Published using Google Docs
Документи за ползване на обезщетение за бременност и раждане, и отпуск за гледане на дете до 2 г
Updated automatically every 5 minutes

Документи за ползване на обезщетение за бременност и раждане, и отпуск за гледане на дете до 2 г

т.е от 45 дневния нататък

Първи болничен лист:

Издава се от следящия лекар 45 дена преди очаквания термин на майката. Към него се прилага Декларация за банкова сметка (изтегли от тук: Декларация за банковата сметка за изплащане на паричните обезщетения и помощи от ДОО) от бременната и удостоверение за банкова сметка, което се издава от банката. Всичко това се носи в счетоводството.

Втори болничен лист:

Издава се от болничното заведение, където е родено детето.

Трети болничен лист:

Издава се от педиатъра на детето, в краен случай от личния лекар на майката. Това е т.нар. изравнителен болничен, който компенсира майките родили преди термин, които реално не са използвали всички дни по първия болничен. Към него се прикрепя “Декларация за обстоятелствата за изплащане на парично обезщетение при бременност и раждане” -Приложение 1- (изтегли от тук Приложение 1 към чл.3 ал. 3 и 4 - Декларация за обстоятелствата за изплащане на парично обезщетение при бременност и раждане на основание чл. 50, ал. 1 и 51 КСО) + копие от акта за раждане

Преди да изтече третият болничен се попълват следните документи:

- Молба за отпуск в свободен текст до работодателя;

- Декларация 2 по образец  (изтегли от тук: Заявление-декларация за изплащане на парично обезщетение при бременност и раждане на основание чл. 50, ал. 1 и чл. 51 КСО за остатъка от 135 до 410 календарни дни)

- копие на акта за раждане на детето;

Ето примерен текст на молбата, която се подава до работодателя: Молба

Малко преди да  изтекат 410 те календарни  дни (броят се от началото на 45 дневния болничен):

  1. МОЛБА - ДЕКЛАРАЦИЯ за изплащане на парично обезщетение за отглеждане на малко дете на основание чл. 53 от КСО - (Приложения 3 изтегли от тук: Прил. № 3 МОЛБА - ДЕКЛАРАЦИЯ за изплащане на парично обезщетение за отглеждане на малко дете на основание чл. 53 от КСО);
  2. Копие от акта за раждане на детето;
  3. Заявление, че желаете да получавате обезщетение за отглеждане на малко дете;
  4. Молба за отпуск до работодателят-свободен текст;
  5. Декларация по чл. 46 ал. 1 от НРВПО –не е задължителна, само ако ти я поискат

Ето един примерен текст за заявлението:  Заявление

Ето и молбата за отпуск до работодателя: Молба-заявление

Ето я и декларацията: Декларация