Публикувана: 23 ноем. 2006, 08:12 ч.
Последно мнение: 7 ян. 2007, 17:05 ч.

НБМ- въпроси и отговори за майчинството и новите промени II

63 927
819
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какви са промените в Кодекса за социално осигуряване относно майчинството?
Какво се случва с майчинството, когато детето започне да посещава ясла?
Трябва ли да плащам здравни осигуровки, ако съм назначен на работа за 6 месеца и никога преди не съм работил или плащал здравни осигуровки?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какви са промените в Кодекса за социално осигуряване относно майчинството?
  
  Промените в Кодекса за социално осигуряване включват удължаване на периода за получаване на майчинство от 3 до 9 месеца след раждането, последвано от получаване на 160 лв. до 2-годишна възраст на детето. Майките също могат да наемат детегледачка чрез Бюрото по труда и да получават обезщетение за нея.
- Какво се случва с майчинството, когато детето започне да посещава ясла?
  
  Когато детето започне да посещава ясла, майката може да прекрати отпуска си по майчинство и да се върне на работа. Прекратяването на майчинството е валидно до 31.12.2006 г.
- Трябва ли да плащам здравни осигуровки, ако съм назначен на работа за 6 месеца и никога преди не съм работил или плащал здравни осигуровки?
  
  Да, ако бъдете назначени на работа за 6 месеца, ще трябва да правите вноски за здраве и социално осигуряване. Здравните вноски се внасят и за минали години, за да имате статут на здравноосигурен.
- Как се изчислява обезщетението за бременност и раждане, какви фактори се вземат предвид и как се определя техният размер?
- Какво се случва, ако прекъсна предварително платения отпуск за гледане на дете и след това работя 2-3 месеца?

# 270 11 дек. 2006, 12:04 ч.

Все още в къщи, но скоро може и в лудницата
Мнения: 8 230

Декларацията според мен е свободен текст, като съдържа основните данни на майката и детето с приложено коие на документ за раждането /незнам дали в чужбина се казва акт за раждане/.

Такава молба ли имаш предвид
До Управителя на
...............................................

МОЛБА-ДЕКЛАРАЦИЯ
От .............................................
ЕГН .................................... , живееща в ..................................
На длъжност ................................. в ..........................................................

Моля да ми бъде разрешено ползване на платен годишен отпуск за отглеждане на внука ми ......................................................................, с ЕГН .......................... до 2 годишна възраст считано от ……………. до ...................... г

Д Е К Л А Р И Р А М

1. Ще остана в дома си да гледам детето.

2. При промяна на обстоятелствата, свързани с отглеждането на детето, водещи до прекратяване или изменение на паричното обезщетение по Чл.164.ал.3 КТ /настаняване в дестки ясли, осиновяване на детето, идване на работа, разрешаване на отпуск за гледането му и др./, в 10 дневен срок ще уведомя писмено предприятието, учреждението или организацията.
Известно ми е, че за неверни данни от тази декларация ще отговарям по Чл.313 от Наказателния кодекс и дължа възстановяване на изплатеното ми в повече парично обезщетение за гледане на дете, заедно с годишната лихва.

Дата: ................ Декларатор:........................

Деклараторката има право на парично обезщетение за отглеждане на малко дете за времето от ……………… до ……………… г. за дете.

Дата:............. Длъжностно лице, приело декларацията:

# 271 11 дек. 2006, 12:04 ч.

Все още в къщи, но скоро може и в лудницата
Мнения: 8 230

Имам и такъв вариант

Вх. №………………./……………

До
Управителя на
..........................................
Гр. София

МОЛБА

От ...................................
ЕГН .............................., живуща в гр. ..................................
на длъжност ...............................

Г-н Управител
Моля, на основание чл. 164, ал.1 от КТ да ползвам платен отпуск до навършване на 2-годишна възраст на детето ми ........................................................... роден на ............................... г.,
Приложения:
1.   Акт за раждане на детето № ........... от ............................ г.(копие)
2.   Декларация по чл. 46, ал. 2 от КТ от ……………г.

........................ , гр. София С уважение: ………………
      (подпис)

# 272 11 дек. 2006, 12:06 ч.

Мнения: 8 917

Цитат на: Incandescent в пн, 11 дек 2006, 12:00

Цитат на: The Sun в пн, 11 дек 2006, 11:55

Колеги, имам молба Praynig

Постнете ми, моля, молба/заповед за ползване на отпуск поради бременност и раждане. Мислех да я съчинявам, но преди бяхте пуснали тук една.
И още един въпрос - има ли някаква бланка на декларация за живородено дене и за това, че не е оставено за осиновяване. Става въпрос за раждане в чужбина и въз основа на тези документи /заедно с копие от ТД и т.н./ личният лекар издава болничен лист - тук в БГ.
Благодаря ви bouquet

А аз пак ще потърся през това време Peace

Нали се представя болничен лист и той е основанието .... newsm78

- защо мислиш, че трябва и молба/заповед ....

Ами тя може да има болничен лист, но да иска да работи - тогава се представяше нещо от майката. А спореД Наредбата за медицинската експертиза не наработоспособността
Чл. 46. Болничен лист за раждане, станало в чужбина, се издава от личния лекар въз основа на следните документи:
1. акт за раждане на детето;
2. декларация, че детето е живо и не е дадено за осиновяване;
3. документ за ползвания отпуск при бременност;
4. копие на трудов договор или осигурителна книжка на лицето.

Какъв тогава ще е този документ, като всъщност нали самият лекар го издава? newsm78

Това ме кара да мисля, че има такъв newsm78

# 273 11 дек. 2006, 12:10 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 801

Цитат на: The Sun в пн, 11 дек 2006, 12:06

Цитат на: Incandescent в пн, 11 дек 2006, 12:00

Цитат на: The Sun в пн, 11 дек 2006, 11:55

Колеги, имам молба Praynig

А аз пак ще потърся през това време Peace

Нали се представя болничен лист и той е основанието .... newsm78

- защо мислиш, че трябва и молба/заповед ....

Това ме кара да мисля, че има такъв newsm78

Тези пуснати от Дейзи са документи / молби / за отпуск за отглеждане на дете до навършване на 2 год. възраст и прехвърляне на такъв, а не за отпуск за бременност и раждане Thinking

А не може ли да издадеш служебна бележка, ако е ползвала такъв отпуск, например ... Thinking

# 274 11 дек. 2006, 12:10 ч.

Мнения: 8 917

ДейзиГ, много ти благодаря, но това се отнася за отпускът за отглеждане на дете до 2 г. а тук става въпрос за ползваният отпуск по бременност.... newsm78

Отделно посоченият член 46/2/ от КТ се отнася за синдикатите....аз нещо не схващам - каква е връзката? Shocked

Чл. 46. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., предишен текст на чл. 46, бр. 48 от 2006 г.) Държавните органи и работодателите създават условия и съдействуват на синдикалните организации за осъществяване на тяхната дейност. Те им предоставят безвъзмездно за ползуване движими и недвижими имоти, сгради, помещения и други материални условия, необходими за изпълнение на техните функции.

(2) (Нова - ДВ, бр. 48 от 2006 г.) Работодателят е длъжен да съдейства на представителите на работниците и служителите за изпълнение на функциите им и да създава условия за осъществяване на дейността им.[/b]

# 275 11 дек. 2006, 12:14 ч.

Мнения: 8 917

Цитат на: Incandescent в пн, 11 дек 2006, 12:10

А не може ли да издадеш служебна бележка, ако е ползвала такъв отпуск, например ... Thinking

Ами остава на този вариант, но все си мислех, че има нещо като бланка. А за декларацията за живородено дете и за това, че не е дадено за осиновяване? Не мисля ,че ще намеря такава защото където съм срещала подобен текст си е бил свободна форма, но все пак реших да питам Peace

# 276 11 дек. 2006, 13:43 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 801

Цитат на: The Sun в пн, 11 дек 2006, 12:14

Цитат на: Incandescent в пн, 11 дек 2006, 12:10

А не може ли да издадеш служебна бележка, ако е ползвала такъв отпуск, например ... Thinking

И аз търсих в "Апис", но не намерих нищо конкретно Thinking

# 277 11 дек. 2006, 14:00 ч.

Мнения: 8 917

Цитат на: Incandescent в пн, 11 дек 2006, 13:43

И аз търсих в "Апис", но не намерих нищо конкретно Thinking

Благодаря ти, Incandescent, за положените усилия Hug

Явно ще е свободен текст и то ако личният лекар поиска споменатите документи - все пак негово задължение е да издаде болничент лист при предоставяне на тези документи. Може въобще да не знае какво се иска и да поиска само акта на детето. Благодаря ти Heart Eyes

Малко офф: знаеш ли, че има съвсем новичък ЗОДФЛ и то от 1-2 седмици - името му нещо е промонено обаче newsm78

Ще ни ошашкат здраво с нови закони Rolling Eyes

# 278 11 дек. 2006, 14:07 ч.

Виена
Мнения: 1 247

Цитат на: Incandescent в пн, 11 дек 2006, 11:08

Цитат на: ДейзиГ в пн, 11 дек 2006, 11:02

Цитат на: Renny в сб, 09 дек 2006, 08:51

Здравейте!
За съжаление никъде не можах да срещна из темите казус, подобен на своя, затова моля за помощ!
Аз съм собственик на ЕООД и съответно се самоосигурявам досега на минималния осигурителен праг - 220 лв. Въпросът ми е, ако си вдигна осигурителата база, дали мога да разчитам на майчинство в размер на новия осигурителен доход (въобще смята ли се като доход това?) и съответно има ли и какъв е максималният осигурителен праг.
Благодаря!

Можеш да си дигнеш осигурителния доход само с молба или ако фирмата покаже по-висока печалба /второто е основно при ЕТ/. Трябва да се осигуряваш на високия процент за ДОО, който покрива общо заболяване и майчинство. Ако не си се осигурявала по него досега трябва да питаш дали е достатъчно да подадеш само молба, но вече не съм сигурна къде трябва да го направиш в НОИ или в НАП.

Декларация до НАП се подава само при промяна в процента на осигуряване на самоосигуряващия се. Размерът на осигурителния доход може да варира / без да е нужна декларация за това / в рамките на минимален - максимален осиг. доход за периода.

Благодаря за отговорите, но малко противоречиво схващам двете мнения...
Да разбирам ли, че без да правя каквито и да било молби, заявленя и декларации, просто мога да започна да си внасям осигуровките върху максималния осиг. доход? Иначе и досега процентът ми покрива болничен и майчинство, т.е. внасям:
ДОО 22,5%
ЗО 6%
ДЗПО 4%
Благодаря, момичета! Помощта ви е безценна! Hug

# 279 11 дек. 2006, 14:40 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 801

Цитат на: The Sun в пн, 11 дек 2006, 14:00

Цитат на: Incandescent в пн, 11 дек 2006, 13:43

И аз търсих в "Апис", но не намерих нищо конкретно Thinking

Благодаря ти, Incandescent, за положените усилия Hug

Малко офф: знаеш ли, че има съвсем новичък ЗОДФЛ и то от 1-2 седмици - името му нещо е промонено обаче newsm78

Ще ни ошашкат здраво с нови закони Rolling Eyes

Знам, че има, но какво пише .... ooooh!

все още не - наистина ще ни побъркат тези законодатели Crazy

# 280 11 дек. 2006, 14:46 ч.

Мнения: 8 917

Цитат на: Incandescent в пн, 11 дек 2006, 14:40

Цитат на: The Sun в пн, 11 дек 2006, 14:00

Цитат на: Incandescent в пн, 11 дек 2006, 13:43

И аз търсих в "Апис", но не намерих нищо конкретно Thinking

Благодаря ти, Incandescent, за положените усилия Hug

Малко офф: знаеш ли, че има съвсем новичък ЗОДФЛ и то от 1-2 седмици - името му нещо е промонено обаче newsm78

Ще ни ошашкат здраво с нови закони Rolling Eyes

Знам, че има, но какво пише .... ooooh!

все още не - наистина ще ни побъркат тези законодатели Crazy

Сега се ровя из него - Закон за данъците върху доходите на физическите лица се казва и отменя старият ЗОДФЛ. ЗКПО-то също е много променено - няма чл.23 за намаления/увеличения на ФР - всичко е разпръснато. Няма и обяснения на формули, а директно формулите, което път е по-лесно...докато свикнем, ще е зор Rolling Eyes

# 281 11 дек. 2006, 14:57 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 801

Цитат на: Renny в пн, 11 дек 2006, 14:07

Цитат на: Incandescent в пн, 11 дек 2006, 11:08

Цитат на: ДейзиГ в пн, 11 дек 2006, 11:02

Цитат на: Renny в сб, 09 дек 2006, 08:51

Наистина са противоречиви, ако мислиш, че трябва - попитай в НАП - но аз продължавам да твърдя, че единствено започване, прекъсване и възобновяване на дейността се декларира, а промените в осигурителния доход - не Peace