Публикувана: 3 дек. 2010, 11:01 ч.
Последно мнение: 7 ян. 2011, 06:36 ч.

Майчинството счетоводно - 36

32 177
603
1

Отговори

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

От кой месец трябва да ми се извади дохода от декември или октомври, ако съм излязла в 45-дневен болничен на 10.11.2010?
Какви са правата ми, ако бъда освободен съгласно член 331 от КТ, и какви документи трябва да подам към НОИ за промяна на обстоятелствата след прекратяване на майчинството през втората година?
Кой трябва да ми издаде болничен за дните, в които нямам от 16 октомври до 19 октомври?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- От кой месец трябва да ми се извади дохода от декември или октомври, ако съм излязла в 45-дневен болничен на 10.11.2010?
  
  Базата за изчисляване на обезщетението за бременност и раждане се изважда от септември до август. Така че, за вашия случай, базата за изчисляване на обезщетението ще бъде от септември до август.
- Какви са правата ми, ако бъда освободен съгласно член 331 от КТ, и какви документи трябва да подам към НОИ за промяна на обстоятелствата след прекратяване на майчинството през втората година?
  
  Ако бъдете освободени съгласно член 331 от КТ, имате право на минимум четири брутни работни заплати. Можете да отидете в бюрото по труда и да получавате обезщетение. Документите, които трябва да подадете към НОИ за промяна на обстоятелствата след прекратяване на майчинството през втората година, включват заявление за прекратяване на майчинството, заявление за обезщетение и други документи, които могат да бъдат изискани от НОИ.
- Кой трябва да ми издаде болничен за дните, в които нямам от 16 октомври до 19 октомври?
  
  За дните, в които нямате болничен от 16 октомври до 19 октомври, лекарят от женската консултация трябва да ви издаде болничен.
- Трябва ли да подам декларация за 50% майчинство, ако трудовият ми договор бъде прекратен?
- Кога бъдещата майка може да се запише на пренатални грижи и да получи болничен?

# 45 4 дек. 2010, 23:00 ч.

Мнения: 2 200

Цитат на: Катерина78 в сб, 04 дек 2010, 22:17

Здравейте, малко сложен казус имам, дано не се случва на никой Rolling Eyes

Налага ми се да вляза в болница, а все още съм в майчинство (детенцето е на 1 г. и 8 мес.). Полага ми се 14 дневен болничен лист, да го взимам ли изобщо? Има ли сметка? Иначе заплатата на която ме осигуряваха последните 6 мес. от бремеността беше 1000 лв.

Не няма смисъл. Болничния ще се изчисли на 80% от 240лв., защото шесте месеца назад, които са за база сте в майчинство.

# 46 5 дек. 2010, 00:28 ч.

Мнения: 1

Ще ми простите, но моите 2 г. майчинство изтичат скоро. Ще се връщам на работа но не зная какви документи е нужно да попълня и къде да ги подам. Помогнете ако можете. newsm78

# 47 5 дек. 2010, 09:14 ч.

Мнения: 2 200

Цитат на: kremena_sg в нд, 05 дек 2010, 00:28

Не се попълват никакви документи.

# 48 5 дек. 2010, 13:25 ч.

Мнения: 174

Здравейте отново.Сега видях в сайта на НОЙ,че последното ми майчинство е за месец октомври-получих го на 25 ноември.Въпросът ми е-болничния(първия) за второто ми дете е от 19.11.2010,дефакто за декември какви пари да очаквам?В смисъл до болничния има 19 дни от ноември-цяло майчинство ли ще взема за ноември, или само за 19 дни(или там колкото са работни) и после болничен?Изминалата сряда попълних прил4 и болничния,но още не ги виждам в сайта на НОЙ.И за декември незнам какви пари да очаквам-цяло майчинство/половин + болничен?Надявам се ме разбрахте.

# 49 5 дек. 2010, 13:55 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: 645686 в нд, 05 дек 2010, 13:25

през декември ще получиш парите за дните от 1 до 19 ноември въз основа на 240 лв

парите от 19 до 30 ноември-края на декември.ще получиш обезщетение+майчинство въз основа на 120 лв.
не виждаш прил 4 и болничния,защото още не са представени вероятно

# 50 5 дек. 2010, 18:14 ч.

Мнения: 49

Извинявам се отново напоследък все така ми започват постовете тук сутринта писах в темата за увеличението на изискването за необходим трудов стаж да е на 18 мес Бях споделила моя случай , че имам 7 месеца от преди това и незнаех дали ще ме впишат на договор да работя след нова година но съобщих на работодателя за положението ми че съм бременна и се съгласиха да ми подпишат вече от 01.12 имам договор и въпросът ми е всътност аз няма да имам необходиите 18 месеца ще получавам ли майчинство изобщо или имам право само на социалното ?

# 51 5 дек. 2010, 18:19 ч.

Майничка
Мнения: 13 754

Цитат на: G.P в нд, 05 дек 2010, 18:14

Необходимият трудов стаж все още е 12м. 18м. е базата, на която се изчислява получаваното обезщетение през 410-те дни. След като имате 7 месеца отпреди бременността, ще получавате обезщетение от началото на 410-те дни, а за месеците, в които не сте била на трудов договор, ще се вземе за база 240лв.

# 52 5 дек. 2010, 21:12 ч.

Мнения: 49

Много Благодаря значи отново нищо не бях разбрала наистина много ти благодаря Hug

Имам и още един въпрос във книжката ми пише преди малко го видях 6 месеца и 27 дни и отдолу под печата пише осигурителния стаж не е равен на заетения трудов стаж и това какво означава ,че понеже съм осигурявана на 4 часа вместо 6 месеца и 27 дни имам 3 месеца и 13 дни така ли ? и всъщтност каква е разликата и кое се взима осигурителния или трудовият стаж ?

# 53 5 дек. 2010, 21:15 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: G.P в нд, 05 дек 2010, 21:12

какво означава ,че понеже съм осигурявана на 4 часа вместо 6 месеца и 27 дни имам 3 месеца и 13 дни така ли ?

да,това значи

за да имаш право на майчинство трябва да имаш 12 осигурителен стаж през целия си живот и в момента на издаване на 45 дневния да работиш

т.е ти трябват още 5 м и 3 дни работа на 8 часа
или 10 м и 6 дни на 4 часа

# 54 6 дек. 2010, 09:12 ч.

Мнения: 60

здравейте,

в края на август напуснах работа по собствено желание. регистрирах се в бюрото по труда и получавах минималното обезщетение. от 8 ноември започнах нова работа с изпитателен срок от 6 месеца в полза на работодателя (така пише в договора). и направих рекорд - на 3-ти декември ме уволниха. в случая, постъпих и глупаво, защото без да се консулртирам си подписах заповедта, според която договора се прекратява от 3 декемри по чл. 224 (но ми дойде малко стряскащо всичко и затова). това, което трябва да кажа е, че синът ми още не е навършил 3 години - ще ги навърши февруари. та, предполагам, че след като вече подписах нищо не мога да променя. но просто за мое инфо искам да знам как точно се прекратяват отношенията в изпитателн срок на майка на дете ненавършило 3 години и дали знаете как стои въпросът с обезщетението от бюрото по труда при положение, че има прекратен договор в изпитателен срок.
благодаря предварително!

# 55 6 дек. 2010, 09:16 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

fiforina,щом си в изпитателен срок не се ползваш от защитата за майки.Мисля че можеш отново да получаваш обезщетението от борсата-отиди на място и попитай

# 56 6 дек. 2010, 09:27 ч.

Мнения: 60

благодаря за отговора. аз ще проверя на място в бюрото, но ако някой знае дали това, че все пак съм работила един месец и съм уволнена има отношение към вида на обезщетението, ще съм благодарна ако сподели.

# 57 6 дек. 2010, 09:29 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: fiforina в пн, 06 дек 2010, 09:27

към вида на обезщетението няма,защото ти ще възобновиш взимането на предишното ти определено обезщетение-все пак не съм 100 процента сигурна

# 58 6 дек. 2010, 10:23 ч.

Мнения: 2 188

Здравейте,
Искам да подам документи за детски. Гледа се само моя доход, т.е. майчинските, които съм получавала за период от 12м. Не знам обаче дали се взема реално изплатената или начислена за месеца сума. Детето ми навърши годинка през август и от тогава не са ми изплащани майчински, така че смятано по този начин този месец имам право да подам документи. Искам да уточня и това, че работодателя ми никога не подава Декларация 1 за дължими осигуровки, на чиято база да ми бъдат изплатени майчински, а на 3-4 месеца наведнъж ги внася и тогава уведомява НОИ.

# 59 6 дек. 2010, 10:31 ч.

София-Младост
Мнения: 24 048

Цитат на: Coolmummy в пн, 06 дек 2010, 10:23

За детските се гледа брутният доход, той трябва да е вписан и в удостоверението, издадено от работодателя. Осигуровките нямат връзк в случая. Ако с бащата имате брак се гледа и неговият доход разбира се, т.е. сумарно на двама ви.

Препоръчани теми

Подготовка за малкия човек - тема 30

За секциото с любов ♡

5 725
Бъдещи майки

Бременност, бременни - бързи въпроси и отговори - тема 93

275
Бъдещи майки

Летене до Япония в 5тия месец. Съвети

Причина:

Причина: