Първи предизвикателства в Лоялната програмаВижте

Възможно ли е да ме наемат повторно във фирма в която са ме освободили?

  • 2 344
  • 26
  •   1
Отговори
31 окт. 2023, 18:53 ч.
  • Мнения: X
Здравейте,Казвам се Катрин на 19 години от град София🙂. Тази година завърших средното си образование и от другата година съм студентка в НБУ със специалност Мода. Когато бях в 12-ти клас почнах работа в Кауфланд като касиерка и работех там на непълно работно време, докато не ме освободиха заради разлики на каса(от начало не се справях в работата и бях на минус) ,и вече месеци по късно решиха да ме уволнят. Опитах се да се съвзема от първото ми уволнение и да почнах работа другаде ,но там не се получи. Знам че ще ви прозвучи странно, но обожавах работата си в Кауфланд.

(Моля ви, без никакъв хейт относно това "защо такова хубаво и умно момиче като мен иска да работи там" "ти не си наред" "защо се мъчиш" или думи от сорта на "в Кауфланд са измамници и там е ад да се работи")

На всяка работа има трудни моменти и не се смогва, по някога няма значение къде е и каква е работата. И не е кошмар във всички магазини. Та относно работата,колегите ми бяха супер бяха ми като семейство разбирах се с всички , там срещнах и първата си любов с която сме още заедно! От август се опитвам да кандидатствам в други магазини за същата позиция не ми звънят. Въпреки че на тази позиция се справям чудесно и без грешки и имам препоръка от вече бившият управител във магазина който работех, управители те на други филиали не разбират това и ме отрязват. Имам голямо желание да работя там. Имам умения, визия и знанията да работя там. Ще говоря с новият управител как стоят нещата и да ли могат да ме вземат пак въпреки че са ме уволнили.
 Въпросът ми към вас е? Вие попадате ли сте в моята ситуация? Какво да направя? Как да ги убедя че вече съм коректна и способна във работата?
Благодаря, предварително за всички коментари. ☺️

# 1 31 окт. 2023, 18:58 ч.
  • Мнения: 17 118
Ами подай си документи, вероятно само се попълва някаква готова форма на уебсайта, не споменавай че си работила за тях преди и си стискай палци. Те вероятно си имат готова процедура за такива случаи и колкото и да ги убеждаваш няма да се променят нещата. По-добре не пиши никакви обяснения отколкото да напишеш нещо което да не им прозвучи добре.

# 2 31 окт. 2023, 19:18 ч.
  • Мнения: 285
Цитат на: Кати Р. в вт, 31 окт 2023, 19:07

Аз съм човек който винаги си казва истината и не прикривам нищо.
По принцип похвално, но се научи като не те питат, да мълчиш. Особено ако гониш цел.

Цитат
Ако го бях направила и бях почнала щяха да видят в трудовата ми книжка, че съм работила там и щяха да се свържат с ръководители от старият магазин.
Затова си пишеш 1во домашното - преди да кандидатстваш, звъниш на стария управител и се опитваш да си измолиш читави препоръки. Ако е възможно.

Цитат
Дори се чудя дали старият управител е имал лично отношение към мен и за това да ме е освободил, отделно и това че приятелят ми работи там налива масло в огъня

Имала си минуси на каса, но мислиш, че са те освободили, щото някой ти има зъб? Това е груба грешка в ущърб на магазина, няма нужда от друго, за да те уволнят (и да не те наемат повече, както се вижда). А относно приятеля - никой не го интересува, докато сте на едно ниво в йерархията.

С една дума - ако много държиш да си постигнеш целта, 1во си учиш урока (надяваме се, че вече си), 2ро си посипваш главата с пепел как това повече няма да се случи никога, 3) разчиташ някой да ти повярва и все пак да ти даде втори шанс (което далеч, далече не е задължително) и 4), не повтаряш грешките никога. Та, късмет.

# 3 31 окт. 2023, 19:22 ч.
  • Мнения: 46 442
Законова пречка няма. Но ако си им влязла в черния списък като крадла (независимо дали си такава или липсите са от друго) нямаш шанс. Въпросът е дали те помнят и дали си пазят такива данни.

# 4 31 окт. 2023, 19:37 ч.
  • Мнения: 6 822
Съвсем добронамерено питам - как така се получаваше, че връщаш повече ресто? Нали компютъра изписва точната сума?
Приятелски съвет - насочи се към друг работодател. Ще попаднеш на друг колектив, който да харесаш, на друг тип работа, която да те обогати с опит и контакти. Няма смисъл да се опитваш да доказваш на старото място, че вече можеш повече (ако това те мотивира). По-добре на чисто и където няма негативи от стари грешки.

Последна редакция: вт, 31 окт 2023, 19:50 от dariVale

# 5 31 окт. 2023, 19:39 ч.
  • Мнения: 3 043
Така, хубаво е, че ти е харесала работата, но си направила няколко грешки в преценката си.

Първо, такова понятие като 'семейство' на работа просто няма. Аз съм човек, който има единици приятели от работните си места, разбирала съм се с всички, били сме много близки, но това грам не означава, че всички те харесват. Ти можеш да си мислиш, че всичко е окей, но не знаеш в момента те на какво мнение са. Имай предвид, че по-възрастните хич не прощават грешките на младите, ако ще и най-добрият човек да си, ако си направила грешки, със сигурност е коментирано, че и още се коментира. Не романтизирай толкова колектива.

Не знам каква им е системата на Кауфланд, най-вероятно си пазят информацията, НО не тръгвай и ти да си признаваш. Трудови книжки се сменят, не го мисли това. Не е нужно да им казваш, че са те уволнили, че и да им обясняваш защо, компаниите като чуят за липси на пари и им прималява.

Най-добре се насочи към нещо друго, първият колектив винаги си остава най-близък до сърцето, но не, защото е най-добрият, а просто е първи. Ще имаш още много.

# 6 31 окт. 2023, 19:40 ч.
  • Мнения: 285
Защото Кауфланд не е благотворителна организация, че да изкарваш касата на минус и те да те държат/наемат отново? Първата грижа на всяка фирма е собствената ѝ печалба и благополучие - НЕ твоите, а тези на фирмата. Ощетяваш ли ги - хвърчиш без обратен билет.
Грубичко, ама по-ясно стана ли?

# 7 31 окт. 2023, 20:10 ч.
  • Мнения: 13 837
Цитат на: Кати Р. в вт, 31 окт 2023, 18:53
...Въпреки че на тази позиция се справям чудесно и без грешки и имам препоръка от вече бившият управител във магазина който работех, управители те на други филиали не разбират това и ме отрязват. Имам голямо желание да работя там. Имам умения, визия и знанията да работя там. ...
 Въпросът ми към вас е? Вие попадате ли сте в моята ситуация? Какво да направя? Как да ги убедя че вече съм коректна и способна във работата?
...
Няма как да знаеш дали ще се справяш чудесно и без грешки, щом след уволнението не си работила като касиерка повече. Какви умения си придобила от дванайсти клас насам? И каква визия и знание се изисква за касиерка?
Според мен, ти си наумила това за касиерството, но няма да стане, не и в Кауфланд, след като вече са те отрязвали.
Или се пробвай в други магазини (Лидл, Била), или избери друго поприще.
Наистина, в трудовата ти книжка пише ли по кой член си освободена и ако да - кой е?

# 8 31 окт. 2023, 20:17 ч.
  • Melmak
  • Мнения: 5 963
А защо не се пробваш в Лидл?

Другите потребители са ти дали добри съвети, няма да се повтарям.

Съветвам те да пробваш в някой мол, примерно Дъглас, Сефора, Делириум или парфюмните щандове като Акбари и подобни. Там не е лудница, имат процент от оборота като бонус и по-трудно можеш да объркаш касата.

# 9 31 окт. 2023, 20:19 ч.
  • Мнения: 13 837
Да не си си губила трудовата книжка?
Както и да е, поне можеш да кандидатстваш в друга верига, без да излиза наяве обстоятелството с освобождаването. И там вече да се доказваш.

# 10 31 окт. 2023, 20:53 ч.
  • Мнения: 32 812
Е, те липсите са ти ги удържали, нали? Като МОЛ на каса.... Уволнението е било за друго. Сега виждам, че си писала чл. 325, това е по взаимно съгласие, т.е. не си била уволнена.

# 11 31 окт. 2023, 21:13 ч.
  • Мнения: 10 474
Вероятността според мен е незначителна. Ако кандидастваш през сайта им  системата ще те зсече. Дори и да си ''загубиш'' книжката, ЕГН-то ти няма да се промени. Освободили са те заради липси, как ще оправдаят нови такива, ако те назначат отново?

# 12 31 окт. 2023, 21:21 ч.
  • Мнения: 46 442
Може да не е заради липси, защото тогава трябва да е дисциплинарно. Ако е по взаимно съгласие няма какво да пазят в системата.

# 13 31 окт. 2023, 21:28 ч.
  • Мнения: 10 474
Едва ли е минала изпитателният си срок тогава, но съм сигурна че данните й са си там. Не са я ''заличили''. Досиетата и на освободените се пазят. Документацията за касовите разлики също.

# 14 31 окт. 2023, 21:59 ч.
  • Мнения: 27 302
Цитат на: Черна станция в вт, 31 окт 2023, 21:21
Може да не е заради липси, защото тогава трябва да е дисциплинарно. Ако е по взаимно съгласие няма какво да пазят в системата.

Не им се е занимавало, затова не са я уволнили дисциплинарно. Тя може да ги съди, съдът не се знае как ще се произнесе, само главоболия.
Изгонили са я, но са ѝ предложили да го оформят по взаимно съгласие и тя се е съгласила.

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата