Въпрос за Бюрото по труда

  • 215 797
  • 1 205
  •   1
Отговори
# 915 11 септ. 2015, 10:55 ч.
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 20 370
Може и да не е на изпитателен срок  Crossing Arms Ако е на изпитателен и я освободят по чл.71 ал.1 ще има право на обезщетение за безработица според трудовия стаж и осиг. доход.

# 916 11 септ. 2015, 16:26 ч.
  • Мнения: 2 737
Ще се възползвам да питам тук, тъй като имам  някои неяснотии относно прекратяването ми на трудовия договор с досегашните ми работодатели. Та става въпрос за това, че по тяхно желание подписах предизвестие по взаимно съгласие да прекратим договора и сега на 30 септември ми е последният работен ден. Те ми казаха, че на 5, принципно тогава  и дават заплатата, и тогава, ако успеела счетоводителката щяла да ми оформи трудовата книжка и заповедта да подпиша. Но каза, че не било сигурно дали щяла да успее за тогава да е готова  с документите. Мен ме притеснява да не  ми забавят  документите, защото смятам да ги подам в бюрото по труда, а доколкото разбрах срока е 7 ди, т.е. до 7 октомври трябва да съм ги подала. Или се броят 7 работни дни, т.е. на 9 е крайният срок. Моля, някой компетентен да отговори.  притеснена съм. Освен това не знам как да постъпя, дали да звънна в инспекцията по труда при забавяне, те могат ли д ами помогнат?

# 917 12 септ. 2015, 10:49 ч.
  • Край морето... при пясъка и сините вълни
  • Мнения: 7 027
Спокойно.Срокът за регистрация на БТ е 7 работни дни от датата на прекратяване.

# 918 16 септ. 2015, 11:47 ч.
  • Мнения: 101
Здравейте
Моят въпрос е следния , аз съм назначена за 9 месеца в края на този месец ми свършва договора.
Разбрах че след прекратяване имам право на болничен 30 дни.
Така ли е наистина?
Поне да имам време да си търся работа  Tired

# 919 16 септ. 2015, 13:10 ч.
  • Мнения: 2 417
Здравейте!
 Регистрирана съм на борсата и получавам обезщетение. От там ме уведомиха, че преди да вляза ( нали има ден и час задължителен за посещение) трябва да си избера обяви от таблото. Първият път си избрах няколко, съответно ми дадоха телефони за връзка на две фирми. Не ме устройваха условията на труд.
 На следващото събеседване ме попитаха какво е станало. Казах, че не съм успяла да се е свържа с тях. Извъртя очите лелята и така. Съответно си бях записала пак обяви едната беше свободна. Казаха, че заплата е 450 лв. Когато се срещнах със собственичката се оказа, че заплата е 420лв имало процент, но не искала да се обяснява в бюрото.
 Съответно нито заплащането нито условията ме устройват. (Правим опити за бебе а там се изискваше разтоварване на стока)
Въпросът ми е : В право ли съм да откажа работата, ако тя не ми е по силите и работното време не ме устройва?
 Могат ли да ми спрат обезщетението?
 

# 920 16 септ. 2015, 15:44 ч.
  • Край морето... при пясъка и сините вълни
  • Мнения: 7 027
Цитат на: outlook21 в ср, 16 сеп 2015, 11:47
Здравейте
Моят въпрос е следния , аз съм назначена за 9 месеца в края на този месец ми свършва договора.
Разбрах че след прекратяване имам право на болничен 30 дни.
Така ли е наистина?
Поне да имам време да си търся работа  Tired

Едно лице има право на болничен, ако има съответна причина и според лекра бъде издаден болничен лист...
Иначе, да, ако се издаде болничен до 30 дни от прекратяването, то бившият работодател трябва да го занесе в НОИ и да получите обезщетение стига да имате право на това.

Цитат на: Hris_80 в ср, 16 сеп 2015, 13:10
Здравейте!
 Регистрирана съм на борсата и получавам обезщетение. От там ме уведомиха, че преди да вляза ( нали има ден и час задължителен за посещение) трябва да си избера обяви от таблото. Първият път си избрах няколко, съответно ми дадоха телефони за връзка на две фирми. Не ме устройваха условията на труд.
 На следващото събеседване ме попитаха какво е станало. Казах, че не съм успяла да се е свържа с тях. Извъртя очите лелята и така. Съответно си бях записала пак обяви едната беше свободна. Казаха, че заплата е 450 лв. Когато се срещнах със собственичката се оказа, че заплата е 420лв имало процент, но не искала да се обяснява в бюрото.
 Съответно нито заплащането нито условията ме устройват. (Правим опити за бебе а там се изискваше разтоварване на стока)
Въпросът ми е : В право ли съм да откажа работата, ако тя не ми е по силите и работното време не ме устройва?
 Могат ли да ми спрат обезщетението?
 


Ако откажете на предложение за работа от БТ, ще ви спрат обезщетението.

# 921 16 септ. 2015, 15:48 ч.
  • Мнения: 101
pantera666
Благодаря за отговора и разбира се ще взема болничен ако ми се наложи. Peace

# 922 16 септ. 2015, 16:32 ч.
  • Мнения: 2 417
Цитат на: pantera666 в ср, 16 сеп 2015, 15:44
Цитат на: outlook21 в ср, 16 сеп 2015, 11:47
Здравейте
Моят въпрос е следния , аз съм назначена за 9 месеца в края на този месец ми свършва договора.
Разбрах че след прекратяване имам право на болничен 30 дни.
Така ли е наистина?
Поне да имам време да си търся работа  Tired

Едно лице има право на болничен, ако има съответна причина и според лекра бъде издаден болничен лист...
Иначе, да, ако се издаде болничен до 30 дни от прекратяването, то бившият работодател трябва да го занесе в НОИ и да получите обезщетение стига да имате право на това.

Цитат на: Hris_80 в ср, 16 сеп 2015, 13:10
Здравейте!
 Регистрирана съм на борсата и получавам обезщетение. От там ме уведомиха, че преди да вляза ( нали има ден и час задължителен за посещение) трябва да си избера обяви от таблото. Първият път си избрах няколко, съответно ми дадоха телефони за връзка на две фирми. Не ме устройваха условията на труд.
 На следващото събеседване ме попитаха какво е станало. Казах, че не съм успяла да се е свържа с тях. Извъртя очите лелята и така. Съответно си бях записала пак обяви едната беше свободна. Казаха, че заплата е 450 лв. Когато се срещнах със собственичката се оказа, че заплата е 420лв имало процент, но не искала да се обяснява в бюрото.
 Съответно нито заплащането нито условията ме устройват. (Правим опити за бебе а там се изискваше разтоварване на стока)
Въпросът ми е : В право ли съм да откажа работата, ако тя не ми е по силите и работното време не ме устройва?
 Могат ли да ми спрат обезщетението?
 


Ако откажете на предложение за работа от БТ, ще ви спрат обезщетението.

Искам да уточня, че виждам разлика в различните градове.
Моя близка е в малък град и там редът е такъв. Дават направление и тогава не можеш да откажеш.
При мен в случаят не сами давали направление а само име и телефон да се видя с собствениците. Не са ми давали никакъв документ да представям на евентуалните работодатели. Затова съм объркана.
Това че са ми дали един телефон ... не знам защо правилата са различни в различните градове Sad

# 923 16 септ. 2015, 16:58 ч.
  • Мнения: 3 331
Различни са, да. Понякога са ми давали направление, понякога - не. Но когато имаш направление, то се дава на работодателя и той трябва да го върне в бюрото като попълни вътре дали те наема на работа или ако не те - какви са причините. Понеже работодателите не спазвали това, от бюрото са ми казвали, че след като работодателя го попълни, аз мога да върна направлението в бюрото (изобщо никой не спазва никакви правила!). Винаги съм знаела, че нямам право да откажа работа, затова съм си мислела, че мога да поискам по-висока заплата или нещо от сорта, с което да направя уж лошо впечатление и да не ме наемат. Защото ако приема работа, която не ми харесва, много скоро ще бъда безработна отново по свое желание, не мисля че това правило със задължителното условие да приемеш каквато и да е работа е смислено (а от бюрото са ми предлагали работа и като заварчик).

# 924 16 септ. 2015, 17:16 ч.
  • Мнения: 2 417
addicted2U, Тоест вие как сте излезли от ситуацията ( примерно със заварчика)?
Мога ли да кажа, че явно не са ме одобрили щом не са ми върнали обаждане?
Де факто как могат да разберат, че аз не съм харесала позицията в случая (щом не са ми дали такова направление, а само тел.номер)?

 Благодаря още веднъж за отговорите. Както казах ми е притеснено. Правим опити за бебе, борсата ми е до Януари. Не искам да я загубя. На 35г съм  и след 15г стаж  мисля, че достатъчно съм отлагала да има дете заради държава и работодатели.

# 925 16 септ. 2015, 17:51 ч.
  • 1st floor
  • Мнения: 9 099
Аз пак идвам с нов въпрос - ако си назначен на договор с шестмесечен изпитателен договор, може ли да те махнат така, че да нямаш право на обезщетение от НОИ според договора? До колкото разбрах, ако ме махнат по чл.71, имам право. newsm78 Няма да имаме време да се запишем нито на борсата, нито в НОИ. Tired Двете фирми са се споразумели да ни прехвърлят (тези, които искат, разбира се) веднага една на друга. Все още чакаме новите условия на труд, но искам да съм подготвена за евентуални бъдещи ситуации. Tired
Благодаря предварително.

# 926 16 септ. 2015, 17:54 ч.
  • София
  • Мнения: 1 214
Цитат на: Hris_80 в ср, 16 сеп 2015, 17:16
addicted2U, Тоест вие как сте излезли от ситуацията ( примерно със заварчика)?
Мога ли да кажа, че явно не са ме одобрили щом не са ми върнали обаждане?
Де факто как могат да разберат, че аз не съм харесала позицията в случая (щом не са ми дали такова направление, а само тел.номер)?

 Благодаря още веднъж за отговорите. Както казах ми е притеснено. Правим опити за бебе, борсата ми е до Януари. Не искам да я загубя. На 35г съм  и след 15г стаж  мисля, че достатъчно съм отлагала да има дете заради държава и работодатели.

Дори и да започнете работа, ако в рамките на 9 м напуснете се връщате на борсата при същите условия .

# 927 16 септ. 2015, 17:57 ч.
  • Мнения: 3 331
При ситуацията със заварчика обясних, че не е по специалността ми и категорично отказах да започна работа. В останалите случаи, когато са ми предлагали нещо по специалността, но за прекалено ниска заплата примерно, съм обяснявала, че с такава заплата не мога да си покрия разходите. При мен не е имало проблем - момичетата, при които се разписвах бяха много любезни и бяха забелязали, че реално си търся работа и ми се работи. Но винаги можеш да скалъпиш нещо, разбира се, особено когато имаш толкова важен приоритет Peace

# 928 16 септ. 2015, 18:01 ч.
  • София
  • Мнения: 1 214
Цитат на: НеПоКоРнА в ср, 16 сеп 2015, 17:51
Аз пак идвам с нов въпрос - ако си назначен на договор с шестмесечен изпитателен договор, може ли да те махнат така, че да нямаш право на обезщетение от НОИ според договора? До колкото разбрах, ако ме махнат по чл.71, имам право. newsm78 Няма да имаме време да се запишем нито на борсата, нито в НОИ. Tired Двете фирми са се споразумели да ни прехвърлят (тези, които искат, разбира се) веднага една на друга. Все още чакаме новите условия на труд, но искам да съм подготвена за евентуални бъдещи ситуации. Tired
Благодаря предварително.

Ако новата фирма си заслужава, искайте прехвърлянето да стане по чл 123 от КТ, тогава няма да има изпитателен срок. Ако не ви се работи в новата фирма, искайте старата да ви съкрати или започнете в новата с изпитателен срок и напускайте по чл 71, ал 1 .

# 929 16 септ. 2015, 18:40 ч.
  • 1st floor
  • Мнения: 9 099
До колкото знам старата ще ни съкрати, няма да ни прехвърли. Новата ще ни назначи с изпитателен срок, най-вероятно...Няма да имаме кой знае какъв избор за претенции. Прехвърляме се от чужда фирма в българска. Tired

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,

      Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата