Изповедта на един професионален номад
В блога си в LinkedIn, журналистът Хърб Грийнбърг признава, че четенето на автобиографията му в социалната мрежа може да бъде много изтощаващо, защото има твърде много работни места.
Неговата равносметка показва, че за 40 години е имал 8 работни места на пълен работен ден, плюс множество странични проекти. За място като LinkedIn всичко това може да изглежда не много удачно да бъде показвано, най-малкото защото първосигналната реакция на мнозина ще бъде да нарекат Хърб класически "джоб хопър". Термин, който от няколко години се наложи и описва хората, които твърде често сменят работното си място.
Журналистът разказва, че най-дълго до момента се е застоявал на работа в San Francisco Chronicle. Най-краткият му престой във фирма е бил за по-малко от година.
Блогърът допълва, че през 1987 г., по време на срива на фондовия пазар, коренно е преосмислил начина, по който гледа на кариерата си.
От този момент нататък, журналистът започва да осмисля работата си като колумнист в San Francisco, така сякаш започва свой собствен бизнес. На практика, казва Хърб, списването на колонката се превърна в мой отличителен бранд. От тогава той си поставя за цел винаги да доближава работните си места до бизнеса. Иначе казано - журналистът определя себе си като вътрешен предприемач.
Според Хърб най-важното е работата да не прилича на затвор. В подобни случаи със сигурност имате поне един от следните признаци - често се чувствате уморени, скучно ви е, смятате, че заплатата ви е ниска или буквално ви се иска още утре да идете да живеете в друга част на страната или света. А може и просто да сте свръхамбициозни. При всички случаи е най-добре да смените работата си, казва журналистът и напомня, че най-разумното е да го направите когато вече сте си намерили друга работа. Най-важното правило, според него е никога да не горите мостове.
Другият съвет на блогъра е, когато решите да предприемете сериозна промяна в кариерата си да прекрачите границата на вашата лична зона за комфорт. Това е един добър начин да предизвикате себе си, казва Хърб Грийнбърг.
Това невинаги работи, но дори когато се препъвате, трябва да знаете, че правите крачка напред към нещо по-добро, обяснява той.
Журналистът дава и личен пример с моментите, в които се е отклонявал от обичайната си кариера: "Първият опит завърши печално, а второто ми бягство продължи две години и беше успешно. То обаче приключи с раздялата ми с партньора, с когото бяхме приятели от преди общия ни бизнес", споделя Хърб.
Тук, блогърът бърза да направи и едно важно уточнение - честата смяна на работата има сериозни недостатъци, особено ако имате семейство и отговорности.
От друга страна, никой не е казал, че да си "джоб хопър" е лесно. С всеки изминал ден ще остарявате и приемането на нови предизвикателства ще ви се струва все по-трудно.
Хърб се спира и на още един казус - въпросът с лоялността и съответно липсата на такава. Много работодатели просто не харесват да се доверяват на джоб хопъри, казва той.
Всъщност аз никога не съм започвал работа с намерение да я напусна, винаги стартирам с идеята да съм на тази позиция дългосрочно, обяснява журналистът.
Затова и съветът му е да не забравяте да мислите за собствените си интереси, особено, когато компаниите повсеместно не се държат лоялно към своите служители.
Последният апел на Хърб е, че не бива да се стои на едно място, защото всяка промяна напомня, че си жив и пълноценен.