Публикувана: 11 окт. 2022, 08:35 ч.
Последно мнение: 20 фев. 2023, 08:42 ч.

Майчинството счетоводно - 94

37 145
746
1

Отговори

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как се изчислява паричното обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване?
Как се изчислява обезщетението за майчинство и болничен за бременност?
Кога се изплащат болничните?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как се изчислява паричното обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване?
  
  Паричното обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване се изчислява на 80% от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски. За самоосигуряващите се лица изчислението се основава на внесените осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 18 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на неработоспособността.
- Как се изчислява обезщетението за майчинство и болничен за бременност?
  
  При болничен за бременност и раждане, паричното обезщетение се определя като 90% от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски. За самоосигуряващите се лица изчислението се основава на внесените осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за период от 24 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане. Обезщетението за майчинство се изчислява въз основа на средната заплата за последните 24 месеца преди датата на термина. Това обезщетение се изплаща от Националния осигурителен институт (НОИ) и е равно на 90% от средната заплата. Обезщетението по време на болничен за бременност се изчислява като 60% от заплатата и включва както здравни осигуровки, така и обезщетения.
- Кога се изплащат болничните?
  
  Болничните се изплащат в рамките на 10 работни дни след подаването им в НОИ от работодателя или счетоводството. Работодателят/счетоводителят трябва да представи документите до 10-то число на месеца, следващ месеца, през който лицето е представило болничния/декларацията.
- Какви са правата ми при прекратяване на майчинството след 1 година?
- Как се изплаща отпуските при прекратяване на майчинството след 1 година?

# 225 27 ноем. 2022, 12:45 ч.

София
Мнения: 2 587

Слагам го тук текста на служебната бележка за СКГТ:

Скрит текст:

СЛУЖЕБНА БЕЛЕЖКА
Настоящата служебна бележка се издава от “ името на фирмата” ЕООД в уверение на това, че лицето @името на служителя@, с ЕГН ХХХХХХХХХХХ, работи на трудов договор выв фирмата с адрес на месторабота: гр. София 1124, р-н Средец, @точен адрес@. От 11.10.2022г. до 25.11.2022г. лицето е в последен болничен за бременност и раждане. От 26.11.2022 до 27.08.2023г.,
лицето ще е в отпуск за гледане на дете до 410 ден.

Да послужи, където е необходимо

Подпис и печат на длъжностното лице.

Слагате името на фирмата, вашите три имена, ЕГН, точен адрес на фирмата и си вижте хубаво датите на болничните и майчинството. При мен се случи по време на последния болничен преди самото майчинство и затова са две датите. Ако при вас е по-друго време, само последната е важна - в отпуск за гледане на дете.
Могат да ви заредят картата максимум за 11 месеца.

# 226 28 ноем. 2022, 11:47 ч.

Мнения: 911

В месец ноември ми свършва 1та година и съответно започва 2та година майчинство. За работните дни от 2та година майчинство как да си изчисля сумата? Те са само 6 дни, но искам да си изясня 🙂Сумата от 710 лв да разделя на 21 дни (по моята логика) за да получа дневна "ставка" или счетоводната логика е друга?😆😉
Кога точно се актуализира заплатата? След изработване на определен брой дни (минимум 10) или след окончателното завръщане на работа (след изчистване на натрупан платен отпуск по време на майчинството от 1та година)?

# 227 28 ноем. 2022, 12:25 ч.

Мнения: 14

Здравейте! От няколко дни се лутам по един въпрос и ако може някой да ми отговори ще съм много благодарна. Казуса е следния:
Бременни съм в 6 г.с. Назначена съм през 2019 на срочен трудов договор по чл. 68, Ал 1 т. 1 и във връзка с чл 70, Ал 1 по европейски проект. Проектът приключва на 31 юли, след което договора ще бъде прекратен.
Термина ми е на 26 юли 2023г. Знам,че 45 дни преди това се излиза по майчинство, а преди това разбира се мога да използвам болничен.
Въпроса е следния: Ако преди приключване на проекта съм излязла по майчинство, то ще продължи ли да ми се изплаща и след приключването на проекта и респективно на договора?
Много ще съм благодарна на малко яснота.

Последна редакция: пн, 28 ное 2022, 12:31 от iva0695

# 228 28 ноем. 2022, 14:08 ч.

Мнения: 353

Здравейте, напуснах работа по взаимно съгласие през месец юни, след което не съм се записвала в БТ, не съм взимала минималното обезщетение.
Имам трудов стаж 8г., бременна съм в 7г.с.. Въпросът ми е-ако започна работа, мога ли да получавам майчинство?
Въобще какви са опциите ми, тъй като не беше планирано забременяването, а имам ограничени спестявания. Благодаря.

# 229 28 ноем. 2022, 14:37 ч.

Мнения: 2 352

Имаш право на майчинство стига да имаш 1г трудов стаж, няма значение кога е било, при кой работодател(не е нужно да е при сегашния). Важно е в момента на излизане в майчинство да си на трудов договор, демек 45 дни преди датата на термина.

# 230 28 ноем. 2022, 15:46 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 802

Цитат на: Vi_To в пн, 28 ное 2022, 11:47

Ако говорим за ноември - работните дни са 22, т.е. 710/22 и се получава дневната ставка, която се умножава по 6 работни дни.
Актуализирането на заплатата става при поне един отработен ден. Ако става дума за излизане в платен отпуск и заплащане по новата ставка, то възнаграждението за платен отпуск се изчислява на база предходен месец, в който има отработени поне 10 дни.

Цитат на: iva0695 в пн, 28 ное 2022, 12:25

Ще продължите да получавате обезщетение до изтичане на 410 дни, но това време няма да се зачита за осигурителен стаж, след 31.07.2023 година, защото трудовията Ви договор се прекратява автоматично след тази дата. Също за времето след 31.07.2023 няма да сте здравно осигурена. Няма да получавате в последствие и обезщетение за гледане на дете до 2 годишна възраст, ако не сте осигурена.

Цитат на: 3108lvr в пн, 28 ное 2022, 14:08

Евентуално някъде да Ви водят на работа и да ползвате болнични, но това може да се разберете с гинеколога си.

# 231 28 ноем. 2022, 21:01 ч.

Мнения: 109

Здравейте! Върнах се на работа на 01.08.2022. Тогава детето ми беше на 6 месеца. Към момента получавам заплата и 1/2 майчинство. Въпросът ми е декларация за данъчно облекчение мога ли да пусна или е по-добре моят съпруг да я пусне?
Благодаря предварително!

# 232 29 ноем. 2022, 10:23 ч.

Мнения: 563

Здравейте, може и да е обсъждано преди тук, но не го намирам. Предстои ми приключване на първата година майчинство. Кое Заявление-декларация трябва да предам на работодателя, за да си продължа и втората година? Засега съм си принтирала това, което е "за изплащане на парично обезщетение за отглеждане на дете до 2-годишна възраст на основание чл. 53 от КСО", нали не бъркам? И другият въпрос - кога трябва да го предам в офиса? Родих на 8ми декември, по документация терминът ми е 18ти декември. Благодаря!

# 233 29 ноем. 2022, 10:25 ч.

Мнения: 55

Здравейте! Имам питане за майчинството за месец декември. Превода за него края на годината ли ще е или началото на януари?

# 234 29 ноем. 2022, 10:28 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 802

Цитат на: yoanamch в пн, 28 ное 2022, 21:01

Който има поне 600 лева удържан данък, колкото е облекчението.

Цитат на: Dentz в вт, 29 ное 2022, 10:23

Същото приложение. След изтичане на 410 дни, т.е. след 18-ти, или около тази дата.

Цитат на: Icerose в вт, 29 ное 2022, 10:25

Януари.

# 235 29 ноем. 2022, 10:37 ч.

Мнения: 911

Благодаря ти Lady Brinne.
Да за месец ноември се отнася.
За актуализацията попитах отново в темата, защото обяснението на директора на дирекция Човешки ресурси не ми се струва вярно. Не зная дали ме излъга или толкова са и познанията😒Аз по същия начин, както и ти си ми отговорила бях разбрала, четейки в темата.
Е да, но от госпожата получих отговор, че независимо, че я декември 2022 г ще отработя 12 работни дни (така съм решила) и после ще си пусна 35 кал. дни платен отпуск (стар, натрупан) ще ми актуализират заплатата чак след завръщането ми на работа след тези 35 дни. Държавен служител съм, дългогодишен. Имат ли право (по закон) така да действат или това е някакво "тяхно" си тълкуване? Интересува ме къде точно е написано кога и как следва да се актуализира заплатата на жени, връщащи се от майчинство. И вярно ли е, че следва да се поиска това увеличение до 3 месеца от връщането? /Последното е по информация на колежка, на която и е отказано такова, тъй като е "изпуснала" тримесечния срок/:anguished:

# 236 29 ноем. 2022, 10:41 ч.

Мнения: 480

Здравейте. Извинявам се, ако не е подходящата тема, но кога да очаквам превод?

# 237 29 ноем. 2022, 10:56 ч.

Край морето... при пясъка и сините вълни
Мнения: 7 032

Цитат на: meri.d.3 в вт, 29 ное 2022, 10:41

Здравейте. Извинявам се, ако не е подходящата тема, но кога да очаквам превод?

До края на седмицата.Не е изтекъл срокът от 10 работни дни след 16.11.22.

# 238 29 ноем. 2022, 11:47 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 802

Цитат на: Vi_To в вт, 29 ное 2022, 10:37

Трябва да има Вътрешни правила за работната заплата, а може би колективен трудов договор. Не познавам нормативите за държавните служители, а може би има някакви вътрешни за съответната структура.