.
Работата ми е доста натоварена и незнам дали ще успея да се върна след второто майчинство. Затова питам за всеки случай, ако ми се наложи да напусна какви са възможностите. Благодаря предварително!
Ако напуснеш ще получаваш 4 месеца минималното обезщетение (9.20лв на работен ден или около 200 лв месечно).

# 7
  • пловдив
  • Мнения: 959
Благодаря много за бързия отговор! 🙂

# 8
  • София
  • Мнения: 270
Единственият текст, който намирам по темата на автора е т.12 от "Парични обезщетения за безработица по КСО" в сайта на НОИ: Изплащането на обезщетението за безработица се възобновява от деня на отпадане на основанието за спиране за оставащия към датата на спиране период. . В какви срокове обаче след отпадане на основанието за спиране, не намерих!

# 9
  • Мнения: 2
Здравей те! Искам да попитам някой пускал ли е нови документи след като има решение от ной. В моя случай, подадох документи в Нои за паричното обезщетение след като съм работила в чужбина, документи те са згрешени в тях съм попълнили че причината за прекратяване на договора ми е по взаимно съгласие. Което не е така! В момента от нои ми казват, че единственото което мога направя е да подам нови документи, да се изпратят до Великобритания и ако потвърдят че причината за прекратяване на договора е същата ще ми отпуснат за месеците които ми се полагат по трудов стаж. Моля ви ако някой може да ми даде савет какво да направя. Не съм сигурна дали не ме баламосват. Благодаря предварително 😥

# 10
  • Мнения: 3 364
Оправи си правописа. Това мога да те посъветвам, а за НОЙ - каквото са ти казали, това правиш. Ако е по взаимно съгласие обезщетение не ти дължат. Ако работодателят ти в Англия може да потвърди, че са съкратили длъжността ти, тогава подавай повторно и ще си променят становището от НОЙ, но при напускане от твоя страна (т.нар. взаимно съгласие) НОЙ няма да те обезщети.

# 11
  • Мнения: 39 653
Кой е НОЙ?
Като правите забележки за правопис, първо погледнете своя.

Минималното обезщетение е 9 лв./ден, не е 9.20.

# 12
  • Мнения: 1 095
Здравейте,
Имам въпрос дано тук ми помогнете с отговора
Освободена съм по чл.331 ал.1.имам право на обезщетение 4 месеца по 9лв на ден. Очаквам към средата на март да започна нова работа, та въпроса ми е Ако сега се регистрирам с право на обезщетение,  ако евентуално от новата работа ме освободят по друг член,а  вече имам право на обезщетение. Ще продължа и правото на обезщетение с освобождаване по чл 331 Или ще се гледа.по какъв чл.ме е освободил новия работодател да кажем с право на по голяма сума и срок?
Ох дано ме разбрахте.
Благодаря Ви!

# 13
  • Мнения: 39 653
Ако се регистрираш сега, имаш право само на минималното.
И после трябва да чакаш 3 години за нова регистрация, ако те съкратят по подходящ член за пълна борса.
Т.е. не си изстрелвай патроните, пази си правото на пълна борса.

# 14
  • пловдив
  • Мнения: 959
Здравейте, включвам се отново с въпрос.
В момента съм в платен отпуск след   
две години майчинство. Отпуската ми е общо три месеца(платената). Има вариант да напусна или да ме съкратят след това, тъй като съм по заместване и титуляра се завръща.
В този случай мога ли да се запиша в Бт и какво би било обезщетението и за какъв период?
Благодаря предварително!

# 15
  • Мнения: 1
здравейте, искам да питам за лице на 35 години, което никога не е работило по договор и не е осигурявано има ли право на някакво обезщетение за безработица? Излежал е присъда, като е бил освободен преди около 5 години, и заради обремененото му минало, не може да си намери сериозна работа. Мерси!

# 16
  • Мнения: 2 119
здравейте, искам да питам за лице на 35 години, което никога не е работило по договор и не е осигурявано има ли право на някакво обезщетение за безработица? Излежал е присъда, като е бил освободен преди около 5 години, и заради обремененото му минало, не може да си намери сериозна работа. Мерси!
Не ,няма.За да имаш право на борса трябва да си бил на трудов договор 12 месеца през последните 18 месеца назад.

# 17
  • Мнения: 39 653
И то ще е по 9 лв. на работен ден. За 4 месеца.
Той няма стаж и не може да има пълна борса.

# 18
  • Мнения: 12
Здравейте! Искам да споделя какво се случи при мен. След обявеното извънредно положение, съответно оставам без работа, като разбира се никой не те пита, дали искаш или не и съответните работодатели ми връчват заповед на основание чл. 325 (взаимно съгласие) сещате се, че на практика не е. Записвам се в бюрото и нои, минава се около 2 седмици и започвам нова работа, при което прекратявам рег в институциите. НО след месец ме освободиха по чл 71,срок на изпитание мисля беше, като мисля си аз ми какво толкова, тъкмо ще взема малко повече от минималното обезщетение и днес в НОИ служителка любезна ми каза, ми че кой те е карал да се записваш 🙄... Извинявайте за дългия пост, просто съм бясна, все пак не съм от много знаещите и не бях на ясно

# 19
  • Мнения: 39 653
Ако питаш защо нямаш право на пълна борса, да, наистина не е трябвало да се регистрираш за обезщетение, дори да е минималното. Защото трябва да минат 3 години от последната регистрация, за да имаш право отново.
Аз бях съкратена по същия член и именно по тази причина не се регистрирах в НОИ.

# 20
  • Мнения: 12
Да, разбрах вече, но счетоводството ме убеди ха, че няма проблем..

# 21
  • Варна
  • Мнения: 460
Здравейте, сестра ми я освободиха от работа заради пандемията и беше на борсата три-четири месеца, сега на 26.06 пак я назначиха, но на срочен договор за три месеца(очаквали пак да спират работа септември-в хотел е). Тя се отписа от борсата, но за беда вчера падна и си натърти гръбнака, в момента е приета в болница. Въпросът ми е има ли право на болничен, само седмица от назначаването и наново е минало? Да не остане без борса, без заплата и без болничен?

# 22
# 23
  • Мнения: 61
Здравейте, имам въпрос Simple Smile За да взимаш този болничен 45 дни преди термин, както и след раждане 2та болнични, се гледат осигуровки за 12 месеца назад, но трябва ли да са про един и същ работодател ? Дано сте разбрали въпроса ми Simple Smile

# 24
  • Мнения: 39 653
Не.
Може при различни.

# 25
  • Мнения: 235
Здравейте!От януари 2018 до ноември съм била на борсата с обезщетение.Сега ако ме съкратят ще имам ли пак право на обезщетение,па макар и минимално? Заради пандемията много се объркаха нещата,а съм самотен родител, средствата ми не са кой знае какви.Благодаря предварително!

# 26
  • Мнения: 39 653
Не.
Не може толкова често.
Сега ти трябва 12 месеца стаж за последните 18.
За минимално обезщетение.

# 27
  • в сърцето на едно ангелче
  • Мнения: 2 639
Здравейте!От януари 2018 до ноември съм била на борсата с обезщетение.Сега ако ме съкратят ще имам ли пак право на обезщетение,па макар и минимално? Заради пандемията много се объркаха нещата,а съм самотен родител, средствата ми не са кой знае какви.Благодаря предварително!
До ноември 2018 ли си била на борсата?

# 28
  • Мнения: 39 653
Извинявам се.
Ако е така, минали са 2 години, при наличие на 12 месеца осигуровки, има право.

# 29
  • Мнения: 235
Извинявам се.
Ако е така, минали са 2 години, при наличие на 12 месеца осигуровки, има право.
Да,до ноември 2018.От март 2019 до момента имам осигуровки.

# 30
  • в сърцето на едно ангелче
  • Мнения: 2 639
Значи ще имаш право на обезщетение.

Общи условия

Активация на акаунт