Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

Въпроси на интервю за работа

  • 7 086
  • 156
  •   1
Отговори
# 150
  • Мнения: 3 480
На ниска заплата според мен се съгласяват много хора в държавни структури например. Защото знаят, че да, ще взимат по-малко, но работата ще им е спокойна, твърдо работно време, без извънредни ситуации, отпуски и болнични на корем, излизания в работно време, сравнително сигурна работа, осигуровките си текат... Това в една частна фирма в повечето случаи няма как да стане и натоварването няма нищо общо. Така че, да, има хора, съгласни да работят за малко, но с редица други предимства, които не са свързани с удоволствието точно, а по-скоро с удобството и свободното време.

# 151
  • Мнения: 42
Много хубава тема се е получила.
На мен веднъж нито един въпрос не ми зададоха. Почуках, влязох, казах добър ден. Отсреща с кимване ми посочиха къде да седна и ми дадоха лист и химикал. Освен отворени въпроси и някаква задача май имаше, не помня искаха и точн адрес и ЕГН...wtf. След като приключих станах и ме поканиха в другата стая, където очаквах събеседване. Четоха, четоха, стигнаха до последния въпрос каква заплата искате и ме изпратиха по живо по здраво. Нарочно се избъзиках с доста висока:)
Друго интервю: влизам, и почват да ми разказват за фирмата. Няма лошо, напротив. Ама излизам аз от интервюто и се сещам, че те нищо не ме питаха...?? А в същото време ми казват, че ако съм одобрена, ще ме извикат на второ интервю.... Обадих се след две седмици, викам какво стана одобрена ли съм за второ интервю? Ами не, не сте. Ами как да съм? хахаха
На всички останали интервюта задължителен въпрос е имате ли деца, което е доста неприятно наистина.
Месеци наред бях без работа и кандидатствах на доста места, не рядко оставах доста озадачена от липсата на елементарна култура и способност за комуникация. Звънят и директно казват, кандидатствали сте можете ли днес да дойдете на интервю? Абе жено, кажи кого търсиш, ти коя си, от къде се обаждаш ... Питам я едната женица ама от къде се обаждате? А тя: вие името на фирмата ли искате да знаете? Не, мацко, не искам JoyТакъв сорт изцепки обикновено идваха от малките бг фирми. В големите, особено чужди компании е по- разллично с малки изключения. В една такава гокяма фирма ме интервюираше много красиво и отегчено момиче на 22 години. Нищо против ама квалифицирани кадри да ги подбира дете ми е малко странно. Карай, здраве да е:))) Аз малко се отклоних от темата мисля, извинете ме

# 152
  • Мнения: 17 560
Е, тя тая 22-годишната не е била случайна, я щерка, я любовница....

Много са интересни наистина, когато не се представят.
Обажда ми се веднъж една жена и казва - Кандидатствали сте за работа, елате утре на интервю. Аз: От къде се обаждате?, а тя: Е, вие не знаете ли къде кандидатствате....? (Ехоооо, да не съм пуснала документи само на вашата велика никому незнайна фирмичка.....?!!!? ) А на госпожата рекох - Не, мерси, вече имам предложение, което смятам да приема!

Сетих се за едно интервю в агенция за подбор. Директно ме попитаха накрая дали съм съгласна да правя незаконни неща, основно укриване на приходи и данъци... Аз се опулих и рекох - Не, разбира се, в затвора не ми се лежи поне засега..... (Да не говорим, че парите, които предлагаха, не предполагат извършване на престъпления....хахахахах)

# 153
  • Мнения: 2 475
В големите, особено чужди компании е по- разллично с малки изключения. В една такава гокяма фирма ме интервюираше много красиво и отегчено момиче на 22 години. Нищо против ама квалифицирани кадри да ги подбира дете ми е малко странно. Карай, здраве да е:)))

Като бях на точно 22 работих във франчайз на голяма американска фирма тук в БГ. Имаше достатъчно голямо текучество на кадри и често имаше интервюта. В един момент стигнах до длъжност супервайзор, над мен имаше още 5 човека. Започнаха да изпращат мен на интервюта, защото като човек най-скоро работил на другите длъжности имах по-голямо наблюдение над нещата от шефа, който седи в офиса и се занимава само с финансовите части. По-логично е да те интервюира такъв човек,  дори и млад, от колкото както мен ме интервюира веднъж шеф на фирма, който я е основал преди 30 години, ама от 10 жена му се занимава с нея, а той стъпва вътре веднъж месечно да използва тоалетната. Нямаше представа какво се случва там, нито каква е заплатата или работните смени, но нали е той е ШЕФА, значи той трябва да си подбира персонала, а не някой си друг там...

# 154
  • Мнения: 42
В големите, особено чужди компании е по- разллично с малки изключения. В една такава гокяма фирма ме интервюираше много красиво и отегчено момиче на 22 години. Нищо против ама квалифицирани кадри да ги подбира дете ми е малко странно. Карай, здраве да е:)))

Като бях на точно 22 работих във франчайз на голяма американска фирма тук в БГ. Имаше достатъчно голямо текучество на кадри и често имаше интервюта. В един момент стигнах до длъжност супервайзор, над мен имаше още 5 човека. Започнаха да изпращат мен на интервюта, защото като човек най-скоро работил на другите длъжности имах по-голямо наблюдение над нещата от шефа, който седи в офиса и се занимава само с финансовите части. По-логично е да те интервюира такъв човек,  дори и млад, от колкото както мен ме интервюира веднъж шеф на фирма, който я е основал преди 30 години, ама от 10 жена му се занимава с нея, а той стъпва вътре веднъж месечно да използва тоалетната. Нямаше представа какво се случва там, нито каква е заплатата или работните смени, но нали е той е ШЕФА, значи той трябва да си подбира персонала, а не някой си друг там...

Нервен хамстер, извинявай, сега ми стана малко тъпо от изказването ми. Ама има хора и хора на 22. Това красиво създание наистина не му беше там мястото. И да не си помислите, че понеже одъртявам и съм почнала да завиждам на младите: бях много впечатлена от едно момче на не повече от 25, изключително интелигентно и възпитано- поведение, въпроси всичко беше ТОП. Ама не знам защо така повечето хора сме склонни сякаш да споделяме неприятните си преживявания и да осъждаме. Явно съм от този тип. Сега ако се помъча ще се сетя и за добри практики Simple Smile

# 155
  • Мнения: 682
Наблюденията са ми, че рикрутърските позиции са точно ентри левъл, за млади, завършили скоро хора. Та при цялото ми уважение, винаги ми е несериозно да ме интервюират, предвид опита ми, дори само от ходене и водене на интервюта. Другото нещо е, че подбора на кадри е много важно и отговорно за всяка една компания и да се остави на хора, които са чели как стават работите, но сами не са попадали във фирмения водовъртеж... ами как да кажа, всеки очукан професионалист ще ги сложи на място за нула време.

Последна редакция: нд, 03 яну 2021, 08:27 от Iseis

# 156
  • Мнения: 17 560
Съжалявам, но не мисля, че човек на 22 години има достатъчно житейски и професионален опит, за да подбира кадри. Нито знания в съответните области.
Как точно ще знае дали кандидатстващият за инженер например е подходящ за позицията, след като няма знания в тази област. Има много приказливи хора, които могат да те омаят, но после да не вършат добра работа и други, които не могат да се продадат, но са професионалисти в областта си.
Да не говорим, че знам за случай, в който за висока позиция се препоръчват абсолютно неподходящи хора, взема се една тлъста комисионна, а човекът не може да се впише в колектива и работата. Тръгва си в изпитателния срок. Кофти емоции и загуба на пари за двете страни, само рекрутърите са си взели комисионната.....(и не става въпрос за лев-два)

ПС: Iseis ме изправари.

Общи условия

Активация на акаунт