Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

Въпрос към работодателите - лесно ли намирате "читави" хора за работа ?

  • 3 476
  • 65
  •   1
Отговори
# 15
  • Мнения: 583
Опитах се да стимулираме служителка,магазинерка,да работи и за себе си,като и вдигнах процента,т.е. колкото повече работи,прави заявки,четка клиентите,усеща от какво имат нужда...,то толкова повече да и бъде и заплатата,но ....не, книжката и судокуто винаги са за предпочитане при нея,просто е такъв типаж...

# 16
  • СИ
  • Мнения: 2 935
В момента се занимавам с 20 магазина в страната на известен спортен български бранд . 50 човека са ми "на главата" всеки ден. Отговарям освен това за още много неща като трудовата медицина на фирмата, пожарна безопасност, контактувам ежедневно с продавач-консултантите и счетоводната къща която ни обслужва, отделно разпечатвам разни документи на колегите, правя себестойност на готова продукция и ..поне още 3 неща,за които не се сещам. Заплатата ми е 1050 лв (като 100 лв ИЗМОЛЕНИ от мен преди НГ, и след НГ вдигна поголовно с по 50 лева на всички - и на мен, и на счетоводителя, и на шивачките- "на калпак" както се казва , не по заслуги). За викането, крясъците, ежедневните нерви и напрежение, което се създава изкуствено и даже нарочно имам чувството понякога ...даже не ми се говори. ..Утре съм на интервю за работа, най-накрая намерих нещо, което да ми отговаря на изискванията за работно време и заплащане...Дано имам късмет да ме вземат. Ще спечелят със сигурност един читав служител.

Себестойност на продукция има в производство. Магазините не произвеждат, те продават. Ако имаш в предвид калкулация на цена за стока е друга работа.
За Спорт депо ли става въпрос? Или Спорт Вижън? Тия 1050 лева са бруто предполагам?

# 17
  • Мнения: 604
Не. Все едно има някаква пандемия. Пълна трагедия е.

# 18
  • Мнения: 345
Да, така е наистина, ако се спазват елементарните условия, уговорени в трудовия договор и двете страни подхождат с човечност и емпатия една към друга и маааалко повече старание ако се влага, всичко ще бъде повече от прекрасно ! Просто моите наблюдения, покрай все по-младите продавачки, които вземаме наработа са меко казано потресващи...Те няма трудови навици, сутрин да станат да отворят магазина навреме, не си следят и помнят графика, немогат да работят с касов апарат, едни и същи неща се обясняват по 100 пъти..Положението е трагично . На фона на цялото това нещо, ми се струва, че работодателите малко по-осъзнато трябва да подхождат в отношението и възнагражденията си към работниците си, или поне към тези, които наистина заслужават!

Себестойност на продукция има в производство. Магазините не произвеждат, те продават. Ако имаш в предвид калкулация на цена за стока е друга работа.
За Спорт депо ли става въпрос? Или Спорт Вижън? Тия 1050 лева са бруто предполагам?


Ние и шием и магазини имаме  Rolling Eyes НЕТО естествено, как бруто ! То е срамота ако са и бруто ! Излишно е да казвам, че ме осигуряват и мен и всички останали на минималната заплата...И ползваме реално само 10 дни платен отпуск...Трагедия е наистина и това е повсеместно !!

Между другото, днес не ми е толкова натоварен ден и ...сами виждате с какво се занимавам  Laughing Ако нещата седяха по друг начин, и се чувствах ценена и уважавана на работното си място, сега щях да сляза долу в склада и да предложа да им помагам, защото знам, че изнемогват. Но аз просто няма да го направя.

Последна редакция: пн, 16 май 2022, 15:51 от kikokolin

# 19
  • Мнения: 8 512
Мнението ми може да е малко старо, защото подбирах хора преди повече от 7 години, освен това не съм работодател, а вид колежка и бригадирка, така че нечитавите на мен съвсем буквално ми бъркат под опашката. Основната част от кандидатите са от типа ден да мине, самун да загине, плюс, че страшно си надценяват възможностите - и това си личи още при кандидатстването. Ако почнат работа, се оказват и претенциозни и мързеливи дори за основните си задължения. Хубавото е, че от другата страна са все едни шефчета, които изискват, но не искат да си платят.
Иначе читави колеги се намират, но не се задържат. Под читави се разбира не само да си споделяте коя е зарязана от гаджето и да си ядете две по две обяда в складчето, ами наистина да работят, да разбират какво вършат. На такива винаги има кой да им предложи по-добри условия, едното от които е адекватно заплащане , и се махат бързо. Нарочно подчертавам заплащането, защото доста шефчета не могат да вдянат, че тези служители са хора, с които имат договор и в един момент няма особено значение, че им купуваш кафе за офиса и плащаш пържола, пържени картофи и малка ракия на коледния банкет, ако в другото време парите не им стигат за обяд от топла витрина. Или другия майтап - МРЗ и останалото е обвързано с резултатите. Даже наскоро писах някъде, 10 бона личен оборот за месеца, бонусът беше не повече от 100. Сега, далече съм от мисълта на тоя служител да му се купува нова кола, ама като знае, че от тези 10 бона поне 6 са печалба, няма как да гори от мотивация.

Конче, жената писа за шивачки. Явно има и производство.

# 20
  • СИ
  • Мнения: 2 935
Да, така е наистина, ако се спазват елементарните условия, уговорени в трудовия договор и двете страни подхождат с човечност и емпатия една към друга и маааалко повече старание ако се влага, всичко ще бъде повече от прекрасно ! Просто моите наблюдения, покрай все по-младите продавачки, които вземаме наработа са меко казано потресващи...Те няма трудови навици, сутрин да станат да отворят магазина навреме, не си следят и помнят графика, немогат да работят с касов апарат, едни и същи неща се обясняват по 100 пъти..Положението е трагично . На фона на цялото това нещо, ми се струва, че работодателите малко по-осъзнато трябва да подхождат в отношението и възнагражденията си към работниците си, или поне към тези, които наистина заслужават!

Така си мислиш ти, защото си работник. И пак ти повтарям, ча там ти е грешката. 99 процента от родните работодатели им е последна грижа колко си работлива и колко им изкарваш. И да се пукнеш от работа, няма кой да ти го признае. Ти си там на заплата. Ако не си ти ще е следващата. Това е.

# 21
  • София
  • Мнения: 22 021
Ще кажа само и за двете стани - "Каквото повикало, такова се обадило".

# 22
  • Мнения: 345
Да, така е наистина, ако се спазват елементарните условия, уговорени в трудовия договор и двете страни подхождат с човечност и емпатия една към друга и маааалко повече старание ако се влага, всичко ще бъде повече от прекрасно ! Просто моите наблюдения, покрай все по-младите продавачки, които вземаме наработа са меко казано потресващи...Те няма трудови навици, сутрин да станат да отворят магазина навреме, не си следят и помнят графика, немогат да работят с касов апарат, едни и същи неща се обясняват по 100 пъти..Положението е трагично . На фона на цялото това нещо, ми се струва, че работодателите малко по-осъзнато трябва да подхождат в отношението и възнагражденията си към работниците си, или поне към тези, които наистина заслужават!

Така си мислиш ти, защото си работник. И пак ти повтарям, ча там ти е грешката. 99 процента от родните работодатели им е последна грижа колко си работлива и колко им изкарваш. И да се пукнеш от работа, няма кой да ти го признае. Ти си там на заплата. Ако не си ти ще е следващата. Това е.

Това звучи иронично, чак тъжно ! Ама...ок щом е така .."Следващата моля! " Да идва , за 1000 лева да се побърква всеки ден от главоболие ! Дано имам късмет на следващото място утре ...Flowers Four Leaf Clover

# 23
  • Мнения: 8 512
Така си мислиш ти, защото си работник. И пак ти повтарям, ча там ти е грешката. 99 процента от родните работодатели им е последна грижа колко си работлива и колко им изкарваш. И да се пукнеш от работа, няма кой да ти го признае. Ти си там на заплата. Ако не си ти ще е следващата. Това е.
Точно. Особено предпоследното изречение.
Осъзнах го, докато бях продавачка на МРЗ от 400 лв и с клизма взимаха колегите бонус 50 лв веднъж в годината (!) (пиша в трето лице, защото не съм работила цяла година там, само съм гледала фишовете им), а в съседния магазин даваха 700 и никакви бонуси.
Чуя ли възмаграждение, обвързано с резултатите, мислено правя конфигурация от три пръста и подминавам. Това е просто начин да се експлоатира продавачката, а ако нещо не ù харесва заплатата - винаги може да заявиш, че не е работила достатъчно. Което ставаше при нас.

# 24
  • София
  • Мнения: 22 021
Най-обичам да ми се каже как имало опашка за моето място. И тогава започвам да си търся нова, а, ако се ядосам много, директно бих напуснала.
После изведнъж се почва - Олеле, ама защо напускаш, сега кой ще работи.....!?!?!? Е, нали опашка имаше......

# 25
  • СИ
  • Мнения: 2 935

Конче, жената писа за шивачки. Явно има и производство.


Разбрах. Толкова по-зле за нея самата. Имат фирма за счетоводството, но тя прави калкулации. Ами, защо да не прави? Да прави... Щом има желание да се доказва за 1000 лева. Кой може да я спре?
И да ти кажа... Няма да напусне. Ще стои там докато превърти, чакайки някой да я оцени. А като превърти и не става вече за работа - ще я изритат. Така стоят нещата.

# 26
  • Мнения: 345

Конче, жената писа за шивачки. Явно има и производство.


Разбрах. Толкова по-зле за нея самата. Имат фирма за счетоводството, но тя прави калкулации. Ами, защо да не прави? Да прави... Щом има желание да се доказва за 1000 лева. Кой може да я спре?
И да ти кажа... Няма да напусне. Ще стои там докато превърти, чакайки някой да я оцени. А като превърти и не става вече за работа - ще я изритат. Така стоят нещата.

Не, не , ще напусна и то още утре ако се харесаме взаимно и ме вземат на новото място   Satisfied И съм сигурна, че всички ще са много изненадани и учудени!!

Последна редакция: пн, 16 май 2022, 16:10 от kikokolin

# 27
  • Мнения: 1 868
Мисля, че в сектора на услугите е най-трудно да се намерят хора. Особено с пандемията, много хора се отказаха да работят това.

Майка ми работи в ресторант. Шефът им разрежда препарата за съдове. Но и сервитьорите, работели с години, напуснаха. Не могат да свъртят нов, ако дойде свестен - не се задържа, заради условията. Ако се задържи някой, идва на работа, когато си иска, мързи го да се мръдне.

# 28
  • Мнения: 604
Най-обичам да ми се каже как имало опашка за моето място. И тогава започвам да си търся нова, а, ако се ядосам много, директно бих напуснала.
После изведнъж се почва - Олеле, ама защо напускаш, сега кой ще работи.....!?!?!? Е, нали опашка имаше......

А това случило ли се е или е хипотеза?

# 29
  • София
  • Мнения: 22 021
Да, в бившата ми работа.

Общи условия

Активация на акаунт