Малко офф и от мен - прекратено майчинство. Помощ!

в последния брой на сп. Мама има същия казус:

цитирам(преписвам) частично "Обезщетението за отглеждане на малко дете не се променя (50 на сто от МРЗ), т.е. не зависи от това, дали сет в болничен или платен отпуск и не се включва кам брутното трудово възнаграждение за изчисляване на обезщетенитео за временна неработоспособност. Тези 60 лв. се добавят към платения ви год.отпуск, към паричното обезщетение за врем. неработоспособност поради общо заболяване или за гледане на болно дете за същия период. Обезщетението за отглеждане на малко дете при работеща майка се изплаща от р-дателя, но не за негова сметка, а от фондовете на НОИ. Върху това обезщетение се правят здравноосигурителни вноски в р-р на 4.5 % за с-ка на р-дателя. Ако обезщетението Ви не е изплатено в пълен р-р-, можете да се обърнете към съотв. териториално подразделение на НОИ"

ето тук някъде също имаше отговор на въпроса, обаче в момента търсачката им не работи - пробвай утре  

http://www.mlsp.government.bg/bg/faq/index.asp

или направодай линка на вашата там финансистка - да си го търси бе, това й е служебно задължение , явно не го прави нарочно, а от незнание  

Ейййй, Биби страшна си!!!  Много благодаря . Май не е от незнание, ами заплатите ни се смятат с програмата на Омекс. Аз имам приятел, който пък прави "Аладин" и той каза, че трябва да ми се изплати цялото обезщетение (половинката, де... ). Даде ми телефони в НОИ. Обадих се на 144 и оттам ми дадоха... Имам 4 телефона и вчера и днес на тях не отговаря никой . Интересно, че на публичния им телефон има човек, ама на другите никой не вдига 2 дни.... Както и да е... мисля, че ще се разберем в ТРЗ, защото най-вероятно в програмата е заложено да смята така тази сума.
Още веднъж благодаря  

     

за нищо

Сега идвам от НОИ. Пуснах си запитване там. Иначе неофициално ми казаха, че не можело да се взимат 2 обезщетения. По моя казус нямало нищо черно на бяло в закона. Трябвало да се тълкува. Обаче за дните на платения годишен отпуск би трябвало да ми се плаща 1/2 майчинство. За болничните не трбявало   Сега ще си чакам 1 м. да ми отговорят и после ще видим....

а стига бе - едното обезщетение няма нищо общо с другото    :  :  :  - върнала си се на работа, обаче детето ти се е разболяло - трябва да ти плащат и болничния и 60-те лв.
аз пък ходих до службата да си занеса болничния и понеже и аз смятам да се върна по-рано - живот и здраве - та проиграхме случая в Бизнес навигатор - като сложихме 12 отработени дни, 5 дни  платен отпуск и 5 дни болнични - и си ми изкара нетната РЗ + тези 60 лв. ( само, че р-дателя внася зравна вноска в/у тях), сега ще питам и бившите ми колеги, щото аз преди 2 години бях много в час с тез работи и честичко ходех да НОИ даим вдигам скендъли   , ама сега от 2 год. съм на нова работа и съм малко out of space   .
Много държа принципно да изясним въпроса, щото явно много мами не си ползват 2 - те години

Нищо общо няма това с Омекс-а. От чисто незнание си е. Познавам Омекса, меко казано, добре и това си е чисто операторска грешка. Та ако ти излезнат с номера "Ама тя програмата се е объркала", както имат гадния навик често да се оправдават, им кажи да си настройват перата правилно и да четат повече.  

Олелееее, ами сега какво да правя... къде да залагам тротила   . Като си помисля, след като 2 служителки на НОИ ми казаха така, къде да ходя да се разправям?! То е ясно, че в писмото ще пише същото. Тя цитира чл. 16.. и някой си (не го запомних), сега ще ида да търся, обаче каза, че това нещо не е упоменато твърдо никъде и е въпрос на тълкуване... >и то значи ще си го тълкуват в тяхна полза   . Определено ще си ме прецакат и аз не знам къде да си търся правата. Ужас!!!

Ако отида при юрисконсулта дали ще има файда??? ТРЗ-то каза, че така било заложено в програмата и че на всички майки така плащали. Не че се сещам за друга колежка дето да си е прекратила майчинството... Освен това шефа на ТРЗ казал на единия началник "Абе тия там твоите, дето не ги знам какво работят нещо претенции имали..." , та ми е чсно накъде отиват нещата...

Дара, можеш ли тогава да видиш как Омекса смята тоя казус. Точно както Биби е написала 5 дни болнични, 5 платен отпуск и 11 работни. Защото въпросната колежка с това се оправда точно - с програмата. Абе има хора дето казват "Аз написах правилно, ама компютъра сбъркал"  

Зна4и от нашто ТРЗ ми казаха, че само когато се ползва болни4ен за същото дете, за което се получава майчинството, тогава размера се намалява с дните на болничния. Но не и за други видове отпуск

Vache и аз бях забелязала, че ми дават майчинските в зависимост от изработените дни, но реших, че така трябва. Сега помолих в сектор заплати да проверят и чакам отговор.

хм - това ми звучи логично, т.е. какво изилиза, че трябва да вземаш болнични за себе си    :

Все пак, обаче за платения годишен отпуск не трябва да ми ги взимат тия 60 лв., а ето че днес ми ги няма във фиша за август, когато бях в отпуска .
Абе тъпа работа... не стига, че болничните се изчисляват в/у предходните 6 месеца, демек в/у МРЗ, ами и тия пари не дават. Егати държавата, егати.... Надница 5 лв., никакви режийни пари, никакво майчинство.... Иди му обясни на детето, че не трябва да се разболява докато не поработиш 6 месеца, че да си вземеш 90% от реалната заплата...
Благодря на всички за отговорите!!!! Като ми пратят писмото от НОИ ще ви пиша какво са ми отговорили!

Бягай да си търсиш правата   , поне за отпуските да ти дадат парите  

Svetlanka, благодаря за отговора. Действително ли ако аз недай боже се разболея ще ми ги дават майчинските...?

а ето и какво изрових от АПИС - ама маи е малко противоре4иво

№ 94-В-466-1 от 29.09.2003 г. относно прекъсване ползването на допълнителния платен отпуск за отглеждане на малко дете с болничен лист

НАЦИОНАЛЕН ОСИГУРИТЕЛЕН ИНСТИТУТ

чл. 155, чл. 162, чл. 164 КТ, чл. 54 КСО

   Разпоредбата на чл. 164, ал. 5 от Кодекса на труда се прилага, когато майката се завърне на работа преди да е изтекъл срокът на отпуска по чл. 164, ал. 1 КТ, без да е предоставила отглеждането на детето на някое от лицата по чл. 164, ал. 3 и при условие, че детето не е настанено в детско заведение на пълна държавна издръжка.  В този случай, на основание чл. 54, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване, на майката се изплаща парично обезщетение в размер на 50 на сто от обезщетението за отглеждане на малко дете (за 2003 г. - 55 лв. месечно).
   Ако по време на ползването на допълнителния платен отпуск за отглеждане на малко дете на майката бъде разрешен друг вид отпуск (платен годишен отпуск по чл. 155 от Кодекса на труда или отпуск при временна неработоспособност, в т. ч. и за гледане на болно дете по чл. 162 КТ), е налице прекъсване на ползването на първия отпуск по смисъла на чл. 164, ал. 5 от Кодекса на труда. Разрешаването на ползване на другия вид отпуск, съответно по лична молба от майката или по предписание от здравните органи, прекъсва ползването на отпуска по чл. 164 от Кодекса на труда и на основание чл. 54, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване на майката следва да се изплаща парично обезщетение в размер на 50 на сто от обезщетението за отглеждане на малко дете към получаваното за същото време възнаграждение за платен годишен отпуск или както е в конкретния случай, към паричното обезщетение за временна неработоспособност за гледане на болно дете.

Пратих ти на лично, но не знам какво стана и не съм сигурна, че си го получила. Точно това ти обяснявах в ЛС, че го изпробвах при мен. Не приспада неотработените дни. При стандартна настройка на разплащателното перо при наличие на заплата и обезщетение за вр. нетрудоспособност сторнира дните от заплатата, дава си ти обезщетението, но 1/2 майчинството си го дава в пълен размер.

При нея може перото да не е настроено правилно и това никак не е изключение при масата потребители. Тук програмата няма работа. Всичко си зависи от оператора. Кажи й да си погледне настройките на перото в "Разплащателни пера" и ако нещо не й е ясно да се обърне към консултантите на ОмегаСофт. В личното ти бях дала и телефони - 944 6227 и 944 6447. Това и ти можеш да направиш и просто да попиташ за казуса. А че ТРЗ не може да се оправи с програмата вече е ясно.  

На всеки ползващ човек компютър му е ясно, че това е машина и софтуер и той прави това, което му се каже да прави.

Нищо не разбрах. Четох го паралелно с членовете от КТ и КСО и нищо не ми стана ясно. Останах с впечатление, че си противоречат. Хем може, хем не  

Олелеее, ако й кажа къде да погледне или къде да се обади ще стане война по-жестока от тая в Ирак   . Обаче ще се обадя в ОмегаСофт. Много ти благодаря за телефоните. Дано да се оправи проблема, защото както в НОИ казаха всичко е въпрос на тълкуване, в закона по този въпрос няма нищо написано еднозначно   . Ей сега ми става ясно какво е вратичка в закона, само дето не е отворена за мен  

Страшно ще съм ти благодарна!!! А също и ако ме посъветваш какво точно да направя, защото като говорих днес с ТРЗ ми казаха да ида при когото искам (при юриста, в НОИ и т.н.), защото ако отида при тях те ще ми кажат пак това, което и по телефона   Засега мисля да чакам писмото от НОИ и да пусна молба до Директора да ми бъде изплатено обезщететнието и ще приложа писмото с отговора от НОИ. Ако се сетите за нещо, което мога да направя по-рано от пристигането на отговора...кажете... А ако НОИ ми отговорят, не в моя полза...   , тогава не знам вече какво да направя. При ТРЗ-то не върви "еди кой си ми каза..."

Vache, отговориха ли ти от НОИ, на мен ми казаха, че не ти се плащат само ако си била в НЕПЛАТЕН ОТПУСК  и ми цитираха същото писмо, което Светланка ти е извадила от Апис, както писах и преди не считам, че е противоречиво, така че с чиста съвест можеш да го занесеш на вашите ТРЗ труженички

Не чакай отговора от НОИ, защото може да изтълкуват казуса както си искат /но не в твоя полза/, а вземи писмото от АПИС и го представи на ТРЗ или на директора. Кажи им че от НОИ са ти казали да вземеш предвид това като отговор.

М да-а--а-а точно така, забравих да кажа, че това ми го цитираха от Терез - програмата за РЗ и в тяхната книжка го има това писмо

Биби, а това писмо до кого е? В смисъл, че аз го намерих, обаче пише, Необнародвано в Държавен вестник. Интересува ме този документ официален ли е, или в ТРЗ могат да ми кажат, че всеки може да си пише каквото иска... . И без това вече съм набрала на разни колежки дето разнесоха като клюка историята във фирмата и кифлата в деловодството не иска да ми даде номера, под който го е завела... Понеже го отнесе един от началниците ни, тя му казала, че ще го заведе по-късно и когато аз й се обадих тя ми каза, че трябвало да го види юриста и нали щяла съм да видя корекция във фиша "АКО ИЗОБЩО ТОВА ДЕТО СЪМ ПИСАЛА Е ВЯРНО"         . Писмото е адресирано до директора, ама нейсе... тая колежка се изживява като цензур  

Сега ще почакам още няколко дни да видя какво ще приеме директора и ще чакам и от НОИ писмото дето трябва до месец да дойде. Аз не съм споменавала в работата, че съм пускала запитване в НОИ, точно защото не знам какво ще ми кажат те...

А ти директно в НОИ ли пита?

По принцип разясненията на НОИ не се публикуват в Държавен вестник и са за ползване от "компетентните" им служители.
Когато завурявах осигурителна книжка имахме казус и го разрешиха по това какво пише в тяхните вътрешни разяснения, а не както е написано дословно в закона.
Тези разяснения би трябвало да ги има и в сайта на НОИ
www.noi.bg

Току що ми дадоха вх. номерче на молбата и ми казаха, че е прехвърлена към юриста на фирмата. Ще изчакам да видя какво ще стане, щото не мога да ида при него с писмото. Нали се сещате колко обичат да знае човек, колкото докторите обичат да отидеш с готова диагноза  
Ако пък съвсем се закучат нещата предполагам, че мога да ида при юрисконсултите в НОИ, ако отговора на запитването не е в моя полза  

Момичета много ви благодаря за отговорите! Много ми помогнахте!!!!

Ако има нещо нали позволявате пак да се обърна към вас!?
Отивам да чета в сайта на НОИ, аз влизах там, ама като не знам какво да търся   , сега вече знам  

не съм питала директно НОИ - една дружка в БНБ ( зам.главна), а тя тези дето правят програматаим  за РЗ - ТЕРЕЗ. Тези писма се публикуват в специализираи изидания като Апис, РААБЕ, Делова Седмица, Счетоводител и  т.н.  и са по интересни казуси като твоя т.е. имат силата на офиц. документи , които важат и пред данъчни  пред ревизори ит.н. за съжаление приятелката ми - юристка в НОИ се е омъжила за французин и сега е някъде в Нова Зеландия, та така и не стигнах до извора, но считам , че това е достатъчно

Здравейте! Аз съм в същата ситуация, т. като също се върнах на работа и получавам 50% от майчинството си.Главен счетоводител съм и също работим с Омекс заплати.Програмата разрешава автоматично плащане на 50% независимо дали си в платен  отпуск или във временна нетрудоспособност, така че колежката ти те е излъгала. Казуса/въпреки че още не се бях сблъсквала/ ме заинтригува.Първо мисля, че програмата се прави от компетентни хора и за това си плащаме актуализации и поддръжка, т.е. всичко в нея да е вярно и актуално.Ако не беше така щяхме да правим заплати на ръка Но все пак звъннах на Директора на нашето поделение на РУСО и отговора беше, че се плаща, освен в случай на неплатен отпуск. Желая ти успех в спора!Дано съм помогнала.

Благодаря ти! Ако не успея с мир, тогава с      

Момичета, днес говорих с юрисконсулта на фирмата. Той каза, че е решил въпроса в моя полза       . Плащат се парите независимо от отпуските и болничните
Искрено ви благодаря за информацията и подкрепата!!!!

Много се радвам, че с общи усилия сме ти били полезни.
Приятно гледане на бебчо

  хип хип -ура-а--а-аа!!! Бравост !