Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

  • 3 дек. 2019, 09:38 ч.

Фармацевт или Човешки ресурси?

  • 342
  • 20
  •   1
Отговори
  • Мнения: 11
Привет на всички читатели на този полезен сайт,

Поставена съм пред дилема към какво образование да се насоча. Вариантите са два - помощник-фармацевт или човешки ресурси (HR). И двете специалности ме привличат, помощник-фармацевт от гледна точка на работното място - аптека, винаги съм искала да се занимавам с лекарства, а човешки ресурси от  гледна точка на възможността да интервюираш различни хора, нещо да зависи от теб и разбира се ръководна длъжност, ако може да се използва такова прилагателно. Да, знам че магистър-фармацевтът има повече права от помощника, както и по-голяма заплата, но колебанието ми е между помощник-фармацевт и човешки ресурси.
Искам да помоля за съвет коя специалност според вас е по-добрия избор. Коя специалност е "по-сигурна", по-добре платена, по-интересна и т.н.?

# 1
  • Мнения: 14 255
Не знам да има такова животно като "по-сигурна" специалност. Всяка си има плюсове и минуси. Зависи и дали ще можеш да се реализираш, след като завършиш.

# 2
  • Мнения: 13 322
Двете специалности са коренно различни. И за всяка от тях се изискват умения, познания и най-малкото, влечение в различни области - хуманитарна и тази на естествените науки. Обикновено всеки е възприел определена насока на развитие в някоя от тях още на около 14 годишна възраст.
Човешки ресурси - не знаех, че има точно такъв вид образование. Това е много специфично, всеки може да бъде на тази длъжност, стига да е завършил подходящо за целта образование - икономика, право и т.н. И да има опит в тази сфера. Т.е., върви се от общото към частното, за да няма един ден - ама аз завъших това, защо никой не ме наема на работа по специалността?

# 3
  • Мнения: 5 557
Фармацевт!
И защо помощник, а не магистър???
Напъни се и учи за магистър.

Човешки ресурси изобщо не е толкова интересно, колкото си мислиш. Не интервюират Човешки ресурси кандидатите за работа, а специална комисия, назначена от  Работодателя. Човешки ресурси само съхраняват и подреждат досиетата на работещите. Също водят статистика кой кога е в отпуска или болничен. Скучна работа на бюро и нищо повече.

# 4
  • Мнения: 11
Двете специалности са коренно различни. И за всяка от тях се изискват умения, познания и най-малкото, влечение в различни области - хуманитарна и тази на естествените науки. Обикновено всеки е възприел определена насока на развитие в някоя от тях още на около 14 годишна възраст.
Човешки ресурси - не знаех, че има точно такъв вид образование. Това е много специфично, всеки може да бъде на тази длъжност, стига да е завършил подходящо за целта образование - икономика, право и т.н. И да има опит в тази сфера. Т.е., върви се от общото към частното, за да няма един ден - ама аз завъших това, защо никой не ме наема на работа по специалността?

Какво означава "върви се от общото към частното, за да няма един ден - ама аз завъших това, защо никой не ме наема на работа по специалността?" ,  кое е "общото"? В конкретно зададения въпрос на коя от двете специалности залагате, защото не разбирам?

# 5
  • Мнения: 4 774
според мен помощник -фармацевт е по-добро от човешки ресурси. Има и повече възможности за работа.

# 6
  • Мнения: 24
Заплата на човешки ресурси е над 1200 лв нето в големите градове. Помощник фармацевт взима максимум 1000 лв пак нето

# 7
  • Мнения: 5 557
Не съм съгласна за заплащането.
Няма да посоча конкретно наименованието на институцията, за която работех допреди няколко години - колежките от Човешки ресурси  взимаха по 700лв.

Човешки ресурси, освен всичко останало, е и прекалено безперспективна за намиране на работа. Такъв отдел има само по държавните инстинуции и  по големите фирми. Далеч не всеки работодател разполага с такъв служител.

# 8
  • Мнения: 24
utro77 да, в държавните институции заплатите за човешки ресурси не са високи, но в частния сектор са,следейки обявите за работа с обявено заплащане. В болници (ще загатна: турско участие ... плаща над 1200) банки (също прилично заплащане в големите градове), училища и университети ниско.

# 9
  • Мнения: 11
според мен помощник -фармацевт е по-добро от човешки ресурси. Има и повече възможности за работа.
Бихте ли споделили какви са другите възможности, освен работа в аптека? Relaxed
Фармацевт!
И защо помощник, а не магистър???
Напъни се и учи за магистър.
Знам, че е най-добрият избор, но този вариант не е възможен при мен, за съжаление . . .

Последна редакция: вт, 03 дек 2019, 11:54 от AnMary

# 10
  • Мнения: 4 774
можеш да станеш търговски представител на лекарства. Струва ми се интересна работа. Поне не си цял ден на едно място.

# 11
  • Мнения: 13 322
Двете специалности са коренно различни. И за всяка от тях се изискват умения, познания и най-малкото, влечение в различни области - хуманитарна и тази на естествените науки. Обикновено всеки е възприел определена насока на развитие в някоя от тях още на около 14 годишна възраст.
Човешки ресурси - не знаех, че има точно такъв вид образование. Това е много специфично, всеки може да бъде на тази длъжност, стига да е завършил подходящо за целта образование - икономика, право и т.н. И да има опит в тази сфера. Т.е., върви се от общото към частното, за да няма един ден - ама аз завъших това, защо никой не ме наема на работа по специалността?

Какво означава "върви се от общото към частното, за да няма един ден - ама аз завъших това, защо никой не ме наема на работа по специалността?" ,  кое е "общото"? В конкретно зададения въпрос на коя от двете специалности залагате, защото не разбирам?
Избираш си по-обща специалност, която да ти дава право да работиш нещо по-специализирано. Ако си икономист или юрист, например, можеш да работиш и човешкио ресурси, но ако си завършила човешки ресурси, не можеш да работиш като юрист или в повечето случаи като икономист.
Последните години много надребниха тези специалности. Много тесни и специфични.

# 12
  • Мнения: 11
Благодаря на всички за споделеното мнение! Sparkling Heart

Какво мнение ще споделят помощник-фармацевтите и специалистите по човешки ресурси, ползващи сайта,  или няма такива тук? Blush

# 13
  • Мнения: 1 237
За човешки ресурси се търси икономическо образование, не съм чувала да се взимат с юридическо. напротив. Ако дирекцията/отделът има правно обслужване, да, но конкретно специалист за подбор (каквото казва, че е водещото в случая) в никакъв случай. Аз бих се ориентирала към икономика със специализация човешки ресурси. Помощник фармацевтите може и да получават сравнително високи заплати в големи аптеки, но до там, няма мърдане и ниво нагоре. Ако това ти е по-интересно - напъни се за магистър, просто няма смисъл.

# 14
  • Мнения: 13 322
За човешки ресурси са подходящи различни видове образование, но е необходимо познание на трудовото законодателство. В различните обяви имат различни изисквания за образование - икономика, психология, социални дейности, право...

Общи условия

Активация на акаунт