Публикувана: 26 окт. 2023, 16:22 ч.
Последно мнение: 2 ян. 2024, 21:37 ч.

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 89

43 563
865
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как мога да получа информация за доходите си от предишния работодател, ако съм загубил бележката?
Как да се справя със страха от реакцията на мениджъра при напускане на работа?
Как мога успешно да кандидатствам за работа, ако имам проблеми с английския език и съм по-възрастен?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как мога да получа информация за доходите си от предишния работодател, ако съм загубил бележката?
  
  Ако сте загубили бележката за доходите от предишния работодател, можете да опитате да потърсите информацията в стари имейли, тъй като някои работодатели изпращат тази декларация по имейл. Освен това, според чл. 45 ЗДДФЛ, изравняването на доходите след края на годината не е задължително, така че някои работодатели може да не изискват тази декларация.
- Как да се справя със страха от реакцията на мениджъра при напускане на работа?
  
  При напускане на работа страхът от реакцията на мениджъра е често срещан. Важно е да запомните, че напускането е нормален процес и че вашите страхове може да са преувеличени. Ако срещнете агресивни реакции, важно е да запазите професионализма си и да се консултирате с ръководството на компанията или ресурсите за човешки ресурси, ако е необходимо.
- Как мога успешно да кандидатствам за работа, ако имам проблеми с английския език и съм по-възрастен?
  
  За успешно представяне при кандидатстване за работа е важно да подчертаете силните си страни и да избягвате креативни или арт елементи в автобиографията. Не споменавайте директно възрастта си и не наблягайте на ТЕЛК. Вместо това, фокусирайте се върху уменията и предимствата, които можете да донесете на работното място. Подобрете английския си и потърсете помощ от специалисти за създаване на CV и профил в LinkedIn.
- Какви са причините за отхвърляне на кандидатура, въпреки положителните резултати от интервюто?
- Какво е мнението за компютърната грамотност на младите и по-възрастните хора?

# 525 16 дек. 2023, 16:07 ч.

Мнения: 169

Цитат на: Черна станция в сб, 16 дек 2023, 16:03

Не, не си представила лична гледна точка, а "влезе остро с бутонките в глезените", кааано на футболен език. И ние ти казахме, че има различни работи и длъжности и просто не бива да се обобщава.

Когато има различно мнение от твоето, то е различно и всеки има право да го изрази, нали така? Simple Smile

Ако искаш, цитирай, какво ти виждаш като “влизане с бутонките”, но предварително ти казвам, че няма да ти отговоря, защото винаги излизам от комуникации, в които някой налага своето мнение така Simple Smile

Хубав ден

# 526 16 дек. 2023, 16:13 ч.

Мнения: 18 123

Извинете тъпия въпрос, но като работите с американски контрагенти, някак си не се ли очаква работното ви време да е съобразено с тях? Не казвам напълно да е съобразено до минутата, но да се вземе предвид, че ще контактувате с човек с 12 часа разлика. На мен ми звучи нелогично сериозно място да не вземе предвид това, ама знам ли.

# 527 16 дек. 2023, 16:13 ч.

Мнения: 51 873

Цитат на: Somebody12 в сб, 16 дек 2023, 16:07

Винаги са ме ужасяващи колеги които в първата минута на работния ден уж работят и в 18:00 пак са на компютъра, въпреки че всички си тръгват. Ако не можеш да си организираш работата в рамките на 8 часа, значи нещо не е наред или в теб или във фирмата. Показно и подмазваческо ми е да се симулира работа.

Има много служби, да не кажа повечето, където сутрин на лявата страна на бюрото ти има "една купчина задачи" и до 18 часа като си ги отметнала всичко е на шест. Или точно от 9 до 18 чакаш някой да ти подаде задача и ако има я обработваш. И в 18 спираш. Но макар това да са повечето случаи не са всички. В някои случаи нещата са доста размити откъм работно време и задачи. А в други случаи инцидентно се налага да се отработи някаква спешна работа. И не е трагедия, ако ти звъннат след работно време в авариен случай.

Цитат на: Нарцùса в сб, 16 дек 2023, 16:13

Някои хора го правят непрекъснато и тяхното време Е съобразено. На други се налага инцидентно, по някой проект, или за решаване на някой проблем, и няма нужда работното време да е шантаво заради инцидентни случаи.

# 528 16 дек. 2023, 16:19 ч.

Мнения: 498

Цитат на: Черна станция в сб, 16 дек 2023, 16:13

Цитат на: Somebody12 в сб, 16 дек 2023, 16:07

Цитат на: Нарцùса в сб, 16 дек 2023, 16:13

Само,че когато аз си тръгна 18:00 и в 9:00 не седна да работя, а колегата го прави, аз правя лошо впечатление, а колегата излиза като много та отлив,нищо че 10 мин.по късно той е с цигарата на вън...а аз вече наистина работя.
Аз така си нагласям задачите,че 15-20 минути преди края на деня, да не правя вече нищо и да се готвя за тръгване.

# 529 16 дек. 2023, 16:21 ч.

Мнения: 51 873

Това е нещо различно и не е свързано с дискусията. Това е въпрос на контрол и оценка от мениджърите.

# 530 16 дек. 2023, 18:40 ч.

Мнения: X

Цитат на: Pink Butterfly в сб, 16 дек 2023, 15:06

Понеже виждам тук хора, които яростно защитават овъртайм -а … Да, ако самата работа в същността си предполага нерегламентирано работно време и някой е ОК с такъв стил на живот - това е съвсем друго нещо. Тук говорим за овъртайм, при който ти си от 8ч до 17ч или от 9ч до 18ч на работа, но редовно работиш по 2 часа повече (примерно), защото на мениджмънта не му се дават повече пари за още хора. В моя опит във всяка такава токсична фирма има поне по 1 служител, който с удоволствие го работи този овъртайм и защитава това с цената на всичко. Обикновено се чува този израз “никой не ме кара” или “никой никого не кара да работи повече” и тн, защото се води официално “овъртайм”, ако мениджмънта ти каже директно, че ти днес трябва да останеш един час след работа, за да свършиш дадена работа. Като споменах по-горе за цена… Аз след постоянно раздаване и работа нон стоп в супер токсична фирма меко казано се сринах и психически, и физически. Напуснах, но към днешна дата, макар, че вече съм на друго място, все още не мога да кажа, че съм се възстановила напълно. Също така имахме случай в моето семейство на човек, който стигна до това да викаме Бърза помощ, заради здравословни усложнения в резултат от бърнаут, заради работа с овъртайм в друга фирма.

Така, че хубаво е да се замисляме, какво причиняваме на себе си и на близките си, когато правим компромиси с времето си за почивка. Понеже, докато седиш и чакаш линейка, колко ти е добра заплатата няма особено значение..

Да, подобен токсичен модел на работа за жалост се прокарва, създава и поддържа именно от един или двама членове на екипа. Те по правило са по-добре платени, но това е тайна. Или приемаш правилата неофициалните нали, или търсиш друго място. Това са методи и манипулации, които очевидно са отдавна познати и се прилагат и ще продължат да се прилагат успешно, докато има съвестни хора да се огъват. За звъненето в неработно време, вярвате ли не, е практика.

# 531 16 дек. 2023, 19:03 ч.

Мнения: 2 739

Прави ми впечатление, че тия, дето си бият шута в минутата, в която официално им свършва работното време и не са склонни никога да им се звъни в извънработно време, трудно си намират тяхно място щ, често са капризни и към други детайли на работния процес.

# 532 16 дек. 2023, 19:08 ч.

Мнения: 498

Цитат на: krasimilo в сб, 16 дек 2023, 19:03

Защото имаме принципи и граници. Аз пък забелязвам,че тези които винаги остават след работа, претоварват се и винаги са на линия - завършат с бърнаут и куп проблеми. Шефовете свикват,че тези хора са готови на всичко и винаги ги затрупват.

# 533 16 дек. 2023, 19:16 ч.

Мнения: 2 739

И това го има. Но пък "нестоящите" често имат нереалистични очаквания относно израстване и бонуси.

# 534 16 дек. 2023, 19:19 ч.

Мнения: 9 398

Аз си разпределям работата горе-долу до 17.30 да съм свършила. Ако остават 15-20 минути не почвам нещо ново, а си лафим с колегите или направо си тръгвам. Но ако трябва да довърша нещо, не мога в 17.30 да изгася всичко. Няма да ми стане нищо, ако тръгна 10 минути по-късно. За радост работата в екипа е разпределена и рядко се налага някой да остава извън работното време.

# 535 16 дек. 2023, 19:22 ч.

Мнения: 500

Somebody12 животът е по- лесен, ако гледаш в собственото си канче. Кой кога пуши, пие кафета или там каквото не е твоя работа.
От февруари имам нова колежка, която беше така любезна да обясни, че нали не било ок пушачите да си обсъждат някакви неща докато пушат и така тя да остава с по- малко инфо( говорим работна информация). Успокоих я, че съм единственият пушач в отдела. После нашата пак изпуснала нещо, заявява, че не искала да е длъжна да яде с нас за да е информирана. Осведомих я, че информацията е споделена на официална среща на отдела, на която тя присъстваше. Не и не обаче, буквално се накара на мениджъра, че не го бил обявил официално( обяви го, и колегите ѝ обясняваха сто пъти, че е казано на срещата, има го черно на бяло в слайда от срещата). Всеки ден като тръгнем да ядем викаме всички, няма да спрем да ядем, пушим или каквото там защото Принцес не я устройва. След като двете момчета, които започнаха с нея, се вписаха идеално в екипа, проблемът не е в екипа.
По темата с овуртайм, зависи какъв е договора. Моя в момента е, че ако се налага трябва да се свърши работата( калкулирано е в заплатата). За две години не се е налагало, ако днес остана с час отгоре, утре си тръгвам по- рано. Миналата година се наложи целия екип да дадем 4 дни екстра, платиха ни ги двойно и така.

# 536 16 дек. 2023, 20:15 ч.

Мнения: 169

Това с пушенето и общия обяд е друго нещо, също не много приятно. При вашия конкретен случай, казвате, че информацията е била представена на обща среща. Само, че във всички фирми, в които съм работила има и много въпроси, които са били работни и са били обсъждани на почивка за пушене между хората, които пушат. Не само това. Имаше и едно работно място, на което кандидатствах и една от мениджърите ми каза, че, ако искам да се впиша в екипа трябва да пуша. Не започнах работата. Същото може да се каже и за общите обеди. Там има и специфика, дали ходиш с тях на заведение или си поръчвате заедно храна. Там даже не ми се започва темата, защото има и въпроси, ама това ядеш ли, ама онава, защо не ядеш или “ама, защо си носиш храна от вкъщи”, “ама ти нищо не ядеш” и тн, и тн. По едно време по здравословни причини трябваше да се съобразявам, какви храни ям и какви храни не ям. Въпроси пак. Не е проблема в мен, а в това, че много хора в нашето общество им липсва възпитание, класа и такт.

# 537 16 дек. 2023, 20:53 ч.

Мнения: 51 873

Aз не пуша, но съм излизала с пушачите да си приказваме. Всъщност никой не настоява да пушиш на тези малки клю-клю сбирки Simple Smile

# 538 16 дек. 2023, 21:56 ч.

Мнения: 929

Какви са минусите при 6-чадов работен ден? Има ли промяна при изплащане на болничните например?

# 539 16 дек. 2023, 22:07 ч.

Мнения: 18 123

Ако е някой като мен и още няколко колеги - да работи до Джъмбо плаза, без лична кола и без служебен транспорт, тези само още 10 мин са на практика най-малко 30, докато чакаш автобуса. Самото пътуване отделно. И винаги остава нещо точно когато някой тарикат реши да си тръгне по-рано. Случайно е сигурно... Така че, съжалявам - гася и заминавам навреме. Ако някой смята, че съм мързелива и претенциозна, може да посочи кое не съм свършила и какво повече искам от средностатистически служител.

Препоръчани теми

Парфюмни размисли и страсти - 293 тема

За бебета и деца от 0+ месеца. Бързи въпроси, отговори и съвети. Тема 112

🌹 ЕРГЕНЪТ 🌹 - Сезон 3, Тема 7

Кокичета красят земята, втората черта изпълва с радост сърцата ! ~бебеправене 601~

942
Искам бебе

Причина:

Причина: