Здравейте!
Наета съм по програма ''Младежка заетост'', по чл 233б, ал 1, с условие за стажуване. Договора е за 6 месеца, като след това, както шефа каза има "възможност за наемане". Фирмата сключва договор с бюрото по труда освен с мен и колегите ми. По този начин бюрото по труда изплаща по-голямата част от заплатите ни.
Като цяло всичко е наред с работата и никога не съм имала проблеми с шефа си, но каза, че няма да ни наеме, както мен, така и моите колеги. Общо взето работата е ясна - шефа ми го използва като схема за "точене на пари". Та... ходих до бюрото по труда, решена да разпитам за какво иде реч, защото имам познати работили по тази програма и едно от условията, които са между фирмите и бюрото е да си наемат работниците за още 6 месеца и те да им плащат заплатите. Нашият шеф казва, че като минат 6-те месеца се разделяме, дори каза ако искаме още сега да напуснем. В бюрото ми казаха, че били длъжни да ни наемат за още 6 месеца, но не били сигурни, не го казаха в прав текст, общо взето истината е някъде по средата. Казаха ако сме искали да подадем оплакване. Е, да де...ама какво оплакване ще се подава, накрая да се окаже, че не е длъжен шефа да ни наема, ще стане кифладжийска история..... Просто си харесвам работата и не искам да я загубя. Зная, че шефа му е все едно, но ние с колегите си я вършим и ни харесва, търсим варианти да останем.
Много ще се радвам ако тук намеря служител от бюрото по труда, запознат с тези програми, за да ни насочи как да постъпим и да разберем дали от фирмата са длъжни да ни наемат за още 6 месеца, преди да сме предприели каквото и да е. Благодаря!
Наета съм по програма ''Младежка заетост'', по чл 233б, ал 1, с условие за стажуване. Договора е за 6 месеца, като след това, както шефа каза има "възможност за наемане". Фирмата сключва договор с бюрото по труда освен с мен и колегите ми. По този начин бюрото по труда изплаща по-голямата част от заплатите ни.
Като цяло всичко е наред с работата и никога не съм имала проблеми с шефа си, но каза, че няма да ни наеме, както мен, така и моите колеги. Общо взето работата е ясна - шефа ми го използва като схема за "точене на пари". Та... ходих до бюрото по труда, решена да разпитам за какво иде реч, защото имам познати работили по тази програма и едно от условията, които са между фирмите и бюрото е да си наемат работниците за още 6 месеца и те да им плащат заплатите. Нашият шеф казва, че като минат 6-те месеца се разделяме, дори каза ако искаме още сега да напуснем. В бюрото ми казаха, че били длъжни да ни наемат за още 6 месеца, но не били сигурни, не го казаха в прав текст, общо взето истината е някъде по средата. Казаха ако сме искали да подадем оплакване. Е, да де...ама какво оплакване ще се подава, накрая да се окаже, че не е длъжен шефа да ни наема, ще стане кифладжийска история..... Просто си харесвам работата и не искам да я загубя. Зная, че шефа му е все едно, но ние с колегите си я вършим и ни харесва, търсим варианти да останем.
Много ще се радвам ако тук намеря служител от бюрото по труда, запознат с тези програми, за да ни насочи как да постъпим и да разберем дали от фирмата са длъжни да ни наемат за още 6 месеца, преди да сме предприели каквото и да е. Благодаря!
