Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

Молба за напускане за всеки случай!

  • 2 325
  • 55
  •   1
Отговори
  • Мнения: 62
Здравейте,
Работодателят ми ни съобщи,че иска от нас да разпишем молба за напускане за всеки случай.Нямало причина за притеснение ,нито информация,че ще затворят търговските обекти,но ако пък се случи така няма да можем да имаме претенции към него.Искат просто да си напишем имената и подпис без дата.Ако не разпишем, най-вероятно ще ни освободи дисциплинарно.
Моля дайте съвет?Според вас редно ли е това? Какво мога да направя в ситуацията?

# 1
  • София
  • Мнения: 9 174
Не е редно и не е основание за освобождаване, още повече пък дисциплинарно.

# 2
  • Мнения: 15 729
Не могат да те освободят дисциплинарно ей така. А дисциплинарно уволнение се обжалва лесно и с голям шанс за спечелване на делото. Плашат ви. Но може да ти отровят живота по друг начин. 
Това, което той иска, е изцяло в негов интерес (на работодателя).

# 3
  • Мнения: 1 470
Явно ще бъдете освободени по един или друг начин , по-добре да е по взаимно съгласие . Скоро четох закона за дисциплинарно уволнение и е много лесно да бъдеш уволнен така.
Но да ви искат да подписвате молби за напускане без дата не е  редно .

# 4
  • Мнения: 754
Здравейте,
Работодателят ми ни съобщи,че иска от нас да разпишем молба за напускане за всеки случай.Нямало причина за притеснение ,нито информация,че ще затворят търговските обекти,но ако пък се случи така няма да можем да имаме претенции към него.Искат просто да си напишем имената и подпис без дата.Ако не разпишем, най-вероятно ще ни освободи дисциплинарно.
Моля дайте съвет?Според вас редно ли е това? Какво мога да направя в ситуацията?
Как ще се подписваш на бял лист като селки кмет!? Абсурд! Не го прави дори под натск!
Нищо не могат да ти направят, абсолютно нищо.
И ако имаш възможност или ти се предостави такава, бягай с 200 от такива "коректни" работодатели.
Та, те могат и кредитче да те принудят да им изтеглиш на твое име. Чети, и ако нещо не ти е ясно - не подписвай! Звъни, питай, косултирай се, никой на този свят не е в състояне да те защти сложиш ли си подписа доброволно, на бял лист при това.

# 5
  • Пловдив
  • Мнения: 7 987
Категорично е нередно. Развързва му ръцете да ви изгони във всеки един момент, уж по ваше желание. Ако е по негово, ще трябва да доказва, че има основание.
На такъв некоректен работодател не бих имала доверие занапред. Не казвам да напуснеш, не винаги се намира работа лесно, особено сега, но имай едно наум.

# 6
  • Мнения: 15 729
Явно ще бъдете освободени по един или друг начин , по-добре да е по взаимно съгласие . Скоро четох закона за дисциплинарно уволнение и е много лесно да бъдеш уволнен така.
Но да ви искат да подписвате молби за напускане без дата не е  редно .

Да, бе, лесно било. Ако имаш ноу хау за лесно дисциплинарно уволнение ще станеш милионерка - толкова много  фирмаджии ще ти платят за него.

# 7
  • Мнения: 1 470
Явно ще бъдете освободени по един или друг начин , по-добре да е по взаимно съгласие . Скоро четох закона за дисциплинарно уволнение и е много лесно да бъдеш уволнен така.
Но да ви искат да подписвате молби за напускане без дата не е  редно .

Да, бе, лесно било. Ако имаш ноу хау за лесно дисциплинарно уволнение ще станеш милионерка - толкова много  фирмаджии ще ти платят за него.

Няма нужда на мен да плащат , то в закона си пише при какви обстоятелства се прави дори и без нужните предупреждения . Четете малко де Simple Smile

# 8
  • Пловдив
  • Мнения: 7 987
Лесно е, ако има достатъчно сериозно дисциплинарно нарушение от страна на работника (и то се докаже). Ако няма, е трудно. Тоест пак е лесно самото уволнение, ама го отменят в съда.

# 9
  • Мнения: 15 729
Явно ще бъдете освободени по един или друг начин , по-добре да е по взаимно съгласие . Скоро четох закона за дисциплинарно уволнение и е много лесно да бъдеш уволнен така.
Но да ви искат да подписвате молби за напускане без дата не е  редно .

Да, бе, лесно било. Ако имаш ноу хау за лесно дисциплинарно уволнение ще станеш милионерка - толкова много  фирмаджии ще ти платят за него.

Няма нужда на мен да плащат , то в закона си пише при какви обстоятелства се прави дори и без нужните предупреждения . Четете малко де Simple Smile

Чела съм, и знам колко е "лесно". Първо си има процедура, не може от раз, после  условията са тежки. Е, ако работникът сам си ритне трудовата книжка е друго.

# 10
  • Мнения: 96
Здравейте,
Работодателят ми ни съобщи,че иска от нас да разпишем молба за напускане за всеки случай.Нямало причина за притеснение ,нито информация,че ще затворят търговските обекти,но ако пък се случи така няма да можем да имаме претенции към него.Искат просто да си напишем имената и подпис без дата.Ако не разпишем, най-вероятно ще ни освободи дисциплинарно.
Моля дайте съвет?Според вас редно ли е това? Какво мога да направя в ситуацията?
Работата ми е в тази сфера. Не е редно, но е практика в много фирми. До тези молби се прибягва само и единствено в случай ако например работника замине за чужбина без да се обади. Не се тревожете, не е толкова лесно да ви уволнят с такава молба, както повечето хора мислят. Но имате право да откажете и няма да ви принудят, нито ще се отрази на работата ви.

# 11
  • Пловдив
  • Мнения: 7 987
Тревожете се. Абсолютно некоректна практика е и ако един ползва молбата само "ако например работника замине за чужбина без да се обади", друг може да реши да я ползва според кефа си, а после я докажеш, че предварително са те накарали да напишеш молба, я не.
Не подписвай по-добре. И моята работа е в тази сфера.

Разбира се, както казах, подобен работодател с голяма вероятност е некоректен като цяло и уволнението от него може би не би било голяма загуба, стига да си намериш друга работа (което, знам, не винаги е лесно).

# 12
  • Мнения: 19 624
Мале, мале.
Ако го направиш - много си зле.
Ей сега ще се разпиша на лист само с име и подпис.
Отказваш много ясно.
Ако ще ви освобождава ще трябва да ви съкрати.
Преди 12 години някъде един работодател се опита да ни накара да разпишем молби за напускане по този начин.
Фирмата си отиваше и искаше да си върже гащите. Не му се съкращаваше.
Ама ние не сме прости. Отказахме.
И макар след 10 години си взехме обезщетенията.

# 13
  • Мнения: 96
Тревожете се. Абсолютно некоректна практика е и ако един ползва молбата само "ако например работника замине за чужбина без да се обади", друг може да реши да я ползва според кефа си, а после я докажеш, че предварително са те накарали да напишеш молба, я не.
Не подписвай по-добре. И моята работа е в тази сфера.

Разбира се, както казах, подобен работодател с голяма вероятност е некоректен като цяло и уволнението от него може би не би било голяма загуба, стига да си намериш друга работа (което, знам, не винаги е лесно).
Аз също уточних, че има право да не подписва и няма как да бъде задължена. По принцип го правят, където мине номера.

# 14
  • Мнения: 62
Благодаря на всеки включил се в темата.
Честно казано не е като да не се притеснявам.Аз размишлявам ,че разпиша ли то тогава могат във всеки един момент да ми кажат Чао.
Нямам намерение да си сложа подписа,но се притеснявам след това какво ще следва.

Общи условия

Активация на акаунт