Публикувана: 15 юни 2020, 01:02 ч.
Последно мнение: 28 ян. 2021, 21:45 ч.

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 72

48 358
746
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Мога ли да се запиша в обучение, организирано от Бюрото по труда?
Какво мислите за компанията Региоком, кол център?
Как да напиша мотивационно писмо, когато нямам опит в областта, за която кандидатствам?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Мога ли да се запиша в обучение, организирано от Бюрото по труда?
  
  Обучението, предлагано от Бюрото по труда, е за длъжността "офис сътрудник" и включва 40-дневно обучение със заплата от 10 лв на ден. Въпреки че може да изглежда като ниска заплата, участието в обучението може да бъде полезно, особено ако нямате предложение за работа. Придобиването на нови знания и умения може да бъде ценно за бъдещите ви възможности за заетост.
- Какво мислите за компанията Региоком, кол център?
  
  Мненията за компанията Региоком, кол център, са различни. Въпреки че общото мнение може да е отрицателно, важно е да вземете предвид личния опит и възможностите за растеж в тази област. Решението за смяна на работата трябва да се вземе след внимателно разглеждане на плюсовете и минусите на предложението.
- Как да напиша мотивационно писмо, когато нямам опит в областта, за която кандидатствам?
  
  Когато нямате опит в избраната от вас област, важно е да подчертаете вашите лични качества и желание да учите и развивате умения. Вашето мотивационно писмо трябва да демонстрира вашата мотивация, ангажираност и готовност да преодолеете липсата на опит чрез активно учене и адаптиране към нови предизвикателства.
- Колко е предизвестието при напускане на работа?
- Какво представлява предизвестие в работен контекст?
Анкета

Приканиха ли ви да си взимате отпуск заради ИП?
Опции:

Да, приканиха ни да си вземем няколко дни платен отпуск

Да, приканиха ни да си вземем 1-2 седмици от платения отпуск

Да, приканиха ни да си вземем целия платен отпуск

Да, приканиха ни да си вземем и неплатен отпуск

Не, не ни задължиха, като миналата година взимаме отпуска си

Имаше инициатива да работим няколко дни безплатно

# 90 27 юни 2020, 22:31 ч.

Мнения: 2 223

В предишната ми фирма нещата се случаваха по двата начина - повишване на настоящи служители, които са показали нужните качества и мотивация, и назначаване на външни хора.
Напр. за поста заместник-управител (фирма с персонал 250+) назначиха човек с управленски опит, но много слаб немски (нивото на език е ключово за фирмата). Обучението му беше над 6 месеца, като престоява във всеки един отдел по 1 месец - запознаваме го с функциите и задачите на всеки един в детайли, а после и на него се възлагат задачи. После преминава към другия отдел. Така хем познава персонала и отношенията отблизо и в работна среда, хем взаимовръзките между отделите.

# 91 27 юни 2020, 22:34 ч.

Мнения: 703

Catcher, да, изглежда по принцип по-неутрално назначаването на външен човек, стига той да не се окаже, че е препоръчан от някого.

Иначе, аз не мога да намеря логика в това да имаш служители с високо ниво на компетенция и знания и да не им даваш възможност за развитие, а да се търсят хора отвън. Чудя се и дали в подобни ситуации инициативата не трябва да дойде от служителя, т.е. той да инициира разговор с мениджър, че има интерес към позицията X или към друг отдел.

# 92 27 юни 2020, 22:39 ч.

Мнения: 1 128

То инициатива може да дойде от служителя, но твърдо да са решили все пак да вземат външен човек, както май често се случва Simple Smile

# 93 27 юни 2020, 22:49 ч.

Сф
Мнения: 5 491

В близко бъдеще очакваме нов човек в лидерския екип на компанията. На всички ни е много интересно дали ще е външен или повишен вътрешен. Ще отговаря за 110+ служителя и всички таим много големи надежди да е лидер във всяко отношение.
Предишният човек беше махнат от позицията, след като най- ниските служители написаха отворено писмо, изразяващо смразващата обстановка, която този човек насаждаше и задушаваше всички тези 110+ човека. Писмото беше изпратено до мениджърът в чужбина на този човек и за най- голяма изненада на всички, призивът беше не само чут, но и откликнат. От отдавна исках да ви разкажа за тази история, в която и "малките" биват чувани и обръщат картинката Simple Smile

# 94 27 юни 2020, 22:52 ч.

Мнения: 1 128

Интересна история с положителен завършек Simple Smile

Браво! А предишният ръководител външно нает ли беше Thinking

# 95 27 юни 2020, 23:02 ч.

Сф
Мнения: 5 491

Предишният ръководител беше нает от самото начало и беше изградил целия екип. Беше се заобиколил с чудесен мидъл мениджмънт, който до някъде успяваше да тушира настроенията от върха и се постигаха резултати, но въпросният човек нямаше никакви лидерски качества и меки умения, управляваше със сила и страх. Преместиха го на индивидуална позиция, за да го запазят като специалист, но му взеха подчинените. В крайна сметка всички поеха мнооого дълбока глътка въздух.

# 96 27 юни 2020, 23:07 ч.

Мнения: 1 128

Много интересен разказ Simple Smile

Браво. Иначе по-голямо значение за самия служител има прекият шеф, за него сякаш има по-голямо значение дали е външен или вътрешен човек Simple Smile

# 97 27 юни 2020, 23:25 ч.

София
Мнения: 22 228

Цитат на: Miraj* в сб, 27 юни 2020, 22:49

От отдавна исках да ви разкажа за тази история, в която и "малките" биват чувани и обръщат картинката Simple Smile

Има и такива случаи, браво. И при нас има масово недоволство от мениджмънта, но всеки си трайка и си стиска кокала. Единият е горе- долу окей, но другият е безполезна лигня, силна само на думи. Като му чуя гласа, вече ме нервира. Аз вече гледам да го прескачам, където може. А при нас може. Simple Smile

# 98 28 юни 2020, 00:59 ч.

София
Мнения: 2 814

Момичета, влизам с молба за съвет.
Финансовия контрольор какви функции на ексел се ползва? Има ли някакви специфични опции в ексел характерни предимно за финансовите анализи?

# 99 28 юни 2020, 02:26 ч.

Мнения: 1 128

То си има цяла серия с финансови функции. Зависи какво точно ще прави този контролер. Ако е за стандартна позиция на финансов контрольор обикновенно се използват базовите функции.

# 100 28 юни 2020, 08:17 ч.

София
Мнения: 2 814

Благодаря за отговора. За съжаление нямам информация за специфични дейности, но се озадачих, че ще има тест за ползване на ексел и допускам, че ще препитват за някакви разширени (или специфични) знания с екселски таблици.
Може би аз съм в заблуда, защото допускам, че всеки потребител на уиндоус има базови познания на ексел по подразбиране, затова си мисля ще изискват по-задълбочени умения.

# 101 28 юни 2020, 08:22 ч.

Мнения: 1 128

Може да има index/match примерно.

# 102 28 юни 2020, 08:26 ч.

Мнения: 35 384

Може да има някаква задача и да постигнеш резултат чрез функции на ексела. Пивот таблици, data validation, нещо за заключване на клетки. Много зависи каква е фирмата и какви точно финансови анализи се правят.