Съкращаване от работа

  • 6 882
  • 33
  •   1
Отговори
# 15 28 авг. 2013, 17:50 ч.
  • Мнения: 8 936
Категорично да те съкрати.
Никакво лошо досие не ти остава.
Ако те съкрати, е длъжен да ти плати една работна заплата обезщетение, ако не си намериш работа в рамките на месец след като те е съкратил.
Имаш право на по-голямо обезщетение от борсата, 70% от заплатата на която са те осигурявали последните мисля че 18 месеца или 12,не помня точно, а периода се изчислява според стажа.

Аз два пъти съм била съкращавана, първият път се навих да напусна.
Никога повече.
Вторият път си ме съкратиха както си му е реда.

# 16 28 авг. 2013, 18:17 ч.
  • София
  • Мнения: 3 561
Цитат на: Wild_rabbit в ср, 28 авг 2013, 17:33
Цитат на: green_dawn в ср, 28 авг 2013, 11:39
При чл. 325 и чл. 331, обезщетение от НОИ има само в рамките на 4 месеца, по около 7,50 лева на работен ден в съответния месец.

Това не се отнася за чл 331 - там обезщетението е според стажа и дохода!
Не обърквайте хората. Peace

Коригирам се, вие сте права!

Ето тук една подробна статия по въпроса кое е най-изгодна за служителя.

# 17 28 авг. 2013, 18:30 ч.
  • Мнения: 904
Здравейте!
И аз влизам с въпрос: за какъв период от време и какъв размер на обезщетение, /в смисъл процент/да очаква човек от сферата на образованието с 10 г. трудов стаж?
Разбирам 70% от поста alina_si, такъв ли е?

Извинявам се на автора на темата, че нахлувам така.

# 18 28 авг. 2013, 19:28 ч.
  • тук-там
  • Мнения: 4 269
По-скоро 60%. Стаж между 10 и 15г - 9 месеца. Това за общия случай - не съм подробно запозната с бюджетните служители, но предполагам няма разлика. Peace

Последна редакция: ср, 28 авг 2013, 19:43 от Wild_rabbit

# 19 28 авг. 2013, 19:47 ч.
  • Мнения: 904
Wild_rabbit, благодаря ти!

# 20 28 авг. 2013, 20:58 ч.
  • Мнения: 8 936
Да, грешката е моя. Процентите са 60. Извинете.

# 21 3 окт. 2013, 08:10 ч.
  • Мнения: 54
Здравейте, съкратиха ме, ако до 1 месец не си намеря работа, ще получа едно брутно обезщетение. Сега по-важно е да се регистрирам като безработен. Доколкото разбирам това се прави в Агенция по заетостта, бюро по труда. Ако бъркам, нека някой ме поправи. Известно ли вие е какви документи са необходими и къде има в Центъра офис на тази агенция. Благодаря предварително. Желая ви хубав ден!

# 22 3 окт. 2013, 08:16 ч.
  • Мнения: 8 936
Цитат на: MrFerdo в чт, 03 окт 2013, 08:10
Здравейте, съкратиха ме, ако до 1 месец не си намеря работа, ще получа едно брутно обезщетение. Сега по-важно е да се регистрирам като безработен. Доколкото разбирам това се прави в Агенция по заетостта, бюро по труда. Ако бъркам, нека някой ме поправи. Известно ли вие е какви документи са необходими и къде има в Центъра офис на тази агенция. Благодаря предварително. Желая ви хубав ден!

Трябва да отидеш в Бюро по труда, което е твоят район по местоживеене. В сайта им пише кое бюро, за кой район е.
На центъра има Бюро по труда, в една пряка на Пиротска, до 18СОУ. Ако те е за твоят район, отиди там.
Документи трябват, заповед за съкращение, лична карта, документ за завършено образование, трудова книжка, (не помня за акт за раждане, но май не).
От там ще ти обяснят кога да отидеш в НОИ. След като ти изтече този месец и си получиш обезщетението от работодателя, май беше.

# 23 3 окт. 2013, 08:40 ч.
  • Мнения: 2 070
При прекратяване на ТД на основание чл.325 ал.1 т.4 от КТ /със завършване на определена работа/ Вие ще имате право на обезщетение за безработица, размерът на което ще се определи от осигурителния Ви доход за 24 месеца назад, а срокът от общия Ви осигурителен /трудов/ стаж. При прекратяване на ТД на това основание единственото обезщетение, което Ви дължи работодателят е за неизползван отпуск /ако има такъв/.

Аз съм съкратена по- взаимно съгласие, защото подадох молба за напускане с предизвестие.Едномесечния срок не се спази, освободиха ме веднага.Така имам право на 4 месеца трудово обезщетение.Оказа се обаче, че има и решение.Ако намериш някой, който да те назначи на работа за определен период, минимум 12 дни, за извършване на определен вид дейност, и после те съкрати по члена който съм копирала отгоре, ползваш борса според стажа и обезщетението се изчислява върху брутното възнаграждение през последните 24 месеца..Съкращаване по член 328 т1-8 също си има предимство, освен че ползваш трудова борса.Ако имаш кредит застрахователя поема шест месечни вноски по него.

# 24 3 окт. 2013, 10:24 ч.
  • Мнения: 8 936
Мисля че може, отиваш в общината, която ти е най-удобна и си правиш временна адресна регистрация. Но мисля че трябваше да дойде човекът, който е собственик на жилището с нотариалния акт, на който адрес ще се запишеш. Но, пак не съм сигурна,  ако искаш прочети в нета.

# 25 30 ноем. 2013, 05:37 ч.
  • В голямото море...Живот
  • Мнения: 765
Цитат на: Пали в чт, 03 окт 2013, 08:40
.Съкращаване по член 328 т1-8 също си има предимство, освен че ползваш трудова борса.Ако имаш кредит застрахователя поема шест месечни вноски по него.

Това обаче, ако си сключил такава  Wink
Вкара ме в голямо четене  Mr. Green и в понеделник трябва да звънна, да проверя аз имам ли такава застраховка  Naughty

Ще оспамя темата  Blush
Хипотетично - отивам на борсата с право на обезщетение за определен период. В средата на периода обаче се сдобивам с ЕООД. Предполагам, че ми се спира обезщетението от момента на регистрацията на мое име - звучи ми логично, но има ли нещо друго по въпроса  newsm78

# 26 16 дек. 2013, 11:24 ч.
  • Мнения: 1
За голямо наше съжаление в България работниците са роби и трябва да превиват гръб и да се молят да си получат заработената заплата.Отношението на повечето работодатели е отвратително.Трябва да се борим с тези робовладелци.

# 27 16 дек. 2013, 12:50 ч.
  • Ямбол
  • Мнения: 28 236
Цитат на: Емилия Павлова в пн, 16 дек 2013, 11:24
За голямо наше съжаление в България работниците са роби и трябва да превиват гръб и да се молят да си получат заработената заплата.Отношението на повечето работодатели е отвратително.Трябва да се борим с тези робовладелци.
Знаеш ли какво е значението на думата "роб"?
Никой никого не задължава да работи при работодател, който не плаща. Даже и КТ дава възможност да напуснеш без да дължиш обезщетение, ако не са ти платили.

# 28 16 дек. 2013, 17:36 ч.
  • Мнения: 1 262
Цитат на: Чудо на чудесата в вт, 27 авг 2013, 15:37
Абсолютна глупост, ако се съгласиш по взаимно.
Ако те съкрати, няма да има право да назначи човек на същата длъжност.Не виждам защо да влизаш в положение на човек, който иска да те прецака - не  за това, че оставаш без  работа/може наистина фирмата да е затруднена/, а за това, че не иска да постъпи както е рекъл закона, или най-малкото човешки.

И с мен постъпват по същия начин, но аз съм се заяла да не напускам по взаимно съгласие. Дала съм заявка за 5 брутни заплати - ако я устройва. Ако не - ще чака докато детето навърши 3 години.  Crossing Arms По взаимно съгласие е най-прецакващия вариант. Лошото е, че на повечето хора не им се занимава и подписват там каквото им дадат. Нека има повече хора, които си държат на правата, за да не си правят работодателите каквото решат. Все пак има и закони в тая държава и мога да гарантирам, че се спазват (поне при моя случай - уволнението ми виси на врата откакто забременях, но не подписах - все още си получавам всички привилегии).  Naughty

# 29 19 юли 2019, 10:00 ч.
  • Мнения: 3
Здравейте! Искам да попитам как седят нещата с борсата! Съкратиха ме по чл.328 с месец предизвестие от работодателя но работодатяле ме пусна с задна дата т.е този месец си карам неговото предизвестие .Четох че ако имам стаж от 6-10години ми се полагам 8 месеца борса по този член имам обещетение  ако до 1 месец не намеря работа да се изплати една заплата . Извикаха ме на интервю  и ме одобриха аз приех но искам да почна от следващия месец на работа тей като излизат в отпуска .Та въпроса ми е ако се запиша на борсата  и изкарам 1 месец след това се подпиша и почна работа  но по някаква причина реша да се махна или ме освободят запазвам ли правото си за борса пак ?колко месеца ще имам след използваната от мен 1 месец борса ?

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,

      Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата