Претегляш и преценяваш. Ако трябва освобождаваш- начини много. Но работодателя не е медицинско лице и не е редно да му се вменяват все повече такива "права" и задължения. Дали си отишъл на кафе няма отношение към много медицински състояния. Не е това начина и критерия. То иначе става като във вица " щом сте успели да идете на лекар, ще успеете да дойдете и на работа".
- Публикувана: 10 фев. 2020, 11:49 ч.
- Последно мнение: 6 март 2020, 19:06 ч.
Дълги болнични заради отказ от медицинско лечение
За мен по-страшно би било ако лекари не дават болнични на истински болни хора. Че някой си взел три дни с фалшива диагноза не ме бърка, обаче ако съм зле ама наистина зле и трябва да съм на работа е катастрофа понякога и може да застраши живот. А и излизането за лекарски преглед или зъболекар в работно време как се третира? Тоест ти си технически здрав, защото нямаш болничен, ерго не може да отидеш на лекар?
Твой проблем е кога ще ходиш на зъболекар.
Аз затова неневиждам редовната смяна.
Аз затова неневиждам редовната смяна.
Ами работете.
Аз не бих работила повече редовна смяна.
Ето, сега чакам за преглед, 2 смяна съм днес.
През последната година имах много здравословни проблеми. Ако трябваше да ходя в извън работно време, трябваше да не се лекувам, или да напусна. Нямаше да ми стигне целия отпуск.
Аз не бих работила повече редовна смяна.
Ето, сега чакам за преглед, 2 смяна съм днес.
През последната година имах много здравословни проблеми. Ако трябваше да ходя в извън работно време, трябваше да не се лекувам, или да напусна. Нямаше да ми стигне целия отпуск.
За мен по-страшно би било ако лекари не дават болнични на истински болни хора. Че някой си взел три дни с фалшива диагноза не ме бърка, обаче ако съм зле ама наистина зле и трябва да съм на работа е катастрофа понякога и може да застраши живот. А и излизането за лекарски преглед или зъболекар в работно време как се третира? Тоест ти си технически здрав, защото нямаш болничен, ерго не може да отидеш на лекар?
Пак изгуби смисъла на темата ...
Смисълът е, че работодателите са кисели, когато се взима болничен или се излиза от работа, а някои направо не го позволяват, нищо че е незаконно. Начинът на лечение на този който е болен не е работа на прекия ръководител, нито на колектива. А впрочем ако това което се описва е вярно, не бих искала да съм на мястото на лекуващата се с рейки, защото това означава да не се спи от болка, може да се стигне до увреждане на целия организъм от инфекцията и прочее крайно неприятни последици. А ако аз бях на мястото на ръководителката й, щях да я товаря да замества болните си колеги от своя страна, като компенсация че те са правили това докато я е нямало. И аман от суперслужители, които никога пък не боледуват, вечно има такива герои, които всъщност като стигнат петдесетака обръщат палачинката, щото тя възрастта си казва тежката дума. Ама на младини е лесно да се правиш на супермен за радост на началството.
Не се спи от болки, ама не се лекува. Нали точно това коментираме. Вирусна инфекция е прераснала в синузит, защото Катя не приема лекарство.
Имаше един майтап - как се наричат кратко наистина ефективните алтернативни лечения - наричат се медицина.
А работодателите не са доволни на болнични, защото плащат част от тях, което според мен е глупаво. Значи един път работникът внася осигуровка, втори път работодателят, парите са в държавата, накрая половината болничен за разни грипове го плаща работодателят, ами доста е тъпичко.
Имаше един майтап - как се наричат кратко наистина ефективните алтернативни лечения - наричат се медицина.
А работодателите не са доволни на болнични, защото плащат част от тях, което според мен е глупаво. Значи един път работникът внася осигуровка, втори път работодателят, парите са в държавата, накрая половината болничен за разни грипове го плаща работодателят, ами доста е тъпичко.
Първо че работодателите са кисели- кисели са. Затова има толкова неползвани отпуски, щото не дават да се ползва. И затова болнични се издават от медицинско лице, а не са по преценка на работодателя. Вече неуредиците с болничните...ами не е редно работодателя да ги плаща, нито да го играе пъдар в крайна сметка.
Иначе в нмер има и текстове за умишлено увреждане на здравето. Отново си е медицински проблем. Работодателя отново не е в правото да преценява тия неща, не е медицинско лице.
Иначе в нмер има и текстове за умишлено увреждане на здравето. Отново си е медицински проблем. Работодателя отново не е в правото да преценява тия неща, не е медицинско лице.
Аз винаги си взимам отпуск за да ходя по лекари. Още от сега имам планиран отпуск за 28.5.2020 контролен преглед и коремна ехография в онкото. Не е честно работодателят да ме пуска "безплатно" да си ходя където ми скимне щото съм болна или неразположена. Отношенията трябва да са пропорционални от двете страни - ако те са коректни към мен и аз ще съм коректна към тях и обратното - ако не са - взимам си болничен 
.
. 
Според мен дори да има право работодателят не би могъл правилно да преценява това, тъй като няма нужните медицински знания. За прегледи аз ходя в почивен ден, но при мен има удобството, че аз работя 2 дни по 12 часа и после 2 дни почивам, което ми дава време да си ида спокойно в почивен ден на преглед. Който е със стандартното работно време мисля, че трябва да си взима почивен ден за това . Сестра ми работи на стандартно работно време и за прегледи си пиуска един ден отпуска, все пак отпуската не е само за ходене на почивка, а и за да си вършим належащи задачи.
Хепи, а как не дават да си вземеш отпуската, имам предвид не е ли задължително да я изразходиш през годината? Май имаше всъщност няколко дни,които може да прехвърлиш за следващата...аз все си я опуквам в текущата година,та не знам точно как е това.
Хепи, а как не дават да си вземеш отпуската, имам предвид не е ли задължително да я изразходиш през годината? Май имаше всъщност няколко дни,които може да прехвърлиш за следващата...аз все си я опуквам в текущата година,та не знам точно как е това.