Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

  • 9 ноем. 2019, 17:47 ч.

Как да се справя с подигравките?

  • 19 189
  • 352
  •   1
Отговори
# 360
  • Мнения: 3 158
За това човек не трябва да е вързан със задължения, кредити и грижи ... трябва да е свободен да си тръгне и да си намери работа с гордост. но ... света е пренаселен, морала е обществено понятие,  плячката е бог... както винаги е било , но сега уж... сме се цивилизовали ... та си наемаме подобни фирми и персонални отдели

# 361
  • Мнения: 781
... след като персоналния отдел упражнява терор.
Точно това са думите за жалост - терор и дискриминация. Но всичко се облича поне привидно в правови аргументи. При нас първо съкращават тези, които са с файл в ЧР (оплакване от колега или конфликт с мениджър), следват тези с много дълъг платен отпуск (основно двигателни проблеми и депресия) и след това "доказана" неефективност (примерно колко документация/проекти си завършил). Как си вършиш работата, няма никакво значение, особено ако не си в групата от клакьори и мажуретки на шефа. Наемат се агенциии, за да се избегнат лични симпатии при отсяването на съкратените. Те използват документацията - за отпуски, файловете в ЧР - за отсяване на служителите.

# 362
  • Мнения: 176
... след като персоналния отдел упражнява терор.
Точно това са думите за жалост - терор и дискриминация. Но всичко се облича поне привидно в правови аргументи. При нас първо съкращават тези, които са с файл в ЧР (оплакване от колега или конфликт с мениджър), следват тези с много дълъг платен отпуск (основно двигателни проблеми и депресия) и след това "доказана" неефективност (примерно колко документация/проекти си завършил). Как си вършиш работата, няма никакво значение, особено ако не си в групата от клакьори и мажуретки на шефа. Наемат се агенциии, за да се избегнат лични симпатии при отсяването на съкратените. Те използват документацията - за отпуски, файловете в ЧР - за отсяване на служителите.
А ако конфликтът е предизвикан от мениджър или колега?
В моя случай мениджърката ми повиши тон и започна да се кара с мен.
На всичкото отгоре ме изкара една друга колежка ,която пък какво и влизаше в работата, не знам,че вината е изцяло моя за обучението ми.
Истината е,че това офисче е толкова зле,че няма такъв друг в София. Дори с лупа да го търсиш. На ден влизат максимум 5 човека и то редовни клиенти, които си ги обслужват те и не дават да седнат при мен и така вече 7 месеца.
Не знам тези от УЧР как са проспали тази седянка ? Аз идвам при заварено положение. Защо вината е МОЯ? Да изляза на улицата и да крещя с пълно гърло да влезе нов клиент в офиса им ли?
Те самите не са си запазили клиентите , явно и не им пука, защото да влезнат малко повече от обичайното хора стават много раздразнителни . И като започнат колко много работа са свършили, особено управителката , не спира да се изтъква. В други конкурентни фирми ги счупват от работа, та тук не знам на какво отгоре се изтъкват, като работното им време минава в пушене,кафета и между другото, заяждане с мен. Не съм забравила какво са ми казали. Така че просто ще си търся друга работа. По-млада съм от тях и ако за тях тази работа е последна спирка преди пенсиониране за мен не е, а чиста загуба на време и здрави нерви.

# 363
  • Мнения: 781
Не е твоя вината, Ягода, но да вярваме в някаква справедливост в днешни дни е повече от наивно. Това е едно от първите неща, които научих тук, на сегашното си работно място. Все още ми е трудно да се примирявам и приемам това, но си го изживявам вътре в себе си. За себе си съм приела, че ползата да стоя на едно място е докато имам възможност да уча нещо ново. Сигурност за запазване на работата вече няма никъде.
При нас е много важно и нещо друго - препоръките от предишен работодател. Ако си тръгнеш със скандал от едно място, рискуваш изобщо да си затвориш вратите за нещо по-добро. Омагьосан кръг, в който няма място за искрени и нормални човешки взаимоотношения.

# 364
  • Мнения: 569
https://youtu.be/1coWI29OmGw

Един различен и нестандартен отговор на въпроса.

# 365
  • Мнения: 1 499
Сериозно?

# 366
  • Sofia
  • Мнения: 16 308
Не бих могла да изтърпя да я изслушам тази...

# 367
  • Мнения: 51
Няма как, освен да свикнеш и да не обръщаш внимание, ако държиш на тази работа. Явно ги има навсякъде - или умират от страх, че ще им "изядеш хляба" и се заемат да те принудят да напуснеш сам или да сгафиш така, че да те изгонят; или обичат клюките и се ровят в личния ти живот, без да се интересуват на теб приятно ли ти е; или си случил на "народни" хора в лошия смисъл на думата... Случва се "колективът" да е супер, работата интересна, но парите малко. Трябва да решиш за себе си кое ти е важното и ако искаш тази работа - стискаш зъби и това е. В краен случай се говори с прекия началник и се решава проблемът. Но няма как да се очаква, че при динамичния живот днес, при смяната на работа всички ще са задължително мили, разбрани, неинтриганти. Хора сме, все ще има повод за дрязги.
Колкото до подмятанията за "критическата" - малко злобно и арогантно ми се видя. Всеки дай Боже остарява, та не виждам причина за надменно отношение на тази тема. На злобните не им е причината външния вид и годините. Има озлобени млади и хубави хора, убедени, че им завиждат и ги мразят, защото са млади и хубави, а причината е друга. Жалки изглеждат, наистина.

Общи условия

Активация на акаунт