Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

Отговори
# 15
  • Мнения: 736
това плащане все искам да знам как става, къде се отразява, че нали държавата скрити движения на пари не позволява.

# 16
  • Мнения: 476
Примерно в счетоводството или деловодството. Къде другаде да е - в брой на директора ли?

# 17
  • Мнения: 736
ако знаех щях ли да питам???

# 18
  • Мнения: 476
Варианти:
1) плащаш на шефа;
2) плащаш на чистачката;
3) плащаш на портиера;
4) плащаш в НАП, а те ги носят на шефа;
5) питаш счетоводството, касиерката или деловодителката.

Кое ти се струва най-разумно? Много ми е интересно как ще напуснеш - откъде знаеш на кого да кажеш, че напускаш и как да се задвижат нещата.

# 19
  • Мнения: 736
не се прай на гений, а казвай ако знаеш.

счетоводство в друг град, местния счетоводител е за по 2 часа седмично, управител е на място.

пускам заявление за прекратяване на ТД на управителя и му оставям 1 брутна заплата кеш?

надявайки се да си свърши работата.

да речем че си я свърши - как ще протече това вършене на работата? че счетоводителите все са бързи и грандиозно умни, но само в определени случаи.

# 20
  • Мнения: 476
Пускаш заявление, че напускаш по член еди-кой-си без предизвестие. Би било добре да получиш входящ номер. Парите няма да избягат - като му дойде времето ще ти кажат къде и на кого да ги броиш. Пък и в друг град да е счетоводството, надявам се имат поне един телефон там.

# 21
  • Мнения: 736
но едва ли аз съм човека, който ще ги накара да го "вдигнат".

има ли си член желанието на работник да напусне без предизвестие?

# 22
  • Мнения: 476
Всяко напускане става по закон съответно "по член ХХ". Най-масовите варианти са: с предизвестие, без предизвестие, по взаимно съгласие. Има и други поводи и причини примерно при забавяне на заплата с Х дни (напускаш без предизвестие), дисциплинарно (това не е по твоя инициатива) и др. Ако си в окръжен град и нямаш друг източник на информация, върви в Инспекция по труда да те консултират.

# 23
  • Мнения: 736
май при всички се пише

"Моля, да бъда освободен/а от заеманата от мен длъжност на основание чл..325, т.1 от Кодекса на труда по взаимно съгласие.
Ако не приемете това за предизвестие"

нещо в тоя дух. а и без това работодателя има право на секундата да го приеме, та се явява добър вариант. ама като искаш бързо, искаш сигурно напускане пък знаеш че са длъжни да бъдат боклуци докрай.

наще хипер-гига умници даже си имат собствена бланка и не приемат други (типично за комунистическия гений).

Общи условия

Активация на акаунт