Благодаря за отговорите ви! Но да питам, ако ме назначат за 1 месец на т.д., а след това ме съкратят имам ли право на борса?
- Публикувана: 24 март 2011, 15:28 ч.
- Последно мнение: 15 юни 2023, 14:10 ч.
Въпрос за Бюрото по труда
Да, имаш право на обезщетение, ако си била осигурявана не по-малко от 9 пълни месеца през последните 15 месеца.
Била съм 2 години по майчинство, това брои ли се?
Какво да провериш? Нали самата каза, че ползваш майчинство през фирмата си, а като фирмаджия не се осигуряваш за фонд "Безработица" и нямаш право да получаваш обезщетение за безработица! За да искаш такова обезщетение трябва някой да те води на работа 9 месеца и да те осигурява на всички осигурителни рискове
Значи по принцип фирмата е на мое име, но аз се и управител и съм се осигурявала за всички рискове и на висок %
Значи да потретя като счетоводител, а не като някоя маминка, която просто си пише във форума:
Да, ти си самоосигуряващо се лице (щом си и на високия процент) и се осигуряващ за следните фондове:
Общо осигурителни вноски от самоосигуряващото се лице - 123.06 лева
а) за фонд "Пенсии" 12.80 % 53.76 лева
б) за фонд "ОЗМ" 3.50 % 14.70 лева
в) за фонд "ДЗПО" в УПФ 5.00 % 21.00 лева
г) за фонд "Здравно осигуряване" 8.00 % 33.60 лева
Някъде да видя фонд "Безработица"?
Ето ти е тук от НОИ, кои лица не подлежат на осигуряване за въпросния фонд.Точка 4, параграф 4:
http://www.nssi.bg/benefits/insurance/1918-obhvat1
Значи по принцип фирмата е на мое име, но аз се и управител и съм се осигурявала за всички рискове и на висок %
Значи да потретя като счетоводител, а не като някоя маминка, която просто си пише във форума:
Да, ти си самоосигуряващо се лице (щом си и на високия процент) и се осигуряващ за следните фондове:
Общо осигурителни вноски от самоосигуряващото се лице - 123.06 лева
а) за фонд "Пенсии" 12.80 % 53.76 лева
б) за фонд "ОЗМ" 3.50 % 14.70 лева
в) за фонд "ДЗПО" в УПФ 5.00 % 21.00 лева
г) за фонд "Здравно осигуряване" 8.00 % 33.60 лева
Някъде да видя фонд "Безработица"?
Ето ти е тук от НОИ, кои лица не подлежат на осигуряване за въпросния фонд.Точка 4, параграф 4:
http://www.nssi.bg/benefits/insurance/1918-obhvat1
Само да допълня,че ДУК-а се осигурява за безработица 
Договор за управление и контрол
Здравейте, имам следният казус -> искам да напусна работа и да се запиша в бюрото по труда. Разбрах, че ако съм напуснала работа доброволно обезщетението, което ще получавам от фонд безработица ще е около 140 лв. /размер варира в зависимост от работните дни в месеца/ за 4 месеца напред, тъй като трудовия ми стаж е 2 г, и 4 месеца без прекъсване, а ако бъда съкратена с предизвестие ще взимам 60 % обезщетение, което се изчислява върху среден доход от последните изработени 24 месеца /ако не се лъжа/, което в моя случай ще е около 360 лв. Въпросът ми е по кой чл. да говоря с работодателя да ме освободи така, че да получавам обезщетението от 60% без да ме уволнява ? Предполагам, че прекратяването на трудовото правоотношение ще бъде с едномесечно предизвестие от страна на работодателя /ако се съгласи/, ще мога ли да си използвам отпуската или пък болничен през този месец в който съм в предизвестие без да ми се удължава срокът на предизвестието /това с удължаването не го разбрах и не съм сигурна дали изобщо го има/, т.е. напр. ако работодателят е съгласен да ми пусне предизвестието утре 26.02, то на 27.03 ли ми се прекратява трудовият договор, въпреки че ще съм ползвала 1 седмица болничен и 1 седмица отпуск?