Съкратяване по време на болничен

  • 3 413
  • 35
  •   1
Отговори
# 15 1 май 2022, 11:09 ч.
  • Бургас
  • Мнения: 329
Цитат на: Клариче в нд, 01 май 2022, 11:04
Няма проблем да бъде съкратен и по време на болничен по време на изпитателния срок. Тези адвокати и счетоводители явно нищо не разбират от трудово право.
Нямате много шансове в тази ситуация, освен да си потърси нова работа. Явно доверието с работодателя не е особено добро, а и е възможно те да си помислили, че го е направил злонамерено, а не, че наистина има проблем. Една голяма част от работодателите биха влезнали в положение /не всички, де/.

Явно просто работодателя не гледа по-далеч от носа си! Мъжа ми няма как злонамерено да си скъса минискуса и да претърпи операция. Не става въпрос за грип или някаква болест,която може да симулира.
Относно въпроса с доверието - той им влезе в положение и първият ден,след контузията(когато още не се знаеше какво точно е) той им влезе в положение и беше на работа с патерици и шина,точно заради това ,че е сериозен и отговорен човек,само той си знае какво му е било. Нямам думи за законодателството в България! Пълен потрес!

# 16 1 май 2022, 11:21 ч.
  • Мнения: 14 840
Не може ли да се договори да го задържат на договор още 2-3 месеца, за да не му се прекъсва обезщетението за болест? Така и така имат право да го съкратят, а пък тези пари не им излизат от техния джоб.

# 17 1 май 2022, 11:27 ч.
  • Бургас
  • Мнения: 329
Цитат на: Нарцùса в нд, 01 май 2022, 11:21
Не може ли да се договори да го задържат на договор още 2-3 месеца, за да не му се прекъсва обезщетението за болест? Така и така имат право да го съкратят, а пък тези пари не им излизат от техния джоб.

Трябвало им било мястото…Просто няма шанс да се разберът помежду си . Обяснява му ,че трябвало да си внася сам болничните като самоосигуряващо се лице . Това пък за мен е абсурдно . Ще видим какво ще кажат от Инспекцията във Вторник.

# 18 1 май 2022, 11:38 ч.
  • Мнения: X
Цитат на: sweetmusic в нд, 01 май 2022, 11:09
Цитат на: Клариче в нд, 01 май 2022, 11:04
Няма проблем да бъде съкратен и по време на болничен по време на изпитателния срок. Тези адвокати и счетоводители явно нищо не разбират от трудово право.
Нямате много шансове в тази ситуация, освен да си потърси нова работа. Явно доверието с работодателя не е особено добро, а и е възможно те да си помислили, че го е направил злонамерено, а не, че наистина има проблем. Една голяма част от работодателите биха влезнали в положение /не всички, де/.

Явно просто работодателя не гледа по-далеч от носа си! Мъжа ми няма как злонамерено да си скъса минискуса и да претърпи операция. Не става въпрос за грип или някаква болест,която може да симулира.
Относно въпроса с доверието - той им влезе в положение и първият ден,след контузията(когато още не се знаеше какво точно е) той им влезе в положение и беше на работа с патерици и шина,точно заради това ,че е сериозен и отговорен човек,само той си знае какво му е било. Нямам думи за законодателството в България! Пълен потрес!

Жалко е, че не са могли да се разберат напълно човешки! Всъщност у нас законодателството е доста по-добро, дори от държави като Швейцария. Съжалявам, че трябва да минете през подобно нещо и пожелавам бързо възстановяване и да си намери друга по-добра възможност за работа.

# 19 1 май 2022, 11:49 ч.
  • Мнения: 14 840
Това за СОЛ е глупост, мъжът ти си е на ТД, а не е СОЛ. Това за мястото също смятам, че е оправдание. Говорим за частник, не държавно/общинско предприятие, нали? Те могат и 50 места да разкрият. Те са силната страна в случая, според мене се заяждат.

# 20 1 май 2022, 12:07 ч.
  • Бургас
  • Мнения: 329
Още нещо да попитам,ако го съкратят по този начин дължат ли някакво обезщетение(защото и това ни го каза адвокат)?

# 21 1 май 2022, 12:54 ч.
  • Мнения: 31
Работодателят дължи обезщетение за неизползван платен отпуск пропорционално на отработеното време. Друг вид обезщетение не смятам, че трябва да се изплаща, тъй като няма нарушение в закона и вашият съпруг ще бъде или е вече прекратен по чл. 71 от КТ.

# 22 1 май 2022, 14:21 ч.
  • Мнения: 31 654
Цитат на: sweetmusic в нд, 01 май 2022, 12:07
Още нещо да попитам,ако го съкратят по този начин дължат ли някакво обезщетение(защото и това ни го каза адвокат)?

Колкото адвоката ти е дал вярно инфо, толкова и тук ще получиш.
Освен ако не се намери някой спец по трудово право
Най-добре си направи списък с всички въпроси и питайте в инспекцията.
За обезщетение би следвало да има определен стаж, последните три години да не е взимал обезщетение от държавата.
Така знам, но аз не съм спец.
Питайте си във вторник.

# 23 1 май 2022, 17:58 ч.
  • Мнения: 4 577
Вече са дадени отговори, ето и тук.https://www.clubtrznormativi.bg/sakrashteniya-uvolneniya-3/uvoln … izpitvane-20.html
И за мен е огромна изненада,че може да се прекъсне договора по време на болничен. Още повече, че работодателят е защитен, като има право да удължи изпитателния срок с времето на болничния.

# 24 1 май 2022, 18:02 ч.
  • Мнения: 31 654
На мен ми се е случвало като студент да започна работа и на втория ден не можах да отида, защото прищипах нерв и седмица бях на легло. Но не ме уволниха. Явно са им трябвали хора и изчакаха.
Като наближиха коледните празници след 4 месеца казаха на всички, че са забранени всякакви отпуски и болнични.
Аз се разболях от бронхопневмония и като отидох шефката злобно ми вика "нали ти казах, че не можеш да се разболяваш, ще видиш скоро..."
След ден ми казаха, че ми прекратяват договора.

# 25 1 май 2022, 18:16 ч.
  • Мнения: 7 261
Могат да съкратят мъжа ти. Това са рисковете на пробния период.

# 26 1 май 2022, 19:40 ч.
  • Мнения: X
Цитат на: sweetmusic в нд, 01 май 2022, 12:07
Още нещо да попитам,ако го съкратят по този начин дължат ли някакво обезщетение(защото и това ни го каза адвокат)?

Само за полагаем отпуск.

# 27 1 май 2022, 20:11 ч.
  • Мнения: 12 755
Точно, дължат му отработеното, частта от болничния и частта от полагаемия платен отпуск.

# 28 1 май 2022, 21:00 ч.
  • Мнения: 711
Да уточним все пак, че в случая явно не става дума нито за срочен договор, нито за съкращение.

Ако авторката е използвала тази терминология при консултацията с адвокатите, не е толкова странно, че е получила неточни съвети.

# 29 10 май 2022, 11:23 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 14 394
Категорично в изпитателен срок може да бъде уволнен по всяко време и без специална причина. Това не е съкращаване, а друго основание за уволнение. Ако е питал адвоката и счетоводителя за "съкращаване", значи не са се разбрали.
Послепис. Да, вече са го казали.

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,

      Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата