Тъкмо пробвах сега в Ажур да редактирам текст на ф-ра от септември месец, влязла в ДДС дневниците. Става, но единствено и само текста може да се редактира - основанието на счетоводната операция. Влязох по начина, описан по-горе и в/у стария текст написах нов и се получи.
- Публикувана: 15 фев. 2020, 21:10 ч.
- Последно мнение: 9 дек. 2020, 12:24 ч.
Счетоводител в нужда се познава 16
Никой не сяда да чете в дневниците какво е влязло като основание.
За четене - не четат. Ама остава и излиза във всички справки, които произтичат от тези дневници. Само преди 10 дни го видях черно на бяло. Но пък и "долни гащи" да пише, по-важно е каква е операцията.
Препоръчайте ми семинар за начално обучение за годишно счетоводно приключване.
Да питам ТРЗ спецовете 
Управител нали може да излезе в майчинство за гледане на дете? Как се оформят там нещата и как се стига до упълномощаване кой да го замести...? А АП нещо ли се декларира ...как?
Управител нали може да излезе в майчинство за гледане на дете? Как се оформят там нещата и как се стига до упълномощаване кой да го замести...? А АП нещо ли се декларира ...как?
Зависи как се осигурява. СОЛ или по ДУК?
Ето подробно инфо по въпроса:
Скрит текст: 
Тук може да се види сайта и да с епроследи линка към статията.
Lady, не ти харесва линка, от този сайт ги маркира като спам:)
Сложих една екранна снимка и там може да се види линка. Благодаря!
Здравейте, моля за помощ. Може ли да се уволни човек по чл. 328 ал. 1 т. 12 заради липсата на работа поради епидемичната обстановка. Служителят е музикант и нямаме участие от март месец. Проблемът е, че има ТЕЛК - 65% заради епилепсия. Счетоводителят ни умуваше много време и реши да го освободи по този член, но аз имам съмнения, че ще се съдим, затова ви моля за разяснения - първо, дали може по този член да се освободи човек с ТЕЛК, второ трябва ли да подаваме искане до медицинска комисия за разрешение, както и до Инспекцията по труда? Благодаря!
Здравейте
Имам едно питане.
Работя в една фирма.
Юли и Август работех на граждански договор. Август до някъде после минах на някакъв временен до 24.09. .
През това време бях на борсата докато не минах на временния договор тогава се отписах от борсата.
За септември имах последен превод от борсата.
Питането ми е за септември фирмата вкарва ли някакви осигуровки и колко са те . Защото в тази фирма съм на заработка.
И за септември нямахме кой знае каква работа заработката ми е 300 и нещо лева.
Казаха ми ,че съм на червено. Какво означава това не знам.
Трябва ли да ми се изплати всичко което съм си изкарал или не. Какво трябва да ми се плати.
Ще бъда благодарен ако ми се съдейства.
И се извинявам за подробното обяснение.
Моля за помощ.
Имам едно питане.
Работя в една фирма.
Юли и Август работех на граждански договор. Август до някъде после минах на някакъв временен до 24.09. .
През това време бях на борсата докато не минах на временния договор тогава се отписах от борсата.
За септември имах последен превод от борсата.
Питането ми е за септември фирмата вкарва ли някакви осигуровки и колко са те . Защото в тази фирма съм на заработка.
И за септември нямахме кой знае каква работа заработката ми е 300 и нещо лева.
Казаха ми ,че съм на червено. Какво означава това не знам.
Трябва ли да ми се изплати всичко което съм си изкарал или не. Какво трябва да ми се плати.
Ще бъда благодарен ако ми се съдейства.
И се извинявам за подробното обяснение.
Моля за помощ.