Трудов договор срочен и напускане с предизвестие

  • 921
  • 9
  •   1
Отговори
4 май 2021, 16:26 ч.
  • Мнения: 36
Здравейте, започнах работа на 1 март със срок на действие на договора срочен от 1.03.2021г. до 1.06.2021г. в полза на работодателя по чл.68 ал.1т.1.Ясно пише в договора,че срокът за прекратяване на безсрочен договор е 3 месеца.Това за мене е много дълъг срок за смяна на работа.Въпросът ми е,ако реша сега да напусна с какъв срок трябва да попълня предизвестието ми за напускане например предизвестие 30 дни по чл326 ал.1 или остатъка от дните до края на май месец и ме освобождават!?Благодаря Ви !

# 1 4 май 2021, 16:58 ч.
  • Мнения: 9 050
Предизвестието при срочен договор е 3 месеца, но не повече от срока на договора. Така или иначе, срокът на договора Ви изтича на 01.06. Просто няма да подписвате нов, ако изобщо Ви предложат и това е. Считано от 01.06 няма да сте техен служител.

# 2 4 май 2021, 17:10 ч.
  • Мнения: 36
Цитат на: Нищо лично в вт, 04 май 2021, 16:58
Предизвестието при срочен договор е 3 месеца, но не повече от срока на договора. Така или иначе, срокът на договора Ви изтича на 01.06. Просто няма да подписвате нов, ако изобщо Ви предложат и това е. Считано от 01.06 няма да сте техен служител.
Благодаря Ви много!

# 3 4 май 2021, 19:08 ч.
  • Далечният изток
  • Мнения: 14 840
Имайте предвид, че срочният трудов договор е възможно да се превърне в договор за неопределено време, дори и да не ви предложат да сключите изрично такъв - чл. 69, ал. 1 от КТ.
Аз ви съветвам да си пуснете предизвестие до крайния срок на договора - 1.06.2021г.

# 4 4 май 2021, 19:20 ч.
  • Мнения: 9 050
Може да се превърне в безсрочен само ако продължи да работи след изтичането на срока, работи минимум 5 дни и работодателят не възрази. В противен случай не може да стане безсрочен, без изрично съгласие на служителя.

# 5 4 май 2021, 20:43 ч.
  • Далечният изток
  • Мнения: 14 840
Затова казах, че е "възможно".

# 6 4 май 2021, 20:53 ч.
  • Мнения: 9 050
Да, и аз допълних с кога и как. Иначе можеше да се създаде впечатление, че е възможно да се случи и без волята на служителя. Редно беше да се допълни информацията, според мен.

# 7 5 май 2021, 19:49 ч.
  • Мнения: 774
Във връзка с темата в началото на септември ми изтича договорът за изпитателен срок ,който е 6 месеца.Харесва ми работата.Какво трябва да направя ,като изтече договорът ми?

# 8 5 май 2021, 20:29 ч.
  • Далечният изток
  • Мнения: 14 840
Цитат на: more789 в ср, 05 май 2021, 19:49
Във връзка с темата в началото на септември ми изтича договорът за изпитателен срок ,който е 6 месеца.Харесва ми работата.Какво трябва да направя ,като изтече договорът ми?
Ако никоя от страните не го прекрати до изтичане на срока за изпитване, договорът се смята за окончателно сключен. Тоест с изтичане на изпитателния срок не се сключва нов трудов договор, а по силата на закона сключеният става окончателен. Не правите нищо, продължавате да работите, ако до началото на септември работодателят евентуално не реши да го прекрати.

# 9 5 май 2021, 20:35 ч.
  • Мнения: 774
Много Ви благодаря Аида.

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,

      Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата