Q&A
Обобщени въпроси и отговори от темата *
Каква годишна декларация трябва да подам за ЕООД в края на март, ако съм управител на фирмата, но съм на трудов договор, правя месечни здравни вноски и получавам майчинство до юни?
Какви пари ще получа след раждането, ако вече съм получавала майчинство и в момента получавам майчинство от второто си работно място?
Какво представлява годишната данъчна декларация за фирма, която не работи, но нейният управител внася здравни осигуровки?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
-
Каква годишна декларация трябва да подам за ЕООД в края на март, ако съм управител на фирмата, но съм на трудов договор, правя месечни здравни вноски и получавам майчинство до юни?
В този случай трябва да подадете годишна данъчна декларация. Въпреки че компанията не е генерирала приходи, внасянето на здравни осигуровки е важно, тъй като те се считат за разходи. Декларацията трябва да бъде нулева, тъй като няма нито приходи, нито разходи, но внасянето на осигуровки е от съществено значение за запазване на обезщетенията за майчинство.
-
Какви пари ще получа след раждането, ако вече съм получавала майчинство и в момента получавам майчинство от второто си работно място?
След като родите, обезщетението за второто майчинство ще бъде равно на това за първото, ако 45-дневният период започне преди изтичането на две години от първото. Ако 45-дневният период започне, когато първото е над две години, ще се изчислява въз основа на доходите от последните 12 месеца, като минималната сума ще бъде 240 лв.
-
Какво представлява годишната данъчна декларация за фирма, която не работи, но нейният управител внася здравни осигуровки?
-
Какви са правата на бащата, ако е самоосигуряващо се лице, и какви документи са му необходими?
-
Какво представлява болничният лист, който издава личните лекари, и какво следва след изтичането на болничните до първата година на детето?
!!! За ООД-то явно ще трябва да изчакам дали от НАП ще променят последното указания /каквито индикации напоследък има/. По стария ред, доколкото знам, имаше възможност да бъда съдружник, без да се осигурявам /ако не полагам личен труд/. Ако все пак го направя преди това, трябва ли да информирам изрично НАП, че съм съдружник в търговско дружество /с оглед декларацията, която попълних за майчинството и в която пише, че не се самоосигурявам/. Какви могат да бъдат последиците в този случай? И последно-ако сега напусна настоящия си работодател, ще продължа да получава обезщетението си до декември, дори ако не съм назначена на нов трудов договор, нали така? Извинявай, че се повтарям, но искам да съм сигурна, че съм разбрала правилно! Успешен ден!
. Ако е от датата на раждането тогава би трябвало да се направи преизчисление, за да няма разминаване в болничните, вероятно от ЖК ... оххх не знам какъв е реда 
