Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

  • 22 ноем. 2019, 01:44 ч.

Използване на човешкия труд или не ?

  • 1 390
  • 18
  •   1
Отговори
# 15
  • Мнения: 17 921
Големите фирми не си позволяват да имат пробни дни. Прави се договор и тогава се почва.
Случвало ми се е аз да помоля да остана за 2 часа, да говоря с колегите, да ми обяснят естеството на работа за да преценя и тогава да си дам окончателното решение.
Има и други фирми, по-малки. При някой се назначават, но договора се прави след 2-3 дни, за да преценят човека. Защото не им се занимава с бумащина.
На предишната ми работа така беше. Аз съм си свикнала веднага с договор и питах първия ден какво става. Само казаха, че ще има договор. Идвам втори ден, минава обед, няма договор. Едновременно с това 10 минути преди това видях обява за моята позиция и избеснях.
Отидох и хубавичко си поговорихме. Оказа се, че не са били сигурни дали аз ще остана.
Е, останах.
Но има фирми ти казват, че ще работиш примерно 15 дни и после ще ти кажат дали си одобрен.
Някои обещават да ти платят и го плащат.
Други фирми просто те освобождават и не ти плащат, като взимат следващия шаран.
За последния тип фирми не знам още колко съществува.
Последните не знам дали още ги има. Сигурно, но вече са все по-малко.

# 16
  • Благоевград
  • Мнения: 3 709
Най-изпатила съм от тази уловка, почни и ще видим.
На предишната ми месторабота  ми казаха, че обучението е платено. Но някаква си дойде да ми каже, че не е платено.  Съзирах ИТ.

# 17
  • Мнения: 417
Пусни жалба в Инспекция по труда. Ако имат желание, може да им направят някоя внезапна проверка и поне да ги глобят за назидание.

# 18
  • Мнения: 608
там където нямат желание се знае кога ще е проверката и кои от работещите ще разпитат. между другото не е fiction а напълно 100% риъл if you catch my drift Laughing

Общи условия

Активация на акаунт