Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

  • 14 септ. 2009, 12:08 ч.

Майчинството - счетоводно - 22

  • 31 832
  • 688
  •   1
Отговори
  • Мнения: 11 610
Моля, прочетете внимателно този първи пост! Отговорът на Вашият въпрос може би е някъде тук! Благодаря!

Темите до сега: Тема 1; Тема 2; Тема 3; Тема 4; Тема 5; Тема 6; Тема 7; Тема 8; Тема 9; Тема 10; Тема 11; Тема 12; Тема 13; Тема 14; Тема 15; Тема 16; Тема 17; Тема 18; Тема 19; Тема 20; Тема 21

 bouquet ЗА ВСИЧКИ КОНСУЛТАНТИ:    bouquet
Ала-Бала; Lady Brinne; ДейзиГ; Elfita; sis7; gargamela; Стики; jakinik


Телефони на НОИ София за проверка на обезщетенията
926 10 10

Калкулатор за изчисляване на брутни и нетни заплати - на КиК
Адреси на ТП на НОИ където можете да получите информация за болнични и др. обезщетения - в сайта на НОИ - Контакти

Във форума
- тема за детските
- Тема за програмата „В подкрепа на майчинството”

Справки може да си правите в сайта на НОИ по ПИК - персонален идентификационен код. Ако нямате ПИК, в НОИ по адресната ви регистрация ще може да получите - лично.

Много полезен код!  Peace

С него на сайта на НОИ ще виждате какъв е осигурителният ви доход, какви обезщетения и кога сте получили, както и дали са ви предадени болничните и др. документи.

Напр:
-   справка за това на какви суми са ви осигурявали –
е-услуги - Справка за социалното осигуряване
https://socialsecurity.nssi.bg/
Там ще видите осигурителния си доход. За месеците, когато сте били в болнични, ще са повече суми - съберете ги.   Wink

-   справка за изплатените болнични -
е-услуги - Справки по ЕГН и Булстат - "Справка за изплатени парични обезщетения и помощи от ДОО чрез НОИ по ЕГН "
https://benefits.nssi.bg/EGN/

-   справка за статуса на болничния (кога е предаден, изплатен ли е, всички данни по него – попълнени от доктора и счетоводството)
е-услуги - Справки по ЕГН и Булстат - най отдолу на страницата е "Справка за представени в НОИ документи за обезщетения и помощи от ДОО, статус на обработка и изплащане"
https://benefits.nssi.bg/detailedegn/ReportBolnForEGN1.asp

Как се изчисляват болнични?

Кога бъдещата майка има право на обезщетения?

Какво включва майчинството?

Застъпване на майчинства

КАК СЕ ОПРЕДЕЛЯ ПАРИЧНОТО ОБЕЗЩЕТЕНИЕ, ИЗПЛАЩАНО ОТ ДЪРЖАВНОТО ОБЩЕСТВЕНО ОСИГУРЯВАНЕ ПРИ ВРЕМЕННА НЕРАБОТОСПОСОБНОСТ ПОРАДИ ОБЩО ЗАБОЛЯВАНЕ ИЛИ БРЕМЕННОСТ И РАЖДАНЕ
- автор Иван Карабашев, предложено от ДейзиГ http://www.vedomost.info

Необходими документи за обезщетенията - http://www.noi.bg/ - от менюто в ляво избирате УКАЗАНИЯ

Териториални поделения на НОИ, филиали, и архивни стопанства в страната

# 1
  • София
  • Мнения: 34 744
Здравейте мами,
браменна съм с второ детенце.Искам да се върна на работа след 5 ти месец на детето.Грижите ще поеме майка ми.Осигурявам се на 1 200лв.Има ли вариянт да прехвърля на нея майчинските и какво обезщетение за получавам.Ако някой знае ,нека ми помогне.Благодаря

Цоцоланкe, узпя ли да ме прочетеш в старата тема?
Уеднаквяват се всички теми. Ще се закл. на 50 стр.

Няма нужда от запис, темата е стикната, т.е. закована.

Препоръчвам Ви да ползвате бутончето до името на темите - така системата ще зарежда темата директно при първия непрочетен от Вас отговор.

Последна редакция: пн, 14 сеп 2009, 18:08 от AnMary

# 2
  • София-Младост
  • Мнения: 16 602
Здравейте мами,
браменна съм с второ детенце.Искам да се върна на работа след 5 ти месец на детето.Грижите ще поеме майка ми.Осигурявам се на 1 200лв.Има ли вариянт да прехвърля на нея майчинските и какво обезщетение за получавам.Ако някой знае ,нека ми помогне.Благодаря
Връщайки се преди 410-тия ден получаваш само заплата. Нищо не можеш да прехвърлиш за този период на майка си, можеш на таткото, след 6-тия месец, ако той е осигурен за ОЗМ.

# 3
  • Мнения: 96
Здравейте,

Благодаря на всички, които ни помагат със съвети и консултации!  bouquet

Имам нужда от Вашата помощ и аз Embarassed

В момента съм в отпуск за гледане на дете до 2 години. Предстои ми раждане на второ детенце през декември - т.е. ще ми се застъпят двете майчинства.

Въпросът ми е: При представянето на 45 дневния болничен пред работодателя ми, какви още документи трябва да представя с него, за ми се изплаща 50% от обезщетението за първото дете?

Благодаря предварително за помощта!

# 4
  • София-Младост
  • Мнения: 16 602
Здравейте,

Благодаря на всички, които ни помагат със съвети и консултации!  bouquet

Имам нужда от Вашата помощ и аз Embarassed

В момента съм в отпуск за гледане на дете до 2 години. Предстои ми раждане на второ детенце през декември - т.е. ще ми се застъпят двете майчинства.

Въпросът ми е: При представянето на 45 дневния болничен пред работодателя ми, какви още документи трябва да представя с него, за ми се изплаща 50% от обезщетението за първото дете?

Благодаря предварително за помощта!


Декларация по чл.54 КСО-приложение 4.

# 5
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 16 730
Включвам се, за да съм с вас  Hug

Цоцоланке, темата е супер   bouquet

# 6
  • Мнения: 212
Здвавейте, може ли някой да ми помогне да изчисля кога точно ми изтичат 410 дни? Ето аз как ги сметнах: болничния ми 45 дни преди раждане започва от 25.08.2008(като термина е 09.09.2008). Значи броя общо 410 дни от тази дата 25.08.2008, нали така? Тогава получавам, че моите 410 дни изтичат на 09.10.2009(08 е последния ден на тези 410 дни).
Благодаря предварително.

# 7
  • Mediterraneo
  • Мнения: 22 601
Аз се записвам за сефте в тази тема. Нещата наближават да се случват при мен, неминуемо ще има въпроси, на които да търся отговор. Благодаря ви   bouquet

# 8
  • София
  • Мнения: 35
Здравейте момичета, бихте ли ми казали по време на болничен имам ли право на 1/2 от майчинството си имам предвид половината от 240 лв?

# 9
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 16 730
Здвавейте, може ли някой да ми помогне да изчисля кога точно ми изтичат 410 дни? Ето аз как ги сметнах: болничния ми 45 дни преди раждане започва от 25.08.2008(като термина е 09.09.2008). Значи броя общо 410 дни от тази дата 25.08.2008, нали така? Тогава получавам, че моите 410 дни изтичат на 09.10.2009(08 е последния ден на тези 410 дни).
Благодаря предварително.


Така е - 08.10.2009 е последния от 410-те дни.

# 10
  • Мнения: 2
Здравейте момичета , имам нужда от съвет а именно имамли някакви права при следната ситуация в която се намирам в момента: в момента съм бременна в 20-та седмица, почнах нова работа още преди да разбера за бременноста. Назначенана съм на трудов договор със срок на изпитание 3м. до завръщане на титуляра . Изпитателният срок мина преди 7дена и не ме назначиха на постоянен трудов договор, като ми казаха че за сега няма свободен щат на който да ме назначат. Сега разбрах че и титуляра се прибира на работа . Въпроса ми е имам ли някакви права в тази ситуация и ако ползвам болнични можели да си помогна.
Благодаря Ви предварително за отговорите !

# 11
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 16 730
Здравейте момичета , имам нужда от съвет а именно имамли някакви права при следната ситуация в която се намирам в момента: в момента съм бременна в 20-та седмица, почнах нова работа още преди да разбера за бременноста. Назначенана съм на трудов договор със срок на изпитание 3м. до завръщане на титуляра . Изпитателният срок мина преди 7дена и не ме назначиха на постоянен трудов договор, като ми казаха че за сега няма свободен щат на който да ме назначат. Сега разбрах че и титуляра се прибира на работа . Въпроса ми е имам ли някакви права в тази ситуация и ако ползвам болнични можели да си помогна.
Благодаря Ви предварително за отговорите !

А на какъв договор си в момента?

# 12
  • Мнения: 2
Моят договор не е постоянен-за неопределен период от време , а по заместване до завръщане на титуляра .

# 13
  • Мнения: 3 567
момичета въпроса ми е малко глупав .Само  ако уведомите писмено в работата с бележка от гинеколога, сте защитени по Кодекса на труда от уволнение .Наистина ли е така,ами тази бележка неможе ли да се изхвърли?

# 14
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 16 730
Моят договор не е постоянен-за неопределен период от време , а по заместване до завръщане на титуляра .

Да, ясно. Това означава, че след завръщане на титуляра твоят договор автоматично се прекратява и нямаш никакви защити от КТ, независимо, че си бременна. Съжалявам.

момичета въпроса ми е малко глупав .Само  ако уведомите писмено в работата с бележка от гинеколога, сте защитени по Кодекса на труда от уволнение .Наистина ли е така,ами тази бележка неможе ли да се изхвърли?


По принцип е нормално при работодателя ти да има регистър за входяща документация, така, че на твоята бележка й се дава входящ номер. Друг вариант е да си направиш копие и на него да кажеш на работодателя да се подпише и да сложи дата, на която си го уведомила с въпросната бележка.

Последна редакция: нд, 18 окт 2009, 20:34 от AnMary

Общи условия

Активация на акаунт